Camposol Informe Sostenibilidad 2010 Es PDF

Informe de
Sostenibilidad
Informe de Sostenibilidad 2010
1. Carta del Gerente General Adjunto |8
2. El Perfl de Camposol |10

2.1 Visin, Misin y Valores
2.2 Camposol en cifras
3. El Desarrollo Sostenible para Camposol |16

3.1 Nuestro segundo Informe de Sostenibilidad
3.2 Buen Gobierno Corporativo
3.3 Gestin de Riesgos
4. Desafos en Desarrollo Sostenible |24

4.1 Bienestar de la Comunidad y Colaboradores
4.2 Creacin y Proteccin del Valor Compartido
4.3 Lnea de Comunicacin Annima
4.4 Aseguramiento de la Calidad y Trazabilidad de los Productos
4.5 Desarrollo de Productos y Mercados
4.6 Gestin de la reputacin
5. ndice de contenidos bsicos del Informe |70
6. Glosario |76
7. Contacto |76
Contenido
Informe de Sostenibilidad 2010 | 5

Principales indicadores en Camposol
Econmicos 2009 2010
EBITDA USD 8.8 mlls USD 20.4 mlls

PLANILLA BRUTA USD 27,110,827.35 USD 27,576,224.94
VENTAS TOTALES USD 122,7 mlls USD 119,3 mlls
DEUDA ---- USD 82,315
PATRIMONIO NETO ---- USD 243,160
ACTIVOS TOTALES USD 376,044
----
Ambientales 2009 2010
Consumo energtico total (GJ) 200,366 246,495

Emisiones en tCO2 equivalente 18,547 25,026
Inversiones ambientales USD 4,122,778.09 USD 1,436,536
2009 2010
Sociales
Total de colaboradores 9104 10332

ndices de frecuencia de accidentabilidad 22.64 10.1
Horas de formacin en seguridad y salud ocupacional 93.3 129
% de personas cubiertas por convenio colectivo 16 14
% de mujeres en planillas 28 33
Cantidad de mujeres en puestos directivos 21 29
Cantidad de mujeres en el directorio 1 1
Inversin en capacitaciones a colaboradores (USD $) USD 33,170.38 USD 170,101.24
Horas de capacitacin al ao 916 1055
Cantidad de comunicaciones recibidas por la comisin
de tica relacionadas con el cdigo de conducta 33

CAMPOSOL logr las primeras exportaciones directas de palta Hass peruana al mercado
estadounidense, lo cual nos acerca un paso ms a convertirnos en el mayor exportador de
este cultivo en el mundo, al igual que lo somos en el caso de los esprragos. Asimismo
logramos las primeras exportaciones de mango fresco de origen peruano a Japn, abriendo
as las puertas de este importante mercado a las exportaciones nacionales en dicho producto.
Redefinimos nuestra estrategia de mercado observando no slo la cantidad de productos que

exportamos sino principalmente la eficiencia, la calidad y competitividad de nuestros productos
y los mercados y consumidores finales cuyas necesidades debemos satisfacer. Con este objetivo
dimos otro paso importante: la firma de una alianza estratgica con el reconocido Grupo Riberebro,
de Espaa, que nos dio la oportunidad de ingresar con una marca propia (Viter) y colocar nuestros
productos en las cadenas de supermercados espaolas, francesas y portuguesas.
Realizamos el primer Programa de Mejora Continua en campo y planta con el objetivo de crear
una cultura de la mejora continua bajo la filosofa del trabajo en equipo y aumentar nuestra
competitividad en el mercado. En este marco, realizamos capacitaciones y un concurso de
proyectos dirigido a nuestros colaboradores que nos permiti reconocer su esfuerzo y trabajo.
Efectuamos el clculo de nuestra Huella de Carbono determinando la cantidad de

principales materiales consumidos, la energa consumida, los gases efecto invernadero
generados y la cantidad de agua consumida. Desarrollamos nuestros sistemas de
agricultura sostenible que contemplan las tcnicas del manejo integrado de plagas (MIP)
1.Carta del
y hemos ejecutado iniciativas en torno al cuidado del hbitat en la zona de influencia.
Todo esto permite establecer prcticas de gestin para reducir el impacto de nuestras
operaciones, promoviendo la conservacin del medio ambiente y la biodiversidad.
Gerente General
Reforzamos nuestra gestin de responsabilidad social a travs de campaas mdicas dirigidas
a nuestros colaboradores, sus familias y la comunidad as como consolidando proyectos como
nuestro Wawa Wasi Institucional Rayito de Sol, la Posta Mdica de Nuevo Chao, el proyecto
de creacin de empresas en la comunidad como la Lavandera Manos Solidarias, entre otros.
Adjunto
Es importante destacar que tuvimos tambin una activa participacin en el Pacto Mundial, con
la oportunidad de participar por primera vez en el Anuario de las Naciones Unidas, documento
que compila las mejores prcticas mundiales en materia de sostenibilidad relacionadas con
Con mucho agrado les presento el Segundo Informe de Sostenibilidad de CAMPOSOL
los principios del Pacto Mundial que ellos promocionan. En junio se llevo a cabo la Cumbre
2010, documento que representa nuestro compromiso con las Metas del Milenio y el Pacto
de Lderes de Responsabilidad Social en Nueva York promovido por Naciones Unidas, en
Global al cual estamos adscritos desde el 2007.
donde participamos activamente de diferentes charlas y mesas de dilogo para promover
los principios del Pacto Mundial y Metas del Milenio. Esto no hace ms que ratificar nuestro
El 2010 fue un ao muy intenso en el cual hemos trabajado duro para mantenernos
compromiso con las iniciativas asumidas.
como la ms grande agroexportadora no tradicional de Per, superando las condiciones
adversas de los mercados internacionales, sobre la base de nuestro esfuerzo, dedicacin y
Definitivamente no hubisemos podido alcanzar estos logros sin el valioso esfuerzo
el cuidado que le damos a la calidad de nuestros productos. A pesar de no haber logrado
y compromiso de cada uno de nuestros colaboradores, por eso quiero despedirme
crecer significativamente en ventas, s conseguimos mejorar nuestro resultado operativo
agradecindoles porque hacen posible que seamos una empresa sostenible en el tiempo y
lo que nos permiti refinanciar exitosamente nuestra deuda de largo plazo y plantar 350
con la voluntad de ser mejores cada da.
hectreas adicionales de uva, a fin de consolidar la presencia de este producto en el
mercado asitico, entre otras inversiones que darn sus frutos en los prximos aos.
Saludos cordiales.
Piero Dyer Coriat

Camposol es la empresa agroindustrial lder en el Per, la mayor exportadora de
esprragos del mundo y pronto tambin la primera exportadora de palta. La compaa
emplea a ms de 10 mil trabajadores en temporada alta y es duea de la mayor parte de
los campos que siembra y cultiva, teniendo el control de las fases de crecimiento, cultivo
y empaquetamiento de sus productos finales, garantizando los ms altos estndares
de calidad y trazabilidad. Camposol produce esprragos, pimiento piquillo, alcachofas,
paltas, mangos, uvas y mandarinas, y los envasa frescos, congelados o en conservas
para exportarlos a una amplia gama de clientes en todos los continentes.
La empresa opera al norte del Per, en un rea costera de aproximadamente 25 mil

hectreas, en los valles de Chao y Vir. Su operacin se ubica dentro del proyecto de
irrigacin Chavimochic, en la regin La Libertad y en Sullana, en la regin Piura. La sede
administrativa de la empresa se encuentra en Lima, la capital del pas.
Productos terminados: Comercializacin
Etapas
Procesamiento agrcola Procesamiento Fresco Distribucin y
de la materia prima de la planta Congelado exportacin
Conservas
Core Business
Principales Actividades
Preparacin de tierras Recepcin Almacenaje Almacenamiento
Irrigacin, fertilizacin Procesos de lavado Carga Embarque
Cosecha Seleccin Transporte Distribucin
Rotacin de cultivos Empaque y enlatado
Compras de terceros Pasteurizacin
Control de plagas
2.El perfil de
Camposol Marinazul, subsidiaria de Camposol dedicada a la produccin de langostinos, opera en la
regin Tumbes, tambin en la costa norte del Per, con ms de 600 hectreas operativas
y el laboratorio de investigacin y desarrollo ms avanzado de la regin.

Valores
Somos honestos, honramos nuestros compromisos, asumimos

las consecuencias de nuestro proceder, considerando siempre el
triple resultado: econmico, social y ambiental.
Valoramos y reconocemos a las personas, propiciamos el buen

2.1 trato dentro de un ambiente donde las ideas y la retroalimentacin
Misin, Visin son altamente valoradas.
y Valores
Visin
Compartimos nuestros objetivos y estrategias, nos esforzamos
Ser lder mundial en el cultivo, procesamiento y comerciali- por ser comunicativos y transparentes, fomentando un ambiente
zacin de frutas y hortalizas de alta calidad, basados en una abierto y flexible donde prevalezcan los objetivos del equipo
sobre los personales.
gestin tica y eficiente que asegure la sostenibilidad de
nuestro negocio a largo plazo.
Misin Nos esforzamos por lograr la eficiencia en toda la cadena de valor

mientras mantenemos una disciplita frrea sobre nuestro manejo
de costos e implementemos politicas que impidan gastos de
Satisfacer de manera confiable las necesidades de frutas y
cuestionable necesidad.
hortalizas de nuestros clientes y consumidores alrededor del
mundo con eficiencia, calidad y responsabilidad.
Todos trabajamos para obtener los ms altos estndares de

desempeo, innovacin y calidad en todas nuestras reas,
procesos, actividades y productos, prestamos atencin a los
detalles y nos esforzamos por cumplir con las exigencias y
espectativas del mercado internacional.

Durante el ao 2010, la empresa invirti USD 7.4 millones Valor econmico directo generado y distribuido
en la siembra de hectreas adicionales de uvas, USD 5

millones en equipo y mejora de plantas empaquetadoras
y USD 4.5 millones en el mantenimiento pre-operativo de (en miles de US$)
los campos de palta y mandarina. 2009 2010
Valor Econmico Directo

Ingresos 122,7 119,3
Valor Econmico Distribuido
Costes operativos 1 26,420 27,519
Salarios y beneficios sociales para los
2.2 En el ao 2010 las ventas totales de Camposol fueron de USD 119.3 millones, ligeramente
inferiores a las del 2009, ao en el que alcanzamos USD 122.7 millones. Uno de los factores empleados 2
32,316 38,362
Camposol principales de tal reduccin fue que la empresa detuvo la produccin de alcachofas en el Pago de impuestos al Estado 510 1,069
en cifras 2008 y su venta en el 2009, lo que marc una disminucin de USD 5.8 millones en el 2010.
Adems, hubieron menores ventas de esprragos y pimientos, lo que afect los ingresos Inversiones en la comunidad 64 151
en USD 3.8 millones y USD 1.7 millones, respectivamente. Por otro lado, las ventas de Dividendos pagos a todo tipo de accionistas 0 0
palta, mangos y uvas fueron superiores en USD 4,3 millones, USD 5,0 millones y USD 2,8
Pago de intereses a proveedores de fondos
millones, respectivamente. 9,996 8,882
(gastos financieros)
Cabe resaltar que, a pesar de las menores ventas, el EBITDA aument significativamente Valor Econmico Retenido
a USD 20.4 millones de USD 8.8 millones en el 2009. Esto fue posible gracias a los Valor econmico generado menos valor
menores costos unitarios, logrados gracias a una combinacin de mayor productividad 53,394 43,316
econmico distribuido
en el campo y reduccin de costos variables, como la mejora en los precios del esprrago,
la palta y el pimiento, principales productos de la empresa.
Durante el ao 2010, la empresa invirti USD 7.4 millones en la siembra de hectreas

adicionales de uvas, USD 5 millones en equipo y mejora de plantas empaquetadoras y 1 Incluye pago a proveedores
USD 4.5 millones en el mantenimiento pre-operativo de los campos de palta y mandarina. 2 Incluye retribucin a empleados y beneficios sociales

La informacin contenida en este informe cubre aquellos indicadores en materia social,
ambiental y econmica, importantes para Camposol y sus principales grupos de inters,
3.1
tal como se ha identificado a travs del benchmark de informes de sostenibilidad de Nuestro segundo
empresas lderes en desarrollo sostenible, as como agroindustriales internacionales
que reportan en base a los indicadores del GRI.
Informe de
Sostenibilidad
Estableceremos mesas de dilogo con los grupos de inters para conocer de cerca sus
opiniones respecto a la poltica de sostenibilidad de Camposol.
En el 2009 presentamos nuestro primer informe de sostenibilidad, desde entonces su

ciclo de presentacin es anual.
AMBIENTE
3.2
Dilogo con los
COLABORADORES COMUNIDADES
Provincia Grupos de Inters
Distrito
Centro Poblado
INVERSIONISTAS MEDIOS DE
Local COMUNICACION
Extranjeros Local
Internacional
3.El Desarrollo
MERCADO GOBIERNOS E
Clientes INSTITUCIONES
Proveedores Ministerios - Gobiernos
Competencia Instituciones Educativas
Sostenible
ONGs
para Camposol Una ptima relacin con los grupos de inters es un factor clave para la sostenibilidad. Por ello
se realizaron las actividades y estudios requeridos para satisfacer las necesidades de cada grupo:
Colaboradores, comunidades, inversionistas, clientes, proveedores, gobierno e instituciones y
medios de comunicacin. Las conclusiones de dicho estudio se presentan en este informe.
Los aspectos que necesitan especial atencin son:
Fomentar la RS considerando las necesidades de los grupos de inters.

