REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Instituto Universitario de Tecnologa Industrial

RODOLFO LOERO ARISMENDI
Extensin Barquisimeto

tica Profesional y Cdigo de

Honor

Integrantes
Andry Torres
Raily Carrasco
Luz M, Ramos
Maryelis Lucena

Barquisimeto, 2017

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 INDICE

Introduccin. 3
tica Profesional.. 4
Tipos de ticas profesionales segn el mbito laboral.. 4
Importancia de la tica Profesional 5
Historia 6
Objetivos de la tica.. 7
Caractersticas.. 7
Cdigo de Honor.. 8
Historia del Cdigo de Honor . 9
Cdigo de Honor Valores del Ser 10
Conclusin 12
Bibliografa. 13
Anexos 14

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 INTRODUCCIN

Toda persona profesionista, trabajadora, debe desarrollar una tica

profesional que defina las bases para la toma de buenas decisiones en
diversas situaciones. El estudio del campo de la tica se hace necesario y
fundamental en la formacin del futuro profesional, el propio objetivo de
nuestra ciencia es el ser humano y la interaccin dinmica con este, la hacen
ms que importante. La competencia, la responsabilidad y el aspecto
personal son aspectos que nos servirn para plasmar los principios
fundamentales en nuestra labor profesional.
La tica profesional se define como parte de la filosofa que
comprende al estudio de la moral y de las obligaciones del hombre .Por su
parte el adjetivo profesional, gramaticalmente alude a los pertenecientes a
una profesin.
Por otra parte quienes son exitosos cuentan con un cdigo de honor
muy fcil de comprender, no negociable y tampoco sujeto a mltiples
interpretaciones. Se trata de una serie de reglas con las que todos estn de
acuerdo y son parte de aquello que los hace exitosos.
El Cdigo de Honor es el punto de partida cultural en cualquier
organizacin, porque es la manifestacin fsica de sus pensamientos, ideales
y filosofa. Desarrollar un Cdigo de Honor genera responsabilidad y
sentimiento de apoyo, adems de ser una declaracin convincente de quien
eres y que defienden un equipo.

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tica Profesional

tica profesional hacen referencia al conjunto de normas y valores que

hacen y mejoran al desarrollo de las actividades profesionales
La tica profesional es la encargada de ir marcando las pautas ticas
del desarrollo laboral mediante valores universales que posee cada ser
humano. Aunque sta se centre en estos valores, se especifica ms en el
uso de ellos dentro de un entorno plenamente laboral.
La tica profesional tambin determina cmo debe actuar un
profesional en una situacin determinada. En un sentido ms bien estricto,
podramos solo sealar las carreras que son de nivel universitario o superior,
pero tambin deben considerarse los oficios y cualquier otro trabajo
permanente.
Ya que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la
tica profesional debera verse plasmada en un cdigo de tica profesional
para prevenir errores, cada colegio de profesionales debera contar con uno
que deje en claro qu est y qu no moral y ticamente bien.

Tipos de ticas profesionales segn el mbito laboral

tica profesional del abogado: Siempre son importantes lo valores

para cada profesin, pero especficamente en la abogaca se ponen en
prctica aquellos que son fundamentales, como por ejemplo, la justicia, la
honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto profesional.
tica profesional de un docente: Para todos los docentes es de
suma importancia desarrollar principios ticos, no solo para ellos mismos,
sino que son ellos los que poseen una gran responsabilidad social con lo
dems. Su tarea es llevar a cabo de la mejor manera posible sus actividades
diarias laborales.

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 tica profesional de un psiclogo: Estos profesionales cuentan con
sus propios cdigos ticos ante el manejo de su trabajo. Algunos aspectos
propios de su trabajo son la confidencialidad, responsabilidad y honestidad
entre ambas partes, es decir, profesional-paciente.
tica profesional de un administrador: Al igual que en la profesin
nombrada anteriormente, en la administracin de empresas tambin existen
cdigos que estn considerados dentro de un marco tico. La lealtad,
legalidad, diligencia y honestidad son los valores ticos fundamentales para
realizar estos trabajos.
La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de tica
profesional, sin ella no seramos capaces de establecer nuestras propias
metas, tanto laborales como profesionales. Cuando sabemos que debemos
actuar bajo la responsabilidad, se ponen en juego la voluntad de uno mismo
y la libertad. La responsabilidad har que cada persona pueda realizar de
forma justa y profesional todo su trabajo.
La tica es considerada como una ciencia encargada de estudiar los
comportamientos de los seres humanos bajo normas que debe haber en una
convivencia en sociedad. De esta forma se aplica al mbito profesional de un
individuo, ya que se trata de la decisiones que se toman de forma totalmente
consciente y voluntaria. Por esto mismo, no son considerados ticos aquellos
comportamientos involuntarios, es decir, que no sucedieron bajo el propio
consentimiento.

