SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL APURMAC

CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RAAPU-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Apurmac:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Medicina Interna P1MES-001 02

Ciruga General P1MES -002 01
Urologa P1MES-003 01
Pediatra P1MES -004 02
Ginecologa y
Mdico P1MES -005 01 Hospital II
Obstetricia S/ 7,200.00
Especialista Abancay
Neonatologa P1MES -006 01
Anestesiologa P1MES -007 02
Medicina de
Emergencias y P1MES -008 02
Desastres
Medicina Intensiva P1MES -009 01
Hospital II
Mdico --- P1ME-010 01 S/ 5,000.00
Abancay
Centro
Quirrgico
--- P2QF-011 01
Qumico Hospital II
Farmacutico Abancay
S/ 3,707.00 Almacn
--- P2QF-012 01 Central Hospital
Red Asistencial
II Abancay
Apurmac
Cirujano Posta Mdica
--- P2CD-013 01
Dentista Antabamba
CAP I
Nutricionista --- P2NUT -014 01
Chuquibambilla
S/. 3,400.00
Trabajadora Hospital II
--- P2ASS-015 01
Social Abancay
CAP II
T3TND-016 01
Chalhuanca
CAP I
T3TND-017 01
Farmacia Antabamba
Tcnico No CAP I
T3TND-018 01 S/ 1,813.00
Diplomado Curahuasi
T3TND-019 01 CAP I
Laboratorio T3TND-020 Chuquibambilla

Analista
--- T1APR-021 01 S/ 3,093.00
Programador
Auxiliar
--- A1AAD-022 01 S/. 1200.00
Administrativo Hospital II
Tcnico de Abancay
Servicios
--- T4TSG-023 01 S/ 1,813.00
Generales y
Mantenimiento
 Coordinacin
de Prestaciones
Enfermera(o) - P2ENF-024 04 S/ 3,400.00
y Atencin
Primaria
TOTAL 31

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta c Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial Apurmac.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Apurmac.

4. Base Legal

a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo
en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005,

P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008 y P1MES-009)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
(Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico en la Especialidad Mdica convocada,
Formacin General emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar
Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada que tendr una validez de hasta tres (03) meses, los
que sern reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad. dicha Constancia posteriormente deber ser reemplazada
por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Presentar Registro de Especialista de corresponder. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin
Experiencia Laboral
y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la especialidad
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
 Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Contar con experiencia laboral en Patologa Oncolgica. (Deseable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas

y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines
Capacitacin a la especialidad mdica convocada, mnima de 51 horas o tres (03)
crditos, realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e Internet
complementarios para el a nivel bsico. (Indispensable)
cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

MDICO AUDITOR (P1ME-010)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico

Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin general (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al puesto,
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 51 horas, realizadas a
Capacitacin partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Contar con Registro de Auditor emitido por el Colegio Mdico del Per.
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el
(Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS nuevo
QUIMICO FARMACETICO (P2QF-011 y P2QF-012)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Qumico
Farmacutico y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin general profesin. (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos (incluyendo el
SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia laboral Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2015 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el
(Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-013)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Cirujano
Dentista, Odontoestomatlogo, Odontlogo o denominacin similar, y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General
(Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos. incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas

y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
 No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
actividad de enfermera, mnimo de 51 horas o tres (03) crditos
Capacitacin realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar Licencia (IPEN) para la operatividad de los Equipos de Rayos
X. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet. (nivel Bsico).
complementarios para el
(Indispensable)
puesto o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
Habilidades o responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo .
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

NUTRICIONISTA (P2NU-014)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple de Ttulo Profesional Universitario de
Nutricionista y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin General profesin. (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos (incluyendo el
SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del ttulo
profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 100 horas, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS reemplazo

TRABAJADORA SOCIAL (P2ASS-015)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Universitario de Asistente
o Trabajador Social y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin General profesin. (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
 EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos (incluyendo el
SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del ttulo
profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al cargo convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el Bsico. (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS nuevo

TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (T3TND-016, T3TND 017, T3TND-018 y T3ND- 019)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Certificado y/o Constancia de egresado en
Formacin General Farmacia, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la
nacin (mnimo de tres aos de estudios). (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la especialidad requerida, con posterioridad a la formacin.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizaciones afines a la
Capacitacin especialidad tcnica asistencial, equivalente a 30 horas, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS nuevo
TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND-020)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Certificado y/o Constancia de Egresado en
Formacin General Farmacia, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la
nacin (mnimo de tres aos de estudios). (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la especialidad requerida, con posterioridad a la formacin.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizaciones afines a la
Capacitacin especialidad tcnica asistencial, equivalente a 30 horas, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS nuevo.

