AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA EL HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN

Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-HNASS-2017

rgano: Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado los siguientes cargos:

CODIGO
INGRESO
CARGO ESPECIALIDAD DEL CANTIDAD AREA DEPENDENCIA
MENSUAL
CARGO
Servicio de
Mdico Medicina Fsica y Medicina
P1MES-001 S/ 5,938.00 01
Especialista Rehabilitacin Fsica y Hospital
Rehabilitacin Nacional Alberto
Servicio de Sabogal
Digitador Medicina Sologuren
- T3DIA-002 S/ 2,087.00 01
Asistencial Fsica y
Rehabilitacin
TOTAL 02

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) segn modelo que

debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales)
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FSICA Y REHABILITACIN (P1MES-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Mdico Cirujano, Diploma de Colegiatura y Resolucin de
SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Formacin General Contar con habilidad Profesional vigente a la fecha de inscripcin
correspondiente a la profesin. (Indispensable).
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista y Registro
Nacional de Especialista. (Indispensable)
 EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cinco (05) aos.
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la especialidad
Experiencia Laboral
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos.
(Indispensable)
Capacitacin
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
especialidad, como mnimo de 40 horas, a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power Point, Internet,
complementarios para as como de ingls bsico.(Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
Competencias
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Carta N 067-OADM-G-HNASS-ESSALUD-2017

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado en
Formacin General Computacin e Informtica, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico. (mnimo dos aos de estudios) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al
puesto. (Indispensable)
Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afn a la formacin requerida, como mnimo de 51 horas o 03
Capacitacin
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar actividades relacionadas en atencin a servicios de salud.
(Indispensable)
 Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el Bsico. (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Carta N 067-OADM-G-HNASS-ESSALUD-2017.

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.Para la contratacin del
postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. El postulante seleccionado
podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,

segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica
clnica vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control
de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un establecimiento de salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera
y en el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro
Asistencial de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes,
en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos
Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en
el marco de las normas vigentes.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitara, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en
el marco de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
v) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
 w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de
atencin, emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al paciente
en el mbito de competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada
la informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se
procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala
el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta
explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso
en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los F

ormatos de Declaracin Jurada siguientes:
 Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato 4)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)

Los profesionales que sean contratados en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibirn los siguientes beneficios:

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 910.00
BONO POR PRESTACIONES ECONOMICAS S/ 1,006.00
Y ALTA RESPONSABILIDAD
TOTAL INGRESO MENSUAL S/ 5, 938.00

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-002)

REMUNERACIN BSICA S/ 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 361.00
BONO EXTRAORDINARIO S/ 322.00
TOTAL INGRESO MENSUAL S /2,087.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General
N 666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de la Convocatoria 15 de Mayo del 2017 SGGI-ORRHH

Publicacin de la Convocatoria en el 10 das anteriores a la

2 SGGI-GCTIC
Servicio Nacional del Empleo convocatoria

CONVOCATORIA

Publicacin en la pgina Web institucional

3 A partir del 30 de mayo del 2017 SGGI-GCTIC
y marquesinas informativas

Inscripcin a travs del Sistema de

Del 02 de Junio al 06 de Junio
4 Seleccin de Personal (SISEP): SGGI-GCTIC
del 2017
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN
07 de junio del 2017 a partir de
Resultados de Precalificacin Curricular
5 las 15:00 horas, en las SGGI-ORRHH
segn Informacin del SISEP
marquesinas del lugar de
 inscripcin y en la pgina Web
institucional
08 de junio del 2017
6 Evaluacin Psicotcnica ORRHH
a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de Evaluacin 08 de junio del 2017
7 ORRHH
Psicotcnica a partir de las 11:00 am
08 de junio del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
a las 11:30 horas
Publicacin de resultados de la Evaluacin 08 de junio del 2017
9 ORRHH
Conocimientos a partir de las 16:00 horas
09 de Junio del 2017 de 08:30 a
16:00 horas, en la en la Oficina
Recepcin de CVs documentados de de Trmite Documentario del
10 ORRHH
postulantes Aprobados Hospital Nacional Alberto
Sabogal Sologuren, Jr. Colina
1081 - Bellavista, Callao.
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida 12 de Junio del 2017 ORRHH
13 de Junio del 2017 a partir de
las 16:00 horas, en las
Publicacin de resultados de la Evaluacin
12 marquesinas del lugar de ORRHH
Curricular u Hoja de Vida
inscripcin y en la pgina Web
institucional
14 de Junio del 2017
13 Evaluacin Psicolgica ORRHH
a las 09:00 horas
14 de Junio del 2017
14 Evaluacin Personal ORRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la Evaluacin 14 de Junio del 2017, a partir de
15 las 16:00 horas, en las
Personal
marquesinas del lugar de ORRHH
16 Publicacin del Resultado Final inscripcin y en la pgina Web
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato 15 de Junio del 2017 ORRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) ORRHH Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Alberto Sabogal.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
 (*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de Ias
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin de
manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin ( Contratacin Administrativa
de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%)
del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

De otro lado, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relacin a los quintiles
dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0

Callao, 15 de Mayo del 2017.