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Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Actualizado
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Actualizado
ESTE CUADRO ES SOLAMENTE INFORMATIVO, Y DEBE SER ELIMINADO DEL DOCUMENTO FINAL
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PARA CONOCIMIENTO
El inciso uno del Art. 156 quiere decir, que dentro del plazo indicado, el delegado de
personal, el Sindicato, el Comit Paritario o los trabajadores, segn proceda, podrn
formular las observaciones que le merezca al reglamento. Las observaciones aceptadas
sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte pertinente.
LIBRO I
PREMBULO
NOTA
El Art. 16 del Decreto Supremo N 40 El reglamento deber comprender como mnimo
un Prembulo y 4 Captulos
Ley N 16.744 que Establece Normas sobre Accidentes del trabajo y Enfermedades
Profesionales que en su Art. 67 establece Las empresas o entidades estarn
obligadas a mantener al da los reglamento internos de higiene y seguridad en el trabajo
y los trabajadores a cumplir con las exigencias de dichos reglamentos les impongan.
Los reglamentos debern consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no
utilicen los elementos de proteccin personal que se les haya proporcionado o que no
cumplan con las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o
instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo, y
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Decreto Supremo N 40 Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales., que
en su Art. 14 establece Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y
mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo
cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber
entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
COLABORACION
Las disposiciones que contiene el presente reglamento, han sido establecidas con el fin
de prevenir los riesgos de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales, que
pudieren afectar a los trabajadores y contribuir as, a mejorar y aumentar la seguridad
de la empresa.
La gestin en prevencin de riesgos requiere de una tarea mancomunada y estrecha,
tanto de los trabajadores como de los representantes de la empresa, que con la mutua
cooperacin y acatamiento a las normas instauradas en este reglamento, se podr
lograr un ambiente de trabajo sano, seguro y libre de riesgo.
NOTA
El Art. 16 del Decreto Supremo N 40 El reglamento deber comprender como mnimo
un Prembulo y 4 Captulos (1 de 4)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 2.- Definiciones: Para los efectos del presente reglamento se entender
por:
b) Jefe inmediato: La persona que est a cargo del trabajo que se desarrolla, tales
como Jefe de Seccin, Jefe de Turno, Capataz, Mayordomo y otro. En aquellos
casos en que existen dos o ms personas que revistan esta categora, se
entender por jefe Inmediato al de mayor jerarqua.
i) Accidente del trabajo: toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin
del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
l) Condicin Insegura: Condicin fsica del ambiente de trabajo, que posibilita que
se produzca el accidente.
TTULO I
CONTROL DE SALUD
ARTICULO 3.- Todo trabajador, antes de ingresar a la empresa, podr ser sometido a
un examen mdico preocupacional o podr exigirle la empresa al postulante presentar
un certificado mdico en este sentido.
ARTICULO 4.- Todo trabajador al ingresar a la empresa deber llenar la Ficha Mdica
Ocupacional, colocando los datos que all se pidan, especialmente en lo relacionado
con los trabajos o actividades desarrolladas con anterioridad y con las enfermedades y
accidentes que ha sufrido y las secuelas ocasionadas.
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ARTICULO 6.- Cuando a juicio de la empresa o del Organismo Administrador del
Seguro se presuman riesgos de enfermedades profesionales, los trabajadores tendrn
la obligacin de someterse a todos los exmenes que dispongan los servicios mdicos
del Organismo Administrador, en la oportunidad y lugar que ellos determinen.
Los permisos a este objeto se considerarn como efectivamente trabajados.
TITULO II
TTULO III
ARTICULO 8.- Todo trabajador nuevo que ingrese a la empresa, deber permanecer
por un perodo de semana-mes-da en induccin, la que incluye:
Conocimiento de la empresa (qu hace y cmo funciona)
Organigrama
Jefe directo
Horarios
reas de trabajo
Su funcin dentro de la empresa.
Temas de Prevencin de Riesgos
o Charla del Derecho a Saber, la que incluye procedimientos de trabajo
seguro.
o Procedimiento ante accidentes del trabajo.
o Procedimiento ante accidentes del trayecto.
TTULO IV
ARTICULO 9.- Ser responsabilidad de los Jefes directos, velar por el cumplimiento
por parte de sus trabajadores, de las normativas de higiene y seguridad en el trabajo,
que han sido impuestas en la empresa, ya sea, por este reglamento o por la Asociacin
Chilena de Seguridad.
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TTULO V
NOTA
Aqu la empresa deber enumerar sus actividades y los elementos de proteccin
personal a utilizar, por ejemplo:
Trabajo en bodega:
- Calzado de seguridad con puntera de acero
- Casco de seguridad
- Guantes (si amerita)
- Etc.
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NOTA
El Art. 16 del Decreto Supremo N 40 El reglamento deber comprender como mnimo
un Prembulo y 4 Captulos (2 de 4)
2.- Obligaciones (2 de 4)
deber comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones son de
carcter imperativo para el personal, tales como:
- Conocimiento y cumplimiento del reglamento interno.
- El uso correcto y cuidado de los elementos de proteccin personal.
- El uso operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la proteccin
personal.
