Plan Anual Segu Salu Traba 2015 PDF

PASST 2015 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO - PASST
2015
INSTITUTO DEL MAR DEL PER

IMARPE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el 1
Trabajo
INSTITUTO DEL MAR DEL PER
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2015
PREPARADO POR: REVISADO POR: PROPUESTO POR
Ing. Diana Vergaray Chavez Blga. Betsy Buitrn Diaz Mg. Carla Aguilar Samanamud
Presidente del Comit de Directora Ejecutiva Cientfica
Especialista de Seguridad y Salud Seguridad y Salud en el Trabajo
en el Trabajo
Trabajo
CONTENIDO
1. Introduccin O4
2. Alcance 04
3. Objetivo 04
4. Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo 04
5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo 06
6. Objetivos y Metas 07
7. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 09
8. Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos 11
9. Organizacin y Responsabilidades 11
10. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo 12
11. Procedimientos 13
12. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 14
13. Salud Ocupacional 14
14. Clientes, Subcontratos y proveedores 16
15. Plan de Contingencia 16
16. Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales 17
17. Auditoras 17
18. Estadsticas 17
19. Implementacin del Plan 17
Presupuesto 17
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 17
Anexos 18
1. Introduccin
Trabajo
El Instituto del Mar del Per - IMARPE es un organismo tcnico especializado del sector
Produccin, subsector Pesquera, ubicada en Esquina Gamarra y General Valle S/N
Chucuito-Callao, que realiza actividades de investigacin cientfica orientadas al estudio y
conocimiento del Mar Peruano y sus recursos, bajo un estricto Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo que es el que se expresa a continuacin.
2. Alcance
El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores del Instituto del Mar del Per
- IMARPE, empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores independientes y services,
adems de cualquier visitante, nacional o extranjero que ingrese a las reas de trabajo del
IMARPE o de sus contratistas.
3. Objetivo
Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y contratistas a travs de la

promocin de una cultura de prevencin de riesgos, capaz de capacitar y motivar en
nuestros colaboradores a realizar un trabajo seguro siempre.
4. Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante la Lista de Verificacin de Lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo, aprobada por R.M. N 050-2013-TR (ver Anexo 2), se detectaron los
siguientes aspectos a mejorar:
- No existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia

de seguridad y salud en el trabajo
- No existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo
- La poltica de seguridad y salud en el trabajo no est firmada por la mxima autoridad
de la empresa, entidad pblica o privada.
- No existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de los
niveles de mando de la empresa, entidad pblica o privada.
- El empleador no ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto
de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo para que ste asuma sus deberes con responsabilidad.
- La empresa, entidad pblica o privada no ha elaborado planes y procedimientos para
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
- El empleador no realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin
laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
- Los resultados de los exmenes mdicos no son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.
- No se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en
las auditoras de seguridad y salud en el trabajo
- El empleador no realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada
aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
- La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en medios
apropiados para describir los componentes del sistema de gestin y su relacin entre
ellos.
- El empleador no entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de
seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con
el puesto o funcin del trabajador.
- La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos para el control de los
documentos que se generen por esta lista de verificacin.
Trabajo
- La alta direccin:
No revisa peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y
efectiva.
- La metodologa de mejoramiento continuo no considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares de la
empresa, entidad pblica o privada.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
POLITICA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Instituto del Mar de Per, considera que su capital ms importante es su recurso humano,
por lo cual es prioridad de la entidad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud
en el Trabajo, as como mantener al personal motivado y comprometido con la prevencin
de los riesgos de trabajo.
Para el desarrollo de sus actividades busca mejorar en forma continua las actitudes seguras
y condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo de su personal.
Para ello reconoce que:
La prevencin y control de accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad

de todos.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad y

salud en el trabajo, es una prioridad.
Mantener las condiciones de higiene y limpieza en las instalaciones de la entidad

contribuye al cuidado de la salud y comodidad de quienes lo ocupan.
Cumplir con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de sus trabajadores y

de terceros en general.
Promover y motivar al personal en la prevencin de riesgos del trabajo en todas sus

actividades, mediante la comunicacin y participacin en las medidas para el control
de los mismos, evitar los accidentes.
Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica, mental

y social del personal durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en
los lugares donde se le comisione, por necesidad del servicio, evitar riesgos y
accidentes de trabajo, as como enfermedades ocupacionales.
Trabajo
6. Objetivos y Metas
OBJETIVO OBJETIVO FRMULA DEL