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-021)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica
emitido por Instituto Superior a nombre de la nacin (mnimo tres aos
de estudios) u (08) semestres universitarios completos de las carreras
Formacin General
Profesionales Universitarias de Computacin, Ingeniera de
Sistemas, Ingeniera Informtica y Sistemas, Ingeniera de
Computacin y Sistemas o afines. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de funciones
afines al puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar seis (06) meses (Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo,
Capacitacin como mnimo de 100 horas, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
 Contar con conocimiento en programacin, redes y/o comunicaciones.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e Internet
complementarios para el a nivel bsico. (Indispensable).
cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable).
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS nuevo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-022)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Certificado de Secundaria Completa.
Formacin General
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado en reas administrativas.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y privadas
a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin en reas
administrativas afn al servicio convocado equivalente a 51 horas o 03
Capacitacin crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Contar con cursos de manejo bsico de archivos y documentos.
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para el
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Genricas: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias Especficas: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo

TCNICO DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO (T4TSG-023)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Instalaciones y
Mantenimiento Sanitario, Elctrico u otros de la industria, Mecnica
Formacin General Automotriz, Construccin emitido por Instituto Superior a nombre de la
nacin, SENATI, u otro similar (mnimo tres aos de estudios).
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
 documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo,
Capacitacin como mnimo de 100 horas, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja
complementarios para el
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de contratacin CAS nuevo.

ENFERMERA (O) (P2EN-024)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Formacin general
Experiencia laboral
Enfermera (o) y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos (incluyendo el
SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto y/o cargo
Habilidades o Competencias
Motivo de contratacin
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 100 horas, realizadas
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
CAS Nuevo.

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan,
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin del postulante
seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser
incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005,

P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008 y P1MES-009)
Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar las acciones de diagnstico, tratamiento, recuperacin y rehabilitacin integral de la

salud.
b) Brindar atencin mdica en las modalidades de consulta externa, hospitalizacin y/o
emergencia.
c) Solicitar, realizar y/o interpretar el resultado de exmenes de diagnstico.
d) Realizar interconsultas de la especialidad.
e) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contra referidos en el Centro Asistencial
de origen, segn Indicacin establecida en la contra referencia
f) Elaborar y/o estudiar la Historia Clnica de los pacientes.
g) Asistir y participar en reuniones clnicas quirrgicas.
h) Realizar procedimientos mdicos de la especialidad y todas aquellas actividades que se
encuentren comprendidas en la Cartera de Servicios de Atencin Especializada de cada
establecimiento.
i) Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al dao diagnosticado.
j) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe inmediato.
k) Otras inherentes a su cargo que indique la Jefatura inmediata

MDICO GENERAL (P1ME-010)

Principales funciones a desarrollar:

a) Validacin de Certificados Mdicos y auditoria en el Centro de Validacin de Incapacidad

Temporal CEVIT OGIT, de acuerdo a las disposiciones y normatividad vigente.
b) Gestionar los Informes, reportes, base de datos y otros para efectuar la Validacin de los
Certificados Mdicos.
c) Efectuar los procesos de identificacin y verificacin de cobertura de los asegurados.
d) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

QUIMICO FARMACETICO (P2QF-011 y P2QF-012)