Hallar un equilibrio en el uso eficiente de recursos, para maximizar la
rentabilidad del negocio.
Efectuar monitoreos, validacin y mejora continua de los programas de RS con los
grupos de inters.
Reportar resultados interna y externamente.
Cultura de colaboracin y conocimiento compartido.
Mejorar la imagen y la reputacin.
Principales actividades
Factores de Prioridades
Actividades
sostenibilidad de RSC
Salud y Identificar las diferencias entre las actividades actuales

seguridad y las ideales OHSAS 18001:2007
Medicin de clima laboral (empleados)
Bienestar de la
comunidad y Continuar el trabajo con las comunidades (capacitaciones)
colaboradores Proyecto de infraestructura a travs de Villa Camposol
Relaciones
Wawa Wasi (Cuidado durante el da)
comunitarias
Proyecto de Lavandera y Panadera en la Comunidad
Construccin Complejo Deportivo en a lianza con IPD,
Gobierno Local, Camposol
Creacin de la Casa de la Juventud en Nuevo Chao en
alienza con Gobierno Local y Camposol
3.3 Durante el ejercicio del 2010, continuamos trabajando para consolidar proyectos iniciados
y ejecutar actividades programadas, bajo los desafos determinados en nuestro Sistema
Terminar de implementar la planta de efluentes
Principales de Gestin en Responsabilidad Social, que son los siguientes:

Cuidado del
ambiente
Gestin de
efluentes
Continuar con los trabajos de mantenimiento de desages
Negociar con las autoridades de Chavimochic
desafos en 1. Contribuir al desarrollo personal de los colaboradores, de sus familias y de la
Agricultura Sostenible / Control Biolgico
materia de comunidad, mediante acciones que brinden una mejor calidad de vida.
Desarrollo 2. Proteger el medio ambiente a travs del uso racional de los recursos naturales y de
Aseguramiento de
calidad y trazabilidad Calidad Trabajar con miras a la obtencin de la ISO 9000:2000
Sostenible la energa, as como de la ejecucin de estrategias para reducir la contaminacin de sus productos
ambiental.
Desarrollo de Acceder a
3. Asegurar la calidad y trazabilidad, proporcionando productos innovadores, responsa- productos y mercados nuevos mercados Tomar en cuenta las etiquetas ETI
bilizndonos por cada etapa de la cadena de suministro hasta el consumidor final.
4. Desarrollar productos y mercados para abastecer a nuestros clientes con calidad, Talleres con supervisores y gerentes de campo, planta y
Creacin y Implementar
basndonos en sus necesidades puntuales. En Camposol nos esforzamos por cultivar calidad.
proteccin del el concepto de
una relacin de confianza con nuestros clientes y nos interesamos por conocer sus Hacer seguimiento a gerentes con el propsito de
valor compartido sostenibilidad
negocios para desarrollar planes de crecimiento en conjunto. generar compromiso
5. Crear valor compartido a travs de la integracin de las necesidades de los grupos de

Comunicar Implementar Communication On Progress (COP)
inters al plan estratgico corporativo. Gestin de la
Reportes de Generar un reporte de sostenibilidad a travs de un manejo
reputacin
rendimiento adecuado de los procesos, personas y sistemas (GRI G3)
6. Gestin de la reputacin, la cual se logra obteniendo un ptimo desempeo en los
desafos anteriores y en el cumplimiento de normas intergubernamentales, como la
Declaracin Universal de Derechos Humanos y lo dictado por la OIT.
En esta ltima lnea de accin es importante sealar que Camposol se mantiene adherida Como parte del proceso de implementacin del sistema de gestin de RS, y en base a nuestros
al Pacto Mundial, incorporando en la prctica diaria un conjunto de valores relacionados desafos de sostenibilidad, este ao hemos trabajado con nuestros principales grupos de inters,
con los derechos humanos, las normas laborales, la preservacin del medio ambiente y como son colaboradores, comunidad y medio ambiente, tomando en cuenta las necesidades, riesgos
la lucha contra la corrupcin. y oportunidades identificados.

Riesgos:
los grupos de inters. Idealmente, estas actividades deberan enfocarse en la prevencin
Conflictos sociales de los impactos antes que en su correccin.
Incumplimiento de especificaciones de calidad por parte de terceros
Poca disponibilidad e incremento del costo de la mano de obra en la zona Los datos mostrados en este informe estn vinculados a aquellas actividades en las que
Cambio en las regulaciones agrcolas Camposol tiene el control de la gestin y provienen de los sistemas de informacin de los
Escasa disponibilidad de agua fundos y la planta de La Libertad y de Piura.
Efectos negativos del cambio climtico en la produccin agrcola del valle
Apreciacin del nuevo sol ante las secuelas de la crisis econmica mundial

Nuevos competidores de otros pases
Imagen negativa frente al mercado / stakeholders
Camposol es una sociedad annima pblica que cumple con los principios del Cdigo
Noruego de Prcticas de Buen Gobierno Corporativo. Como empresa listada en la bolsa
3.4
Volatilidad en los precios de los principales insumos de nuestra produccin de Oslo debemos emitir un resumen anual de nuestra poltica en relacin a la versin Buen Gobierno
Oportunidades:
actualizada de este cdigo, publicada el 21 de octubre de 2009, que se puede encontrar
en la pgina web www.ncgb.no.
Corporativo
Apoyo en proyectos de Residuos Slidos (RRSS) La gestin y control de Camposol estn dirigidos por la mxima autoridad, que es el
Aprovechamiento de la tecnologa para el desarrollo de procesos directorio de la empresa, cuya misin es velar por los intereses de los accionistas y
Fomento del desarrollo de productos hacer cumplir las estrategias de la compaa para alcanzar los objetivos establecidos. El
Estrechar vnculos educativos y compartir buenas prcticas agrcolas con terceros manejo y el control de la empresa los comparten los accionistas representados en las
Certificacin de agricultura sostenible asambleas generales-, el directorio y el gerente general, de acuerdo con la legislacin
Alianzas estratgicas con instituciones educativas empresarial aplicable de Per, as como los estndares exigidos por la Bolsa de Valores
Desarrollo de nuevos mercados de Oslo (Oslo Axess). Camposol cuenta con un Comit de Nominaciones encargado de
Tendencia mundial a consumir productos frescos y saludables proponer a los miembros del directorio.
Ventajas climticas que permiten aprovechar ventanas temporales
Uso de nuevas tecnologas para incrementar la vida til de los productos Este directorio est conformado por 7 directores:
Adquisicin de tierras
Uso de biotecnologa como nueva herramienta Samuel Dyer Ampudia - Presidente del Directorio
Desarrollo de la gestin con proveedores Walter Chumbez
Samuel Dyer Coriat
Mimi Berdal
Dentro del proceso de implementacin del sistema de gestin de RS se desarrolla un Christopher Yetter
conjunto de acciones alineadas a los desafos, mediante el cual la organizacin reduce de Gianfranco Castagnola
manera significativa cualquier impacto negativo que sus actividades pudieran producir a Frixos Savvides

El objetivo del Gobierno Corporativo es regular el reparto de roles entre los accionistas y Deteccin
la gerencia para llevar a cabo la gestin de una manera ms completa que la exigida por
la legislacin vigente. En este sentido, Camposol cree que un gobierno corporativo slido Lneas annimas de denuncia (Canal de Denuncias)
crea valor, crecimiento y contribuye a menores gastos en bienes de capital. Certificaciones
Revisin de procesos y transacciones
El gobierno corporativo en nuestra empresa se basa en asegurar la transparencia Anlisis proactivo de datos
y claridad dentro del negocio, garantizar un trato justo para todos los accionistas y
demostrar responsabilidad en la comunicacin. Esto es posible gracias a la supervisin Respuesta
rigurosa por parte del directorio y de la gerencia, quienes mantienen y fortalecen la
confianza entre los inversionistas, proporcionando informacin clara y relevante. Investigacin (recuperacin y anlisis de evidencia fsica y digital)
Cuantificacin
Para reforzar este punto, la empresa cuenta con tres comits: Auditora, Control y Recuperacin de activos
Riesgos; Recursos Humanos, tica, Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social; y
Estrategia, Desarrollo de Negocios y Finanzas, que colaboran con el cumplimiento de En lnea con las prcticas de Buen Gobierno Corporativo, Camposol cuenta con un cdigo
las responsabilidades del directorio, as como con un auditor independiente externo y un de conducta que compromete a todos los colaboradores con la integridad, los valores
equipo de auditora interna, que reporta riesgos, cumplimiento de principios y estndares. ticos y la reputacin de la empresa; considerando como conductas inapropiadas:
Camposol cuenta con sistemas de comunicacin y de monitoreo e incentivos que Actos fraudulentos o deshonestos como hostigamiento, parcialidad, discriminacin,
maximizan el rendimiento de sus recursos. (Ver: www.camposol.com.pe). maltrato y acoso
Incumplimiento de normas legales, incluyendo aspectos relacionados al ambiente
Entrega o difusin deliberada o no autorizada de informacin de tipo financiero o
relacionada con las operaciones de la empresa
3.5 Camposol est comprometida con las buenas prcticas de gobierno corporativo y se ha
adherido al cumplimiento del Cdigo Noruego de Prcticas de Gobierno Corporativo, que
Durante el perodo de enero a diciembre del 2010, el canal de denuncias ha recibido 33
Gestin de considera una seccin referida a la gestin de riesgos.
denuncias annimas, de las cuales 16 fueron investigadas, 8 suspendidas por no contar
con evidencia suficiente y/o no obtener respuesta de los colaboradores y 9 desestimadas
Riesgos Para tal efecto, Camposol identifica y evala los riesgos que pudieran afectar el
por no contener informacin pertinente. Las denuncias investigadas y suspendidas
fueron revisadas, aplicndose mejoras en los procesos y controles, as como la aplicacin
cumplimiento de sus objetivos y establece controles y monitoreo de actividades para
del reglamento interno de trabajo.
mitigar los riesgos. El control interno se describe en las polticas y procedimientos, con
Las denuncias investigadas se refieren principalmente a los motivos de fraude o
la sistematizacin de los controles en SAP y el fortalecimiento del control. Las matrices
malversacin de activos (19%) y robo o conducta deshonesta (50%).
de riesgo y controles, incluyendo la evaluacin de fraude, han sido completadas para la
mayora de los procesos, as como para las ms importantes actividades de soporte, con
Para el 2011 se actualizarn los programas de sensibilizacin al personal de Camposol
base en el modelo de control del Committee of Sponsoring Organizations (COSO).
en la gestin del riesgo de fraude y la estrategia de prevencin, deteccin y respuesta de
la organizacin.
Complementando la gestin de riesgos, Camposol ha implementado una estrategia
antifraude orientada a la evaluacin del riesgo de fraude para minimizar y mitigar su
La difusin del cdigo de conducta y del canal de denuncias se efecta en forma
impacto en el valor del negocio. Esta estrategia se resume en las siguientes actividades:
permanente con alcance a los trabajadores empleados y obreros a travs de la web
empresarial, la intranet y afiches.
Prevencin
Nuestro canal de denuncias permite, a los grupos de inters como colaboradores, clientes,
proveedores y terceras personas, ingresar consultas, quejas o denuncias que se consideren
Diagnstico del riesgo de fraude
una desviacin al cdigo de conducta o cualquier otra actividad que requiera atencin.
Programas antifraude y controles internos
Segregacin de funciones manuales y sistematizadas
Los reclamos o informes importantes y aquellos que involucren a funcionarios de
Ambiente de control: Cdigos de conducta, polticas y procedimientos
la empresa sern presentados de inmediato al comit de auditora, integrado por los
Comunicacin y capacitacin (induccin)
miembros del directorio de Camposol, para la aplicacin de acciones correctivas.
Bsqueda de antecedentes
Camposol est realizando un gran esfuerzo para implementar un sistema de gestin
de RS con el apoyo de organizaciones especializadas bajo el esquema de alianzas
estratgicas.
Este ao hemos participado activamente del Pacto Mundial. A partir del 2010 publicamos
nuestras mejores prcticas relacionadas con los 10 principios en el Anuario Internacional
de las Naciones Unidas. Tambin fuimos invitados a participar de la Cumbre de Lderes
celebrada en Nueva York en junio de 2010, donde tuvimos la oportunidad de intercambiar
informacin relevante acerca de la estrategia de las empresas multinacionales
Ney Gamez Espinoza

Alcalde del Distrito de Chao
Tengo que agradecer el desprendimiento en responsabilidad social

hacia la comunidad. Camposol es un ejemplo a seguir por las
empresas agroindustriales en el distrito de Chao, en el sentido que
comparte utilidades con la comunidad a travs de la realizacin de
proyectos. Estuve presente en la inauguracin del Wawa Wasi, un
programa donde los nios reciben cuidado; tambin en la posta de
salud, en cuya implementacin estamos apoyando a la empresa.
4.Desafos
Camposol es una aliada estratgica para nosotros como municipalidad,
como distrito de Chao. Es importante el apoyo que recibimos en
en Desarrollo
donaciones de productos como mango, palta, esprrago y alcachofa.
Sostenible Yo creo que el gerente general de Camposol no piensa solo en

dinero sino que tambin tiene una mentalidad muy humanitaria y
eso se demuestra cada mes cuando nos entregan las donaciones.
Tambin es importante el trabajo que hacen con los jvenes,
permitindoles la posibilidad de proyectos para generar sus
propios negocios, impulsando a la juventud del distrito, hacindola
emprendedora.