META INDICADOR RESPONSABLE
GENERAL ESPECFICO INDICADOR
(N sedes con
matrices IPERC
Porcentaje de
Elaborar la matriz ejecutados / N
sedes con rea Funcional de
IPERC en todas 100% sedes com matrices
matrices IPERC Recursos Humanos
las sedes IPERC
Identificar los ejecutados
programados) x
peligros y evaluar
100%
los riesgos
(N sedes con
laborales Porcentaje de
Elaborar los mapas elaborados/
sedes con
mapas de riesgos N sedes com rea Funcional de
100% mapas de
de todas las mapas Recursos Humanos
riesgos
sedes programados) x
elaborados
100%
(N Simulacros
Ejecutar los Porcentaje de
ejecutados / N rea Funcional de
simulacros 100% Simulacros
Simulacros Recursos Humanos
programados ejecutados
programados) x 100%
N Brigadas
Re - conformar Porcentaje de
Conformadas e
las Brigadas para Brigadas rea Funcional de
100% implementadas / N
la atencin de Conformadas e Recursos Humanos
Brigadas propuestas) x
Emergencias implementadas
100%
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud (N Inspecciones
Porcentaje de
en el trabajo ejecutadas / N Comit de Seguridad
100% Inspecciones
dirigidas a Inspecciones y Salud en el Trabajo
ejecutadas
preparacin y programados) x 100%
Mejorar los respuesta a
procedimientos de emergencias
preparacin y
respuesta ante
emergencias Porcentaje de (N de extintores con
Ejecucin de
extintores con pruebas hidrostticas
pruebas rea Funcional de
100% pruebas ejecutadas / N de
hidrostticas a los Logstica
hidrostticas extintores
extintores
ejecutadas programados) x 100%
Realizar
adquisicin y/o (N de equipos
Porcentaje de rea Funcional de
mantenimiento de adquiridos y/o con
equipos Logstica
los equipos C.I, mantenimiento / N de
100% adquiridos y/o
de primeros equipos programados
con rea Funcional de
auxilios y para adquirir y/o dar
mantenimiento Recursos Humanos
materiales mantenimiento) x 100%
antiderrame
(Construccin de vas
Construccin de Porcentaje de de evacuacin
vas de construccin de ejecutados/ rea Funcional de
100%
evacuacin vas de Construccin de vas Logstica
(rampa) evacuacin de evacuacin
programados) x 100%
Trabajo
Porcentaje de
(N de observaciones
Actualizar el Plan actualizacin del
subsanadas / N de rea Funcional de
de Respuesta 100% Plan de
observaciones Recursos Humanos
ante Emergencias Respuesta ante
detectadas) x 100%
Emergencias
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
(Peso de Residuos
Reducir y mejorar el Tratamiento de Porcentaje de
Peligrosos tratados /
manejo, de los los residuos Residuos rea Funcional de
100% Peso de Residuos
residuos peligrosos peligrosos Peligrosos Logstica
Peligroso generados) x
y no peligrosos generados tratados
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
(Cantidad de
Realizar personal nuevo
Porcentaje del
capacitaciones de capacitado / rea Funcional de
90% Personal nuevo
induccin al Cantidad de Recursos Humanos
capacitado
Minimizar la personal nuevo Personal nuevo) x
Ocurrencia de 100%
Accidentes Realizar
(N Inspecciones
inspecciones de Porcentaje de
ejecutadas / N Comit de Seguridad
seguridad y salud 100% Inspecciones
Inspecciones y Salud en el Trabajo
en el trabajo a las ejecutadas
Programados) x 100%
reas de trabajo
Realizar
(Cantidad de
Evaluaciones
Porcentaje del personal evaluado /
Mdicas de Salud rea Funcional de
100% Personal Cantidad de
Ocupacional a Recursos Humanos.
evaluado Personal existente)
todo el personal
x 100%
propio
Comit de Seguridad
Prevenir (N Inspecciones
Realizar Porcentaje de y Salud en el Trabajo
Enfermedades ejecutadas / N
inspecciones de 100% Inspecciones
Ocupacionales en Inspecciones
Higiene Industrial ejecutadas rea Funcional de
trabajadores programados) x 100%
Recursos Humanos
(N charlas
Efectuar charlas Porcentaje de ejecutadas / N
rea Funcional de
de salud 70% charlas charlas
Recursos Humanos
ocupacional ejecutadas programadas) x
100%
(N cursos
Capacitar al Porcentaje de ejecutados / N
rea Funcional de
personal en 70% cursos cursos
Recursos Humanos
seguridad integral ejecutados Programados) x
Capacitar / 100%
Concientizar al Capacitar al
Personal Propio y personal en (N cursos
Contratista atencin primaria Porcentaje de ejecutados / N
rea Funcional de
de lesionados y 80% cursos cursos
Recursos Humanos
heridos, y en el ejecutados Programados) x
manejo de 100%
equipos C.I
Trabajo
7. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante R.D. 053-2015 de fecha 19.02.2015 se aprob el Comit de Seguridad y Salud en

el Trabajo - CSST del Instituto del Mar del Per IMARPE
El CSST cuenta con 2 aos de vigencia y est presidido por la Encargada del Laboratorio
de Biologa Reproductiva, con sede en la ciudad del Callao. En cada una de las sedes de
los laboratorios costeros y continentales se cuenta con un (1) Supervisor Titular de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La reunin del Comit es mensual con la participacin del Especialista, los Observadores y
los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo estos dos ltimos aprobados
tambin mediante R.D. 237-2012, de todas sedes de los laboratorios costeros y
continentales, o cuando sea necesario la atencin de casos especiales.
La organizacin y conformacin del Comit, Observadores, Especialista y Supervisores de

Seguridad y Salud en el trabajo que se muestra a continuacin es del 2015. .
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IMARPE
Tipo de
Nombres y Apellidos del Miembro del CSST Tipo de Cargo
Representacin
Representante del Miembro Titular
Blga. Betsy del Carmen Buitron Diaz
Trabajador Presidenta
Representante del Miembro Titular -
Ing. Diana Carolina Vergaray Chavez
Empleador Secretaria
Representante del
Ing. Luis Lorenzo Pizarro Pereyra Empleador
Miembro Titular
Blga. Carmela Rosa Nakasaki Lao Representante del
Miembro Titular
Empleador
Lic. Silvana Karin Zacaras Ynciso Representante del Miembro Alterno
Empleador
Dra. Sara Regina Purca Cuicapusa Representante del Miembro Alterno
Empleador
Ing. Marlon Vsquez Sajami Representante del Miembro Alterno
Empleador
Tco. Ismael Zrate Miranda Representante del Miembro Titular
Trabajador
Ing. Dany Michael Ulloa Espejo Representante del Miembro Titular
Trabajador
Tco. Milagros Estela Gutirrez Valladares Representante del Miembro Alterno
Trabajador
Blga. Carmen Milagros Ruiz Huamn Representante del Miembro Alterno
Trabajador
Tco. Cristian Alain Santos Prez Representante del Miembro Alterno
Trabajador
OBSERVADOR DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nombres y Apellidos del Observador del CSST Tipo de Representacin

Blgo. Julio Mori Ponce Representante del SITIMAR
Trabajo
ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ing. Diana Vergaray Chavez
SUPERVISORES TITULARES Y ALTERNOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE LOS LABORATORIOS COSTEROS Y CONTINENTALES
Tipo de
Nombres y Apellidos del Supervisor de CSST Laboratorio a cargo
Cargo
Blgo. Carlos Luque Snchez Titular Lab. Costero de Tumbes
Dr. Jorge Llanos Urbina Alterno Lab. Costero de Tumbes
Sr. Walter Alexander Fiestas Masas Titular Lab. Costero de Paita
Blgo. Isaas Gonzales Chvez Alterno Lab. Costero de Paita
Blgo. Javier Leonidas Castro Glvez Titular Lab. Costero de Santa Rosa
Blgo. Edward Barriga Rivera Alterno Lab. Costero de Santa Rosa
Sr. Martn Campos Rivas Titular Lab. Costero de Huanchaco
Blgo. Luis ngel De Lucio Burga Alterno Lab. Costero de Huanchaco
Sra. rsula Leonor Gamarra Flores Titular Lab. Costero de Chimbote
Blgo. Juan Rubo Rodriguez Alterno Lab. Costero de Chimbote
Ing. Rafael Gonzales Bazalar Titular Lab. Costero de Huacho
Ing. Francisco Ganoza Chozo Alterno Lab. Costero de Huacho
Sr. Trinidad Ipanaqu Aquino Titular Lab. Costero de Pisco
Dr. Jorge Zeballos Flor Alterno Lab. Costero de Pisco
Ing. Roger Sal Muoz Quispe Titular Lab. Costero de Matarani
Ing. Marco Quiroz Ruiz Alterno Lab. Costero de Matarani
Qmco. Freddy Crdenas Ramos Titular Lab. Costero de Ilo
Blgo. Ygor Sanz Ludea Alterno Lab. Costero de Ilo
Blga. Carmen Villanueva Quispe Titular Lab. Costero de Puno
Dr. Hugo Trevio Bernal Alterno Lab. Costero de Puno
Ing. Jess Guzmn Roca Titular Lab. Av. Argentina
Sr. Wilfredo Pazos Fiestas Titular Buques de Investigacin
Sr. Javier Huamanchumo Palma Alterno Buques de Investigacin
Trabajo
ORGANIZACIN DEL COMIT, ESPECIALISTA Y SUPERVISORES DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Observador
Especialista de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor

Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor
Titular Lab. Titular Lab. Titular Lab. Titular Lab. Titular
Titular Lab. Titular Lab. Titular Lab. Titular Lab. Titular Lab. Titular Lab. Titular Lab.
Tumbes Paita Santa Rosa Av. Buques de
Huanchaco Chimbote Huacho Pisco Matarani Ilo Puno
Argentina Investigacin
Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor
Alterno Alterno Alterno Alterno Alterno Alterno Alterno Alterno Alterno Alterno Alterno
IMARPE cuenta con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST.