- La conservacin y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del
trabajador.
- La obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo sntoma o enfermedad
profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea.
- La cooperacin en la investigacin de accidentes, la comunicacin de todo desperfecto
en los medios de trabajo que afecten la seguridad personal.
- El acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operaciones,
o medidas de higiene y seguridad.
- La participacin en prevencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas,
supervisores, jefes de turno o seccin y otras personas responsables.
CAPTULO II
OBLIGACIONES
ARTICULO 11.- Todos los trabajadores de la empresa estarn obligados a tomar cabal
conocimiento de este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en prctica
las normas y medidas contenidas en l.
Para solicitar nuevos elementos de proteccin, el trabajador est obligado a devolver los
que tenga en su poder. En caso de deterioro o prdida culpable o intencional, la
reposicin ser de cargo del trabajador.
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ARTICULO 15.- El trabajador deber conservar y guardar los elementos de proteccin
personal que reciba en el lugar y en la oportunidad que indique el Jefe inmediato o lo
dispongan las Normas de Seguridad o Reglamentos.
ARTICULO 16.- Los guantes, respiradores, mscaras, gafas, botas u otros elementos
personales de proteccin, sern, como su nombre lo indica, de uso personal,
prohibindose su prstamo o intercambio por motivos higinicos.
ARTICULO 17.- Las mquinas y equipos de cualquier tipo debern ser manejadas
con los elementos de proteccin necesarios, con el propsito de evitar la ocurrencia de
accidentes del trabajo.
ARTICULO 21.- Los trabajadores revisarn con la periodicidad fijada por la empresa,
las mquinas a su cargo, limpindolas, lubricndolas para poder as laborar con
seguridad en cada jornada de trabajo.
Esta misma precaucin, deber tomarse en caso de abandono momentneo del lugar
de trabajo.
ARTICULO 23.- Todo trabajador deber dar aviso inmediato a su Jefe o a cualquier
ejecutivo de la empresa en su ausencia, de toda anormalidad que observe en las
instalaciones, maquinarias, herramientas, personal o ambiente en el cual trabaje.
ARTICULO 24.- El trabajador que padezca alguna enfermedad o que note que se
siente mal, si el malestar afecta su capacidad y por ende su seguridad en el trabajo
deber poner esta situacin en conocimiento de su Jefe inmediato, para que ste
proceda a tomar las medidas que el caso requiere.
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ARTICULO 26.- Todo trabajador estar obligado a registrar la hora exacta de llegada
y de salida de la empresa, esto por efecto de posibles Accidentes del Trayecto.
ARTICULO 29.- Todo trabajador que sufra un accidente, dentro o fuera de la empresa,
por leve o sin importancia que le parezca, debe dar cuenta en el acto a su Jefe
inmediato.
Todo accidente del trabajo, deber ser denunciado a la Asociacin Chilena de
Seguridad, dentro de las 24 horas de acaecido. En la denuncia ((DIAT) Denuncia
Individual de Accidente del Trabajo))debern indicarse en forma precisa las
circunstancias en que ocurri el accidente.
Estarn obligados a hacer la denuncia al Organismo Administrador la empresa, y en
subsidio de sta, el accidentado o enfermo, o sus derechos habientes, el mdico que
trat o diagnostic la lesin o enfermedad. Asimismo, la denuncia podr ser hecha por
cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos.
ARTICULO 31.- El trabajador que haya sufrido un accidente y que como consecuencia
de l, sea sometido a tratamiento mdico, no podr trabajar en la empresa sin que
previamente presente un "Certificado de Alta" dado por el Organismo Administrador.
Este control ser de responsabilidad del Jefe del Departamento de Personal.
ARTICULO 32.- Todo trabajador deber conocer y cumplir fielmente las normas de
seguridad que emita la empresa o la Asociacin Chilena de Seguridad, para evitar
accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales a que se refiere la Ley 16.744 y
sus decretos complementarios, vigentes o que en el futuro se dicten, relacionados con
la labor que debe efectuar o con las actividades que se desarrollan dentro de la
empresa.
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ARTICULO 34.- El almacenamiento de piezas, partes, conjuntos o subconjuntos de
fabricacin, lo mismo que los desechos, despuntes, materiales u otros, se harn en
lugares designados especficamente por los jefes superiores, no pudiendo los
trabajadores improvisar los lugares de depsito, y menos atochar las vas de
circulacin.
ARTICULO 35.- Las vas de circulacin interna y/o de evacuacin debern estar
permanentemente sealadas y despejadas, prohibindose depositar en ellas elementos
que puedan producir accidentes, especialmente en caso de siniestros.
ARTICULO 36.- Los avisos, letreros y afiches de seguridad debern ser ledos por
todos los trabajadores, quienes debern cumplir con sus instrucciones.
ARTICULO 37.- Los mismos avisos, carteles, afiches, debern ser protegidos por
todos los trabajadores quienes debern impedir su destruccin, debiendo avisar a la
autoridad competente de su falta con el fin de reponerlos.
ARTICULO 39.- Todo trabajador que observe un amago, inicio o peligro de incendio,
deber dar alarma inmediata y se incorporar al procedimiento establecido por la
empresa para estos casos.