Importancia de la tica Profesional

Como profesionales y es el deber como personas pragmticas

conocer que son la tica y la moral, asimismo conocer su aplicabilidad a
nuestra vida profesional. Segn la tica de Gonzlez Moral se define como:
Conjunto de reglas o normas de comportamiento en que se establece la

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distincin entre lo bueno y lo malo como criterio de perfeccin humana. Es
interesante el concepto de este autor sobre la moral, pues a mi parecer la
perfeccin humana es algo imposible, pues el hombre por diseo no lo es. El
nico ser que posee la perfeccin es Dios. Sin embargo, est bien tener
como patrn la perfeccin, ya que siempre hay que aspirar a lo mejor, y en
este caso Dios es el mejor modelo a seguir. Por otro lado, encontramos la
tica, que es la ciencia encargada de estudiar la Moral en todos sus sentidos.
Pero, hoy por hoy, la tica tiene muchos apellidos, tica social, tica laboral,
tica poltica, tica profesional, etc. Por lo que se ha convertido en una
disciplina que se estudia dentro de todos los mbitos; antiguamente se
pensaba que la poltica, la economa y la tica eran los nicos que podan
estudiar los valores, sin embargo, vemos que este pensamiento ha
cambiado, transformndola tica en una ciencia interdisciplinar que favorece
y ayuda a entender las dems ciencias desde su propia perspectiva.

Historia

Su estudio se remonta a los orgenes de la filosofa moral en Grecia y

su desarrollo histrico ha sido diverso, una doctrina tica elabora y verifica
afirmaciones o juicios determinados, esta sentencia tica, juicio moral o
declaracin normativa es una afirmacin que contendr trminos tales como
malo, bueno, correcto, incorrecto, obligatorio permitido etc., referido a una
accin o decisin. Cuando se emplean sentencias ticas se est valorando
moralmente a personas, situaciones, cosas o acciones. Se estn
estableciendo juicios morales cuando, por ejemplo, se dice: "Ese poltico es
corrupto", "Ese hombre es impresentable", "Su presencia es loable", etc.

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Objetivos de la tica

La tica, a grandes rasgos, trata los valores, preferencias, juicios y

voluntades de una sociedad. Establece acuerdos, para determinar qu es
admisible o inadmisible en una sociedad. Entonces, se puede contestar a la
pregunta la tica sirve para tratar de establecer una convivencia social
adecuada para sus individuos. Adems, la tica no es tanto que se necesite,
sino que as es.

El objetivo de la tica es permitir estudiar la moral en relacin con el

comportamiento humano. De este estudio nacen los cdigos de tica para
ejercer las distintas profesiones.

Estos cdigos pueden ser definidos como un conjunto de normas

deontolgicas, (ciencia o tratado de los deberes) emanadas de diversos
organismos nacionales o internacionales, para que los profesionales
conozcan sus deberes y obligaciones, as como sus derechos, cuando se
encuentren en el ejercicio profesional con dignidad y honestidad,
anteponiendo siempre a sus intereses el servicio a la sociedad.

Caractersticas

Su objeto son los actos humanos.

Se fundamenta en la naturaleza racional del ser humano que sabe
diferenciar entre bien y mal, entre lo correcto y lo incorrecto.
Como somos libres de elegir, somos y nos sentimos tambin
responsables de lo que decidimos, debiendo por lo tanto asumir las
consecuencias de nuestros actos.

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 Tiene como fundamento la naturaleza imperfecta, pero perfectible del
ser humano. Como seres humanos tenemos defectos, pero en nuestra
misma naturaleza est el potencial espiritual que nos permite
esforzarnos da a da por ser mejores.
La tica es una disciplina normativa. Su propsito ltimo es definir y
establecer normas o reglas de conducta que postulan deberes que la
persona debe cumplir.

Cdigo de Honor

Un cdigo de honor es un sistema de principios y reglas a seguir,

requisito necesario para ser parte de algn grupo o comunidad (se puede ser
parte de aquella agrupacin mientras uno sea considerado "honorable", o
sea confiable, de integridad y valor para el grupo).

En algunos casos est escrito, como un reglamento tradicional, y otras

veces consiste en una serie de principios para el comportamiento implcitos,
o sea que es lo que se espera de una persona sin la necesidad de decirlo, o
expresado de manera simblica en rituales o algn tipo de tradicin oral.

El romper un cdigo de honor, puede resultar en sanciones o incluso

la expulsin del grupo. Todava existen organizaciones donde el cdigo de
honor es un importante sistema para regular y normar la conducta de los
miembros, como en ciertos mbitos militares o incluso instituciones
educacionales, sobre todo aquellas con mayor tradicin. Existieron alguna
vez incluso "tribunales de honor", hoy prohibidos en muchas partes del
mundo o simplemente en desuso.

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 Al construir un equipo triunfador en la empresa, familia o grupo, hay
una diferencia entre lo bueno y lo extraordinario. Es la magia invisible que
surge cuando la presin es alta y los retos parecen insuperables. Esa magia
es el cdigo de honor. Permea cada parte del equipo, cada declaracin, cada
accin y cada latido del corazn. Es la declaracin de quien eres y que ests
dispuesto a defender.