Este Reglamento da las pautas que deben tenerse en consideracin para prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales a consecuencia de la ejecucin de trabajos; as
como tambin nos sealan los procedimientos para el manejo del Comit y los Supervisores
de Seguridad y Salud en el Trabajo e informacin a la autoridad.
El RISST del IMARPE tiene los siguientes objetivos:
Proteger y prevenir al personal del IMARPE, a los contratistas y/o visitas de los
riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las causas de los
accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales.
Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables al
IMARPE.
Mejorar el desempeo laboral en prevencin de riesgos del trabajo, garantizando las
condiciones de seguridad y salud en todas las actividades del IMARPE.
Proteger las instalaciones y propiedad del IMARPE, con el objetivo de garantizar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los
trabajadores, para que toda la actividad sea hecha de manera segura.
8. Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos
La Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos se viene desarrollando bajo la

metodologa de la matriz IPERC, segn lo sealado en el Anexo 3 de la R.M. N 050-2013-
TR.
Se realizar la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos del Instituto del Mar del
Per una vez por ao, y excepcionalmente cuando la Unidad Seguridad y Salud en el
Trabajo o el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo as lo requieran o
soliciten. Estos casos excepcionales pueden ser por la adquisicin de un nuevo equipo,
modificacin o cambio de infraestructura, accidentes acontecidos u otro que sea
debidamente sustentado.
Trabajo
9. Organizacin y Responsabilidades
Organigrama del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
ALTA DIRECCIN
(Consejo Directivo)
REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIN - RAD

(Directora Ejecutiva Cientfica - DEC)
REPRESENTANTE DEL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RSGSST
(Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo -
ESST)
LIDERES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO - LSGSST
(Directores Generales de Investigacin y Jefes de
Oficinas Administrativas)
FACILITADORES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO - FSGSST
(Responsables de reas Funcionales o Laboratorios)
TODO EL PERSONAL DEL IMARPE
Del mismo modo, las responsabilidades de los diferentes estamentos del Instituto del Mar
del Per para el cumplimiento del presente programa figuran en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo RISST
10. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
a. Cursos Tericos del P.E.I.D.
Se han programado un (1) curso de una hora para todo el ao, donde cada miembro
de Brigada ser instruido sobre los procedimientos que comprende el Plan de
Emergencias Incendios y Desastres PEID y los diferentes equipos contra incendios,
modelos y modo de uso. La asistencia de los miembros de las brigadas es de carcter
obligatorio.
b. Simulacro de Incendio y Evacuacin
Se realizarn como mnimo dos (2) simulacros de incendio y dos (2) simulacros de
evacuacin de sismo y tsunami al ao, segn el mes programado, en los cuales
participarn coordinadamente las cinco Brigadas del Instituto del Mar del Per, las
cuales son:
Trabajo
Brigada de Contraincendios.
Brigada de Bsqueda y Rescate.
Brigada de Primeros Auxlios.
Brigada de Evacuacin.
Brigada de Materiales Peligrosos.
c. Cursos de Induccin
El personal designado del rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud

en el Trabajo del Instituto del Mar del Per ser el responsable del dictado de los
cursos de induccin en seguridad. Para ello, el personal de Mantenimiento deber
comunicar las empresas contratistas que realizarn trabajos dentro de las
instalaciones al rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo, antes del inicio de sus actividades.
d. Cursos de Seguridad Integral
El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo es

responsable de programar los temas, los expositores y las fechas a realizarse,
habindose programado actividades segn el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO 2015.
Estas actividades cubrirn las siguientes reas temticas:
1. Equipos de Proteccin Personal

2. Manejo de Materiales Peligrosos
3. Riesgos Elctricos
4. Seguridad de Trabajos en Altura.
e. Prcticas Contra Incendio
El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo ser

responsable de la ejecucin de las 2 fechas programadas. La asistencia ser
obligatoria de acuerdo a la relacin establecida por el Comit y cada Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo de los laboratorios costeros y continentales.
f. Otras Actividades
Elaboracin de Boletines de Seguridad.

Reportes mensuales a la Alta Direccin, control y evaluacin estadstica mensual
de los resultados del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Trabajo
11. Procedimientos
El Instituto del Mar del Per hasta el momento cuenta con los siguientes procedimientos de
acuerdo a lo establecido en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
CDIGO NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO
MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

MSGSST
TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN

PGSST-01
DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES - IPERC
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE

PGSST-02
REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
12. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, efectuarn dos (2) inspecciones al ao como

mnimo, independientemente de las inspecciones que puedan efectuar por cada
dependencia del Instituto (Direccin, Unidad o Laboratorio).
Durante la inspeccin se verificar:
a. Prevencin de Incendios
Instalaciones elctricas defectuosas.

Ubicacin inadecuada y/o falta de equipos de extincin de fuego.
b. Seguridad Industrial
Infraestructura defectuosa que pueda ocasionar accidentes

Sealizacin de reas de riesgo, lugares seguros, rutas de evacuacin y
puntos de reunin.
Orden y limpieza del rea
c. Higiene Industrial
Riesgo de contaminacin por derrames

Mal diseo del ambiente laboral
Exposicin a altos niveles de ruido ocupacional
Condiciones higinicas
Uso de equipos de proteccin personal adecuados para la labor.
d. Ambiental
Manejo de Residuos Slidos y Lquidos.
13. Salud Ocupacional
El Instituto del Mar del Per cuenta con un programa de actividades destinadas a cuidar la
salud de sus trabajadores, el cual acompaa al PASST.
Todas estas actividades sern programadas y controladas por el rea Funcional de

Recursos Humanos.
Trabajo
a. Examen Mdico peridico
El Instituto del Mar del Per, el rea Funcional de Recursos Humanos a travs de
Servicios Mdicos ha programado los exmenes mdicos ocupacionales para el
personal propio del Instituto del Mar del Per que viene laborando, como parte de su
evaluacin peridica. Los exmenes se realizarn de forma anual, es decir una vez al
ao.
b. Examen Mdico Pre-Empleo
Este tipo de exmenes ser aplicado a los postulantes a una vacante laboral dentro del
IMARPE como personal propio, a fin de determinar si se encuentran aptos fsica y
psicolgicamente para el puesto que postulan. Los exmenes sern de acuerdo a los
riesgos que se ver expuesto segn el tipo de trabajo que implique el puesto al que
postula.
El personal contratado mediante Contratos Temporales Sujetos a Modalidad (Personal