Principales funciones a desarrollar:

a) Atencin Farmacutica: Verificar si los productos, recursos e insumos son los indicados,
evaluar la duplicidad de tratamiento, la posologas indicadas, verificar algn tipo de
insuficiencia orgnica en el paciente.
b) Farmacovigilancia: Realizar el seguimiento a los pacientes a fin de detectar reacciones
adversas o interacciones entre los medicamentos. Llenar las fichas establecidas y brindar el
consolidado trimestral.
c) Evaluacin de consumo de medicamento: Realizar las encuestas de consumo de
medicamentos a los pacientes continuadores que han sido evaluados, para conocer el
consumo de medicamentos, con ello se debe verificar posteriormente en el sistema de
gestiones hospitalarias si hubo una real disminucin en el consumo de estos. Luego se
proceder a informar trimestralmente.
d) Investigacin de productos y recursos: Realizar investigaciones sobre estos rubro a fin de
buscar mayor eficiencia en su uso, as como incrementar la validacin de estos.
e) Capacitacin y sensibilizacin: Participar con el equipo de profesionales de la salud en la
capacitacin de los pacientes, as como en conferencias o talleres de sensibilizacin a los
profesionales de la salud.
f) Elaboracin de Informes: Elaboracin de Informes operacionales en el rubro que compete a
farmacia y el informe del consumo de medicamentos, as como de las fichas de atencin
farmacutica y los reportes de farmacovigilancia.

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-013)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar actividades de promocin, prevencin, diagnstico, tratamiento y rehabilitacin

odonto-estomatologica a la poblacin asegurada captados en el Centro Asistencial.
b) Participar con el equipo bsico en la elaboracin y/o actualizacin del Diagnstico de la
Situacin de Salud Local.
 c) Participar activamente en el desarrollo de todas las fases del Programa de Salud Familiar y
comunitario Es salud Familia.
d) Ejecutar el Plan de Actividades de la Estrategia Sanitaria de Salud Bucal de Es salud.
e) Realizar actividades para la promocin de la Salud Bucal y prevencin de las enfermedades
bucodentales a travs de actividades individuales y colectivas.
f) Asegurar la continuidad en la atencin al paciente y su familia en el centro asistencial, en el
domicilio y Centro laboral.
g) Desarrollar proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica y/o docencia en el
mbito de su competencia, segn corresponda.
h) Registrar y verificar la informacin producto de la intervencin comunitaria en los sistemas de
informacin institucional.

NUTRICIONISTA (P2NU-014)
Principales funciones a desarrollar:

a) Planificar, organizar, coordinar, dirigir y evaluar todas las actividades y programas del
Servicio, as como controlar el cumplimiento de acuerdo a las polticas institucionales y metas
programadas.
b) Velar por la adecuada dotacin de recursos materiales, insumos, recursos humanos, vveres
y otros para el adecuado funcionamiento del servicio.
c) Elaborar y presentar fundamentado el cuadro de necesidades para la adquisicin de equipos
electrodomsticos de tecnologa avanzada.
d) Elaborar y presentar fundamentado a la Unidad de Adquisiciones, Recursos Patrimoniales y
Distribucin el requerimiento de vveres perecibles y no perecibles para su adquisicin, los
mismos que deben tener un control de calidad y cantidad.
e) Elaborar y presentar mensualmente, informes estadsticos de nmero de raciones y
refrigerios, tipo de alimentacin, rendimiento de la cantidad de insumos adquiridos frente a
raciones suministradas, produccin y otros acerca del Servicio.
f) Definir en coordinacin con el mdico tratante, el plan o rgimen de dietas que le corresponde
a cada paciente segn su enfermedad en los Servicios de Hospitalizacin y Emergencia
elaborando el contenido de las dietas, tanto en cantidad como en calidad.
g) Programar los mens de acuerdo a la disponibilidad de los vveres e insumos previa
coordinacin con el almacenero y el maestro cocinero; as como el refrigerio del personal
autorizado de acuerdo a las normas de requerimiento nutricional.
h) Evaluar al inicio y peridicamente el estado nutricional de los pacientes durante su
permanencia mediante apreciacin subjetiva y objetiva.
i) Verificar y observar junto con la comisin de visitas en hospitalizacin y emergencia el
cumplimiento del rgimen de las dietas prescritas, llevando el control respectivo por paciente.
j) Solicitar y Llevar a cabo el dictado de charlas, cursos y capacitacin para el personal de
nutricin y asistencial, referente a nutricin y terapias de manera que se mantengan
actualizados con los nuevos cambios cientficos, culturales y naturales.
k) Coordinar acciones de trabajo con el Jefe de la Ayuda al Diagnstico y Tratamiento, as como
el Director de la Red Asistencial.
l) Participar en el Programa de Prevencin y Promocin dirigido a grupos vulnerables de la
poblacin asegurada, trabajando conjuntamente con el equipo multidisciplinario.
m) Supervisar y controlar diariamente el pedido, ingreso y egreso de vveres en cantidades
solicitadas previa revisin de las pecosas, controlando su calidad y cantidad de manera que
se mantenga en stocks los vveres y alimentos en el almacn del servicio de nutricin.
n) Fundamentar e informar el rendimiento y productividad del servicio en forma mensual a las
reas de estadstica, costos y administracin.
o) Planificar, organizar y efectuar el inventario semestral de los equipos, mobiliario, vajillas y
menajes del servicio.
p) Orientar y demostrar al personal a su cargo en solucionar problemas imprevistos, en caso no
est en las posibilidades, informar y coordinar con el jefe inmediato para resolverlo.
q) Participar en los programas de salud, visitas domiciliarias y consultas brindando orientacin
nutricional.
r) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla.
s) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores por la institucin.
t) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, los datos e
informacin necesaria para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso que se le
hayan autorizado.
u) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