ARTICULO 43.- En las emergencias, los trabajadores debern colaborar con los jefes
designados por la empresa, al evacuar con calma el lugar del siniestro.
Los agentes extintores ms utilizados para combatir este tipo de fuego son
Agua, Polvo Qumico Seco multipropsito y espumas.
Los agentes extintores ms utilizados para combatir este tipo de fuegos son
Polvo Qumico Seco, Anhdrido Carbnico y Espumas.
ARTICULO 45.- Los extintores en base a agua son conductores de la electricidad, por
lo tanto, no deben emplearse en fuegos Clase C (descritos en el artculo anterior) a
menos que se tenga la seguridad y certeza que se han desenergizado las instalaciones,
desconectando los switchs o palancas en los tableros generales de luz y fuerza.
NOTA
El Art. 16 del Decreto Supremo N 40 El reglamento deber comprender como mnimo
un Prembulo y 4 Captulos (3 de 4)
3.- Prohibiciones (3 de 4)
Se enumerarn aquellos actos u acciones que no se permitirn al personal por envolver
los riegos para s mismo u otros o para los medios de trabajo.
Estas prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo
caso se dejar establecido:
- No se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez.
- Retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados
por la empresa.
- Destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la
promocin de la prevencin de riesgos.
- Operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorizacin.
- Ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos de
intoxicacin o enfermedades profesionales.
- Desentenderse de norma o instrucciones de ejecucin o de higiene impartidas para un
trabajo dado.
- En este mismo captulo se mencionarn todos aquellos actos que sean considerados
como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable.
CAPTULO III
PROHIBICIONES
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ARTCULO 48.- Efectuar, entre otras, alguna de las operaciones que siguen, sin ser el
encargado de ellas o el autorizado para hacerlas: alterar, cambiar, repara o accionar
instalaciones, equipos, mecanismos, sistemas elctricos o herramientas; sacar,
modificar o desactivar mecanismos o equipos de proteccin de maquinarias o
instalaciones; y detener el funcionamiento de equipos de ventilacin, extraccin,
calefaccin, desages y otros, que existan en las faenas.
ARTCULO 51.- Fumar o encender fuegos en los lugares que se hayan sealado como
prohibidos.
ARTCULO 52.- Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de trabajo
que la empresa proporciona. Ni respetar procedimientos de trabajo seguro.
ARTCULO 54.- Chacotear, jugar, empujarse, reir o discutir dentro del recinto de la
empresa y a la hora que sea.
ARTCULO 56.- Permanecer en los lugares de trabajo despus del horario sin
autorizacin del jefe inmediato.
NOTA
El Art. 16 del Decreto Supremo N 40 El reglamento deber comprender como mnimo
un Prembulo y 4 Captulos (4 de 4)
4.- Sanciones (4 de 4)
Sanciones a los trabajadores por no respetar, en cualquiera de sus partes el
reglamento.
CAPTULO IV
SANCIONES Y RECLAMOS
CAPTULO V
ARTICULO 72.- La Ley 20.105, que modifica la Ley 19.419 En Materias relativas a
la Publicidad y Consumo de Tabaco, establece en su Art. 10 Se prohbe fumar en
los siguientes lugares incluyendo los patios y espacios al aire libre interiores:
a. Establecimientos de educacin, prebsica, bsica y media.
b. Recintos donde se expenda combustible.
c. Aquellos en que se fabriquen, procesen o depositen, manipulen explosivos,
materiales inflamables, medicamentos o alimentos.
d. Medios de transporte de uso pblico o colectivo.
e. Ascensores.
ARTICULO 73.- La Ley 20.105, que modifica la Ley 19.419 En Materias relativas a
la Publicidad y Consumo de Tabaco, establece en su Art. 11 Se prohbe fumar en
los siguientes lugares salvo en sus patios o espacios al aire libre:
a. Al interior de los recintos o dependencias de los rganos del Estado. Sin
embargo, en las oficinas individuales se podr fumar slo en caso que cuenten
con ventilacin hacia el aire libre o extraccin del aire hacia el exterior.
b. Establecimientos de educacin superior, pblicos y privados.
c. Aeropuertos y terrapuertos.
d. Teatros cines, lugares en que se presenten espectculos culturales y musicales,
salvo que sean al aire libre.
e. Gimnasios y recintos deportivos.
f. Centros de atencin y prestacin de servicios abiertos al pblico en general.
g. Supermercados, centros comerciales y dems establecimientos similares de
libre acceso al pblico.
En los lugares anteriormente enumerados, podr existir una o ms salas
especialmente habilitadas para fumar, con excepcin de los casos que seala la
letra c).
En los lugares de trabajo de propiedad de particulares no comprendidos en el Artculo
10 y en los incisos precedentes, la existencia de prohibicin de fumar o la determinacin
de sitios y condiciones en que ello se autorizar sern acordadas por los respectivos
propietarios o administradores, oyendo el parecer de los empleados.
CAPTULO VI
ARTCULO 78.- De acuerdo a lo estipulado en el nuevo Ttulo V del Libro II del Cdigo
del Trabajo, en su Artculo 221-J establece: Los menores de 18 aos y mujeres no
podrn llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda
mecnica, cargas superiores a los 20 kilogramos.