Tercero), deber presentar su Certificado de Salud expedido por el rea de salud de la
localidad Ministerio de Salud (MINSA). Cabe la posibilidad de realizar exmenes
complementarios en funcin a los riesgos laborales a los que se expondr durante el
desempeo de sus funciones.
Asimismo, el personal de empresas contratistas que realizar actividades dentro de las

instalaciones del IMARPE deber presentar su Certificado de Salud expedidas por el
rea de salud de la localidad Ministerio de Salud (MINSA).
c. Campaa mdicas
Dirigida a todo el personal propio del Instituto del Mar del Per, con la finalidad de
prevenir y detectar enfermedades ocupacionales en fases iniciales.
d. Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo
Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y el rea Funcional de

Recursos Humanos por medio del Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y la
Asistenta Social efectuarn una (1) inspeccin al comedor Principal y a la tienda
interna, como mnimo.
e. Capacitacin en Salud Ocupacional
Se han programado dos (2) charlas durante el ao y estar dirigido para personal propio
y contratista del Instituto del Mar del Per.
f. Charlas mdicas: oncolgica, cardiolgico, endocrinolgica
El rea Funcional de Recursos Humanos Asistencia Social se encargar de

programar las fechas y los ponentes para el dictado de las charlas dirigidas a todo el
personal propio y contratista. Se han programado dos (2) charlas durante todo el ao.
g. Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios y RCP Bsica
Este curso terico-prctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro
del Plan de Emergencia, Incendios y Desastres - PEID del Instituto del Mar del Per,
quienes son los encargados de dar los primeros auxilios en una eventual emergencia.
Trabajo
h. Curso de Primeros Auxilios
Esta charla terica-prctica va dirigida al personal propio y contratista del Instituto del
Mar del Per, tendr una frecuencia mensual y la asistencia ser de acuerdo a lo
programado por cada Departamento.
14. Subcontratos y proveedores
El rea Funcional de Logstica establece los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo

en los trminos de referencia para el personal subcontratista.
Del mismo modo, el rea Funcional de Logstica a travs de Seguridad Patrimonial

(vigilancia) registra el ingreso y salida de los contratistas, proveedores y visitantes,
constatando que no se ingrese con materiales que puedan atentar contra la seguridad y
salud del personal que labora en el IMARPE.
El Vigilante a cargo registrar y/o revisar la hora de ingreso, los materiales con que ingresa,
el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de Proteccin
Personal (EPP) de acuerdo al tipo de trabajo que la empresa contratista va a realizar,
verificando la veracidad y vigencia del seguro y el buen estado de los EPP respectivamente.
En caso que la empresa contratista no tenga alguno de estos dos ltimos requisitos
indispensables, no se le permitir la ejecucin del servicio contratado y el Vigilante a cargo
proceder a reportar lo sucedido a su Supervisor inmediato del IMARPE, es decir, con el
Supervisor de Vigilancia y ste a su vez comunicar al Especialista de Seguridad y Salud
en el Trabajo y al Supervisor del IMARPE responsable del servicio contratado a la empresa
contratista, siendo ste Supervisor el nico responsable de la seguridad y salud de los
contratistas en caso se procediera a ejecutar el trabajo sin el visto bueno del Especialista
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otro lado, el rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo
dar charlas de induccin al personal subcontratista nuevo que realizar actividades dentro
del IMARPE, a fin de comunicarle los peligros y riesgos al que se puede exponer durante el
desarrollo de sus actividades y las medidas de prevencin a ejecutar.
Asimismo, el IMARPE cuenta con medios visuales de su Poltica de Gestin de Seguridad

y Salud en el Trabajo ubicados en las puertas de ingreso a las instalaciones, de modo que
informe a toda persona que desee ingresar el compromiso asumido por la institucin.
15. Plan de Contingencia
El Instituto del Mar del Per cuenta con un Plan de Emergencias, Incendios y Desastres, el
cual indica los procedimientos a seguir en caso de un Incendio, Sismo. Tsunami u otro tipo
de emergencia relacionada a la seguridad y salud ocupacional, por ello se mantendr un
programa de difusin de informacin a travs de boletines u otros.
Se tiene programado realizar por lo menos dos simulacros anuales respecto a la aplicacin
de nuestro Plan de Emergencias, Incendios y Desastres en tierra cargo del rea Funcional
de Recursos Humanos y en mar a cargo del rea Funcional de Flota.
Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo son responsables de cumplir
con el Programa de Inspeccin de Equipos Contra Incendio, de manera semestral el cual se
Trabajo
encarga de revisar el estado operativo de herramientas, equipos de primeros auxilios,

insumos y agentes extintores, equipos de proteccin personal, letreros de seguridad,
Bombas Contra Incendio y dems.
16. Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
Todo incidente o accidente acaecido, deber ser informado a los niveles correspondientes,
oportuna y adecuadamente segn los procedimientos establecidos.
El no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de sancin.
17. Auditoras
Las auditoras en el tema de Seguridad y salud en el Trabajo son realizadas por la Oficina
de Control Interno de la Institucin, las mismas que se realizan anualmente.
18. Estadsticas
El rea Funcional de Recursos Humanos mediante el Especialista de Seguridad y Salud en

el Trabajo elabora y actualiza la base de datos de Seguridad y Salud en el Trabajo del
IMARPE, a fin de evaluar el avance realizado y obtener informacin para lo toma de
decisiones dentro del marco de la mejora continua.
19. Implementacin del Plan
Presupuesto
Se tiene presupuesto para la implementacin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, indicado en

el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ver Anexo 1).
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
El IMARPE establece un conjunto de actividades en relacin a la seguridad y salud en el trabajo