4.1 4.1.1 Comunidad 7. Promocin de la Salud: Se trabaja con la poblacin mediante charlas y orientacin
en sus estilos de vida, con el apoyo de diez promotoras de salud que viven en Nuevo
Bienestar de la Uno de los principales desafos de Camposol es trabajar con las comunidades vecinas Chao. Ellas se encargan de educar a la poblacin y apoyar en actividades como
comunidad y de sus zonas de influencia, en los departamentos de La Libertad y Piura, con la finalidad
de potenciar su desarrollo. Para ello se realizaron estudios que permitieron identificar los
sectorizacin y campaas de vacunacin. Pero por falta de recursos econmicos no
se les puede incentivar y eso suele generar desinters.
colaboradores principales problemas percibidos y las razones que explican dichas dificultades.
8. Prevencin de la Tuberculosis: Este programa capta a las personas que presenten
Tomando como base dichos resultados, se procede a definir los programas a realizar tos por ms de 15 das, ofrecindoles un examen de esputo para descartar
con las comunidades. Es importante resaltar que cada programa que se implementa es tuberculosis. Cuando los resultados son positivos se les brinda tratamiento.
previamente conversado y pactado con los miembros de la comunidad, para que ellos
9. Salud Mental: Personas maltratadas, tanto fsica como psicolgicamente, reciben
mismos sean los beneficiarios a travs del valor generado, evitando conflictos entre
orientacin.
nuestros grupos de inters.
10. Enfermedades No Transmisibles: Personas con enfermedades no contagiosas,
Actualmente contamos con los siguientes programas: como hipertensin o diabetes, reciben orientacin para mejorar de su calidad de vida.
1. Puesto de Salud Nuevo Chao 11. Programa de Enfermedades Metaxnicas: Se realiza un control de las
enfermedades producidas por vectores o insectos, como por ejemplo la malaria,
dengue, enfermedad de chagas, bartonelosis y leishmaniasis
La intencin de Camposol es fortalecer la relacin con el poblado de Nuevo Chao,
12. Programa de Prevencin y control de ITS-VIH/SIDA: Para que las personas con
comunidad que concentra cerca del 80% de los colaboradores de la empresa. Uno de los
signos de infecciones de transmisin sexual reciban tratamiento.
principales programas en la agenda ha sido la implementacin de un moderno puesto
de salud en dicho poblado. 13. Zoonosis (Rabia): Seguimiento a personas mordidas por canes para vacunacin y
tratamiento.
Actualmente la cobertura de los 6.400 habitantes del Centro Poblado de Nuevo Chao est
enfocada en la atencin integral de salud en las diferentes etapas de vida, priorizando la 14. Consultas Externas: Se atiende a todas las personas de los diferentes grupos
atencin materno prenatal y la de menores de 5 aos. Para cumplir con ello, el centro etarios que acuden por alguna enfermedad. Este trabajo lo asume la obstetra debido
cuenta con un mdico general, una enfermera, dos tcnicas en enfermera y 2 obstetras. a que no se cuenta con personal mdico.
15. Emergencias: Se atiende a las personas segn la capacidad del personal y del
Actualmente se atienden los siguientes programas: material con que se cuente. Las que no pueden ser tratadas en el mismo puesto son
derivadas al Hospital Beln de Trujillo o al C. S. Chao.
1. Control del Nio: Se atiende a los nios desde que nacen hasta los 11 aos, 16. PIN: En este programa recibimos el apoyo del PRONAA con la recepcin de canastas
brindndoles atencin integral con controles de desarrollo psicomotor. de vveres que contienen arroz, menestras, aceite y atn, para los nios menores de
3 aos, gestantes y madres que estn dando de lactar, pero los insumos recibidos
2. Inmunizaciones: Vacunacin de nios, adultos y adolescentes. son muy pocos para la poblacin de Nuevo Chao.
3. Atencin del Adolescente: Atencin integral en salud dirigida a su desarrollo y al 17. SIS: Un seguro integral de salud dnde estn incluidas todas aquellas personas
fortalecimiento de sus habilidades. que no cuentan con ningn tipo de seguro.
4. Atencin del Adulto y Adulto mayor: Los adultos son atendidos y evaluados segn 18. Farmacia: Se cuenta con los medicamentos bsicos para la atencin.
los factores que pongan en peligro su salud, brindndoles orientacin en estilos de
vida saludables.
5. Salud Sexual y Reproductiva: Este programa brinda orientacin sobre planificacin

familiar y busca que las parejas estn protegidas con algn mtodo.
6. Atencin Materno Perinatal: Est dirigido a las gestantes, mediante la vigilancia Estos servicios se estn llevando a cabo gracias a la alianza estratgica entre diferentes
de su embarazo hasta el nacimiento de su bebe. Algunos partos son atendidos en el instituciones: Camposol, Municipalidad Distrital de Chao, Municipalidad Provincial de
puesto de salud, aunque todava con dificultad debido a la falta de infraestructura. Vir, Comit de Desarrollo de Nuevo Chao, Gerencia Regional de Salud.
Principales indicadores de la Posta de Nuevo Chao del ao 2010 comunidad. Nosotros entendemos que la intervencin en aspectos
de salud pasa por la participacin de todos los agentes, y un
Servicios del Centro Mdico agente importante en la provincia de Vir es la empresa privada
porque conglomera a gran parte de la poblacin y ha definido la
2009
10,644
dinmica demogrfica de los ltimos aos, mientras la poblacin se
2010
ha cuadruplicado debido al boom agroindustrial.
Creo que es coherente con el crecimiento de la empresa Camposol,
intervenir en un rea crtica como es la salud, porque el mejoramiento
de la salud de sus trabajadores tambin va a determinar su xito.
El establecimiento de salud de Nuevo Chao es ejemplar, pues lo
2,007
2,560
construy Camposol haciendo la inversin econmica. La municipalidad
1,397
567
235 240
434 de Chao est invirtiendo en la contratacin de personal tcnico
0 33
y el Ministerio de Salud en la de profesionales mdicos. Si
bien es cierto Camposol ha dado un gran impulso inicial con la
Atenciones Inmunizaciones Afiliaciones al SIS Beneficiarios PIN Control de Nios
infraestructura, a nosotros como ente rector nos corresponde

darle sostenibilidad a los servicios que se prestan a la poblacin,
asumiendo la conduccin de la prestacin y del aseguramiento.
Dra. Erika Daz Len
Directora de la Red de Salud de Vir
Ministerio de Salud
La creacin del Puesto de Salud de Nuevo Chao ha sido una

gran ayuda para la extensin de la red de establecimientos del
2. Lavandera Manos Solidarias
Ministerio de Salud, pues este distrito se cre en 1998 a raz del
Fenmeno El Nio, cuando la poblacin se reubic rpidamente,
Este proyecto promueve el emprendimiento en los jvenes, orientndolos y capacitndolos
conglomerndose hasta conformar esta localidad. En poco tiempo de forma tal que puedan desarrollar una microempresa individual o asociada y operarla
se dio una explosin demogrfica que sali de la proyeccin de con xito.
gasto del Estado. El hecho de que Camposol haya construido un La microempresa denominada Servicio de Lavandera Manos Solidarias brinda servicio de
establecimiento de salud muy moderno para esta poblacin nos lavado, zurcido, reparacin de uniformes o costuras a Camposol, as como a la comunidad
de Nuevo Chao. Tres jvenes de la comunidad se encargan de la administracin de la
ha permitido salvar una larga valla burocrtica de inversin pblica. lavandera.
Me parece adecuada la inversin que ha realizado la empresa, Esta microempresa brinda en total siete servicios al pblico, opera desde abril de 2009 y
tratando de cumplir con su rol de asistir a sus trabajadores y la para el cierre de ao 2010 registr ingresos por encima de los S/. 11,168.

Eduardo Soles Carbajal 3. Formacin Integral de nios en Wawa Wasi Institucional Rayito de Sol
Colaborador del rea de riego y gerente de la lavandera Manos Solidarias
Este proyecto tiene como objetivo contribuir con la formacin integral de los nios,
Camposol ha financiado e implementado la lavandera Manos Solidarias desarrollando su estimulacin fsica, cognitiva y sicolgica, brindndoles una alimentacin
adecuada.
para darnos otra oportunidad de desarrollo. Y nos ha capacitado
para desarrollar una empresa que es proveedora de Camposol. Es Actualmente se vienen implementando una serie de mejoras, como la capacitacin para
las tutoras de los nios en diversas metodologas educativas, con el fin de mejorar el
una experiencia nueva y creo ha sido muy importante capacitarnos desarrollo de las habilidades cognitivas de los menores de 4 aos. Las acciones incluyen
en temas administrativos. El mercado principal de nuestro servicio sesiones con los padres, con charlas de capacitacin para orientarlos en la estimulacin
temprana y el desarrollo de habilidades en sus nios. Adems se viene realizando un
es la propia empresa Camposol, la cual nos brinda apoyo para el plan de visitas domiciliarias para conocer el entorno familiar de los nios e identificar
lavado de los uniformes de las diferentes reas, botas, uniforme sus necesidades psicolgicas y sociales.
deportivos, entre otros. Tambin damos servicios a la comunidad Tambin hemos realizado talleres de capacitacin a tutoras de nios y madres cuidadoras
y a otras empresas que lo requieran.

de la comunidad que realizan esta labor en instituciones locales como wawa wasis
comunales, Pronoeis, entre otras.
Doy gracias a Camposol por el trabajo que me da en el rea de
riego y porque a travs de la lavandera le brindo servicios como
A lo largo del ao 2010 hemos atendido a 114 nios, hijos de nuestros colaboradores, de
los cuales el 24% son hijos de madres o padres solteros. De esta manera los apoyamos en
proveedor. Con todos los conocimientos adquiridos, voy a saber el cuidado de sus hijos mientras ellos desempean sus labores en la empresa.
cmo manejarme como empresario. Un tema prioritario para los usuarios del WWI Rayito de Sol son las condiciones fsicas
en las que se desenvuelven sus nios, por lo que hemos implementado otras acciones
para perfeccionar la infraestructura fsica de las instalaciones, as como la calidad de la
alimentacin.
Anualmente se programan exhaustivas revisiones mdicas a los nios del Wawa Wasi
Institucional Rayito de Sol.

4. Apoyo a los estudiantes de Senati 4.1.2 Colaboradores
Los colaboradores de Camposol son el recurso ms importante de la organizacin. Con

Camposol contribuye con la formacin de miles de futuros tcnicos profesionales el objetivo de potenciar al mximo sus capacidades y posibilidades, en el 2009 hubo un
liberteos, al brindar un continuo apoyo a Senati. A raz de ello ha recibido un particular inters por atender los siguientes temas:
reconocimiento por parte de dicha institucin.
Insercin del cdigo de conducta en el accionar diario
Cabe resaltar que gran parte de los graduados de Seanti llegan a formar parte del equipo Proteccin de los derechos humanos
de colaboradores de Camposol. Reclutamiento y desarrollo de talento
Fortalecimiento de prcticas de salud y seguridad ocupacional
Otorgamiento de beneficios laborales
Vilma Mndez Gil Fortalecimiento de la comunicacin interna y externa
Vicerrectora Acadmica de la Universidad Nacional de Trujillo Fortalecimiento de la relacin con sindicatos
Durante la gestin 2010 se continu con el desarrollo de las habilidades internas y

Nuestra poltica es trabajar muy de cerca con las comunidades sociales. externas de los colaboradores, con diferentes programas de capacitacin.
El objetivo es concretar proyectos y desarrollo de investigaciones
Por ello Camposol continu con el desarrollo de los programas de Habilidades Gerenciales
que permitan dar solucin a problemticas de la empresa a travs y Mejora Continua, impartidos tanto a los gerentes como jefes y superintendentes,
de un trabajo conjunto con nuestros especialistas. Como universidad fortaleciendo los procesos de produccin, innovacin y desarrollo de mandos medios
para su equipo de trabajo.
tenemos gente muy preparada con grado de maestra y doctorado,
pero sobre todo con experiencia en el rea que cultiva Camposol.
Tambin nos acercamos con el objetivo de hacer que la empresa En Camposol me han brindado la oportunidad de crecer como persona
privada tenga presencia, con la ayuda de la universidad, con el fin y como trabajador, pues he ido escalando posiciones gracias a mi
de trabajar a favor del desarrollo sostenible de la comunidad y la esfuerzo.
regin. Tambin estamos involucrando al sistema ambiental, pues
Wilfredo Abanto Machuca
son pilares fundamentales que nos van a dar el verdadero desarrollo Jefe de Turno en rea de Pimiento
de la regin. Creo que, con la unidad de Camposol, la universidad y
otras instituciones lo vamos a lograr.
Me he desarrollado como profesional, incluso ahora estudio Ingeniera
Como universidad somos testigos de cmo Camposol se est Industrial gracias al convenio que tiene la empresa con la universidad.
proyectando y est haciendo presencia en su mbito local. Tala Gutirrez Venaute
Camposol est haciendo responsabilidad social permitiendo que la

Inspectora de Aseguramiento de la Calidad
comunidad no mire a la empresa como un ente aislado, pues su

trabajo permite generar desarrollo en beneficio de la comunidad, Con mi trabajo saco adelante a mis 3 hijos dndoles educacin. Les
pero no de manera asistencial pues ensea a los miembros de aconsejo a mis compaeros que sigan en busca de sus metas, pues
la comunidad, como los jvenes, a que ellos mismos logren salir con mucho esfuerzo las van a lograr.
adelante, constituyendo una empresa, organizndose, formando un
Rosa vila Rodrguez
equipo, trabajando para alcanzar su propio desarrollo. Evaluadora de Calidad y Proyecciones