TRABAJADOR SOCIAL (P2ASS-015)

Principales funciones a desarrollar:

a) Recibir, registrar, dar atencin y soluciones a los reclamos y solicitudes de mediacin

presentados por los asegurados sobre los servicios que brinda EsSalud y los terceros no
asegurados que reciben atenciones de salud.
b) Informar a los asegurados sobre el estado y resultado de sus reclamos y solicitudes de
mediacin presentadas; as como, sobre sus derechos y deberes vinculados a las
prestaciones que brinda EsSalud.
c) Coordinar con las autoridades del centro asistencial y rganos administrativos la atencin de
las solicitudes de mediacin y reclamos que no son de atencin inmediata, para su solucin
mediata.
d) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
labores.
e) Coordinar con los diferentes niveles jerrquicos asistenciales o administrativos, el apoyo que
estos deben prestar para la tramitacin, atencin y solucin de las solicitudes de mediacin y
reclamos presentados.
f) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (T3TND-016, T3TND 017, T3TND-018 y T3TND

019)
Principales funciones a desarrollar:

a) Llevar el control del despacho de los medicamentos de acuerdo a los pedidos solicitados y de
la elaboracin de recetas y frmulas.
b) Realizar la toma de inventarios y asistir al profesional asistencial en control de existencia de
medicamentos.
c) Asistir al profesional de la salud en la elaboracin de informes de consumo, revisin de fechas
de vencimiento de medicamentos, valorizacin de las recetas, actualizacin y archivo de
documentos.
d) Apoyar en el registro y control de los materiales empleados en farmacia.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND-020)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en el

mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por
indicacin del profesional responsable.
d) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
e) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
f) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial
g) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad segn procedimientos vigentes.
h) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de
salud.
i) Recepcionar recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos
al asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.
 j) Identificar y registrar solicitud de examen del paciente.
k) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
l) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias,
lquidos, secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
m) Responsabilizarse de los bienes asignados para el cumplimiento de las labores.
n) Cumplir con otras funciones afines que se le asigne sin afectar la continuidad de sus tareas.

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-021)

Principales funciones a desarrollar:

a) Desarrollar aplicaciones informticas.

b) Realizar el seguimiento y control del inventario de equipos informticos y software.
c) Brindar soporte a usuarios en las aplicaciones institucionales (SGH, SGSS, SYSLAB).
d) Realizar copias de respaldo de las bases de datos de los sistemas instituciones: SGH,
SGSS, SYSLAB.
e) Mantener actualizado la Documentacin de las aplicaciones informticas existentes y
desarrolladas.
f) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-022)

Principales funciones a desarrollar:

g) Recopilar, clasificar, verificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de procesos

tcnicos del rea en la cual el cargo est adscrito.
h) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.
i) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos del rea en la
cual el cargo est adscrito.
j) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
k) Distribuir documentos y realizar los procedimientos tcnicos archivsticos correspondientes,
conforme a la normativa archivstica vigente.
l) Recepcionar, almacenar, distribuir bienes y material de oficina, bajo instrucciones y normas
vigentes.
m) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
o) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
p) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
q) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
r) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

TCNICO DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO (T4TSG-023)

