SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

LEY 100 DE 193

Por medio de la ley 100 de 1993 se crea el Sistema de Seguridad social Integral en
Colombia, que rene un conjunto de normas y entidades a las cuales podrn tener
acceso las personas con el fin primordial de garantizar una mejor calidad de vida,
mediante el cumplimiento de ciertos programas que el estado en conjunto con las
entidades desarrollan con el objeto de brindar una cobertura integral con aspectos
relacionados con la salud y la parte econmica de las personas, buscando el bienestar y
una cobertura integral de las necesidades de la comunidad; deber ser eficiente para que
se cumpla con su objetivo.

La ley crea tres sistemas distintos que juntos forman el sistema general de seguridad
social, el primero es el Sistema general de pensiones, el Sistema general de seguridad
social en salud y por ltimo, el Sistema general de riesgos profesionales.

El sistema general de pensiones tiene un conjunto de normas y procedimientos cuyo

objeto es garantizar a la sociedad en Colombia, un amparo contra contingencias
econmicas derivadas de la vejez, invalides o muerte , mediante el reconocimiento de
pensiones y prestaciones determinadas por el sistema, este sistema est compuesto por
dos regmenes, el Rgimen solidario de prima media con prestacin definida en este
rgimen los afiliados obtiene una pensin independientemente del valor de las
cotizaciones acumuladas y un Rgimen de ahorro individual con solidaridad en el cual el
monto de la pensin es variable y depende entre otros factores del total de la cuenta, de
la edad, de la modalidad de pensin, de las semanas cotizadas y la rentabilidad de los
ahorros de los afiliados.
El sistema general de seguridad social en salud, es un sistema al cual todos los ciudadanos
en teora podemos afiliarnos y acceder a la salud, pero al afiliarnos debemos tener en
cuenta nuestra situacin econmica y social, ya que podemos cotizar al sistema, o si no
contamos con los recursos suficientes el sistema nos subsidia, o sea que el sistema se ha
dividido en dos partes, los que cotizan, que pertenecen al rgimen contributivo y los
subsidiados que pertenecen al rgimen subsidiado, esa divisin es la nica diferencia que
debe haber en el sistema porque ambos deben recibir los mismos beneficios , un plan
obligatorio de salud lo que conocemos como el POS.

Al rgimen contributivo hacen parte las personas con contrato de trabajo, servidores
pblicos, y personas con capacidad de pago y al rgimen subsidiado pertenecen las
personas sin capacidad de pago y es subsidiado por aportes parafiscales, a partir de
fondos del FOSYGA ( fondo de seguridad social y garanta) y recursos de los afiliados a
este rgimen.

El sistema general de riesgos profesionales busca prevenir y proteger a los trabajadores de

los efectos de enfermedades y accidentes que puedan ocurrir como consecuencia del
trabajo que realizan, llamado riesgo laboral.

La seguridad social es tanto un derecho como un servicio pblico del que todos debemos
hacer parte sin importar nuestra condicin social y econmica.