Mdulo 1

Unidad 1
Anexo2

Normas Previsionales e
Impositivas
(Informacin de referencia)

Materia: Prctica Profesional III (Corretaje)

Profesora: Paula Altamirano


Normas Previsionales e Impositivas

(Informacin de referencia)
El presente contenido se incorpora a los efectos de ampliar la informacin
pertinente a las Normas Previsionales e impositivas.

Qu ocurre con quienes no poseen una caja privada?

Debern realizar el aporte previsional bajo el rgimen de Monotributo, es decir,
que al momento de la presentacin del Formulario 184/F optarn por:
a) Aporte de Pesos ($...), con destino al Rgimen Previsional Pblico del
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
b) Aporte de Pesos. ($) con destino al Sistema Nacional del Seguro de Salud
ms Pesos $.... de un aporte adicional.
c) Aporte adicional de Pesos. ($...), a eleccin del contribuyente, al Rgimen
Nacional de Obras Sociales instituido por la ley 23.660 y sus modificaciones, por la
incorporacin de cada integrante de su grupo familiar primario.
d) Aporte opcional al rgimen de Capitalizacin de $.... e) Aporte adicional al
rgimen de Reparto con el fin de obtener la totalidad de los beneficios, de $....

Se encuentran exentos del pago aquellos profesionales que trabajen en relacin

de dependencia y que realicen los aportes correspondientes por dicha actividad.

En las prestaciones del Sistema nico de la Seguridad Social

correspondientes a los pequeos contribuyentes adheridos al Rgimen
Simplificado (RS) se indica:
a) La Prestacin Bsica Universal, prevista en el artculo 17 de la ley 24.241 y sus
modificaciones.
b) El retiro por invalidez o pensin por fallecimiento. Esta prestacin estar a cargo
del Rgimen Previsional Pblico, salvo que el pequeo contribuyente ejerza la
opcin de realizar un aporte adicional al Rgimen de Capitalizacin.
c) La prestacin que corresponda del Rgimen de Capitalizacin o las relativas al
Rgimen Pblico de Reparto, en caso de que el pequeo contribuyente ejerza la
opcin de abonar el aporte adicional.
d) Las prestaciones previstas en el Sistema Nacional del Seguro de Salud. El
pequeo contribuyente podr elegir la obra social que le efectuar las
prestaciones, desde su inscripcin en el Rgimen Simplificado (RS).
e) Cobertura Mdico Asistencial por parte del Instituto Nacional de Servicios
Sociales para Jubilados y Pensionados, al adquirir la condicin de jubilado o
pensionado. Para acceder a las prestaciones se deber estar al da con el pago de
los aportes, la Obra Social podr desafiliar al monotributista ante la falta del pago
de 3 aportes consecutivos y/o 5 alternados. (Informacin sobre la base de
informacin: Anexo Ley 24.977 texto anterior, vigencia hasta el 30/06/04 Reg.
Simplificado para pequeos contribuyentes, Ttulo V, arts. 48 y concordantes.)

Para mayor informacin sobre el rgimen monotributista el alumno podr

visitar la Pgina Web de AFIP donde se explica detalladamente todo lo que

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el contribuyente de este sistema debe saber.

El sitio web de Administracin Federal de Ingresos Pblicos:

http://www.afip.gov.ar/

CAJA PREVISIN SOCIAL DE BUENOS AIRES

Antecedentes de referencia histrica e institucional
Cmo naci la Ley 7.014?
La Ley 7.014 naci como consecuencia del esfuerzo de un grupo de martilleros
con gran visin de futuro, que pensaban en algo que pareca un imposible en ese
momento, pero con la gran voluntad puesta de manifiesto y el inmenso amor a la
profesin; comenzaron a paso lento, pero sin pausa, a darle forma a un sueo,
que es hoy esta realidad que disfrutamos. Ya tenan la colegiacin obligatoria
desde el ao 1961, como en otras profesiones y fueron por ms: la ley previsional.
Bregaron e insistieron a las autoridades gubernamentales y consiguieron la
sancin de la Ley 7014.
Como consecuencia de la vigencia de la Ley 7014, la Caja de Previsin Social:
es sustituta del sistema previsional nacional, lo cual aumenta la responsabilidad de
sus directivos y hace imperiosa la necesidad de que sus afiliados comprendan que
el rgimen se sustenta en la solidaridad responsable, con equidad, como valores
permanentes. Solidaridad con equidad, porque a quienes efectivizan mayores
aportes les corresponder una jubilacin proporcional mayor, como ya algunos
beneficiarios perciben.
Desde hace ms de 40 aos la Caja est gozando de total independencia,
gobernada por afiliados representantes del universo de afiliados, elegidos
peridica y democrticamente en los Colegios Profesionales Departamentales.
Esto aporta sensibilidad e inmediatez, tratando de dar y encontrar rpidas
soluciones a las situaciones conflictivas que les toca vivir a los amparados, dentro
del marco de la Ley 7014, que regula el gobierno, la administracin y disposicin
de los bienes de la Caja, como as tambin, el comportamiento de sus afiliados,
sealando en forma limitada y taxativa el destino e inversin de los fondos
recaudados, bajo la responsabilidad personal de sus directivos.
Los pilares que sostienen a todos los sistemas de previsin y seguridad social
para profesionales son: obligatoriedad del aporte con ejercicio, proteccin,
previsin y solidaridad. La Ley 7014 est dentro de esta lnea filosfica.

No existe sistema previsional que no implique obligatoriedad en el pago del

aporte mensual, como modo de construccin de un fondo previsional digno y
seguro que permita la proteccin de quien lo forje, previniendo la vejez, invalidez y
muerte, de las cuales todos somos cautivos o de las que nadie est libre,
obligacin que debe regir tanto para quien est a punto de jubilarse como para el
que recin comienza a trabajar, porque ese aporte solidario genera un
compromiso intergeneracional entre los que en su vida activa han hecho realidad
la Caja. Corresponde administrarlos a los directivos elegidos que ejercen su
gobierno y administracin.
Esta Caja sostiene un sistema de reparto mixto, basado en la solidaridad
profesional, con un aporte porcentual que grava la retribucin profesional (6 % de
todas las operaciones de compraventa particular, 3 % en la administracin y 10 %
en la labor judicial, con un piso mnimo que es el ABAO -Aporte Bsico Anual
Obligatorio-).
Se asegura una jubilacin bsica para quienes no superen el aporte mnimo
(demostrado con probanzas) y otra diferenciada o proporcional de mayor valor,
hasta tres (3) veces la bsica, para quienes efectivicen durante toda su vida activa

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aportes por encima de los mnimos (ABAO). Esto significa entonces, que a la
solidaridad se la limita con la equidad y por ello los afiliados involucrados se hacen
acreedores de una jubilacin diferenciada, como justa contraprestacin a sus
mayores cotizaciones abonadas durante su vida activa, beneficio mayor que
tambin se traslada a los derecho habientes en la proporcin que establece la Ley
(75 %). Entendemos que es el sistema ms equitativo imaginado al presente.
Responde al principio de igualdad que exige nuestra Constitucin Nacional
(igualdad entre iguales o en igualdad de condiciones), porque cada uno paga de
acuerdo a su capacidad econmica.

Cabe destacar para la correcta informacin, que para mantener las finanzas de
la Caja en equilibrio, en tiempos de economas estables (porque se han vivido
pocas de situaciones inditas alejadas de cualquier razonabilidad) hay que librar
una frrea poltica contra la evasin y la elusin, es decir contra quienes no pagan
nada y quienes no pagan lo que deberan. Esa lucha es permanente y da a da
intensificada, no solamente porque constituye el cumplimiento de las obligaciones
que la Ley impone, sino para permitir el paulatino mejoramiento de los haberes de
jubilados y pensionados, que han comprendido el esfuerzo permanente que las
autoridades de la Caja han ido realizando a travs del tiempo, cada administracin
con su propia impronta.
La Ley 7014 ha sido modificada a posteriori, en aspectos que han tratado de
perfeccionarla y/o adecuarla a las pocas, sobre la base de la experiencia
recogida y necesidades surgidas durante su vigencia y aplicacin, pero
mantenindose la esencia, principios y filosofa liminar.

(Sobre la base del contexto desarrollado por la Dra. Paula Altamirano)

www.uesiglo21.edu.ar

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