Es ms que valores. Se trata de valores aplicados al comportamiento

real, fsico: son las reglas que establecen estndar y conducta y desempeo.
A falta de reglas, la gente crea las suyas. Algunos de los grandes colapsos
en las finanzas, negocios y relaciones ocurrieron porque gente bien
intencionada simplemente se guio por distintas reglas. En el mismo sentido,
los resultados ms increbles provienen de personas con la misma
mentalidad que se unen bajo un lazo invisible para lograr el xito.

Historia del Cdigo de Honor

Se remonta desde el gran periodo de la historia de la civilizacin

occidental, con conceptos precedentes en la Antigedad clsica
grecorromana y en los pueblos germnicos, llegando a una alta codificacin
desde la conformacin del feudalismo de Europa Occidental en la Edad
Media. Continu operante en las sociedades de Antiguo Rgimen (la Edad
Moderna en Francia, Espaa, etc.) mientras la nobleza sigui siendo clase
dominante en la sociedad estamental. El concepto pervivi en formaciones
sociales histricas que se convierten en sociedades de clase o burguesas
(Inglaterra) durante la Edad Contempornea; pero su funcin es ya otra,
exagerando sus extremos ms romnticos (por ejemplo, el duelo, que tiene
su edad de oro en el siglo XIX).

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Ya en el periodo histrico del Antiguo Rgimen, el honor observado hasta el
extremo llevaba hasta el ridculo (como ejemplifica Cervantes en Don
Quijote), mientras otros lo tomaban completamente en serio aunque pusieran
en cuestin sus lmites, exponiendo a crtica el concepto socialmente
aceptado que las elites intelectuales ven como una rmora a desechar
(dramas de honor de Pedro Caldern de la Barca2 y Guilln de Castro).

Cdigo de Honor Valores del Ser

El honor es una virtud, una actitud moral que nos impulsa a cumplir
con nuestros deberes. El honor es respeto y decoro, dignidad y
honradez, integridad y consideracin.
Es un sistema de principios y reglas a seguir, requisito necesario para
ser parte de algn grupo o comunidad (se puede ser parte de aquella
agrupacin mientras mientras uno sea considerado "honorable", o sea
confiable, de integridad y valor para el grupo).
En algunos casos est escrito, como un reglamento tradicional, y otras
veces consiste en una serie de principios para el comportamiento
implcitos, o sea que es lo que se espera de una persona sin la
necesidad de decirlo, o expresado de manera simblica en rituales o
algn tipo de tradicin oral.
Los pueblos antiguos hablaban del honor como una forma de vida,
una manera de mantener sus ideales, de acuerdo a sus costumbres y
tradiciones, que constituan un comportamiento honorable frente a su
comunidad
En las Fuerzas Armadas el honor adquiere relevancia especial, por
tratarse de personal que tiene la misin inmediata de salvaguardar los
intereses de la patria, la integridad del territorio y la soberana de la
nacin.

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 El honor, la justicia y la moral son bases de la disciplina que norma la
conducta de los militares, tanto en el desempeo de sus servicios
como en las relaciones familiares y sociales.
El Cdigo de honor del Matrimonio es el conjunto de reglas o
principios que rigen la relacin de una pareja que se une para convivir
y formar una familia. Constituye la conducta honorable dentro del
ncleo familiar.
El cumplimiento del Cdigo de Honor en el ambiente familiar es una
responsabilidad del Esposo como lder del hogar, designado por el
Creador del Matrimonio, con el apoyo de su ayuda idnea.
El hombre debe asumir esta responsabilidad modelando primero y
exigiendo a todos los miembros de la familia a respetar ese cdigo en
todas las relaciones de la familia. Es su primera y ms importante
responsabilidad.

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 CONCLUSIN

Para evitar en gran medida los problemas de ndole tico-moral que

surgen en el ejercicio de una profesin o de un oficio, se deben poner en
prctica principios ticos que establezcan los parmetros y reglas que
describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en
determinado momento. No es difcil poner estos principios en prctica, pero
el omitirlos redundar en perjuicio propio y en el de las personas con quienes
se interviene o se interacta.
La tica debe convertirse en un proceso planificado, con plena
conciencia de lo que se quiere lograr en la transformacin de nuestras vidas.
Debemos desarrollar al mximo el juicio prctico y profesional para activar el
pensamiento tico, reconocer qu es lo correcto de lo incorrecto y contar con
el compromiso personal para mantener el honor y el deber.
En vista de esto se cre el cdigo de honor, como la norma que no se
debe romper en una institucin, por lo que con ello se cumplen y se hacen
cumplir las leyes sin romper la tica moral de dicha institucin.
Todo ser humano debe tener tica y cumplir con su propio cdigo de
honor como persona.

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 BIBLIOGRAFA

https://es.slideshare.net/Sonia_cruzleon/tica-profesional-concepto-y-
caractersticas
https://sheila-publicaciones.blogspot.com/2009/.../caracteristicas-y-principios-
de-la.ht
www.ejemplode.com/55-filosofia/3430-caracteristicas_de_la_etica.html

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ANEXOS

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tica Profesional

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