TALLER NO.

1. Definir salario. Cules conceptos constituyen salario y cuales no constituyen salario?

2. Cul es la importancia de identificar los conceptos que constituyen salario y los conceptos que no
constituyen salario.
3. Cules son los beneficios legales para un trabajador?
4. Qu descuentos y embargos se autorizan legalmente del salario?
5. Cul es el monto del salario mnimo? Qu es el auxilio de transporte, a quienes se les cancela y cul es el
monto del auxilio de transporte?
6. Describa salario integral, que incluye un salario integral.
7. Cules son las jornadas ordinarias permitidas por la Ley y en que horas y que das se pueden realizar y
como se liquida? Hay jornadas especiales y que estipula la Ley al respecto?
8. Cmo est conformado el trabajo suplementario y cmo se liquidan las horas extras y cuantas permite la
Ley?
9. Que expone la Ley sobre dominicales y festivos y como se liquidan?
10. Qu son los trabajadores de direccin, manejo y confianza y que jornada tienen?

PROBLEMA EMPRESA

La compaa RODICIO, dedicada a la produccin de muebles de hogar es una empresa de la ciudad de Pereira.
Actualmente cuenta con 30 colaboradores y 10 cargos. Requiere que Usted lo asesore en temas relacionados con
la administracin de salarios. La empresa cuenta con personal directivo, administrativo, operativo y vendedores.
A los vendedores se les cancela un salario base y comisiones (Defnalas). Es as como solicita:

Disee una estructura organizacional acorde al nmero de colaboradores que Usted considera requiere la
empresa, de tal manera que le permita cumplir con sus funciones de manera adecuada, pero tambin optimizar
los costos salariales. Para cada cargo proponga un salario segn anlisis del mercado laboral actual.

1. El funcionario encargado de la gestin humana requiere que Usted le identifique los valores para
liquidar turnos segn salario mnimo: Valor da, Valor hora ordinaria, valor hora extra diurna, valor hora
extra nocturna, valor recargo nocturno normal, valor hora extra diurna dominical, valor hora extra
nocturna dominical, valor da dominical, valor hora dominical festiva, valor hora dominical festiva
nocturna.
2. En pocas de gran produccin a los operarios les toca ocasionalmente laborar un da festivo. Cual ser
su salario mensual si:
a. Le cancelan el dominical o, por el contrario,
b. Le dan un da de descanso compensatorio en la semana siguiente.
3. Los operarios a veces laboran los domingos con horarios en los que inician a las 2:00 pm y terminan a
las 12:00 de la noche. Cul sera salario mensual?
4. Los operativos y administrativos laboran usualmente en el mes, 12 horas extra diurnas, 8 horas extras
nocturnas y 12 horas recargos nocturno. Cul sera su salario mensual?
5. Los vendedores habitualmente trabajan los domingos en la sala de ventas. Su jefe les concede
semanalmente un da de descanso compensatorio. Cul ser su pago al final del mes?
6. Un directivo recibe un mandamiento judicial para embargarle el salario por $18.000.000. Determine el
monto embargable y el tiempo en el que se cubre el embargo.