Control 5.

Conformacin de grupos

Macarena Navarrete Villagra

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

16 de Abril 2015
 DESARROLLO

El proceso de desarrollo grupal expone diversas etapas por las que la mayora de los

grupos pasa, es una especie de ciclo de vida de los grupos.

La formacin de un grupo es la primera etapa del proceso de desarrollo grupal. Para

exponerlo mejor en un ejemplo se vern las diversas caractersticas de esta etapa. Si

ponemos como ejemplo un proceso de Tesis, en donde un grupo de alumnos de

pregrado deben unirse para llevar a cabo una investigacin tipo Tesis, el primer paso a

seguir en este proceso de formacin ser la definicin de objetivos (tema de tesis) y la

definicin de los procedimientos (tareas que cada uno cumplir, como investigacin

terica, redaccin, etc) que se llevaran a cabo para realizar las actividades, esto

generalmente se logra en las primeras reuniones del grupo en donde a travs de la

comunicacin se establecen los propsitos anteriormente sealados, adems en estas

primeras reuniones cada uno de los integrantes del grupo comienza a observar y a

conocer al resto de sus compaeros, por lo general es una etapa de incertidumbre, de

objetividad, de diplomacia y valoracin de lo que significa ser parte de un grupo. En mi

opinin esta etapa es de suma importancia pues de lo que aqu se observe, se

converse, se estipule, depender el tipo de relacin entre los integrantes del grupo y

por consiguiente esta etapa presenta las bases para los objetivos planteados.

En la etapa de normalizacin un grupo de tesis ser capaz de compartir la informacin

recolectada segn los roles que se establecieron en la etapa de formacin, en esta

etapa tambin se toman decisiones importantes para la consecucin de los objetivos

planteados en un comienzo, en el caso de un grupo de tesis, se puede compartir la

informacin obtenida de la revisin del marco terico, si la investigacin requiere o no

toma de muestra, o procesos de experimentacin. En esta etapa adems de la

comunicacin de los aspectos objetivos, se producirn situaciones de cohesin

emocional, los integrantes pueden desarrollar lazos ms all de la investigacin en s,

ya que para que ocurra el traspaso de informacin entre ellos es posible que ocurran

reuniones o juntas de carcter informal o que involucren a la familia de cada uno, por lo

tanto la empata y los sentimientos de cohesin comienzan a aumentar. En esta etapa

predomina la cooperacin y el sentimiento de responsabilidad compartida.

La etapa de suspensin, como lo seala el contenido de la semana 7, implica la

terminacin de los comportamientos de las tareas y el alejamiento de los

comportamientos orientados a las relaciones. En el caso del ejemplo mencionado esta

etapa ocurre cuando la investigacin est terminada y la tesis ya se ha expuesto para

su revisin final. Comnmente la finalizacin de esta etapa de vida del grupo de tesis

se conmemora con un almuerzo o reunin informal de los integrantes del grupo en

donde el aspecto emocional se presenta firmemente.

Es necesario mencionar que as como la formacin inicial, la normalizacin y la

suspensin estn presentes en el ejemplo mencionado anteriormente tambin lo estn

otras etapas como el conflicto, y el desempeo.

Entender las etapas del proceso de formacin de un grupo es muy importante a la hora

de trabajar en lugares en donde existan gran cantidad de personas trabajando para

objetivos comunes, con relaciones de dependencia e interdependencia entre ellos.

 Bibliografa

Contenido Semana 7. Curso Liderazgo y Trabajo en equipo. IACC, 2017.