CAPTULO VII
INDICE
PROTECCIN
UV
1 No Necesita
Puede permanecer en el exterior.
2 Proteccin
3 Necesita
4 Proteccin
15
5
6
Mantngase a la sombra durante
7
las horas centrales del da.
Use camisa manga larga, crema de
Evite salir durante las horas
centrales del da.
Necesita
Busque la sombra.
8 Proteccin
Son imprescindibles camisa, crema
Extra
de proteccin solar y sombrero.
Use gafas con filtro uv-b y uv-a.
CAPTULO VIII
RECLAMACIONES Y PROCEDIMIENTOS
Se trascriben textualmente los artculos 71, 73, 76, 79, 80, 81, 90, 91 y 93 del
Decreto Supremo N 101, del 29 de abril de 1968.
ARTCULO 81.- Se transcribe textualmente los que indica el Art. 71 del Decreto
Supremo 101 En caso de accidentes del trabajo o de trayecto deber aplicarse el
siguiente procedimiento:
a) Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser
enviados, para su atencin, por la entidad empleadora, inmediatamente de tomar
conocimiento del siniestro, al establecimiento asistencial del organismo
administrador que le corresponda.
b) La entidad empleadora deber presentar en el organismo administrador al que se
encuentra adherida o afiliada, la correspondiente Denuncia Individual de Accidente del
Trabajo (DIAT), debiendo mantener una copia de la misma.
Este documento deber presentarse con la informacin que indica su formato y en un
plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente.
c) En caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo
establecido, sta deber ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes, por
el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando
corresponda o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona
que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia.
d) En el evento que el empleador no cumpla con la obligacin de enviar al trabajador
accidentado al establecimiento asistencial del organismo administrador que le
corresponda o que las circunstancias en que ocurri el accidente impidan
que aqul tome conocimiento del mismo, el trabajador podr concurrir por sus propios
medios, debiendo ser atendido de inmediato.
e) Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un
centro asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo administrador,
en las siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la cercana del lugar donde
ocurri el accidente y su gravedad as lo requieran. Se entender que hay urgencia
cuando la condicin de salud o cuadro clnico implique riesgo vital y/o secuela funcional
grave para la persona, de no mediar atencin mdica inmediata. Una vez calificada la
urgencia y efectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deber informar
dicha situacin a los organismos
administradores, dejando constancia de ello.
f) Para que el trabajador pueda ser trasladado a un centro asistencial de su organismo
administrador o a aqul con el cual ste tenga convenio, deber contar con la
autorizacin por escrito del mdico que actuar por encargo del organismo
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administrador.
g) Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el respectivo organismo administrador
deber instruir a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas para que registren
todas aquellas consultas de trabajadores con motivo de lesiones, que sean atendidos
en policlnicos o centros asistenciales, ubicados en el lugar de la faena y/o
pertenecientes a las entidades empleadoras o con los cuales
tengan convenios de atencin. El formato del registro ser definido por la
Superintendencia.
ARTICULO 82.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 73 del Decreto Supremo N
101, Sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos 71 y 72 del DS 101, debern
cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales:
a) El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo
establecido en el artculo 14 C del D.L. N 2.763, de 1979, establecer los datos que
deber contener la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) y la Denuncia
Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), para cuyo efecto, solicitar informe a la
Superintendencia. El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes,
de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del D.L. N 2.763, de 1979, y la
Superintendencia establecern, en conjunto, los formatos de las DIAT y DIEP, de uso
obligatorio para todos los organismos administradores.
b) Los organismos administradores debern remitir a las SEREMI la informacin a que
se refiere el inciso tercero del artculo 76 de la ley, por trimestres calendarios, y en el
formulario que establezca la Superintendencia.
c) Los organismos administradores debern llevar un registro de los formularios DIAT y
DIEP que proporcionen a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas, con la
numeracin correlativa correspondiente.
d) En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad
profesional se requiera que el trabajador guarde reposo durante uno o ms das, el
mdico a cargo de la atencin del trabajador deber extender la Orden de Reposo Ley
N 16.744" o "Licencia Mdica, segn corresponda, por los das que requiera guardar
reposo y mientras ste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores y
jornadas habituales.
e) Se entender por labores y jornadas habituales aquellas que el trabajador realizaba
normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal.
f) Los organismos administradores slo podrn autorizar la reincorporacin del
trabajador accidentado o enfermo profesional, una vez que se le otorgue el Alta
Laboral la que deber registrarse conforme a las instrucciones que imparta la
Superintendencia.
g) Se entender por Alta Laboral la certificacin del organismo administrador de que el
trabajador est capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las condiciones prescritas
por el mdico tratante.
h) La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia ser
responsable de la veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se sealan
en dicha denuncia.
i) La simulacin de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional ser
sancionada con multa, de acuerdo al artculo 80 de la ley y har responsable, adems,
al que formul la denuncia del reintegro al organismo administrador correspondiente de
todas las cantidades pagadas por ste por concepto de prestaciones mdicas o
pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o enfermo profesional
ARTICULO 83.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 76 del Decreto Supremo N
101, en su letra k) establece De las resoluciones que dicten las COMPIN y las
Mutualidades podr reclamarse ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes
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del Trabajo y de Enfermedades Profesionales conforme a lo establecido en el artculo
77 de la ley y en este reglamento.
