La obra social que tendrn los empleados de la

1.
empresa es...:
Una Prestacin fijada por ley que beneficia a todo el
personal.
Una Prestacin voluntaria que otorgan las empresas.
Un derecho de los trabajadores que realizan labores
riesgosas.
Un Servicio que las empresas otorgan a personal no
jerrquico.

La empresa Inversol podr otorgar beneficios legales o voluntarios; en cul de las siguientes afirmaciones la
2.
totalidad de los beneficios mencionados estn fijados por la legislacin laboral?
Prstamos, Restaurante, Licencia por Maternidad y Seguro de Vida

Prstamos, Vacaciones, Aguinaldo y Transporte gratuito.

Seguro de Vida Colectivo, Restaurante y Obra Social.

Aguinaldo, Obra Social, y Licencia por Maternidad.

3. Los das por enfermedad que Esteban cobrar como si estuviera trabajando, es...:
Un beneficio social que forma parte del Sistema de Seguridad Social.

Un beneficio que integra las retribuciones indirectas.

Un beneficio que integra las retribuciones directas.

Una Prestacin que est fijada por ley y beneficia a todo el personal por igual.

4. Si la empresa quisiera motivar al personal mediante incentivos econmicos, podra tomar como criterio:
Todas las respuestas son correctas.

La cantidad de unidades vendidas,

La cantidad de piezas producidas

La disminucin de las reclamaciones de los clientes.

5. Las vacaciones pagas forman parte de las Retribuciones Indirectas.

Verdadero

Falso
6. Si la empresa quisiera motivar al personal mediante incentivos no econmicos, podra otorgar:
Medallas, cuadros con los empleados del mes.

Signos de prestigio

Todas las respuestas son correctas

Cartas de felicitacin

Cuando los hijos de Daniela y Julieta hayan nacido, la empresa les abonar el pago por nacimiento, este es un
7.
beneficio..:
Legal.

No monetario.

No obligatorio.

Asistencial

Por su naturaleza los beneficios sociales que pueden ser monetarios o no monetarios; en cul de las siguientes
8.
afirmaciones la totalidad de los beneficios mencionados son monetarios?
Prstamos, Vacaciones, Plan de Vivienda.

Reembolso por Medicamentos, Prstamos, Seguro de Vida.

Asistencia Psicolgica, Club, Bar y cafetera.

Restaurante, Seguro de Vida, Obra Social.

Aguinaldo, Reembolso por Medicamentos, Salario familiar.

9. Los smbolos de prestigio son uno de los componentes de las retribuciones indirectas.
Falso

Verdadero

10. Los das que se tome Marcelo para rendir sus exmenes forman parte de:
La retribucin por tiempo no trabajado

El sistema de seguridad social

 Las prestaciones obligatorias

Las prestaciones obligatorias

11. Si la empresa decidiese motivar al personal mediante el uso de una Colonia de Vacaciones, esto sera:
Ninguna de las respuestas es correcta.

Una prestacin no obligatoria.

Un incentivo no obligatorio para mejorar el desempeo.

Un beneficio obligatorio.

12. Si la empresa decidiera pagar premios al buen desempeo de los empleados, esta recompensa sera:
Un incentivo

Una retribucin sin tiempo trabajado

Una prestacin

Una recompensa social.

Para comprometer a su personal jerrquico en la rentabilidad de la empresa, Inversol podra pagar una
13. remuneracin mixta, en la cual una parte de ella quede sujeta al logro de metas econmicas. Estara as
aplicando...:
Incentivos por mayor produccin.

Remuneracin por competencias

Un reparto de utilidades

Un plan de pago en riesgo

14. El personal no considera a las retribuciones indirectas como formando parte de su salario porque:
No las recibe directamente en dinero.

A veces las recibe y a veces no.

Las recibe bajo la forma de reconocimiento.

Las reciben solo los empleados de mejor desempeo.

15. La retribucin por tiempo trabajado siempre tiene en cuenta el desempeo del empleado.
Falso

Verdadero

La retribucin total que cobra el personal de Inversol SRL tiene un carcter variado, ello significa que lo que
16.
perciben:
Tiene variados componentes salariales.

Vara en funcin de los incrementos salariales.

Vara la capacidad adquisitiva del salario.

Cambia mensualmente segn el desempeo individual.

Vara segn el puesto ocupado.

17. La licencia por maternidad que deber ser otorgada a Daniela y Susana constituye:
Un beneficio contemplado en los convenios colectivos de trabajo.

Un incentivo a la maternidad

Todas las respuestas son correctas.

Una obligacin que integra el sistema de seguridad social.

Un beneficio contemplado en la ley de contrato de trabajo.

18. Las horas extras que cobran los operarios de la empresa forman parte de las retribuciones indirectas.
Verdadero

Falso

19. El pago por hora constituye una retribucin por unidad de tiempo trabajado
Falso

Verdadero
 Como todo trabajador, los empleados de Inversol SRL perciben remuneraciones directas e indirectas Cul de
20.
las siguientes opciones forma parte de las remuneraciones indirectas?
Remuneracin por pieza.

Remuneracin por hora.

Recompensas sociales.

Pago del transporte

Comisiones por ventas.