Me siento contento y orgulloso porque mi esfuerzo y trabajo en Proteccin de los derechos humanos
Camposol me han permitido darle una buena educacin a mi hija. Como miembro del Pacto Mundial, Camposol cumple con apoyar y respetar la proteccin
de los Derechos Humanos proclamados en el mbito internacional.
Juan Tapia Luis
Colaborador del rea de Almacn Tenemos el compromiso de apoyar la libertad de afiliacin y el reconocimiento del
derecho a la negociacin colectiva, la eliminacin del trabajo forzoso, la erradicacin
del trabajo infantil y la abolicin de la discriminacin. Creemos firmemente que las
empresas deben respetar la libertad de asociacin y el reconocimiento efectivo del
Adems se realiz el primer censo laboral en todos los niveles de la empresa, con la finalidad
derecho a la negociacin colectiva.
de conocer las caractersticas socioeconmicas de los trabajadores e implementar
programas que respondan a sus necesidades.
Reclutamiento y desarrollo del talento
Cdigo de conducta
Prcticas de reclutamiento
Camposol cuenta con un cdigo de conducta impartido a todos los colaboradores.
Camposol ha establecido polticas internas para el procedimiento de contratacin de
nuevos colaboradores. A nivel de gerencia de lnea, la gerencia general coordina con
la gerencia de Recursos Humanos, la cual contacta a una empresa de head hunters,
CDIGO DE CONDUCTA para identificar y evaluar candidatos. Posteriormente tienen una entrevista final con el
directorio y la gerencia. Por recomendacin de Camposol, esta empresa de head hunters
considera profesionales locales, siempre que cumplan con el perfil requerido.
Prevenir daos ambientales e interactuar con la
SEGURIDAD comunidad
Todo requerimiento de nuevos colaboradores es publicado en universidades de la zona y
en nuestros paneles informativos, para dar prioridad a personas de la zona de influencia
RESPONSABILIDAD Respeto a polticas de Salud y Seguridad Ocupacional de Camposol, siendo el principal requisito para ingresar a laborar la mayora de edad, de
acuerdo a la ley peruana, y la vigencia del DNI.
IGUALDAD No discriminacin por raza, sexo u otro motivo
En los siguientes grficos se muestra el total de colaboradores de Camposol bajo las
INTEGRIDAD No toleramos el maltrato psicolgico ni fsico principales categoras:
Equidad de poder entre las personas, tanto en sus asocia-

HORIZONTALIDAD
ciones como en sus relaciones humanas cotidianas.
TRUJILLO PIURA LIMA
Recursos Humanos y Logstica encargados de la
TRANSPARENCIA Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado
contratacin y Adquisiciones a Plazo a Plazo a Plazo a Plazo a Plazo a Plazo
Fijo Indeterminado Fijo Indeterminado Fijo Indeterminado
No participa en actividades polticas partidarias y respeta Empleados

28 267 3 29 11 44
COHERENCIA
las opciones polticas de sus colaboradores Gerentes
2 8
Jefes
6 114 1 19 1 13
Prohibido el consumo, la posesin y la distribucin de
SOBRIEDAD Obreros
6,411 211 1,387
bebidas alcohlicas o drogas ilegales
Practicantes
6
Inadmisibles los sobornos, las coimas u otras actitudes TOTAL

6,451 594 1,391 48 12 65
HONRADEZ
similares
LEGALIDAD Informamos a los trabajadores sobre sus derechos,

obligaciones y responsabilidades
Desarrollo de habilidades profesionales Desde el 2009 contamos con un programa de mejora
En el 2010 se continu con el programa de habilidades gerenciales a travs de un
continua con una perspectiva parcial de maestra, diseado
convenio con Senati, diseado para fortalecer y desarrollar las habilidades de gestin de y orientado a los mandos medios, supervisores y
coordinadores. Los lderes son formados y entrenados
los niveles ejecutivos de la empresa, involucrando a gerentes, superintendentes y jefes
de rea de planta, de fundos y de nivel administrativo. La duracin del programa fue de 6
meses, const de 3 mdulos y tuvo una duracin de 126 horas lectivas. en desarrollar metodologas de calidad.
Desde el 2009 contamos con un programa de mejora continua con una perspectiva parcial
de maestra, diseado y orientado a los mandos medios, supervisores y coordinadores.
Los lderes son formados y entrenados en desarrollar metodologas de calidad. PLANTA CAMPO PIURA TOTAL
Estas horas de capacitacin fueron dirigidas principalmente a los siguientes cursos: N de Capacitaciones 427 597 641 1665
Horas de Capacitacin 490 567 812 1869
Salud y seguridad ocupacional
Aseguramiento de calidad de producto (Formacin de auditor interno ISO 9001)
Trazabilidad de producto
Desarrollo de nuevos productos Camposol promueve la sensibilizacin en polticas relacionadas a los derechos
Buenas prcticas agrcolas humanos, que deben ser cumplidas y estar regidas estrictamente a ellas durante sus
Manejo de cultivos en otros pases lderes actividades. Una de ellas es la relacionada al tema de prevencin del hostigamiento
Manejo de plagas sexual al personal obrero, tanto en planta como en campo. La gerencia de Recursos
Desarrollo de estrategias en venta telefnica y virtual Humanos recibe las quejas e inicia las acciones previstas en el reglamento y, de ser
Elaboracin de medidas y mtodos de monitoreo y control necesario, la gerencia general recibe la queja e investiga el caso.
Mejora continua y aplicacin de las 5S
Servicio al cliente Beneficios laborales
Fertirriego y nutricin
Gestin de riesgos en la empresa Camposol cumple con la normatividad laboral que dispone la Ley N 27360 (Rgimen
Control estadstico y capacidad de procesos con aplicaciones Six Sigma Laboral del Sector Agrario) en lo referido al descanso vacacional, aporte del seguro de
Prevencin de fraude, corrupcin y robo salud, afiliacin al sistema de pensiones (AFP ONP).
II curso de formacin de brigadistas Las gratificaciones legales y CTS estn incluidas en la remuneracin mnima vital del
trabajador. Adicionalmente, la empresa brinda otros beneficios con la finalidad de
conseguir el bienestar de todos los colaboradores.

Salud y seguridad
Movilidad todos los das
desde zona de residencia El Comit de Salud y Seguridad en el Trabajo est compuesto por un equipo
Se facilita el traslado de obreros y empleados desde su
hacia la planta o campos multidisciplinario que incluye al Gerente de Operaciones, Gerente de Produccin Planta,
residencia hasta la planta industrial o fundos agrcolas.
agrcolas
Gerente Agrcola Esprrago, Gerente Agrcola Paltos, Gerente de Recursos Humanos,
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional, tres representantes de los trabajadores en
La empresa subvenciona en un 29 % (1 nuevo sol), la planta y tres representantes de los trabajadores en campo. Es importante mencionar que
Subvencin en la alimentacin de todos los trabajadores de planta. Es decir, los colaboradores eligen a sus representantes para el comit a travs de una votacin
alimentacin al trabajador le cuesta 2.5 nuevos soles, siendo el costo real que cuenta con el apoyo logstico de la empresa y la supervisin de la Gerencia Regional
de 3.5 nuevos soles. del Trabajo.
Despus de 2 aos de labores, se ofrece un seguro de salud A continuacin presentamos los principales indicadores para medir el desempeo de
Asistencia mdica
privado para el personal empleado que se encuentra en el seguridad y salud en el trabajo.
familiar
rgimen agrario, cofinanciado por la empresa y el trabajador.
Camposol cuenta con una poltica de prstamos al personal

Prstamo personal al para salud, vivienda y estudios. Cada ao se gestiona la
Ao 2009 PLANTA CAMPO TOTAL
trabajador campaa de prstamo escolar en apoyo a la continuidad de N de accidentes 216 130 346
estudios de sus hijos.
Das perdidos 1077 907 1984
Contamos con una poltica de apoyo ante el fallecimiento Accidentes fatales 0 0 0
Asignacin y pago de
de familiares directos del colaborador (asignacin y das de
das por duelo de familiar
permiso pagado por duelo). Adems la empresa expresa sus
directo
condolencias a travs de una ofrenda floral.
Ao 2010 PLANTA CAMPO TOTAL

Desarrollo de acciones en beneficio del trabajador y de su
Actividades de prevencin
familia, como atenciones especializadas de prevencin, N de accidentes 242 93 335
y promocin de la salud
chequeos mdicos, vacunaciones, etc.
Das perdidos 1379 1130 2509
Educacin de la sexualidad, mtodos anticonceptivos, Accidentes fatales 0 0 0

Consejeras en educacin prevencin y tratamiento de las infecciones de transmisin
sexual y familiar sexual, asesoramiento antes de la concepcin y durante el
embarazo.
Las actividades ms importantes que desarrolla el rea de Seguridad Industrial y Salud
Camposol organiza, para todo su personal, el agasajo Ocupacional con la finalidad de reducir los ndices de accidentabilidad son: Identificacin
de fechas importantes como el da del trabajador, da de peligros y evaluacin de riesgos, capacitacin al personal antes de su ingreso y
Actividades de de la madre y Navidad, para lo cual desarrolla festivales durante su permanencia en la empresa.
celebracin / Integracin gastronmicas, gimkanas, juegos deportivos, baile de Estas tres actividades bsicas se retroalimentan entre s y permiten la mejora continua
confraternidad, comparte refrigerios, olimpiadas, cenas, en la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
shows artsticos, campo tours, entre otros.
Canasta navidea
Se ofrece a todo el personal una canasta de vveres y panetn
con ocasin de la Navidad.
CANTIDAD
Contamos con un protocolo de apoyo a la gestante que Personal de campo y planta capacitados en temas de higiene y salud 7,260
Apoyo a trabajadoras
permite la reduccin de su jornada de trabajo y reubicacin
gestantes
de su puesto, para la evolucin del embarazo. Horas de capacitacin 129
El goce de estos beneficios se da desde la incorporacin del trabajador hasta su cese o

renuncia.
Internamente se han desarrollado las siguientes campaas de salud a los colaboradores:
Es importante indicar que no se han identificado

Dirigida a los nios del wawa wasi y madres cuidadoras con el objetivo de operaciones que conlleven un trabajo forzado o
Campaa contra la la identificacin temprana de presencia de piojos en el cuero cabelludo potenciales riesgos que terminen por crear este tipo
pediculosis: de los nios, y evitar una infestacin masiva incentivando la higiene y el de trabajo.
cuidado de la salud en los nios y sus familias.
Adems, la Unidad Mdica de Camposol llev
Dirigida a todo el personal de Camposol, se logr la identificacin de a cabo un estudio interno para determinar los
patologas oculares, una campaa en la que se evalu agudeza visual y principales problemas musculares y esquelticos
Campaa oftalmolgica:
fondo de ojo, recibiendo donaciones gratuitas a los casos ms agudos de los colaboradores, para luego dar inicio al
que lo ameritaban. programa de Gimnasia Laboral, el cual consiste en
la ejecucin de ejercicios, antes o durante la jornada
Dirigida a todo el personal de Camposol con el objetivo de evitar la laboral, para preparar y compensar las estructuras
Campaa de lavado de transmisin de enfermedades infectocontagiosas a travs del correcto corporales involucradas en el trabajo. El programa
manos: lavado de manos, garantizando trabajadores saludables con la inocuidad se inici en el rea de conservas de esprrago y
del producto. viene amplindose a todas las reas de produccin.
Dirigida a todo el personal de Camposol con el objetivo de identificar

cncer de cuello uterino y conocer los diferentes mtodos de planificacin Reforzar la comunicacin interna
familiar para evitar embarazos no deseados. Cabe mencionar que en
Campaa de salud estas campaas se identificaron tres casos de cncer de cuello uterino Un objetivo fundamental es fortalecer la comunica-
reproductiva: con tratamiento completo y total recuperacin. Actualmente las tres
cin interna. Por eso se vienen ejecutando diversas
trabajadoras laboran en planta sin complicaciones. Asimismo se
acciones, como la realizacin de talleres de comu-
logr establecer un convenio con Essalud-Moche para la entrega de
nicacin interna y de formacin de voceros. A nivel
anticonceptivos en la Unidad Mdica de la empresa.
interno, el desarrollo de la comunicacin permitir
la conformacin de equipos de trabajo ms cohesio-
El 28 de abril se celebra el Da Mundial de la Seguridad Industrial y Salud
nados e integrados, permitiendo una mayor efectivi-
Semana de la seguridad Ocupacional, contando con la participacin de entidades que realizan
dad formativa en todos los niveles.
y salud ocupacional: campaas: Descarte de diabetes mellitus, descarte de dislipidemias
(colesterol, triglicridos), masajes y reflexoterapia.
Relacin con sindicatos
Dirigida a todo el personal de Camposol con el objetivo de proteger
Vacunacin contra la
a todos los trabajadores contra la hepatitis A y evitar complicaciones
Camposol considera al dilogo con los sindicatos
hepatitis: como la oportunidad para acercarse a sus grupos de
hepticas.
inters y mejorar la relacin entre ellos. Por ende, se
propicia la libre asociacin, brindando facilidades
Yo cuido mis dientes: Dirigida a los nios del wawa wasi y madres
cuidadoras, con el objetivo de la identificacin temprana de caries y espacios abiertos al dilogo para todos los
Campaa de salud oral:
dental, se realiz fluorizacin dental, odontograma y charlas sobre el colaboradores, sindicalizados y no sindicalizados.
cuidado de los dientes.
En el 2010, los colaboradores sindicalizados fueron
Dirigida a los nios del wawa wasi y madres cuidadoras con el objetivo 1,313
descartar la presencia de parsitos en los nios y la prevencin de
Campaa de descarte de
enfermedades que se producen a consecuencia de la parasitosis,
parasitosis:
como: anemia, malnutricin, obstruccin intestinal. Se dictaron charlas
educativas sobre el tema.
Campaa de vacunacin Dirigida a toda la poblacin en riesgo como gestantes, operadores,

antitetnica: personal de composteras, madres cuidadoras y personal de salud.
Porcentaje de personal sindicalizado segn sindicato
Cifras Resaltantes.
IMPORTE TOTAL
No sindicalizados 86% INDICADORES SOCIALES INTERNOS
(DOLARES)
Subsidio en la alimentacin a los trabajadores 663,231.77

Planta 2% Contribuciones sociales 1,285,941.43
Seguros mdicos de accidentes, otros (personal) 136,693.70
Salud y seguridad ocupacional (medicinas, doctores, entre otros) 123,115.03
SITECASA 9% Capacitacin y desarrollo profesional de los colaboradores 170,101.24
Campo 3% Proyecto Wawa Wasi 64,031.12

Agasajos al personal 40,064.82
Vestuario del personal 336,307.79
Colaboradores
sindicalizados
Transporte brindado al personal 1,223,906.51
Hombres 68%
Sueldos y salarios 27,576,224.94
Mujeres 32%
Vacaciones 1,581,002.28

Gratificaciones 3,052,817.97
Camposol tiene tres sindicatos correspondientes a Planta, Campo y otro afiliado a la
Compensaciones CTS y extraordinarias 1,946,345.45
Central General de Trabajadores del Per (CGTP), llamado SITECASA.
Bonificaciones 135,393.70
Se ha instalado una mesa de trabajo para tratar directamente las inquietudes de los
Atencin al personal 26,923.37
colaboradores. Esto permite un mejor entendimiento entre la empresa y los colaboradores
sindicalizados, dado que en este espacio se analizan permanentemente las relaciones TOTAL 38,362,101.12
laborales dentro de la empresa y se prevn posibles conflictos. Un claro ejemplo de
lo mencionado se puede percibir a travs de la instalacin de la Mesa de Trabajo del
sindicato SITECASA.