ARTICULO 84.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 79 del Decreto Supremo N
101, La Comisin Mdica de Reclamo tendr competencia para conocer y
pronunciarse, en primera instancia, sobre todas las decisiones del Servicio de Salud y
de las Mutualidades en casos de incapacidad derivadas de accidentes de trabajo de sus
afiliados recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico.
Le corresponder conocer, asimismo, de las reclamaciones a que se refiere el artculo
42 de la ley. En segunda instancia, conocer de las apelaciones entabladas en contra
de las resoluciones dictadas por los Jefes de rea del Servicio de Salud, en situaciones
previstas en el artculo 33 de la misma ley.
ARTICULO 85.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 80 del Decreto Supremo N
101, Los reclamos y apelaciones debern interponerse por escrito, ante la comisin
mdica de recamo o ante la Inspeccin del Trabajo. En este ltimo caso, el Inspector del
Trabajo enviar de inmediato el reclamo o apelacin y dems antecedentes de la
comisin.
Se entender interpuesto el reclamo o recurso a la fecha de expedicin de la carta
certificada enviada a la Comisin Mdica o Inspeccin del Trabajo, y si se ha entregado
personalmente, a la fecha en que conste que se ha recibido en las oficinas de la
Comisin Medica o de la Inspeccin del Trabajo.
ARTICULO 86.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 81 del Decreto Supremo N
101, El trmino de 90 das hbiles establecidos por la ley para interponer el reclamo o
deducir el recurso se contara desde la fecha en que se hubiere notificado la decisin o
acuerdo en contra de los cuales se presenta. Si la notificacin se hubiere hecho por
carta certificada, el trmino se contara desde el tercer da de recibida en correos.
ARTICULO 87.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 90 del Decreto Supremo N
101, La Superintendencia conocer de las actuaciones de la comisin medica de
reclamo:
a) A virtud del ejercicio de sus facultades fiscalizadoras, con arreglo a las disposiciones
de la ley N 16.744 y de la ley N 16.395; y
b) Por medio de los recursos de apelacin que se interpusiesen en contra de las
resoluciones que la comisin mdica dictare en las materias de que conozca en
primera instancia, en conformidad con lo sealado en la letra e, anterior. La
competencia de la Superintendencia ser exclusiva y sin ulterior recurso.
ARTICULO 88.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 91 del Decreto Supremo N
101, El recurso de apelacin, establecido en el inciso 2 del articulo 77 de la ley N
16.744, deber interponerse directamente ante la superintendencia y por escrito. El
plazo de 30 das hbiles para apelar correr de la notificacin de la resolucin dictada
por la comisin mdica. En caso de que la notificacin se haya practicado mediante el
envo de carta certificada, se tendr como fecha de el tercer da de recibida en correos.
ARTICULO 89.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 93 del Decreto Supremo
N 101, Para los efectos de la reclamacin ante la Superintendencia a que se refiere el
inciso tercero del artculo 77 de la ley, los organismos administradores debern notificar
al afectado, personalmente o por medio de carta
certificada, todas las resoluciones que dicten, adjuntndole copia de ellas. En caso que
la notificacin se haya practicado mediante el envo de carta certificada, se tendr como
fecha de la notificacin el tercer da de recibida en Correos.
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CAPTULO IX
PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS
ARTICULO 91.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 77 de la Ley 16.744, Los
afiliados o sus derecho-habientes, as como tambin los Organismos Administradores
podrn reclamar dentro del plazo de 90 das hbiles ante la Comisin Mdica de
Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisiones
del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades, recadas en cuestiones de
hecho que se refieran a materias de orden mdico.
Las resoluciones de la Comisin sern apelables, en todo caso, ante la
Superintendencia de Seguridad Social dentro del plazo de 30 das hbiles, la que
resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los prrafos precedentes, en contra de las dems
resoluciones de los organismos administradores podr reclamarse, dentro del plazo de
90 das hbiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social.
Los plazos mencionados en este artculo, se contarn desde la notificacin de la
resolucin, la que se efectuar mediante carta certificada o por los otros medios que
establezcan los respectivos reglamentos. Si se hubiese notificado por carta certificada,
el plazo se contar desde le tercer da de recibida la misma en el Servicio de Correos.
ARTICULO 92.- Se trascribe textual lo que indica el Art. 77 bis de la Ley 16.744, El
trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo mdico por parte de
los organismos de los Servicios de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de
las Mutualidades de Empleadores, basado en que la afeccin invocada tiene o no tiene
origen profesional, segn el caso, deber concurrir ante el organismo de rgimen
Previsional a que est afiliado, que no sea el que rechaz la licencia o el reposo mdico
el cual estar obligado a cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones mdicas o
pecuniarias que correspondan sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si
procedieren, que establece este artculo.
