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Indicadores de evaluacin
1. Reconocen conceptos y elementos bsicos del mercado y legislacin laboral chileno
2. Reflexionan e interpretan fuentes.
FILA A
a) Concepto que guarda relacin con la actividad ldica que ejerce el ser humano
b) Concepto que guarda relacin con la actividad fsico-mental del ser humano en que se busca la
compensacin de un servicio prestado a travs de un pago salarial
c) Concepto que guarda relacin con un sentido jurdico de compensacin econmica
d) Concepto que guarda relacin con la labor
e) Concepto que guarda relacin con el recurso econmico del esfuerzo humano
8 Son considerados como documentos que regulan los derechos y deberes entre empleado y
empleador, vinculado slo al tiempo de elaboracin y construccin de inmuebles o extraccin de
materias primas por una temporada en especfico. La definicin hace referencia al:
a) Contrato indefinido
b) Contrato por obra o faena
c) Acuerdos laborales
d) Boleta de honorarios
e) Contrato a trato o palabra
9 La remuneracin es el pago semanal, quincenal o mensual que realiza el empleador por los
trabajos y servicios realizados por el empleado. En el caso de los trabajadores dependientes esta
remuneracin debe consistir, exclusivamente, en:
10 Son considerados como documentos que regulan los derechos y deberes entre empleado y
empleador, vinculado a una labor de forma permanente y sin necesidades de revisin o renovacin
mensual o anual de aquel documento. La definicin hace referencia al:
a) Contrato indefinido
b) Contrato por obra o faena
c) Acuerdos laborales
d) Boleta de honorarios
e) Contrato a trato o palabra
11 El descanso es uno de los derechos laborales fundamentales de los trabajadores. Entre otras
consideraciones, el descanso tiene como afanes:
13 Relativo al resguardo fsico mental y fsico del trabajador, el empleador debe cubrir los gastos
generados por situaciones vividas por sus trabajadores en las siguientes eventualidades:
I. En los accidentes laborales, tales como accidentes que impliquen conatos en plena
jornada laboral
II. En los accidentes de trayecto, tales como accidentes que se sufre en el camino desde
el ltimo lugar de habitacin hasta el lugar de trabajo
III. En los accidentes por cargas laborales, tales como lesiones crnicas o enfermedades
producidas en el tiempo por culpa del tipo y carga de trabajo que est cumpliendo
Salario
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Desempleo
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