4.1.3 Proveedores El total de licencias otorgadas por la Municipalidad Distrital de Chao en la gestin fue el
siguiente:
Camposol busca contar con proveedores slidos en el mercado (bajo riesgo financiero
y buenas referencias comerciales) y con estndares que garanticen una buena calidad
de nuestro producto final. Para una mejor gestin, se han dividido en categoras A, B y LICENCIAS
C, en funcin del monto comprado por ao. Por lo tanto, los A son proveedores con alto
volumen de compras y mayor incidencia en nuestros procesos, como son los proveedores
Comercio
de envases, embalajes, fertilizantes y pesticidas.
Bodegas 6
A los principales proveedores se les programa visitas guiadas a los campos y planta, Casas agrcolas 5
con el objetivo de que conozcan con mayor detalle nuestra situacin actual y puedan ser
parte de nuestro proceso de mejora continua. Restaurantes 11
Boticas 2
Nuestros proveedores estn conformados de la siguiente manera:
Depsito de materiales 1
Ferretera 1
Servicios
Compras Gimnasio 1
Hotel 1
Compra Nacional / Total 89% Internet 1

Almacn 1
Consultorios mdicos 2
Cajeros 2
Taller de planchado 1
Industrias Cabe sealar que estos negocios
se han desarrollado principalmente
Compra Provincias / Total 11% Panaderas 2
en el distrito de Chao, aunque se
TOTAL DE LICENCIAS vienen generando empleos tanto en
37
San Jos como en Nuevo Chao.
Adicionalmente, de manera directa, se ha creado y compartido valor con la sociedad a

travs de las siguientes actividades:
La creacin de valor a travs de proyectos apunta a la generacin y distribucin de

4.2 riqueza en aras del desarrollo sostenible. En ese sentido, Camposol valora el aporte de Indicadores Sociales Externos Monto USD
Creacin y sus grupos de inters y se esmera en garantizar la satisfaccin de sus expectativas en Combate al hambre y seguridad alimenticia 89,225.35
proteccin torno a nuestras operaciones.
Total Indicadores Sociales Externos 89,225.35
del valor Por ello, Camposol crea y comparte valor a travs de sus principales proyectos:
compartido A pesar de que Camposol no puede brindar trabajo a toda la comunidad, a lo largo de Indicadores Ambientales Monto USD
sus actividades se ha identificado la generacin indirecta de ingresos y un desarrollo de Inversiones relacionadas con la produccin de la empresa 1,436,536
la economa local a travs del tiempo. Detectamos nuevas boticas, kioscos, restaurantes,
Total Indicadores Ambientales 1,436,536
farmacias y generacin de negocios. Este desarrollo se ha medido en el 2010.

4.3 Camposol tiene una gran preocupacin por el cuidado del ambiente, ya que este permitir
un crecimiento sostenible de las operaciones.
Para la contaminacin por gases nocivos de los motores diesel de estos tractores, se
realiz un plan de mantenimiento preventivo, con la finalidad de reducir las emisiones de
Cuidado del gases y partculas contaminantes, segn las recomendaciones del fabricante.
Ambiente En el ao 2009 se identificaron los principales riesgos ambientales asociados a las
operaciones. En base a esto, se determin calcular la cantidad de materiales consumidos Durante el ao 2010, se invirti USD1.436.536 en sistemas integrados y medio ambiente:
y definir su tratamiento. Tambin se calcul la cantidad de principales materiales
consumidos, la energa consumida, los gases efecto invernadero generados (medidos Sistemas Integrados de Gestin de Calidad en los cultivos: US GAP, GLOBALGAP,
en CO2e ) y la cantidad de agua consumida. Asimismo, se han llevado a cabo iniciativas TNC TESCO, SYSCO, IPM (Servicio de tercera parte por certificacin)
en torno al cuidado del hbitat en la zona de influencia. Todo esto permitir establecer Mantenimiento de sistemas integrados e implementacin de controles
prcticas de gestin para reducir el impacto de sus operaciones en el ambiente. Implementacin y mantenimiento MIP
Implementacin de programas medioambientales: PAMA, Gestin de residuos
El logro de metas operacionales tanto de planta como de campo es a largo plazo, ya slidos, auditora energtica y controles ambientales
que requiere de gran esfuerzo, inversin y cambio en la cultura de operacin. Para ello
se adoptarn diferentes medidas que minimicen la emisin de gases. Asimismo, el uso Este certificado est relacionado a la agricultura sostenible comprometida con el medio
eficiente de insumos y agua para los procesos de produccin es una prioridad. ambiente. Es un sistema de gestin de calidad que permite aplicar procedimientos para
el uso sostenible de los recursos de una manera responsable con el medio ambiente. Este
Camposol basa su constante innovacin de productos en procesos que no conlleven una sistema permite que se trabaje de manera preventiva, implementando para ello medidas
contaminacin significativa, amigables con el ambiente y que aportan un enfoque de de mitigacin con relacin al impacto medioambiental, las cuales se aplican a travs de
desarrollo sostenible. evaluaciones de peligros realizados en cada uno de los procesos de produccin agrcola.
4.3.1 Riesgos ambientales 4.3.2 Gestin de materiales consumidos
Camposol es una empresa que se dedica a la actividad agroindustrial y, como tal, genera Camposol utiliza distintos materiales, clasificados de la siguiente manera:
una serie de impactos ambientales. La organizacin est comprometida en identificar
estos impactos y actuar frente a ellos para mitigarlos o corregirlos.
Prcticas con riesgos ambientales Medidas adoptadas

Materia Prima TN Fertilizantes y Pesticidas (KG)
Uso racional basado en anlisis de agua,
Uso de pesticidas y fertilizantes
suelo y planta
37,704 13,572,065
Se practica la segregacin en fuente y se
Gestin de residuos slidos o trabaja con comercializadoras de residuos
semi slidos autorizadas por DIGESA
Se ha modernizado la planta de tratamiento

Gestin de efluentes industriales de aguas industriales, permitiendo la
reutilizacin de estos efluentes para el riego
16,472
de campos de cultivo 13,038
9,050
Contaminacin de la maquinaria Se ha modernizado la flota. Ahora se cuenta
agrcola con motores ms eficientes y menores 1,037,947
839
emisiones de gases
Mango Esprrago Uva Palta Pimiento Fertilizantes Pesticidas
Con respecto a la modernizacin de la flota, en el 2010 Camposol adquiri 11 tractores MF

275 y gracias a esto hubo una reduccin de costos, al reducir los gastos en mantenimientos
correctivos y realizar las actividades programadas en campo con maquinaria propia.
4 CO2e se refiere a las toneladas de dixido de carbono equivalentes emitidas por combustibles fsiles.
Materiles Utilizados dentro del Proceso de Produccin (UN)
Reciclamos y reutilizamos todos los materiales posibles. Los principales residuos son
tratados de la siguiente manera:
120,028,383
74,155,824 Residuos Gestin
Jabas Las defectuosas son devueltas y recicladas por el proveedor.
4,462,713 En algunos casos se venden para lea o se entregan a

Parihuelas
los proveedores para que devuelvan nuevas.
Materiales de Envases Suministros
Embalaje Diversos Cartn, chatarra y aceite Se vende a las EPS, las cuales extienden una
quemado certificacin DIGESA.
Dentro de nuestro proceso de produccin se generan 3 tipos de residuos: Por lo general los almacenan, aunque se vienen creando
Pesticidas
procesos que permitan darles un mejor tratamiento.
- Residuos peligrosos: bateras, pilas, filtros, bidones, galoneras, borras de aceite, restos de
petrleo, etc., materiales que son (en su mayora) eliminados mediante entidades prestadoras Stretch film No se vende ni se destina a nada.
de servicios de residuos slidos (EPS) y algn porcentaje destinado a la venta de terceros.
- Residuos no peligrosos: madera, chatarra, cartn, etc. que son 100% vendidos. Pilas Son enterradas.
- Descarte de produccin: residuos orgnicos provenientes de los procesos productivos
del pimiento, mango, esprragos y palta. El 50% de estos descartes es vendido y el Descartes de las plantas
(esprrago, pimiento) Se venden a empresas que alimentan ganado.
otro 50% es eliminado a travs del proceso de una empresa comercializadora.
Medicamentos de planta Tienen un procedimiento de eliminacin.
A continuacin nuestro detalle de la gestin de los residuos slidos:
Cartuchos de tinta No se recargan, la empresa HP entrega un certificado

Gestin de residuos slidos 2009 2010 de cuidado al medio ambiente.
Unidades 8,249 53,230 Se lleva a cabo un compostaje de la broza, la cual es

Peligrosos
TM - 9 Broza luego utilizada como fertilizante para el campo. En el
Unidades - 1,715
ao 2009 se obtuvieron aproximadamente 112,445 TN
No peligrosos de broza compostada.
TM 614 778

Cabe sealar que gracias a los sistemas y el cuidado en la realizacin de sus actividades, Nacional (SEIN), con un total de 4,193.9 tCO2 equivalente, el cual corresponde a la energa
Camposol no gener ningn derrame significativo o propio de reportar. comprada al sistema durante el ao 2010. En referencia al Alcance 3 se ha obtenido
un total de 54,798.3 tCO2 equivalente, en base a las emisiones indirectas que ocurren
como consecuencia de las actividades de Camposol, pero generadas por fuentes que no
4.3.3 Gestin del consumo de energa son controladas por la empresa y que se estn reportando de manera opcional. En este
alcance se encuentran el consumo de combustible por viajes de personal (transporte de
Camposol es consciente del impacto ambiental generado por consumos de combustible personal, local, nacional e internacional) y por transporte de materia prima y productos,
fsil y estamos preocupados por minimizar el consumo de energa a lo largo de todas consideradas emisiones indirectas pues proceden de los servicios de terceros.
las operaciones, con el objetivo de reducir costos y contribuir con la sostenibilidad
ambiental. Para la cuantificacin del secuestro de carbono y emisiones por cambio de uso de suelo,
se requiere informacin precisa de la cantidad de carbono por Ha de tipo de cultivo y
Uno de los principales combustibles usados es el diesel para el funcionamiento de los el crecimiento de las plantaciones o rboles. Se ha estimado preliminarmente que las
equipos y maquinaria de planta y campo. El petrleo residual se utiliza principalmente plantaciones contribuyen a secuestrar 20,069.8 tCO2e al ao (estimado general). El cambio
en funcionamiento de los calderos en planta procesadora, mientras que el GLP se utiliza de uso de suelo emiti 9,512.3 tCO2e, mientras que los cercos vivos secuestran 275 tCO2e.
slo para los hornos de la planta de pimiento piquillo.
El siguiente cuadro resume los consumos energticos del 2010 en Camposol.