En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad interesada
podr reclamar directamente en la Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo
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de la licencia o del reposo mdico, debiendo sta volver, con competencia exclusiva y
sin ulterior recurso, sobre el carcter de la afeccin que dio origen ella, en el plazo de
treinta das contado desde la recepcin de los antecedentes que se requieran o desde la
fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a los exmenes que disponga
dicho Organismo, si stos fueren posteriores.
Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las prestaciones debieran
otorgarse con cargo a un rgimen Previsional diferente de aquel conforme al cual se
proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de Normalizacin Previsional, la
Mutualidad de Empleadores, la Caja de Compensacin de Asignacin Familiar o la
Institucin de Salud Previsional, segn corresponda, debern rembolsar el valor de
aquellas al organismo administrador de la entidad que las solvent , debiendo este
ltimo efectuar el requerimiento respectivo. En dicho reembolso se deber incluir la
parte que debi financiar el trabajador en conformidad al rgimen de salud Previsional a
que est afiliado.
El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente, corresponda rembolsar;
se expresar en unidades de fomento, segn el valor de stas en el momento de su
otorgamiento, con ms el inters corriente para operaciones reajustables a que se
refiere la Ley N 18.010, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del
respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de diez das contados desde
el requerimiento, conforme al valor que dicha unidad tenga en el momento del pago
efectivo. Si dicho pago se efecta con posterioridad al vencimiento del plazo sealado,
las sumas adeudadas devengarn el 10% de inters anual, que se aplicar diariamente
a contar del sealado requerimiento de pago.
En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a los regmenes
de salud dispuestos para las enfermedades comunes, y la Superintendencia de
Seguridad Social resolviere que la afeccin es de origen profesional, el Fondo Nacional
de Salud, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que las proporcion
deber devolver al trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las
prestaciones que ste hubiere solventado, conforme al rgimen de salud Previsional a
que est afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. El plazo para su pago ser
de diez das contados desde que se efectu el reembolso. Si, por el contrario, la
afeccin es calificada como comn y las prestaciones hubieren sido otorgadas como si
su origen fuere profesional, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que
efecto el reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones
que a ste le corresponde solventar, segn el rgimen de salud de que se trate, para lo
cual slo se considera el valor de aquellas.
Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se
considerar como valor de las prestaciones mdicas el equivalente al que la entidad que
las otorg cobra por ellas al proporcionarlas a particulares.
CAPTULO X
CAPTULO XI
21
NOTA
Por instrucciones de la Fiscala del Servicio de Salud del Ambiente, Regin
Metropolitana, en este captulo se deben incluir los riesgos ms representativos de
la empresa.
Este cuadro debe ser eliminado
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RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
Golpes y tropiezos Esguinces Cierre los cajones de los archivos
En trabajos de Heridas inmediatamente despus de usar.
oficina. Fracturas No abra demasiado los cajones de
Contusiones los archivos, para que no se salgan
Lesiones mltiples de su sitio.
Nunca abra un cajn por encima
de la cabeza de alguien que est
agachado.
Abrir un solo cajn la vez para
evitar que el mueble se vuelque,
especialmente los de arriba.
Elimine el hbito de amontonar
cosas sobre muebles.
No obstruya con materiales
corredores ni pasillos.
Evitar correr dentro del
establecimiento y por las escaleras
de trnsito.
Al bajar por una escalera se
deber utilizar el respectivo
pasamanos.
Utilizar calzado apropiado.
Cuando se vaya a utilizar una
escala tipo tijeras, cerciorarse de
que est completamente extendida
antes de subirse.
Las escalas no deben pintarse,
cuando ms barnizarse de color
natural y debern mantenerse
libres de grasas o aceites para
evitar accidentes.
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RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
Digitacin Contractura de Diseo ergonmico de la estacin
En trabajos con msculos: de trabajo (escritorio y silla
computador Dorsales principalmente).
Cuello Mantenga limpia la pantalla del
Lumbares Terminal del computador y regule
sus caracteres, de tal forma de no
exigir innecesariamente la visin.
Adopte una posicin segura al
sentarse, para cuyo efecto debe
usarse los mecanismos de
regularizacin de la silla.
Al levantar materiales, el
trabajador deber doblar las
rodillas y mantener la espalda lo
ms recta posible.
Si es necesario se deber
complementar los mtodos
manuales de trabajo con el uso
de elementos auxiliares.
Se deber utilizar los equipos
de proteccin personal que la
situacin aconseje (guantes,
calzado de seguridad, etc.)
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RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
Proyeccin de Lesiones como por ej. En las actividades que exista riesgo de
partculas - Cuerpos extraos proyeccin de partculas, los
- Conjuntivitis supervisores debern asegurarse que
- Erosiones las mquinas y equipos cuenten con
- Quemaduras protecciones y que stas permanezcan
en su lugar y en ptimas condiciones.
A su vez, los trabajadores, debern
utilizar en forma permanente equipos
protectores visuales y faciales que
indique la supervisin, tales como
gafas, lentes con vidrio endurecidos y
proteccin lateral, caretas, protector
facial, etc.
Exposicin a ruido Disminucin de la En aquellos lugares, donde no ha sido
industrial capacidad auditiva posible eliminar o controlar el riesgo,
los trabajadores debern utilizar
protectores auditivos.
