Actividad NTC 1441 y Ergonoma

1. Clasifique la imagen de acuerdo al tipo de inspeccin segn su objetivo.

2. Indicar tres objetivos de las inspecciones :

3. Asigne la letra Correcta al concepto segn sea su enunciado.
A. Respaldo Gerencial
. respaldados por planos mapas o
B. Responsables de las Inspecciones
C. Listado de reas, instalaciones y
equipos.
D. Periodicidad
E. Acciones correctivas
F. Cuantificacin de las Condiciones
Subestndar.
G. Formato de Inspeccin
H. Programa de capacitacin y
entrenamiento
Son inventarios los cuales deben ir
diagramas de la planta y el listado de
todos los equipos. ( )
Es la clasificacin de la condicin
subestndar mediante la asignatura de
una letra deacuerdo al potencial de
prdida de la misma. Esta misma letra
corresponde al tiempo que requiere la
accin correctiva que debe tomarse. ( )
Se define o implementa segn la
estructura organizacional de cada
empresa, tamao, nmero de personas
,procesos productivos, recursos tcnicos,
humanos y econmicos se debe
establecer la periodicidad para las
inspecciones planeadas ( )
Son formatos que contienen los aspectos
que se deben inspeccionar en las
diferentes reas para facilitar la
recopilacin, codificacin y anlisis de la
informacin. ( )
Las personas a las cuales se les designa
la responsabilidad de llevar a cabo las
inspecciones. ( )
Es el apoyo por parte de la gerencia y
mandos medios, que derivan a la
importancia requerida en la ejecucin y
cumplimiento de las acciones que surjan
de la inspeccin.( )
Se enmarcan dentro de las actividades
correspondientes al Programa de Salud
Ocupacional. Tambin se debe
considerar los planes motivacionales
para el reporte de condiciones sub
estndar por parte de los trabajadores.( )
Para toda condicin subestndar
generada se debe generar una accin
correctiva, para la cual debe existir varias
opciones en cuanto a costo, aplicabilidad,
y efectividad. ( )
4-Describa de forma tcnica todas las condiciones subestndar basadas en la
norma de ERGONOMIA, y a su vez que medidas correctivas se pueden adoptar
para el mejoramiento del ambiente laboral