RESUMEN DE LAS EMISIONES DE CAMPOSOL 2010
2009* 2010*

Petrleo Bunker 6 64,740.1 71,961.6 Emisiones de Gases de Efecto Invernadero, Inventario Anual

Diesel 2 73,470.7 72,681.7 Scope 1 (Alcance 1) 2010 (tCO2 equivalente)
GLP 34,883.6
35,307.1 Combustin Estacionaria 8,172.1
Energa Elctrica 30,333.6 62,267.7 Combustin Mvil 5,460.1
(fuente no renovable)
Residuos Slidos 0.0
Gasolina - 4,277.7
Tratamiento Aguas 4,804.1
* Valores en GJ
Emisiones Fugitivas - Refrigerantes 317.4
Fertilizantes 2,078.6
Total Scope 1 20,832.3
Este ao Camposol realiz su primer clculo de las emisiones de gas efecto invernadero
Scope 2 (Alcance 2) 2010 (tCO2 equivalente)
(GEI) y sumideros. Para el desarrollo de la estimacin de las emisiones de GEI se han
considerado las normas y protocolos ISO 14064-1 y GHG Protocol, para proporcionar una Consumo elctricidad 4,193.9
contabilidad acertada y confiable. A continuacin presentamos los principales hallazgos.
Consumo de otros tipos de energa 0
El presente estudio ha calculado que en el ao 2010, Camposol ha generado un total de
79,824.5 tCO2e en los fundos de Trujillo y Piura, as como en la planta de procesamiento. Total Scope 2 4,193.9
Scope 3 (Alcance 3) 2010 (tCO2 equivalente)
Resultados
Viajes Personal 1,296.3
En la tabla se presentan los resultados obtenidos en la cuantificacin de las emisiones Transporte Materia Prima y Productos 53,501.9
de GEI de Camposol. En el Alcance 1, correspondiente a emisiones directas propias del
proceso, se ha estimado un total de 20,832.3 tCO2 equivalente, el cual tiene como fuente Total Scope 3 54,798.3
predominante la combustin de combustible fsil en fuentes estacionarias, seguida de Sub - Total 79,824.5
las realizadas en unidades de transporte. El Alcance 2 corresponde a emisiones indirectas
provenientes de la compra de energa elctrica al Sistema Elctrico Interconectado TOTAL 79,824.5

En el Grfico 1 se presenta la distribucin en porcentaje (%) de las emisiones de GEI 4.3.4 Gestin del consumo de agua
en toneladas de CO2 equivalente por Alcances. Las emisiones directas del Alcance 1
representan el 26% de las emisiones totales, mientras que el Alcance 2 tiene un aporte Camposol, atenta a la importancia que tiene el cuidado del recurso hdrico, cuenta con
del 5%, y el Alcance 3 representa el 69% del total estimado. El mayor aporte de emisiones tecnologas de vanguardia para llevar a cabo sus procesos eficientemente.
est proporcionado por el Alcance 3, que corresponde al consumo de energa de todo el
sistema de transporte de personal, insumos y productos de la empresa, consideradas El siguiente cuadro presenta los consumos de agua en m3.
emisiones indirectas pues proceden de los servicios de terceros.
Comparativo del consumo M3 de agua 2009 y 2010

GRFICO 1: DISTRIBUCIN EN % DE LAS EMISIONES DE CAMPOSOL 2010
86,170,297
Distribucin de las emisiones de acuerdo a los niveles (scopes) - Camposol 2010 80,449,155
Alcance 3
69 %
Alcance 1
26%
Total 2009 Total 2010
Alcance 2
5%
El consumo de agua se incrementa en la segunda mitad del ao debido a nuestra campaa
alta de produccin y a la expansin de nuestras operaciones.
Actividades propuestas para alcanzar los objetivos y mitigar los impactos Uso del agua en campo
Dado que la estrategia que se plantea para la gestin de las emisiones de GEI de Camposol, El agua que se utiliza en las operaciones agrcolas proviene del canal madre del Proyecto
se apoya en mltiples objetivos, se consider conveniente que las actividades de mitigacin Especial Chavimochic. A esta se le realizan controles fsico-qumicos y tratamientos de
/ reduccin no solo involucren al cambio climtico dentro de la empresa, sino tambin una sedimentacin con procesos de floculacin y coagulacin, para alcanzar los niveles de
mejora ambiental, promoviendo la produccin ms limpia y la integracin de los actores en turbidez ptimos para el sistema de riego por goteo. Luego se almacena en pozas de
los co-beneficios que puedan resultar de la aplicacin o ejecucin de las medidas. Algunos sedimentacin para su posterior consumo en campo. En estas operaciones agrcolas no se
de los elementos de este anlisis a considerar en el plan son: generan aguas residuales.
1. Mantenimiento del inventario de GEI Uso del agua en planta

2. Implementacin de proyectos de reduccin de emisiones de GEI que sean elegibles
en el marco del mecanismo de desarrollo limpio (MDL) y/o estndares voluntarios de El agua que se usa para las operaciones en planta proviene del canal (Chavimochic), es
carbono, y que tengan un gran impacto en la contribucin al desarrollo sostenible. tratada previamente y se usa para limpieza y procesamiento de esprrago, palta y frutas
frescas. Tambin se usa el agua de pozo que es tratada antes de ser usada y se bombea
Las emisiones de gases efecto invernadero que se generan por el consumo de combustible para procesar el pimiento.
perjudican al ambiente. Sin embargo este efecto se ve compensado por los procesos de
fotosntesis benficos para la biosfera, propios del proceso agrcola. Adems se llevan Todas las aguas residuales de origen industrial generadas en las operaciones de planta
a cabo diferentes actividades, teniendo en cuenta las mejores prcticas y la ltima van a lagunas de oxidacin despus de que sean separados los restos slidos, mientras
tecnologa, permitiendo que las emisiones de gases y sus efectos sean menores. que las de uso domstico van a un sistema de lagunas independientes a las de agua
residual, sistemas ambos que cuentan con redes de tuberas independientes. Luego de un Paisaje
tratamiento, el agua residual se destina al riego de bosques de eucaliptos.
Implementacin de normas para conservacin de recintos histricos y zonas de
Anteriormente, el agua residual de los procesos era destinada al drenaje, pero ante la carcter paisajstico: Huaca Mar Verde, Sincromax, Bosque Seco.
preocupacin por el impacto que tena el destino final de estos residuos y ante la gran
oportunidad de reutilizacin, se implementaron cuatro lagunas de oxidacin, las cuales Biodiversidad de flora (algarrobo, cedro, ciprs, esprrago, eucalipto, entre otros)
tienen capacidad para tratar el 100% del agua de la planta, que una vez depurada sirve
para regar los bosques. Aunque an no contamos con un registro de las cantidades de Planes de arborizacin
agua que ingresan y salen de nuestros efluentes, venimos realizando las gestiones para Implementacin de corredores biolgicos
implementar las herramientas adecuadas para su registro. Ampliacin y mantenimiento de cercos vivos
Programas de proteccin de zonas ecolgicas sensibles
Programas de capacitacin.
4.3.5 Plan de conservacin del ambiente y biodiversidad Instalaciones de posaderos, bebedores y nidos.
Camposol, dentro de su plan de conservacin ambiental, plantea un esquema para

la adhesin a la certificacin de agricultura sostenible, para lo cual ha identificado Arboles censados / ao
determinados terrenos ubicados dentro del alcance de sus operaciones.
La informacin presentada en los cuadros procede de nuestros fundos agrcolas ubicados Cantidad de individuos censados
89,577
en los distritos de Vir y Chao, en la provincia de Vir, departamento de La Libertad, los
cuales cumplen con el estndar mnimo requerido de reas de arborizacin. 85,077
Camposol, dentro y alrededor de su rea de operacin, posee espacios naturales protegidos

y reas de biodiversidad implementadas de forma artificial pero con un plan de proteccin.
En los fundos Agricultor y Sincromax I y II (arrendados) hay presencia de huacas con hitos
marcados, pero sin denominacin alguna. Camposol cuenta con la siguiente poltica de
conservacin de la biodiversidad: mantener y mejorar el paisaje y diversidad de la flora y
fauna silvestre dentro de los agro - ecosistemas de la empresa. Para cumplir con ella, se
han adoptado las siguientes medidas: 2009 2010

Biodiversidad de fauna (ratn, zorro, trtola, gallinazo, golondrina, lagartija, gorrin 4.3.6 Manejo integrado de plagas (MIP)
americano, iguana, entre otros).
Camposol trabaja en operaciones de campo bajo el enfoque de mantener una actividad
agrcola sostenible. Por ello, dentro de la Superintendencia de Sanidad Vegetal se
Comparativo de especies por ao han desarrollado estrategias para el manejo de los campos de la empresa, adoptando
sistemas de agricultura sostenible que contemplan las tcnicas del manejo integrado de
Cantidad de especies censadas plagas (MIP), con la finalidad de reducir la presencia de plagas a niveles que no causen
1644 daos econmicos en los cultivos, promoviendo la conservacin del medio ambiente y
la biodiversidad.
Camposol es una empresa de vanguardia en el tratamiento de sus

cultivos que exporta con xito a los mercados internacionales. Un
413
ejemplo claro de dicha vanguardia es el manejo integrado de plagas
(MIP), con el uso de diferentes tcnicas de represin o de mortalidad
2009 2010 utilizadas para combatir la presencia de plagas y reducir el uso de
pesticidas que contaminan el ambiente. El MIP fusiona diferentes
Dentro de la fauna, las aves presentan el mayor nmero de especies, seguidas de reptiles,
prcticas que incluyen el control etolgico, el control biolgico, el
mamferos y anfibios. Todos estos animales ayudan indirectamente a las cosechas, pues control qumico, el uso de productos alternativos y el manejo de la
biodiversidad.
suelen alimentarse de plagas conformadas por insectos perjudiciales para los cultivos.
Las especies de fauna presentes en los fundos existen, en gran medida, gracias a que las
arenas de este desierto se convirtieron en campos agrcolas y esto gener una cadena
trfica con una mayor diversidad a la preexistente, que se vea limitada a las pocas
especies capaces de vivir en pleno desierto. En Camposol se ha sustituido el uso de insecticidas acaricidas
por productos a base de aceites y extractos de plantas. Mediante
Adems, a travs del estudio realizado por iniciativa de Camposol, se han identificado
especies en peligro de extincin alrededor de las reas de operacin. Como parte del la utilizacin de insectos benficos, eliminamos de manera natural la
plan de conservacin integral se ha determinado realizar un inventario de fauna con presencia de diversas plagas.
nfasis en aves, reptiles y zorros costeros que son los animales de mayor incidencia en
la zona. Sanidad Vegetal, trabajando para una agricultura sostenible.
Camposol cuenta con procedimientos de arborizacin desarrollados por la Gerencia de

Operaciones Agrcolas, especialmente para la tala de rboles, cuyo objetivo es aumentar
la biodiversidad florstica de los fundos e incluir el restablecimiento de especies nativas.
Dentro de los resultados de la evaluacin in-situ, se identificaron zonas de vida o biotipos como:
En el marco de su poltica integrada de gestin, basada en procedimientos validados,
mtodos de prevencin, programas de capacitacin, compromiso con sus trabajadores,
4.4
proveedores y otros grupos de inters, Camposol cumple con los lineamientos de salud Aseguramiento
Ambientes acuticos (reservorios y pozas de retrolavado) ocupacional, calidad y cuidado del ambiente, seguridad industrial, seguridad para un
comercio justo (BASC) y de relacin con las comunidades; asegurando la inocuidad y
de la calidad y
Cultivos (esprrago, palta, mandarina, granado)
Cerco vivo (siembras de aromo, guarango) calidad sanitaria de los productos, controlando los riesgos que impacten sobre la salud trazabilidad de
Pozas de filtrado, reservorios (lozas de filtrado que sirven como fuente de agua para y seguridad de los trabajadores, previniendo actos ilcitos en sus procesos, protegiendo
el ambiente y el bienestar de las comunidades.
los productos
las aves, insectos y trnsito para roedores, anfibios)
Cerros (ubicados dentro de los lmites de Camposol, que constituyen hbitat para
lechuzas) Camposol cumple con los requisitos de las normas legales y regulaciones vigentes
Monumentos histricos (ubicados dentro de los lmites de Camposol) relacionadas a las actividades que desarrolla, as como de las normas internas que la
Bosque seco (formaciones naturales sin intervencin del hombre) Alta Direccin establece.
Se suministran productos que cumplen con los requisitos de los clientes, entregndolos Camposol cuenta con las siguientes certificaciones:
a tiempo, a precios competitivos y en un marco que favorezca la rentabilidad.
Dentro del rea de Aseguramiento de la Calidad, Camposol, ante cualquier queja o Normas Descripcin
reclamo por parte de un cliente, solicita llenar un registro de acciones correctivas y
preventivas con el propsito de comunicar, a las reas involucradas, las acciones a tomar DIGESA (Direccin General de
Habilitacin sanitaria y validacin HACCP
para corregir, prevenir o eliminar una no conformidad evidenciada como reclamos de Salud)
clientes, productos observados, etc. BRC (British Retail Consortium) Verificacin de inocuidad y calidad alimentaria
IFS (International Food Standard) Verificacin de inocuidad alimentaria
Por otro lado, la trazabilidad es un sistema empleado en la administracin de almacenes
que permite ubicar apropiadamente un lote producido y reconocer la materia prima HACCP (Hazard Analysis and
Verificacin de inocuidad alimentaria
e insumos utilizados en su elaboracin, en el caso de que un problema de calidad se Critical Control Points)
suscite, o a solicitud del cliente. USGMP (United States Good
Verificacin de procesos de fabricacin
Manufacturing Practices)
El flujo de trazabilidad de materia prima, envases, embalajes e insumos, consta de las Cook and Thurber Verificacin de inocuidad alimentaria
siguientes etapas: 1) Se fija la fecha de fabricacin. 2) Se valida el ingreso del producto
terminado. 3) Se lleva a cabo el control de salida de cada uno de los productos, emitiendo Verificacin de exigencias alimentarias de la
Kosher
posteriormente el respectivo reporte detallado del mismo. comunidad juda
BASC (Business Alliance for Verificacin de seguridad anti-narcticos y
Camposol est en continua evaluacin de sus procesos y productos, mediante equipos Secure Commerce) anti-terrorismo
multidisciplinarios que realizan auditoras internas y externas. Estas ltimas se realizan BPA-s (Buenas Prcticas Verificacin de procesos agrcolas en campos
a travs de terceras organizaciones independientes y acreditadas. Todo esto contribuye Agrcolas) de cultivo
a la mejora continua del sistema integrado de calidad.
IPM (Integrated Pest
Verificacin de estrategias de control de plagas
En el ao 2010 se incorporaron diversos estndares o normas de certificacin solicitados Management)
por el mercado o por algunos clientes, como la conformidad de DIGESA y SENASA, GlobalGAP Verificacin de procesos agrcolas y pecuarios
instituciones nacionales que certifican la seguridad y salud de los productos. Verificacin de triple cuenta de resultados en
TNC (Tesco Natures Choice)
productos frescos
Finalmente la organizacin, por estar adherida a los lineamientos del Pacto Mundial de
las Naciones Unidas, cumple con los requisitos del cliente, mejorando continuamente la USGAP (United States Good Verificacin de procesos agrcolas en campos
eficacia del Sistema Integrado de Gestin. Agricultural Practices) de cultivo