a lo largo del ao 2015, a fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y
proteger la salud de los trabajadores. Las mismas que se reflejan en el PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015, que se encuentra en adjunto (ver Anexo 1).
Trabajo
Anexos
Anexo 1
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR: Mg. Carla Patricia Aguilar Samanamud
N
RAZN SOCIAL O TRABAJADORES
DOMICILIO
DENOMINACIN RUC ACTIVIDAD ECONMICA EN
(Direccin, distrito, departamento, provincia)
SOCIAL EL CENTRO DE
LABORES
Instituto del Mar del
20148138886 Esquina Gamarra y General Valle S/N, Chucuito, Callao investigacin cientfica 309
Per
Objetivo General 1 Identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales
Objetivos Elaborar la matriz IPERC en todas las sedes
Especficos Elaborar los mapas de riesgos de todas las sedes
Meta 100% de cumplimiento
Indicador (N Actividades Realizadas/ N Actividades Propuestas) x 100%
Presupuesto
Recursos Ley 29783, D.S. N 005-2012-TR, Recurso Humano, Procedimientos, entre otros.
Ao Estado
(Realizado,
Descripcin Responsable Fecha de
N rea pendiente, Observaciones
de la actividad de Ejecucin E F M A M J J A S O N D Verificacin
en
proceso)
rea
Elaborar la Especialista de
Funcional
matriz IPERC Seguridad
1 de x x x 20/03/2015
en todas las y Salud
Recursos
sedes Ocupacional
Humanos
Miembros del
Elaborar los Comit de
Comit de
mapas de Segundad
2 Segundad y x 20/03/2015
riesgos de y Salud en
Salud en el
todas las sedes el Trabajo
Trabajo
Mejorar los procedimientos de preparacin y respuesta ante emergencias
Objetivo General 2
Actualizar el Plan de Respuesta ante Emergencias
Ejecutar los simulacros programados
Conformar e implementar las Brigadas para la atencin de Emergencias
Objetivos
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparacin y respuesta a emergencias
Especficos
Ejecucin de pruebas hidrostticas a los extintores
Realizar adquisicin y/o mantenimiento de los equipos C.I, de primeros auxilios y materiales antiderrame
Construccin de vas de evacuacin (rampa)
Presupuesto S/. 104,528
Recursos Ley 29783, D.S. N 005-2012-TR, Recurso Humano, Guas, entre otros.
Estado
N rea Ao (Realizado, Observaciones
de la actividad de Ejecucin Verificacin
pendiente,
Trabajo
en
E F M A M J J A S O N D
proceso)
Elaboracin del
rea
Plan de Especialista de
Funcional
Emergencias, Seguridad
1 de x 28/03/2015
Incendios y Salud
Recursos
y Desastres Ocupacional
Humanos
(P.E.I,D,)
rea
Entrenamiento Especialista de
Funcional
en el P.E.I.D. al Seguridad
2 de x 30/05/2015
personal del y Salud
Recursos
IMARPE Ocupacional
Humanos
Implementacin
Coordinador de
de simulacros Comit de
3 Brigadistas del x x 28/08/2015
de sismo y SINAGERD
SINAGERD
tsunami
Implementacin Coordinador de
Comit de
4 de simulacros Brigadistas del x x 3/010/2015
SINAGERD
de incendio SINAGERD
rea
Emisin de Especialista de
Funcional
lineamientos y Seguridad
5 de X 28/04/2015
conformacin y Salud
Recursos
de Brigadas Ocupacional
Humanos
rea
Especialista de
Entrenamiento Funcional
Seguridad
6 Operativo de de X X 28/08/2015
y Salud
las Brigadas Recursos
Ocupacional
Humanos
Conformacin Miembros del
Comit de
de equipos de Comit de
Segundad
7 inspeccin con Segundad y X 30/03/2015
y Salud en
miembros del Salud en el
el Trabajo
CSST Trabajo
Miembros del Comit de
Comit de Segundad
Segundad y y Salud en
Realizacin de
Salud en el el Trabajo
inspecciones
Trabajo
8 de seguridad y x x 15/12/2015
rea
salud en el
Especialista de Funcional
trabajo
Seguridad de
y Salud Recursos
Ocupacional Humanos
rea
Adquisicin y/o Mantenimiento
Funcional
9 mantenimiento y Seguridad x 29/05/2015
de
de Equipos C.I. Externa
Logstica
rea
Adquisicin de
Funcional
equipos de Enfermera del
10 de x 29/05/2015
primeros IMARPE
Recursos
auxilios
Humanos
rea
Adquisicin de Mantenimiento
Funcional
11 materiales de y Seguridad x 29/05/2015
de
anti derrame Externa
Logstica
rea
Contratacin
Funcional
12 del Servicio de Infraestructura x 28/04/2015
de
Construccin
Logstica
de una rampa
en IMARPE
Ejecucin de
rea
construccin de
Funcional
13 vas de Infraestructura X 28/05/2015
de
evacuacin
Logstica
(rampa)
Objetivo General 4 Reducir y mejorar el manejo, de los residuos peligrosos y no peligrosos
Trabajo
Objetivos
Tratamiento de los residuos peligrosos generado
Especficos
Ao Estado
(Realizado,
en
proceso)
Elaboracin del
Diagnstico del
rea
Manejo de Especialista de
Funcional
Residuos Seguridad
1 de x 27/02/2015
Peligrosos y Salud
Recursos
Generados en Ocupacional
Humanos
las sedes del
IMARPE
Elaboracin de
rea
Procedimientos Especialista de
Funcional
de Gestin de Seguridad
2 de 27/02/2015
Residuos en y Salud X
Recursos
todas las sedes Ocupacional
Humanos
del IMARPE
Contratacin
del Servicio de
Recoleccin,
Transporte,
rea
Tratamiento y
Funcional
3 /o Disposicin Servicios x 31/03/2015
de
Final de los
Logstica
Residuos
peligrosos
generados en
IMARPE
Objetivo General 5 Minimizar la Ocurrencia de Accidentes
Objetivos Realizar capacitaciones de induccin al personal nuevo
Especficos Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las reas de trabajo
Ao Estado
(Realizado,
en
proceso)
Realizar
entrenamiento
al personal rea
Especialista de
nuevo que Funcional
Seguridad
1 entra a laborar de x x x x 28/11/2015
y Salud
al IMARPE en Recursos
Ocupacional
seguridad y Humanos
salud en el
trabajo
Realizacin de
Miembros del
inspecciones Comit de
Comit de
de seguridad y Segundad
2 Segundad y x x 29/08/2015
salud en el y Salud en
Salud en el
trabajo el Trabajo
Trabajo
inopinadas
Objetivo General 6 Prevenir Enfermedades Ocupacionales en trabajadores
Objetivos Realizar Evaluaciones Mdicas de Salud Ocupacional a todo el personal propio
Especficos Realizar inspecciones de Higiene Industrial
Trabajo
Efectuar charlas de salud ocupacional

Ao Estado
(Realizado,
en
proceso)
Contratacin
del Servicio de
Evaluaciones rea
Mdicas de Funcional
Asistenta
1 Salud de 30/04/2015
Social X
Ocupacional Recursos
para todo el Humanos
personal propio
del IMARPE
Ejecucin de
las
Evaluaciones rea
Mdicas de Funcional
Asistenta
2 Salud de X 29/04/2015
Social
Ocupacional a Recursos
todo el Humanos
personal propio
del IMARPE
rea
Puesta en
Funcional
marcha de
3 Asistenta social de x 30/05/2015
campaas
Recursos
mdicas
Humanos
Miembros del
Comit de
Comit de
Seguridad y
Segundad
Salud en el
Realizar y Salud en
Trabajo
inspecciones el Trabajo
de Higiene
4 Especialista de x 30/04/2015
Industrial a los rea
Seguridad
comedores y Funcional
y Salud
tiendas internas de
Ocupacional
Recursos
Humanos
Asistenta
Social
Realizar
capacitaciones
rea
de salud Especialista de
Funcional
ocupacional a Seguridad
5 de x x 31/10/2015
todo el y Salud
Recursos
personal que Ocupacional
Humanos
labora para el
IMARPE
Realizar
charlas
mdicas: rea
Especialista de
oncolgica, Funcional
Seguridad
6 cardiolgico, de x x 31/10/2015
y Salud
endocrinolgica Recursos
Ocupacional
dictadas por Humanos
Servicios
Mdicos
Objetivo General 7 Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista
Objetivos Capacitar al personal en seguridad integral
Especficos Capacitar al personal en atencin primaria de lesionados y heridos, y en el manejo de equipos C.I
Trabajo

