AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA GERENCIA DE LA RED DESCONCENTRADA SABOGAL

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S.001-SUP-RDSAB-2017

rgano: Gerencia de red Desconcentrada Sabogal

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos:

CDIGO DE REMUNERACIN LUGAR DE

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD
CARGO MENSUAL LABORES
Hospital II Lima
Emergencia y Norte Callao
Mdico P1MES-001 S/. 5,938.00 (*) 01
Desastres Luis Negreiros
Vega
TOTAL 01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores
en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo que

debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO ESPECIALISTA (COD. P1MES-001)

REQUISITOS DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensables)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista o constancia de
Formacin haber culminado el Residentado Mdico en la especialidad requerida,
emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar
constancia emitida por el centro asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada (Formato N 04) que tendr validez de hasta tres (03)
meses, los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro aos (04) aos, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin
y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la especialidad requerida,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
 EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del

Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines a la
Capacitacin especialidad mdica convocada, mnima de 51 horas o tres (03) crditos
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable).
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet. (nivel Bsico).
Conocimientos
(Indispensable)
complementarios al puesto
y/o servicio Manejo del Idioma del Ingles a nivel bsico. (indispensable)

GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
Habilidades o orientacin a resultados, trabajo en equipos.
Competencias ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Carta N 597-ORRHH-SGADM-GRDS-ESSALUD-2017

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia,
de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALIZADO (COD. P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica respectiva.
b) Realizar intervenciones quirrgicas segn corresponda a la especialidad y realizar actividades
de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Elaborar la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y procedimientos
aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
d) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
e) Participar en campaas de medicina preventiva.
f) Colaborar en investigaciones cientficas.
g) Participar en actividades de capacitacin.
h) Realizar otras actividades inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

5. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
 Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico . (Formato
4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al proceso que se
convoque), que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios:

MDICOS ESPECIALISTA (COD. P1MES-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00
BONO POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD S/. 1,006.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 5,938.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia
General N 666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 08 de mayo del 2017 ORRHH - SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 08 de mayo del 2017 ORRHH - SGGI - GCTIC
institucional y marquesinas informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
3 Del 11 al 15 de mayo del 2017 SGGI - GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm
SELECCIN
16 de mayo del 2017
en las marquesinas
informativas de la ORRHH de
Resultados de Precalificacin Curricular la Red Desconcentrada
4 ORRHH -SGGI- GCTIC
segn Informacin del SISEP Sabogal, sito en Av. Arenales
1302 - Oficina N 413 Torre
B Complejo Arenales
a partir de las 16:00 horas
17 de mayo del 2017
5 Evaluacin Psicotcnica SGGI
a las 09:00 horas
17 de mayo del 2017
en las marquesinas
Publicacin de resultados de Evaluacin informativas de la ORRHH de
6 ORRHH-SGGI-GCTIC-
Psicotcnica la Red Desconcentrada
Sabogal, sito en Av. Arenales
A partir de las 11:00 horas
 17 de mayo del 2017 a las
7 Evaluacin de Conocimientos SGGI GCOP
12:00 horas
17 de mayo del 2017
en las marquesinas
Publicacin de resultados de la informativas de la ORRHH de
8 ORRHH-SGGI-GCTIC-
Evaluacin de Conocimientos la Red Desconcentrada
Sabogal, sito en Av. Arenales
A partir de las 16:00 horas
18 de mayo del 2017
8:30 a 15:00 horas en la
ORRHH de la Red
Recepcin de C.V. documentados de
9 Desconcentrada Sabogal, sito ORRHH-SGGI-GCTIC-
postulantes precalificados
en Av. Arenales 1302 - Oficina
N 413 Torre B Complejo
Arenales
A partir del 19 de mayo del
10 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida ORRHH
2017
22 de mayo del 2017
a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas informativas
Publicacin de resultados de la de la ORRHH de la Red
11 Desconcentrada Sabogal, sito ORRHH-SGGI-GCTIC-
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
en Av. Arenales 1302 - Oficina
N 413 Torre B Complejo
Arenales y pagina Web
Institucional
23 de mayo del 2017
12 Evaluacin Psicolgica ORRHH
a las 09:00 horas
23 de mayo del 2017
13 Evaluacin Personal ORRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de Resultados de 23 de mayo del 2017
14
Evaluacin Personal a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de ORRHH-SGGI-GCTIC-
15 Publicacin del Resultado Final inscripcin y en la pgina Web
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO

A partir del 24 de mayo del

16 Suscripcin del Contrato ORRHH
2017

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Sabogal
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo
de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es solo de
carcter obligatorio, ms no eliminatorio y la Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene
un puntaje mnimo de 11 puntos.
.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO* MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
 EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link:
Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es
el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que
hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin
de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES PORCENTAJE DE BONIFICACION

05 aos a ms 10%
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

El cual se aplicar sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la
entrevista personal.

De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les
otorgar la bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%)
del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Asimismo, de acuerdo a lo establecido en las Normas Vigentes para Contratacin Laboral

Directa -D.L. 728 (reemplazo y suplencia), Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo
la modalidad de CAS, as como los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado
y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de
servicios ininterrumpidos en la institucin, quienes de resultar ganadores ingresarn bajo una
nueva relacin laboral bajo los extremos establecidos en el Aviso de Convocatoria respectivo.

Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Lima, 08 de mayo de 2017