El Sistema de Gestin tambin es auditado por clientes, lo que da aun mayor confianza
Hectreas TM
sobre la calidad de sus productos. Somos auditados socialmente en base a los cdigos Productos Categoras Principales Mercados
sembradas cosechadas
de conducta internacionales y de nuestros clientes. Estas evaluaciones consisten en un
anlisis minucioso, tanto en campo como en planta, de aspectos relacionados con temas Fresco Alemania, Holanda, USA
laborales, planillas, sindicatos, seguridad industrial, entre otros, as como del trabajo de Esprrago blanco Conservas Espaa, Alemania, Francia
responsabilidad social que ejecuta nuestra compaa.
Congelado Japn, Alemania
2,693 32,803
Tambin se realizan auditoras internas dentro de distintas reas y procesos a lo largo Fresco USA, Europa
del ao, tales como: Esprrago verde Conservas Francia, Alemania, USA
Proceso de clasificacin - esprrago fresco y sistema de gestin de la calidad en Congelado USA, Europa
esa rea.
Fresco Francia, Espaa, UK
Proceso de congelado y sistema de gestin de la calidad en esa rea. Palta 2,283 13,205
Proceso de conserva de esprrago / mango en almbar y sistema de gestin de la Congelado USA, Espaa
calidad en esa rea. Fresco USA, Holanda, UK
Proceso de fruta fresca y sistema de gestin de la calidad en esa rea.
Mango 414 9,415 Conservas Alemania
Proceso de tratamiento de agua y sistema de gestin de la calidad en esa rea.
Mantenimiento Congelado USA, Europa, Japn
Bienestar del trabajador: Formacin del personal, salud. Pimientos Conservas Espaa, Alemania, USA
508 17,709
Logstica.
Almacenes en general y sistema de gestin de la calidad en esa rea. Federacin Rusa, Europa,
Uvas 100 2,148 Fresco
Laboratorios. Asia, Centro Amrica
Procesos de produccin agrcola. Mandarinas 102 A partir del 2011
Proveedores externos de materia prima.
Proveedores de insumos.
Proveedores de servicios.
El rea de Aseguramiento de Calidad de Planta y Agrcola es responsable de llevar

a cabo estas auditoras, aunque tambin intervienen los responsables del rea
involucrada cuando se trata de temas especficos. El equipo auditor es multidisciplinario.
Generalmente se realizan una o dos veces al ao, pero en procesos crticos la frecuencia Ventas por rea geogrfica 2010
es mayor. Asimismo, al finalizar la auditora, se procede a realizar con el detalle de los
hallazgos.
Asia 1.9%
Amrica 14.6%
4.5 Camposol se encuentra posicionada en el segmento de alimentos saludables que poseen

una demanda mundial creciente, como son las frutas y vegetales, siendo la mayor
Europa 83.5%
Productos, productora y exportadora mundial de esprrago y la mayor productora de paltas del Per.
clientes y Es la empresa agroindustrial peruana lder en exportaciones, con la oferta ms diversa
de productos que genera valor a travs de su habilidad para ofrecer frutas y vegetales
mercados en una amplia gama de presentaciones que satisface a un grupo cada vez mayor de
clientes, habiendo logrado colocar sus productos a ms de 169 clientes en 32 pases de
Europa, Amrica y Asia en el 2010, en comparacin con los 31 pases a los que export
en el 2009.

el 40% de los ingresos totales de la empresa. Este es un mercado dinmico donde la
post cosecha y la logstica juegan un papel importante, y las ventanas de demanda son
oportunidades donde debemos enfocar el suministro. Cultivamos buenas relaciones con
nuestros socios en la logstica y siempre estamos buscando alternativas innovadoras.
Nuestra cadena de distribucin incluye mercados de mayoristas, cadenas de servicios
alimentarios, empresas de productos frescos y minoristas.
Esprrago: Camposol fue el cuarto exportador del Per de esprrago fresco, blanco
y verde, totalizando 5,832 TMs exportadas e ingresos totales por USD 18,8 millones.
El 82% del volumen era esprrago blanco y el 18% era verde, situando a nuestra
empresa como la principal exportadora de esprrago blanco fresco en el Per.
Palta: El volumen cosechado de palta durante el ao 2010 result ser 26% mayor al
obtenido durante el 2009, debido a una favorable condicin climtica que vigoriz
los rboles. Camposol fue la segunda ms grande exportadora de palta Hass
fresca y la primera exportadora del Per en el ao 2010, considerando todas sus
variedades, con un total de 11,294 TMs exportadas, superando los 517 contenedores
y registrando ingresos totales de USD 17.6 millones.
Mango: Camposol ocup el segundo lugar en la lista de exportadores peruanos con

un total de 7,352 TMs exportadas e ingresos totales de USD 8,9 millones.
Camposol basa sus actividades verticalmente integradas en productos que ofrecen
ventajas relevantes en cuanto a conveniencia, versatilidad, consistencia, confiabilidad y Uvas: Durante el 2010 Camposol alcanz el dcimo lugar en la clasificacin de
disponibilidad, y que son nutritivos y seguros para la salud y el ambiente. En el 2010 fue exportadores de uvas peruanas. La empresa export la variedad de Red Globe y
nuevamente la empresa lder en exportaciones agroindustriales no tradicionales con un Flame a 13 pases en Asia, Europa, y Amrica. Los ingresos totales por este producto
total de ventas por USD 119.3 millones, de las cuales 43% corresponden a productos en alcanzaron USD 3,2 millones, con un volumen exportado de 1,761 TMs.
conservas, 41% a productos frescos, 8% a productos congelados, y 9% a otros productos.
Productos en Conserva
Productos Frescos
Camposol ofrece frutas y verduras de primera calidad, completamente frescas y Esta categora represent el 43% de los ingresos de la empresa durante el ao 2010 con
naturales y de un aspecto y sabor constantes. Nuestros productos se encuentran un volumen total de 24.3 mil TMs netas vendidas. El producto principal fue esprrago
naturalmente libres de grasas y son empacados de acuerdo a protocolos estrictos de en conserva seguido por pimientos, mangos y alcachofas. El mercado de conservas es
seguridad alimenticia, reciben un cuidado especial en la gestin de calidad y la cadena maduro y estable. Camposol tiene la habilidad de reaccionar a cambios en el mercado
de fro para lograr una vida de anaquel ms larga. En el ao 2010 Camposol vendi 26.2 y proveer a sus clientes con regularidad, gracias a la disponibilidad de su materia prima
mil TMs netas de esprrago blanco y verde, mangos, paltas, y uvas, lo que constituy durante la mayor parte del ao. Ofrece empaques mltiples en formatos para suplir los
diferentes segmentos de mercado. Todos los procesos cumplen con protocolos estrictos Otras ventas:
de seguridad alimentaria y nuestra cadena de distribucin incluye minoristas, servicios
alimentarios, cash & carry y distribuidores de alimentos. Otros: Adicionalmente, Camposol tuvo otras ventas por USD 3 millones, representados
principalmente por material orgnico y saldos utilizados en otros procesos agrcolas,
Esprrago: En el 2010 Camposol fue la ms grande exportadora peruana de esprrago o como alimento balanceado para ganado.
blanco y verde en conserva con ventas de 10,000 TMs drenadas, representando 31%
de las exportaciones peruanas. Estrategias de desarrollo comercial
Pimientos: Camposol fue la ms grande exportadora de pimientos en conserva del El cliente, la distribucin y la marca son pilares en la cadena de valor de Camposol.
Per con 7,600 TMs drenadas, representando el 35% de las exportaciones peruanas. La puesta en valor del cliente constituye el eje fundamental para el xito de nuestra
estrategia comercial.
El equipo comercial de Camposol est conformado por 14 personas con amplia
Productos Congelados experiencia. Los ejecutivos de ventas mantienen contacto constante, incluso diario
en poca de campaa, con los clientes, muchos de los cuales tienen una relacin
de varios aos con la empresa. En el ao 2010 se mantuvieron diversos canales de
comunicacin con nuestros clientes: atencin telefnica y digital, reuniones personales,
visitas a nuestros campos y plantas de procesamiento, visitas a sus oficinas, centros de
distribucin y puntos de venta, encuestas y participacin en las ms importantes ferias
nacionales e internacionales de alimentos. En Camposol nos esforzamos por cultivar una
relacin de confianza con nuestros clientes y nos interesamos por conocer su negocio
para desarrollar planes de crecimiento en conjunto. Tambin evaluamos la mejor forma
de satisfacer sus preferencias y necesidades a travs de estudios de satisfaccin, anlisis
de mercado y servicio al cliente, con el fin de desarrollar productos que crean valor para
la sociedad y son preferidos por los consumidores.
Camposol mantuvo en el 2010 las operaciones de la subsidiaria Camposol Fresh en
Esta categora incluye frutas y verduras cosechadas en su mejor estado de madurez y Rotterdam, que inici operaciones en mayo del 2009, y una alianza estratgica con
frescura, y congeladas rpidamente (IQF) para retener los valores nutricionales completos Riberebro en Espaa, que inici operaciones en agosto del 2010. Ambas oficinas estn
de productos frescos. Se obtienen productos de primera calidad con sabor y apariencia localizadas en nuestros principales mercados para productos en frescos y conservas
homogneos que son ofrecidos en presentaciones mltiples (completos, mitades, cubos, respectivamente, y nos mantienen siempre al da, mejorando nuestro servicio al cliente
tajadas pre-cortados, listos para consumir, bolsas para re-venta fciles de abrir, bolsas al con una presencia ms constante y cercana, e identificando nuevas oportunidades para
vaco, presentaciones industriales, etc.). Todos los procesos cumplen con los protocolos ampliar nuestra base de clientes. Camposol Fresh comercializ productos frescos como
estrictos de seguridad alimenticia. Los productos terminados son sometidos a pruebas esprrago, palta y mango por USD 9.48 millones.
para micro clearance y deteccin de metales, y son almacenados a temperaturas ptimas Los productos de Camposol son vendidos por los minoristas lderes de Europa, Amrica y
para mantener el sabor de recin cosechado, la apariencia de recin cortado y garantizar Asia, con rotulados privados pero tambin con marcas registradas tales como Camposol,
la larga vida de anaquel. En el 2010 hubo ventas de 4,8 mil TMs netas de esprrago blanco Andes, Amazonas, Solproduce, Tumi, Del Huerto y Huerta del Sol.
y verde, mangos, paltas y pimientos que constituan el 8% de los ingresos totales de
Camposol. Este es un mercado especializado, dinmico y en crecimiento, con barreras
tecnolgicas donde los programas predominan. Nuestra cadena de distribucin incluye
procesadores de alimentos, servicios de alimentos y minoristas.
Paltas: Camposol fue la ms grande exportadora de paltas IQF del Per con ventas
de 1,005 TMs, que representan el 52% de las exportaciones peruanas.
Mangos: Camposol fue la ms grande exportadora de mangos IQF del Per con
ventas de 2,801 TMs, que representan el 21% de las exportaciones peruanas.
Esprrago: Camposol fue la tercera ms grande exportadora de esprrago IQF blanco

y verde del Per con ventas de 1,048 TMs, que representan el 9% de las exportaciones
peruanas. El 4% del volumen fue esprrago blanco y el 96% fue esprrago verde.

Para asegurar la rentabilidad y la sostenibilidad a largo plazo, la estrategia para el Fruit Logistica
desarrollo comercial fue apoyada por dos acciones en el 2010:
Berln, Alemania - 3 al 5 de Febrero 2010: Esta importante feria
Aumentar la participacin de productos frescos en nuestro portafolio: El esprrago de productos frescos cont con la participacin de ms de 2,300
blanco empacado fresco represent el 24% del total de la produccin del esprrago expositores de 70 pases y alrededor de 54 mil visitantes de 125
blanco vendido. La empresa alcanz un volumen de 4,8 millones de toneladas, cifra pases. Camposol ha participado en Fruit Logistica desde el 2004.
que representa una disminucin de 9.5% comparado con el 2009. El mercado para
productos en conserva fue el ms afectado por la crisis internacional del 2008-2009,
tanto en volumen como en precio. Camposol considera el mercado para productos
en conserva como maduro, mientras que el de productos frescos est en crecimiento
debido a la tendencia global de consumir alimentos ms frescos y saludables.
Diversificar riesgo geogrfico y de cliente / producto:
- Seguimos con la reduccin en la dependencia del cliente ms grande, que en el

2008 representaba un 15% de ventas totales, en el 2009 el 11% y durante el 2010
menos del 8%.
- Una alianza estratgica en Europa para fortalecer nuestra presencia en el

mercado de esprrago blanco y pimiento piquillo en conservas, buscando
relaciones comerciales directas con cadenas de mayor valor y el posicionamiento
de la marca propia Viter.
- La primera cosecha de uvas Red Globe para mesa empez en noviembre del
ao 2009 con 1,103 TMs. La segunda, durante el 2010, acumul 1,642 TMs. Este
producto fue exportado a 13 pases de Asia, Europa, y Amrica, llegando a estos
Asia Fruit Logistica
mercados con las variedades Red Globe y Flame.
Hong Kong 8 al 10 de Setiembre 2010: Es la feria de frutas
- Reduccin en el riesgo de cobranza, respaldando casi el 100% de nuestras ventas
y hortalizas frescas ms importante de Asia. En su edicin
por cartas de crdito (L/Cs), seguro de crdito o cancelacin previa.
del 2010 atrajo a ms de 4 mil visitantes de 60 pases (62.5%
asiticos y 36.5% del resto del mundo). El stand de Camposol
- Investigacin y desarrollo en nuevos productos potenciales, como bayas y
destac entre los 304 exhibidores de 30 pases presentes.
granadillas.
Participacin en ferias alimentarias
Las ferias internacionales de alimentos constituyen una manera eficaz de presentar

a Camposol y promover su imagen a nivel mundial, captar nuevos clientes y reforzar
las relaciones comerciales existentes, cerrar acuerdos comerciales y promocionar sus
productos, as como obtener una visin global del mercado en el que se desenvuelve la
empresa.
Camposol particip activamente en las ferias alimentarias ms importantes del mundo

en el 2010:

Expoalimentaria Camposol tiene como objetivo mantener una ptima reputacin hacia nuestros principales
grupos de inters.
4.6
Lima , Per - 23 al 25 de Setiembre 2010: Camposol exhibi su Gestin de la
calidad en esta feria que convoc a 180 expositores y ms de
130 compradores internacionales provenientes de 30 pases.
Camposol ha sido admitida como miembro del Pacto Mundial, la mayor iniciativa de
responsabilidad social en el mundo, liderada por las Naciones Unidas, y que tiene
reputacin
como principios la defensa de los derechos humanos y laborales, el cuidado del medio
ambiente y la lucha contra la corrupcin.
Como fomento a las buenas prcticas dentro de la organizacin, se realizan reconocimientos
a aquellos equipos que generen resultados sobresalientes.
Camposol est buscando incrementar su presencia en las principales ferias de
responsabilidad social y alimentarias en el mundo.
4.6.1 Reconocimientos
Reconocimientos y premiaciones a colaboradores:
Reconocimiento y premiacin a ms de 150 colaboradores participantes en las

Primeras Olimpiadas de Camposol.
Reconocimiento y premiacin a colaboradores cuyos equipos de trabajo obtuvieron

primeros lugares en la implementacin de Proyectos de Mejora Continua en Campo
y Planta.
Sial Reconocimiento a colaboradores de diversas reas que participan en la cadena

logstica de fro al haber obtenido el Premio Pingino de Oro.
Francia - 17 al 21 de Octubre 2010: Esta feria cont con 5,700
exhibidores de ms de 185 pases, quienes representaron a 19 Reconocimientos a la empresa:
sectores de la industria alimentaria. Camposol estuvo presente
en el sector Preserved and Frozen Foods en un stand de 50 m2. Reconocimiento a Camposol en mrito a su contribucin y apoyo a la formacin
Este evento reuni a 147 mil visitantes, de los cuales 62 mil eran tcnica profesional de jvenes en Senati.
franceses y 85 mil de otros pases como Estados Unidos, Asia,
Premio Pingino de Oro a Camposol por tener la mejor cadena logstica de fro para las
frica y Medio Oriente.
exportaciones areas en el Per. Este premio es otorgado por la asociacin Fro Areo.
4.6.2 Asociaciones a las que pertenece Camposol
ADEX (Asociacin de Exportadores).

COMEX (Sociedad de Comercio Exterior del Per).
IPEH (Instituto Peruano del Esprrago y Hortalizas).
APTCH (Asociacin de Agricultores Agroexportadores Propietarios de Terrenos de
Chavimochic).
Cmara de Comercio de Lima.
Cmara de Comercio de La Libertad.
Cmara de Comercio Peruano China (CAPECHI).
PROVID (Asociacin de Productores de Uva del Per).
PROHASS (Asociacin de Productores de Palta Hass del Per).
PROCITRUS (Asociacin de Productores Ctricos del Per).
APEM (Asociacin Peruana de Productores y Exportadores de Mango).
La tabla que se presenta a continuacin indica la localizacin de los contenidos de los
indicadores GRI
Consideraciones respecto de los indicadores informados
5.ndice de
Indicador Pginas
Alcance del Principio del Pacto
Oservaciones
indicador Mundial
Contenidos
Estrategia y anlisis
1.1 9 -
1.2 19 -
Bsicos del 2.1 11

Perfil de la organizacin informante
-
Informe
2.2 11, 60 -
http://www.camposol.com.pe/espanol/en_the_
2.3 - -
company_organizational_chart.html
2.4 76 -
2.5 11 - Solo operamos en Per
2.6 -
2.7 61 -
2.8 3 -
No se han registrado cambios significativos
2.9 - -
durante el periodo 2010.
2.10 69 -

4.15 17 -
Parmetros de la memoria
4.16 17 -
3.1 17 - 2010 4.17 17 -
3.2 17 - 2009
INDICADORES DE DESEMPEO GRI
3.3 17 Anual
3.4 76
Indicadores de desempeo econmico
3.5 17
EC0 7, 14, 18, 19 1, 4, 6, 7
Estamos trabajando para incluir informacin de
3.6 11 Marinazul gradualmente en nuestro Informe de EC1 14 -
Sostenibilidad. EC2 - 7
No hay limitaciones en el alcance o cobertura del EC3 37 -
3.7 -
informe.
EC4 - - No se reciben ayudas del Estado.
3.8 - No tenemos Joint Ventures
EC5 38 1
Se utilizan los protocolos del GRI para reportar
3.9 - EC6 44 -
los indicadores
3.10 11 - EC7 35 6
No existen cambios significativos relativos a EC8 26 -

3.11 - -
periodos anteriores en el alcance EC9 44 -
3.12 71 -
Indicadores de desempeo ambiental
An no es sometido a verificacin externa el
3.13 - informe, sin embargo se considera hacerlo el EN0 18, 19, 46 7, 8, 9
prximo ao. EN1 47 8
Gobierno, compromisos y participacin de los grupos de inters EN2 48 8,9

EN3 50 8
Para mayor informacin por favor revisar la
4.1 21 Del 1 al 10 EN4 50 8
Memoria Anual
El presidente del directorio no ocupa un cargo EN5 - 8,9
4.2 - Del 1 al 10
ejecutivo dentro de la organizacin EN6 - 8,9
Para mayor informacin por favor revisar la EN7 - 8,9
4.3 21 Del 1 al 10
Memoria Anual EN8 53 8
Para mayor informacin por favor revisar la EN9 53 8
4.4 21 Del 1 al 10
Memoria Anual
EN10 53 8,9
4.5 21 Del 1 al 10 EN11 54 8
Memoria Anual
Para mayor informacin por favor revisar la EN12 54 8
4.6 21 Del 1 al 10
Memoria Anual EN13 54 8
Para mayor informacin por favor revisar la EN14 - 8
4.7 21 Del 1 al 10
Memoria Anual
EN15 - 8
4.8 12 Del 1 al 10
EN16 50 8
4.9 21 Del 1 al 10 EN17 50 8
Memoria Anual
EN18 - 7, 8, 9
4.10 21 Del 1 al 10 EN19 - 8
Memoria Anual
4.11 22 7 EN20 - 8
4.12 59 Del 1 al 10 EN21 - 8
4.13 51 Del 1 al 10 EN22 48 8
4.14 17 - EN23 - 8 No se han registrado derrames significativos.

EN24 - 8
Indicadores sociales
EN25 - 8
EN26 58 7, 8, 9 SO0 18, 19, 26, 43 10
EN27 - 8,9 SO1 26 -
EN28 - 8 No se han registrado multas ni sanciones al respecto. SO2 22 10 100% de sedes analizadas
EN29 50 8 SO3 22 10 100%
EN30 14 7, 8, 9 SO4 22 10
SO5 - 10 No realizamos actividades de lobbying
Indicadores Laborales
SO6 - 10 No se realizan aportes a partidos polticos
LA0 18, 19, 23, 43 1, 3, 6 SO7 - - No ejercemos prcticas monopolsticas
LA1 35 - SO8 - - No se han registrado multas al respecto
LA2 - 6
Indicadores de responsabilidad de producto
LA3 37 -
Los miembros del Sindicato cuentan con PR0 18, 19, 57, 65 1, 8
LA4 - 1, 3
convenios especficos de acuerdo a su adhesin. PR1 59 1
LA5 - 3 No se han registrado incidentes derivados del
PR2 - 1
LA6 39 1 100% incumplimiento de la regulacin legal.
LA6 39 1 PR3 59 8
LA7 39 1 No se han registrado incumplimientos a cdigos
PR4 - 8
Todos los acuerdos en cuanto a SySO son voluntarios ni etiquetado de productos.
LA9 41 1 basados en la norma internacional OHSAS18001 PR5 - -
no bajo acuerdos puntuales con el sindicato. PR6 - - No se realizan comunicaciones de marketing
LA10 36 - PR7 - - No se realizan comunicaciones de marketing
LA11 36 - No se han registrado reclamaciones respecto
LA12 - - PR8 - 1 a la privacidad ni fuga de datos personales de
LA13 21 1,6 clientes.
LA14 - 1,6 No se han registrado multas ni sanciones al

PR9 - -
respecto.
Indicadores de derechos humanos
HR0 18,19,43 1, 2, 3, 4, 5, 6
Referencias
HR1 44 1, 2, 3, 4, 5, 6
El requerimiento o indicador se informa en su totalidad.
HR2 44 1, 2, 3, 4, 5, 6
El requerimiento o indicador se presenta parcialmente, o bien slo se presenta informacin cualitativa.
HR3 - 1, 2, 3, 4, 5, 6 No se presenta informacin sobre el requerimiento o indicador.
No se han registrado incidentes de
HR4 - 1, 2, 6
discriminacin. Nota: Los objetivos del Milenio son los siguientes:
HR5 35 1, 2, 3
1.- Erradicar la pobreza extrema y el hambre.
2.- Educacin universal.
HR6 35 1, 2, 5 Ningn colaborador es admitido sin su DNI.
3.- Igualdad entre los gneros.
4.- Reducir la mortalidad de los nios.
HR7 41 1, 2, 4 5.- Mejorar la salud materna.
6.- Combatir el VIH/SIDA.
HR8 - 1, 2
7.- Sostenibilidad del ambiente.
No se han registrado incidentes relacionados con
HR9 - 1, 2 8.- Fomentar una Asociacin Mundial.
la violacin de los derechos indgenas.

6 Trmino Significado
Glosario SENASA Servicio Nacional de Sanidad Agraria

Head Hunters Especialistas en identificar talentos gerenciales, ejecutivos
senior junior con alto potencial y eficacia en el desarrollo
de su gestin, a travs de procesos que incluyen la bsqueda,
evaluacin, persuasin e induccin de personas con intelecto
que suelen saber su valor y que estn dispuestas a reubicarse
laboralmente.
HP Hewlett-Packard Company
Stretch film Cintas estirables
EPS Entidades Prestadoras de Salud
MINCETUR Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
SENATI Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial
EsSalud Empresa de Servicios de Salud
UIT Unidad Impositiva Tributaria
7 Piero Dyer Coriat

Gerente General Adjunto
Contacto pdyer@camposol.com.pe
Francesca Carnesella Figuerola

Gerente de de Asuntos Corporativos
fcarnesella@camposol.com.pe
Planta Procesadora: Panamericana Norte N 497 Chao Vir La Libertad

Oficina principal: Francisco Graa 155 Urb. San Catalina - La Victoria - Lima Per
Telfono: 621-0800

Informe de Sostenibilidad 2010
Diseo Grfico: Ursula San Miguel / Carla Franco

Fotografa: Alex Bryce / Gonzalo Olmos

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Informe de

2. El Perfl de Camposol |10

3. El Desarrollo Sostenible para Camposol |16

4. Desafos en Desarrollo Sostenible |24

5. ndice de contenidos bsicos del Informe |70

Informe de Sostenibilidad 2010 | 5

Econmicos 2009 2010

EBITDA USD 8.8 mlls USD 20.4 mlls

Ambientales 2009 2010

Consumo energtico total (GJ) 200,366 246,495

Total de colaboradores 9104 10332

Informe de Sostenibilidad 2010 | 7

Redefinimos nuestra estrategia de mercado observando no slo la cantidad de productos que

Efectuamos el clculo de nuestra Huella de Carbono determinando la cantidad de

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La empresa opera al norte del Per, en un rea costera de aproximadamente 25 mil

Productos terminados: Comercializacin

Informe de Sostenibilidad 2010 | 11

Somos honestos, honramos nuestros compromisos, asumimos

Valoramos y reconocemos a las personas, propiciamos el buen

Misin Nos esforzamos por lograr la eficiencia en toda la cadena de valor

Todos trabajamos para obtener los ms altos estndares de

Informe de Sostenibilidad 2010 | 13

en la siembra de hectreas adicionales de uvas, USD 5

los campos de palta y mandarina. 2009 2010

Valor Econmico Directo

Durante el ao 2010, la empresa invirti USD 7.4 millones en la siembra de hectreas

Informe de Sostenibilidad 2010 | 15

En el 2009 presentamos nuestro primer informe de sostenibilidad, desde entonces su

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Fomentar la RS considerando las necesidades de los grupos de inters.

Salud y Identificar las diferencias entre las actividades actuales

Principales de Gestin en Responsabilidad Social, que son los siguientes:

5. Crear valor compartido a travs de la integracin de las necesidades de los grupos de

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Informe de Sostenibilidad 2010 | 21

Ney Gamez Espinoza

Tengo que agradecer el desprendimiento en responsabilidad social

Sostenible Yo creo que el gerente general de Camposol no piensa solo en

Informe de Sostenibilidad 2010 | 25

5. Salud Sexual y Reproductiva: Este programa brinda orientacin sobre planificacin

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La creacin del Puesto de Salud de Nuevo Chao ha sido una

Informe de Sostenibilidad 2010 | 29

y a otras empresas que lo requieran.

Informe de Sostenibilidad 2010 | 31

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Durante la gestin 2010 se continu con el desarrollo de las habilidades internas y

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Informe de Sostenibilidad 2010 | 33

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No participa en actividades polticas partidarias y respeta Empleados

Inadmisibles los sobornos, las coimas u otras actitudes TOTAL

LEGALIDAD Informamos a los trabajadores sobre sus derechos,

Informe de Sostenibilidad 2010 | 37

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Ao 2010 PLANTA CAMPO TOTAL

Educacin de la sexualidad, mtodos anticonceptivos, Accidentes fatales 0 0 0

El goce de estos beneficios se da desde la incorporacin del trabajador hasta su cese o

Es importante indicar que no se han identificado

Dirigida a todo el personal de Camposol con el objetivo de identificar

Campaa de vacunacin Dirigida a toda la poblacin en riesgo como gestantes, operadores,