Ao Estado
(Realizado,
en
proceso)
rea
Ejecucin de Especialista de
Funcional
cursos de Seguridad
1 de x x 30/11/2015
seguridad y Salud
Recursos
integral Ocupacional
Humanos
Ejecucin de
talleres de
rea
atencin Especialista de
Funcional
primaria de Seguridad
2 de x x x x 30/11/2015
lesionados y y Salud
Recursos
heridos, y de Ocupacional
Humanos
prcticas contra
incendio
Trabajo
Anexo 2
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIN
FUENTE SI NO
I. Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para
que se implemente un sistema de gestin de seguridad y X
salud en el trabajo
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas
de seguridad y salud en el trabajo X
Se implementan acciones preventivas de seguridad y
salud en el trabajo para asegurar la mejora continua X
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la
autoestima y se fomenta el trabajo en equipo X
Se realizan actividades para fomentar una cultura de
prevencin de riesgos del trabajo en toda la empresa, X
entidad pblica o privada
Principios Se promueve un buen clima laboral para reforzar la
empata entre empleador y trabajador y viceversa X
Existen medios que permiten el aporte de los
trabajadores al empleador en materia de seguridad y X
salud en el trabajo
Existen mecanismos de reconocimiento del personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la X
seguridad y salud en el trabajo
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan
mayores prdidas X
Se fomenta la participacin de los representantes de
trabajadores y de las organizaciones sindicales en las X
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo
II. Poltica de Seguridad y Salud ocupacional
Existe una poltica documentada en materia de seguridad
y salud en el trabajo, especfica y apropiada para la X
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmada
por la mxima autoridad de la empresa, entidad pblica o X
privada.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo
establecido en la poltica de seguridad y salud en el X
trabajo.
Su contenido comprende:
Poltica - El compromiso de proteccin de todos los miembros de
la organizacin.
- Cumplimiento de la normatividad.
- Garanta de proteccin, participacin, consulta y
participacin en los elementos del sistema de gestin
X
de seguridad y salud en el trabajo por parte de los
trabajadores y sus representantes.
- La mejora continua en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
- Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones,
auditorias, informes de investigacin de accidentes,
informe de estadsticas, avances de programas de X
seguridad y salud en el trabajo y opciones de
Direccin
trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal
encargado de implementar el sistema de gestin de X
seguridad y salud en el trabajo.
Trabajo
El empleador asume el liderazgo en la gestin de la

seguridad y salud en el trabajo X
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para
mejorar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo X
Existen responsabilidades especficas en seguridad y

salud en el trabajo de los niveles de mando de la X
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar
Organizacin el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo X
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el

Trabajo participa en la definicin de estmulos y X
sanciones
No se definen an
competencias de
seguridad y salud en el
El empleador ha definido los requisitos de competencia trabajo para cada puesto,
necesarios para cada puesto de trabajo y adopta ya que no se tienen
Competencia disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y X concluidas las matrices
salud en el trabajo para que ste IPERC. Sin embargo si se
asuma sus deberes con responsabilidad. viene capacitando al
personal en materia de
seguridad y salud en el
trabajo.
III. Planeamiento y aplicacin
Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea
base como diagnstico participativo del estado de la X
salud y seguridad en el trabajo
Los resultados han sido comparados con lo establecido
en la Ley de SST y su Reglamento y otros dispositivos
legales pertinentes, y servirn de base para planificar, X
Diagnstico aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora
continua
La planificacin permite:
- Cumplir con normas nacionales
- Mejorar el desempeo X
- Mantener procesos productivos seguros o de servicios
seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para
identificar peligros y evaluar riesgos. X
Comprende estos procedimientos:

- Todas las actividades
X
- Todo el personal
- Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
- Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar
equipos y mtodos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud del trabajador.
Planeamiento para - Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o X Se realiza parcialmente.
la identificacin de sustituirlos.
peligros, - Modernizar los planes y programas de prevencin de
evaluacin y riesgos laborales.
control de riesgos - Mantener polticas de proteccin.
- Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01)
vez al ao como mnimo o cuando cambien las X
condiciones o se hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
- Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de
X
la salud de los trabajadores.
- Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han participado
en la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos,
X An se viene ejecutando.
han sugerido las medidas de control y verificado su
aplicacin.
Los objetivos se centran en el logro de resultados
Objetivos realistas y posibles de aplicar, que comprende: X
- Reduccin de los riesgos del trabajo.
Trabajo
- Reduccin de los accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales.
- La mejora continua de los procesos, la gestin del
cambio, la preparacin y respuesta a situaciones de
emergencia.
- Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
- Seleccin de criterios de medicin para confirmar su
logro.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con
objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo
X
que abarca a todos los niveles de la organizacin y estn
documentados.
Existe un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo. X
Las actividades programadas estn relacionadas con el

logro de los objetivos. X
Programa de Se definen responsables de las actividades en el

programa de seguridad y salud en el trabajo. X
seguridad y salud
en el trabajo Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se
realiza seguimiento peridico. X
Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos. X

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos
que inciden en la funcin de procreacin del trabajador. X
IV. Implementacin y operacin

EL Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est
constituido de forma paritaria. (Para el caso de X
empleadores con 20 o ms trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud
(para el caso de empleadores con menos de 20 X
trabajadores).
El empleador es responsable de:
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el
trabajo.
- Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante X
modificaciones de las condiciones de trabajo.
Estructura y - Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al
responsabilidades trabajador antes, durante y al trmino de la relacin
laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador Actualizacin de la
en materia de seguridad y salud en el trabajo, al X identificacin de peligros y
asignarle sus labores. evaluacin de riesgos.
El empleador controla que slo el personal capacitado y
protegido acceda a zonas de alto riesgo. X
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos,

qumicos, biolgicos, dis-ergonmicos y psicosociales no X
generen dao al trabajador o trabajadora.
El empleador asume los costos de las acciones de
seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo. X
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador

informacin sobre los riesgos en el centro de trabajo y las X
medidas de proteccin que corresponda.
El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada
de trabajo. X
El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido

por el empleador. X
Los representantes de los trabajadores han revisado el

Capacitacin programa de capacitacin. X
La capacitacin se imparte por personal competente y