Principales funciones a desarrollar:

a) Efectuar oportunamente los servicios de mantenimiento de las instalaciones, servicios

bsicos, bienes, equipos y enseres asignados al Centro Asistencial, incidiendo en el
aspecto preventivo.
b) Realizar el mantenimiento de las Unidades vehiculares asignadas a la Red Asistencial
c) Distribuir materia prima, insumos y productos de los talleres.
d) Controlar y supervisar los servicios de mantenimiento interno del Centro Asistencial.
e) Efectuar los operativos de limpieza y fumigacin de las instalaciones del Centro Asistencial.
f) Controlar y supervisar los trabajos efectuados por terceros en el Centro Asistencial.
g) Verificar el cumplimiento de la normatividad vigente en las acciones que desarrolla.
h) Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.
 ENFERMERA (O) (P2EN-024)
Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar atencin integral de enfermera en el cuidado del paciente en el rea de su

competencia.
b) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidas.
c) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
d) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico
aplicando guas, protocolos, y procedimientos vigentes.
e) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente segn indicacin mdica.
g) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico quirrgico y de apoyo
al diagnstico.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria

Duracin del contrato Inicio: Julio del 2017

Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato
Motivo de Contratacin
Trmino: 31 de Agosto del 201. (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria.
Disponibilidad Inmediata.
CAS Nuevo.

V. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado por
el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado por
el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin
ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante podra
ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo
sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Mdico (Formato 4),
de corresponder.
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
 La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva
durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin para
la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 26 de Junio de 2017 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
3 18 de Julio al 20 de Julio del 2017
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin del
SISEP
5 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
6 URRHH
Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
8 Red Asistencial Apurmac, sito en
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V. documentados
9 Recursos Humanos, sito en Quinta
de postulantes precalificados
10 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida
Publicacin de resultados de la
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13 de Julio de 2017 SGGI GCTIC
SGGI GCTIC
21 de Julio de 2017
a las 10:00 horas en las marquesinas
informativas de la Unidad de
Recursos Humanos de la Red SGGI GCTIC /
Asistencial Apurmac, sito en Quinta URRHH
Cayetana, 61-61B, Patibamba Baja
Abancay Apurmac y en la pgina
Web Institucional
24 de Julio de 2017 a las 10:00 horas URRHH
24 de Julio de 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Unidad de
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Apurmac, sito en Quinta
Cayetana, 61-61B, Patibamba Baja
Abancay Apurmac y en la pgina
Web Institucional
25 de Julio de 2017
URRHH
a las 10:00 horas
25 de Julio del 2017 a las 16:00 horas
en las marquesinas informativas de la
Unidad de Recursos Humanos de la
URRHH
Quinta Cayetana, 61-61B, Patibamba
Baja Abancay Apurmac y en la
pgina Web Institucional
26 de Julio del 2017
08:00 a 13:00 horas en la Unidad de
URRHH
Cayetana, 61-61B, Patibamba Baja
Abancay Apurmac
A partir del 27 de Julio del 2017 URRHH
01 de Agosto del 2017
a las 12:00 horas en las marquesinas URRHH
informativas de la Unidad de
 Recursos Humanos de la Red
Asistencial Apurmac, sito en Quinta
Cayetana, 61-61B, Patibamba Baja
Abancay Apurmac y en la pgina
Web Institucional
02 de Agosto del 2017
12 Evaluacin Psicolgica URRHH
a las 10:00 horas
02 de Agosto del 2017
13 Evaluacin Personal URRHH
a las 15:00 horas
Publicacin de resultados de la 02 de Agosto del 2017 a las 16:00
14
Entrevista Personal horas en las marquesinas
informativas de la Unidad de
Recursos Humanos de la Red
URRHH
Asistencial Apurmac, sito en Quinta
15 Publicacin del Resultado Final
Cayetana, 61-61B, Patibamba Baja
Abancay Apurmac y en la pgina
Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16 Suscripcin del Contrato Desde el 03 de Agosto del 2017 URRHH

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iii) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(iv) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Apurmac.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos ingresados
y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin
a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
 previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin Administrativa de
Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber culminado
su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico
en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente
haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo ao en el que se
efecta la convocatoria a la que postula

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.