Contacto con fuego - Quemaduras No fumar en reas donde
u objetos calientes. - Asfixias est prohibido.
- Fuego Verificar que las
descontrolado conexiones elctricas se
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RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
- Explosin, etc. encuentren en buen estado y con
- Muerte su conexin a tierra.
Evitar el almacenamiento de
materiales combustibles,
especialmente si stos son
inflamables.
Evitar derrames de aceites,
combustibles y otros que puedan
generar incendios y/o explosiones.
Accidentes en - Heridas Hacer funcionar en forma peridica
operacin de - Contusiones la vlvula de seguridad, para evitar
compresores - Fracturas que sta se agripe.
- Lesiones traumticas Drenar el compresor
frecuentemente para expulsar el
agua que se forme por
condensacin en el interior del
acumulador de aire.
Verificar regularmente el nivel de
aceite.
Efectuar el cambio de los
lubricantes dentro de los perodos
recomendados.
Eliminar las fugas y derrames de
aceite.
Verificar que las vlvulas de
descarga se encuentren abiertas.
Observar en forma peridica la
presin de trabajo sealada en el
manmetro.
Revisar las conexiones, codos
unidos, mangueras y caeras
conductores de aire comprimido.
No permitir el uso de alambres
como abrazaderas.
Planificar la mantencin del
compresor y acudir a personal
especializado.
Proteger los sistemas de
transmisin correa polea.
Normalizar y sealizar los tableros
elctricos.
Accidentes en - Heridas Cortantes Al operar las mquinas,
operacin de - Heridas Punzantes herramientas o equipos de trabajo,
herramientas y - Contusiones debern preocuparse del correcto
equipos elctricos. - Fracturas funcionamiento de stas.
- Amputaciones Mantener ordenado y aseado su
- Serrucho - Proyeccin de lugar de trabajo.
Elctrico Partculas Poner los dispositivos de seguridad
- Sierra Corta - Lumbagos adecuados en partes en
Metal - Atrapamiento movimiento, puntos de operacin y
- Sierra Circular - Ruido transmisiones.
- Taladro Radial Mantencin peridica de
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RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
- Vibropisn mquinas, herramientas y equipos.
- Vibrador de Utilizar los elementos de
Inmersin proteccin personal
- Placa correspondientes.
Compactadora Reparacin, limpieza o recarga de
- Sierra Cortadora combustible debe hacerse con
de Pavimento maquinaria detenida o
- Generador desconectada.
Elctrico No operar equipos o mquinas sin
- Trompo estar capacitados.
No quitar las protecciones a las
mquinas o equipos.
Herramientas de - Golpes Mantencin del lugar de trabajo
Mano - Heridas en orden y aseado.
- Atrapamientos Seleccionar la herramienta
- Proyeccin de adecuada.
Partculas Herramientas en buen estado y
- Lesiones Mltiples guardadas en lugares seguros,
que no ocasionen peligro para
los trabajadores.
Utilizar la herramienta slo para lo
que fue diseada.
Cadas de distinto - Golpes Verificar que el operador tenga la
nivel en elevadores - Contusiones capacitacin necesaria.
de plataformas. - Heridas Evitar las maniobras bruscas.
- Lesiones traumticas Centrar y amarrar bien la carga.
- Muerte No sobrecargar.
Motor conectado a tierra.
La torre debe estar anclada a la
estructura del edificio.
Prohibir el transporte de personas
en la plataforma.
Plataforma de recepcin amplia,
con barandas y rodapi.
No engrasar el riel.
El operador debe estar protegido
por una caseta de techo resistente
y usar casco.
El operador debe inspeccionar la
mquina antes de comenzar la
jornada, sobre todo las
condiciones y lubricacin del cable
de acero.
Al terminar la jornada, la
plataforma debe quedar en el
piso, desenergizada y el
interruptor bajo llave.
Lubricar los cables slo con
aceites especiales.
Cadas de un - Torceduras Utilizar superficies de trabajo
mismo o distinto - Fracturas construidas de acuerdo a las
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RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
nivel en superficies - Esguinces normas de seguridad vigentes.
de trabajo, tales - Heridas No usar andamios para
como: - Contusiones almacenamiento de materiales.
- Escalas Mviles o - Lesiones traumticas Mantener superficies de trabajo
Fijas - Parlisis en buenas condiciones y limpias.
- Andamios - Muerte Utilizar la superficie adecuada
- Rampas considerando el tipo de trabajo y
- Escaleras el peso que deber resistir.
- Pisos y pasillos Sealizar las reas de trnsito, de
trabajo y de almacenamiento.
No utilizar andamios cubiertos de
nieve o escarcha, las que se
eliminarn antes de trabajar.
Armar andamios con estructura y
plataforma de trabajo completa.
Se debe colocar barandas y
rodapi.
Dar a escalas un ngulo adecuado.
La distancia del muro al apoyo
debe ser de 1/4 del largo utilizado.
No utilizar escalas metlicas en
trabajos elctricos.
Sobre 2 mts. de altura, utilizar
cinturn de seguridad.