con experiencia en la materia. X
Se ha capacitado a los integrantes del Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de X
Las capacitaciones estn documentadas. X
Trabajo
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en

el trabajo:
- Al momento de la contratacin, cualquiera sea la
modalidad o duracin.
- Durante el desempeo de la labor.
- Especifica en el puesto de trabajo o en la funcin que
cada trabajador desempea, cualquiera que sea la
naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su
contrato.
- Cuando se produce cambios en las funciones que
X
desempea el trabajador.
- Cuando se produce cambios en las tecnologas o en
los equipos de trabajo.
- En las medidas que permitan la adaptacin a la
evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos.
- Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
- Utilizacin y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.
- Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el

orden de prioridad:
- Eliminacin de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y
riesgos, adoptando medidas tcnicas o
administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas
Medidas de de trabajo seguro que incluyan disposiciones
X
prevencin administrativas de control.
- Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad
posible, de los procedimientos, tcnicas, medios,
sustancias y productos peligrosos por aquellos que
produzcan un menor riesgo o ningn riesgo para el
trabajador.
- En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal
adecuados, asegurndose que los trabajadores los
utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado En proceso
planes y procedimientos para enfrentar y responder ante X
situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:
X
Preparacin y incendios, primeros auxilios, evacuacin.
respuesta ante La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y
emergencias procedimientos ante situaciones de emergencias en X
forma peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores
para que en caso de un peligro grave e inminente puedan X
interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas
instalaciones desarrollan actividades, trabajadores de
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
- La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos
laborales.
Contratistas, - La seguridad y salud de los trabajadores. X
Subcontratistas, - La verificacin de la contratacin de los seguros de
empresas, entidad acuerdo a ley por cada empleador.
pblica o privada, - La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en
de servicios y materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de
cooperativas la empresa, entidad pblica o privada que destacan su
personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de
proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo
sea que tengan vnculo laboral con el empleador o con X
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores han participado en:
- La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y
Consulta y
salud en el trabajo. X
comunicacin
- La eleccin de sus representantes ante el Comit de
Trabajo
- La conformacin del Comit de seguridad y salud en el

trabajo.
- El reconocimiento de sus representantes por parte del
empleador.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios
realizados en las operaciones, procesos y organizacin N/A
del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
Existen procedimientos para asegurar que las
informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores X
correspondientes de la organizacin.
V. Evaluacin normativa
La empresa, entidad pblica o privada tiene un
procedimiento para identificar, acceder y monitorear el
cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de X
gestin de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene
actualizada.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms
trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de X
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms
trabajadores tiene un Libro del Comit de Seguridad y
X
Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no
establezca un nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa, entidad
pblica o privada tienen su libro de servicio autorizado por N/A
el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y
oportunas, cuando detecta que la utilizacin de ropas y/o
equipos de trabajo o de proteccin personal representan X
riesgos especficos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores
peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o X
lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en
X
actividades peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a
desempear un adolescente trabajador previamente a su
incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza, el N/A
Requisitos legales grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el
y de otro tipo objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo
necesario para que:
- Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles
de trabajo no constituyan una fuente de peligro.
- Se proporcione informacin y capacitacin sobre la
instalacin, adecuada utilizacin y mantenimiento
preventivo de las maquinarias y equipos.
- Se proporcione informacin y capacitacin para el uso X
apropiado de los materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras
medidas de precaucin colocadas en los equipos y
maquinarias estn traducido al castellano.
- Las informaciones relativas a las mquinas, equipos,
productos, sustancias o tiles de trabajo son
comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo que se
apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones
que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de
trabajo, as como los equipos de proteccin personal y
X
colectiva.
- No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario,
capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigacin de
los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros
Trabajo
incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando

la autoridad competente lo requiera.
- Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de
su salud fsica y mental.
- Someterse a exmenes mdicos obligatorios.
- Participar en los organismos paritarios de seguridad y
salud en el trabajo.
- Comunicar al empleador situaciones que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones fsicas.
- Reportar a los representantes de seguridad de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier accidente de
trabajo, incidente peligroso o incidente.
- Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre
VI. Verificacin
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo
permite evaluar con regularidad los resultados logrados X
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La supervisin permite:
Supervisin, - Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de
X
monitoreo y gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
seguimiento de - Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
desempeo El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa
apropiada. X
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos

de la seguridad y salud en el trabajo. X
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y

al trmino de la relacin laboral a los trabajadores X
(incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
- A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de
salud ocupacional. An no se ejecutan
Salud en el Trabajo - A ttulo personal, sobre los resultados de los informes X exmenes mdicos
mdicos relativos a la evaluacin de su salud. ocupacionales.
- Los resultados de los exmenes mdicos no son
pasibles de uso para ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son An no se ejecutan
considerados para tomar acciones preventivas o X exmenes mdicos
correctivas al respecto. ocupacionales.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo los accidentes de trabajo mortales X
dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, dentro de las 24 horas de
Accidentes, producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en X
incidentes riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores
peligrosos e y/o a la poblacin.
incidentes, no Se implementan las medidas correctivas propuestas en
conformidad, los registros de accidentes de trabajo, incidentes X
accin correctiva y peligrosos y otros incidentes.
preventiva Se implementan las medidas correctivas producto de la An no se han ejecutado
no conformidad hallada en las auditoras de seguridad y X auditorias de seguridad y
salud en el trabajo. salud en el trabajo.
Se implementan medidas preventivas de seguridad y
salud en el trabajo. X
Hasta el momento no se
El empleador ha realizado las investigaciones de han presentado
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e accidentes de trabajo
incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad X mortal e incidentes
administrativa de trabajo, indicando las medidas peligrosos. Asimismo,
Investigacin de correctivas y preventivas adoptadas. enfermedades
accidentes y ocupacionales.
enfermedades Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales ocupacionales e incidentes peligrosos para:
- Determinar las causas e implementar las medidas
correctivas. X
- Comprobar la eficiencia de las medidas de seguridad y
salud vigentes al momento de hecho.
- Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
Trabajo
Se toman medidas correctivas para reducir las

consecuencias de accidentes. X
Se ha documentado los cambios en los procedimientos

como consecuencia de las acciones correctivas. X
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de

trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que X
implique menos riesgo.
La empresa, entidad pblica o privada ha identificado
las operaciones y actividades que estn asociadas con
X
riesgos donde las medidas de control necesitan ser
aplicadas.
Control de las La empresa, entidad pblica o privada ha establecido
operaciones procedimientos para el diseo del lugar de trabajo,
procesos operativos, instalaciones, maquinarias y
X
organizacin del trabajo que incluye la adaptacin a las
capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en
sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a
cambios internos, mtodo de trabajo, estructura
organizativa y cambios externos normativos,
Gestin del cambio X
conocimientos en el campo de la seguridad, cambios
tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin
antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditoras. X
El empleador realiza auditoras internas peridicas para

