SITUACIN PROBLEMTICA

La sociedad EL FARO S.A., pretende diversificar actividades para

lograr mayor rentabilidad, para lo cual ha pensado iniciar
emprendimientos por primera vez contratando empleados, como
nunca lo haba hecho, es por ello que necesita asesorarse para saber
si puede tener la calidad de empleadora en primer trmino, la
intencin de la sociedad El Faro S.A. es abrir una cadena de
hoteles, en Argentina y en Uruguay con la intencin de cubrir en
forma permanente la temporada de Octubre a Marzo de cada ao. En
igual modo, esta sociedad ha logrado una concesin para instalar
heladeras que funcionarn todo el tiempo, otorgndose para ello una
especie de prueba, por espacio de dos aos para evaluar la actividad.
Para esta organizacin deciden asesorarse y contratan a un asesor
laboral a fin que les instruya sobre los siguientes aspectos:

PREGUNTAS

1.Podr EL FARO S.A. actuar como empleadora? Qu requisitos deber

cumplir como empleadora, para s y en relacin a los empleados?

2. Qu tipo de contratos podr celebrar esta sociedad que le permitan

ajustarse a los requerimientos de cada actividad? Tendr EL FARO S.A.
formalidades que deba cumplir para tener regularidad en sus contrataciones?

3. Cmo debern fijar las remuneraciones para el personal, el SAC y cules

son sus deducciones obligatorias?
SITUACIN PROBLEMTICA

Luisa Ramrez, empleada en un bar, trabaja de lunes a viernes de 16

a 24 hs. Ingres en el bar el uno de junio de 2001, recibiendo
notificacin de despido incausado, el 14 de Octubre de 2010. Su
remuneracin durante el ao 2010, fue de $ 3000 hasta el mes de
junio para aumentar a $ 3500, bsico, antigedad $ 100, presentismo
$ 250. En el mes de Julio percibi un retroactivo de $ 700- Adems se
conoce que el tope de la actividad gastronmica, es de $ 3600. Esta
empleada le haba comunicado a su empleador en el mes de Agosto
de 2010 que se encontraba embarazada. Con motivo de su embarazo,
esta empleada estuvo con carpeta mdica durante 35 das entre
Agosto y Setiembre de 2010.

PREGUNTAS

1. Cmo se denomina la jornada cumplida por la empleada Ramrez? Qu

alternativas permite este tipo de jornada en cuanto a cmputo y liquidacin? Si
la empleada aceptara realizar horas extras cmo se liquidaran las mismas
considerando que la empleada percibe una remuneracin mensual bsica de $
3500; antigedad $ 100 y presentismo $ 250?

2. Qu rubros le corresponder percibir a Luisa Ramrez por su despido?

3. Ante la comunicacin de su embarazo qu derechos le confiere a Luisa

Ramrez la LCT?

4. En relacin a la carpeta mdica durante 35 das entre agosto y septiembre

de 2010 estas ausencias son remuneradas o no?cmo se liquidan? Calcula
el importe que le corresponder a Luisa Ramrez en su caso por esta carpeta.