CMO PREVENIR LA

VIOLENCIA DE GENERO?

LA PREVENCIN DE LA
VIOLENCIA COMIENZA EN LAS
PRIMERAS ETAPAS DE LA VIDA,
MEDIANTE LA EDUCACIN DE LOS DIRECCION DE
SABES QUE ES LA VIOLENCIA
NIOS Y NIAS QUE PROMUEVAN LAS
ATENCION A LA DE GNERO?
RELACIONES DE RESPETO Y DE
IGUALDAD DE GNERO. MUJER

HORARIOS DE ATENCIN

8:00-2:00

SERVICIOS

TALLERES Y CONFERENCIAS

UNA FORMA SERIA EVITAR ORIENTACIN PSICOLGICA

CONDUCTAS VIOLENTAS COMO LAS ORIENTACIN JURDICA

QUE SE PUEDEN VER EN LA TV,
VIDEOJUEGOS, ETC.

DEBE HABER EL RESPETO A LA H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE

PRIVACIDAD DE UNA A OTRA PERSONA
SIN NINGUNA POSECION DEL OTRO
PUES CADA UNO ES DUEO DE SI
MISMO.
NACAJUCA CON LA DIRECCION DE ATENCION A
LA MUJER, TRABAJANDO JUNTOS PARA
ERRADICAR LA VIOLENCIA. 6 DE CADA 10 MUJERES EN MXICO
SON VCTIMAS DE VIOLENCIA
ACCIONES QUE TRANSFORMAN
QUE ES GNERO? VIOLENCIA DE GNERO CULES SON LOS TIPOS DE
ES EL CONJUNTO DE
ES UN TIPO DE VIOLENCIA FISICA VIOLENCIA?
CARACTERISTICAS DIFERENCIADAS
O PSICOLOGICA EJERCIDA CONTRA FSICA
QUE CADA SOCIEDAD ASIGNA A
CUALQUIER PERSONA SOBRE LA BASE PSICOLGICA
HOMBRES Y MUJERES, NORMAS SEXUAL
DE SEXO O GNERO. SOCIAL
SOCIALES Y COMPORTAMIENTOS
LABORAL
GENERALMENTE PERSIVIDAS COMO ECONMICA
APROPIADAS PARA LOS HOMBRES Y
LAS MUJERES EN UN GRUPO O
SISTEMA SOCIAL EN FUNCION DE LA
CONSTRUCCION SOCIAL QUE SE TIENE
DE LA MASCULINIDAD Y FEMINEIDAD

ROLES DE GNERO: SON LOS

COMPORTAMIENTOS,
ACTIVIDADES Y ATRIBUTOS QUE CMO AFECTA LA VIOLENCIA
UNA SOCIEDAD CONSIDERA DE GENERO?
COMO APROPIADOS PARA
IMPACTA DE MANERA NEGATIVA
HOMBRES Y MUJERES. EN NACAJUCA LA VIOLENCIA
SU IDENTIDAD Y BIENESTAR SOCIAL,
ECONMICA TIENE UN REGISTRO DEL
FSICO O PSICOLGICO.
66.6%, PSICOLGICA 23.5, FSICA 14%,
LA VIOLENCIA DE GENERO ES UN SEXUAL TIPO A (VIOLACIN) 6.8%.
PROBLEMA QUE PUEDE INCLUIR EL 64% RESPONDI QUE ES
ASALTOS O VIOLACIONES SEXUALES, INFELIZ, EL 20% ALGUNA VEZ TUVO UN
PROSTITUCION FORZADA, MOMENTO DE INFELICIDAD Y EL 16%
EXPLOTACION LABORAL, EL ABORTO AFIRMA QUE ES FELIZ.
SELECTIVO POR SEXO, VIOLENCIA
FISICA Y SEXUAL CONTRA
PROSTITUTAS.