comprobar la adecuada aplicacin del sistema de gestin X
de la seguridad y salud en el trabajo.
Auditoras Las auditoras externas son realizadas por auditores Hasta el momento no se
independientes con la participacin de los trabajadores o X ha efectuado auditoras
sus representantes. externas.
Los resultados de las auditoras son comunicados a la Hasta el momento no se
alta direccin de la empresa, entidad pblica o privada. X ha efectuado auditoras
externas.
La empresa, entidad pblica o privada establece y
mantiene informacin en medios apropiados para
X
describir los componentes del sistema de gestin y su
relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o
privada, en la gestin de la seguridad y salud en el X
trabajo, se revisan peridicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y
procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las
comunicaciones.
- Garantizar la comunicacin interna de la informacin
relativa a la seguridad y salud en le trabajo entre los X
distintos niveles y cargos de la organizacin.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o
de sus representantes sobre seguridad y salud en el
trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y
adecuada.
Documentos
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo En proceso de
las recomendaciones de seguridad y salud considerando actualizacin.
X
los riesgos del centro de labores y los relacionados con
el puesto o funcin del trabajador.
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitado al trabajador en referencia al contenido del
reglamento interno de seguridad.
- Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad
y salud en el trabajo.
X
- Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y
lo exhibe en un lugar visible.
- El empleador entrega al trabajador las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o funcin, el primer da de
labores.
Trabajo
El empleador mantiene procedimientos para garantizar

que:
- Se identifiquen, evalen e incorporen en las
especificaciones relativas a compras y arrendamiento
financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por
parte de la organizacin de los requisitos de seguridad
y salud.
X
- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto
legales como de la propia organizacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicin
de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos
requisitos antes de utilizar los bienes y servicios
mencionados.
La empresa, entidad pblica o privada establece
procedimientos para el control de los documentos que se X
generen por esta lista de verificacin.
Control de la Este control asegura que los documentos y datos:
documentacin y - Puedan ser fcilmente localizados.
No se tiene
de los datos - Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
X procedimientos para el
- Estn disponibles en los locales.
control de documentos.
- Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
- Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos
del sistema de gestin actualizados y a disposicin del
trabajador referido a:
- Registros de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigacin y
las medidas correctivas.
- Registros de exmenes mdicos ocupacionales.
- Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
X
biolgicos, psicosociales y factores de riesgo dis-
ergonmico.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
en el trabajo.
- Registros de estadsticas de seguridad y salud.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
Gestin de los simulacros de emergencia.
registros - Registro de auditoras.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con
registros de accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes
ocurridos a:
- Sus trabajadores.
- Trabajadores de intermediacin laboral y/o
X
tercerizacin.
- Beneficiarios bajo modalidades formativas.
- Personal que presta servicios de manera
independiente, desarrollando sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pblica o privada.
Los registros mencionados son:
- Legibles e identificables.
X
- Permite su seguimiento.
- Son archivados y adecuadamente protegidos.
VII. Revisin por la Direccin
La alta direccin: An se viene
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin implementando el sistema
X
para asegurar que es apropiada y efectiva. de gestin de seguridad y
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y
Gestin de la
salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
mejora continua
- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de
Se tienen en cuenta
la empresa, entidad pblica o privada. X
algunos puntos.
- Los resultados de la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
- Los resultados de la supervisin y medicin de la
eficiencia.
Trabajo
- La investigacin de accidentes, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes
relacionados con el trabajo.
- Los resultados y recomendaciones de las auditoras y
evaluaciones realizadas por la direccin de la
- Las recomendaciones del Comit de Seguridad y
Salud, o del Supervisor de seguridad y salud.
- Los cambios en las normas.
- La informacin pertinente nueva.
- Los resultados de los programas anuales de seguridad
y salud en el trabajo.
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
- La identificacin de las desviaciones de las prcticas y
condiciones aceptadas como seguras.
An no se tiene una
- El establecimiento de estndares de seguridad.
X metodologa de
- La medicin y evaluacin peridica del desempeo con
mejoramiento continuo.
respecto a los estndares de la empresa, entidad
pblica o privada.
- La correccin y reconocimiento del desempeo.
Las investigaciones y auditoras permiten a la direccin
de la empresa, entidad pblica o privada lograr los fines
previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la X
poltica y objetivos del sistema de gestin de seguridad y
La investigacin de los accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
permiten identificar:
- Las causas inmediatas (actos y condiciones sub-
estndares),
X
- Las causas bsicas (factores personales y factores del
trabajo)
- Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo, para la planificacin de la accin
correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencin
de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los regmenes de
intermediacin y tercerizacin, modalidad formativa e
X
incluso a los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que stos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, entidad pblica o privada durante el desarrollo
de las operaciones.
Trabajo

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PASST 2015 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

INSTITUTO DEL MAR DEL PER

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSTITUTO DEL MAR DEL PER

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PREPARADO POR: REVISADO POR: PROPUESTO POR

4. Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo 04

5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo 06

7. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 09

8. Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos 11

10. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo 12

12. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 14

13. Salud Ocupacional 14

14. Clientes, Subcontratos y proveedores 16

15. Plan de Contingencia 16

16. Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales 17

19. Implementacin del Plan 17

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 17

Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y contratistas a travs de la

4. Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante la Lista de Verificacin de Lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y

- No existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia

5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

POLITICA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para ello reconoce que:

La prevencin y control de accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad

Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad y

Mantener las condiciones de higiene y limpieza en las instalaciones de la entidad

Cumplir con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de sus trabajadores y

Promover y motivar al personal en la prevencin de riesgos del trabajo en todas sus

Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica, mental

OBJETIVO OBJETIVO FRMULA DEL

7. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante R.D. 053-2015 de fecha 19.02.2015 se aprob el Comit de Seguridad y Salud en

La organizacin y conformacin del Comit, Observadores, Especialista y Supervisores de

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBSERVADOR DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombres y Apellidos del Observador del CSST Tipo de Representacin

ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Diana Vergaray Chavez

SUPERVISORES TITULARES Y ALTERNOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL COMIT, ESPECIALISTA Y SUPERVISORES DE SEGURIDAD Y

Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor

IMARPE cuenta con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST.

El RISST del IMARPE tiene los siguientes objetivos:

8. Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos

La Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos se viene desarrollando bajo la

Organigrama del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIN - RAD

REPRESENTANTE DEL SISTEMA DE GESTIN DE

LIDERES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

FACILITADORES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD

TODO EL PERSONAL DEL IMARPE

10. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo

a. Cursos Tericos del P.E.I.D.

b. Simulacro de Incendio y Evacuacin

El personal designado del rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud

d. Cursos de Seguridad Integral

El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo es

Estas actividades cubrirn las siguientes reas temticas:

1. Equipos de Proteccin Personal

e. Prcticas Contra Incendio