Contacto con - Quemadura por No efectuar uniones defectuosas,
energa elctrica: proyeccin de sin aislacin.
materiales fundidos. No usar enchufes deteriorados, ni
Cuando se entra en - Incendios debido sobrecargar circuitos.
contacto con el causas elctricas. No usar equipos o maquinarias
conductor - Asfixia por paro defectuosos y/o sin conexin a
energizado (polo respiratorio. tierra.
positivo) en un rea - Fibrilacin No usar conexiones defectuosas
donde no existe ventricular. y/o fraudulentas o instalaciones
aislacin. - Tetanizacin fuera de norma.
muscular. Realizar mantencin peridica a
Cuando se entra en - Quemaduras equipos e instalaciones.
contacto con los internas y No intervenir en trabajos
conductores externas. elctricos sin contar con
positivo y negativo - Lesiones autorizacin ni herramientas
(hacer puente). traumticas por adecuadas.
cadas. No cometer actos temerarios
Cuando toma (trabajar con circuitos vivos).
contacto con partes No reforzar fusibles.
metlicas, carcaza Normalizar, tanto el diseo de la
o chasis de equi- instalacin como la ejecucin de
pos, maquinarias, los trabajos (deben ceirse a la
herramientas que legislacin vigente de servicios
se encuentran elctricos).
energizadas, debido Utilizar los elementos de
a fallas de aislacin. proteccin personal, necesarios
para el trabajo efectuado.
28
RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
El personal debe ser capacitado en
su labor especifica, y en
prevencin de riesgos, y debe
estar dotados de herramientas,
materiales y elementos apropiados.
Se deben supervisar los trabajos
elctricos, para verificar si se
cumplen las normas y
procedimientos establecidos.
Se deben informar los trabajos y
sealizar (en los tableros) con
tarjetas de seguridad, a fin de
evitar la accin de terceros
que pudieran energizar sectores
intervenidos.
Proyeccin de - Heridas Uso de elementos de proteccin
partculas en - Contusiones personal: casco, zapatos de
trabajos de picado y - Lesiones mltiples seguridad, antiparras y careta si
puntereado de - Prdida de visin fuera necesario.
concreto
Prohibido el uso de pantaln corto.
Verificar el buen estado de las
herramientas y cuidar de sacar las
rebarbas.
Utilizar la superficie de trabajo
adecuada, andamio o andamio de
caballete y cinturn de seguridad,
en caso de que el andamio no
cuente con baranda prohibido el
uso de escalas
Cadas y golpes en - Heridas En labores de moldajes
trabajos de - Contusiones exteriores, colocacin o
carpintera - Lesiones mltiples descimbre y montaje o desarme de
andamios, uso obligatorio de
cinturn de seguridad, si se hace
en altura, sobre 1,8 metros.
Mantener el orden y el aseo.
Sealizar las zonas donde existe
peligro de golpes por cadas de
material o herramientas.
Uso de elementos de proteccin
personal, calzado, guantes, casco
con barbiquejo.
El o los trabajadores que usen
escalas debern cerciorarse de
que estn en buenas condiciones.
Las escalas no debern colocarse
en ngulos peligrosos, ni afirmarse
en suelos resbaladizos, cajones o
tablones sueltos. Si no es posible
afirmar una escala de forma
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RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
segura, deber colaborar otro
trabajador en sujetar la base.
Atrapamiento, -Contusiones Taludes confeccionados conforme
cadas de distinto -Heridas a estudio de mecnica de
nivel y golpes en -Lesiones traumticas suelos.
excavaciones -Parlisis Delimitar el permetro de la
-Muerte excavacin.
Sealizar, advirtiendo la
existencia de la excavacin.
Usar elementos de proteccin
personal.
Evitar el acopio de material a
menos de 0,60 mts. de los bordes.
No permitir el trnsito de
vehculos o maquinarias, a menos
de 2 metros de los bordes.
Confeccionar pasarelas para
atravesar la excavacin, con
mnimo de tres tablones de
ancho, con barandas. Distancia de
30 mts. entre una y otra.
Si no se tiene talud adecuado, se
debe entibar toda excavacin de
ms de 1,5 metros de profundidad.
Contagios, - Enfermedades varias Utilizar los casilleros individuales
infecciones para los fines exclusivos para los
que fueron destinados,
prohibindose almacenar en ellos
desperdicios, restos de comida,
trapos impregnados de grasa o
aceite y otros, debiendo, adems,
mantenerlos permanentemente
aseados.
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CAPTULO XI
ARTICULO 100.- El presente Reglamento tendr una vigencia de un ao, a contar del
da / mes / ao, pero se entender prorrogado automticamente, si no ha habido
observaciones por parte del Departamento de Prevencin de Riesgos, del Comit
Paritario, o a falta de stos, de la empresa o los trabajadores.
DISTRIBUCIN:
1. Trabajadores de la Empresa
2. Seremi de Salud (En la Regin Metropolitana Avda. Bulnes N 194. En
Regiones en la Oficina Regional respectiva.)
3. Asociacin Chilena de Seguridad
Ciudad, 00 de Mes de Ao
NOMBRE EMPRESA
RECIBIDO POR:
Nombre : .
RUT : .
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Firma : .
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