PROTOCOLO A SEGUIR EN CASO DE

MALTRATO O ABUSO EN NIOS Y NIAS

Claudio Jos Caldern Torres

Enseanza Preescolar E.I.R.L
 PROTOCOLO A SEGUIR EN CASO DE MALTRATO Y ABUSO INFANTIL DE PADRES Y APODERADOS.

QUE HACER CUANDO INGRESA UNNIO O NIA CON SIGNOS DE MALTRATO?

EN PRIMER LUGAR, PEDIR INFORMACIN A ADULTO QUE ENTREGA AL NIO O NIA EN EL

ESTABLECIMIENTO.

DAR AVISO A LA DIRECCIN DEL ESTABLECIMIENTO.

SEGN LA RESPUESTA DEL ADULTO A CARGO, SOLICITAR SER DERIVADO A ALGUN CENTRO EN
DONDE COSTATEN QUE SU LESIN ES CAUSA DE UN ACCIDENTE Y NO DE MALTRATO INFANTIL, DE LO
CONTRARIO DEJAR CONSTANCIA POR ESCRITO EN DIRECCIN DEL ESTABLECIMIENTO O BITCORA DE
SALA, QUE NO SE QUISO CONSTATAR LA LESIN.

QU HACER SI DURANTE LA JORNADA SE DESCUBRE ALGN SIGNO DE MALTRATO GRAVE?

AVISAR EN DIRECCIN DEL ESTABLECIMIENTO.

LLAMAR A LOS PADRES Y/OAPODERADO DEL NIO O NIA Y SOLICITAR AUTORIZACIN PARA
TRASLADAR AL MENOR A UN SERVICIO DE URGENCIAS, SI EXISTIERA NEGACIN Y EL PEQUEO CORRE
ALGN RIESGO VITAL, DEBE SER TRASLADADO DE IGUAL MANERA

SI SE CONSTATARA PARTICIPACIN DE TERCEROS, EL MISMO SERVICIO DE URGENCIA TIENE EL

DEBER DE COMUNICAR EL CASO, YA SEA EN EL SENAME, CARABINEROS U OTRA INSTITUCIN
CORRESPONDIENTE.

ANOTAR LO SUCEDIDO EN BITCORA DE SALA.

QU HACER CUANDO INGRESA UN NIO O NIA CON SIGNOS DE BUSO SEXUAL?

DAR AVISO A LA DIRECCIN DEL ESTABLECIMIENTO.

LLAMAR A LA MADRE DEL NIO O NIA Y SOLICITAR EL TRASLADO DEL MENOR A UN CENTRO
MDICO PARA DESCARTAR POSIBILIDAD DE ABUSO. POSTERIORMENTE, PEDIR INFORME MEDICO A LA
CONSULTA.

SI EL ENCARGADO DEL NIO O NIA SE NIEGA A TRASLADAR AL MENOR, CONTACTARSE CON

UNA ENTIDAD COMO SENAME, PARA SOLICITAR ORIENTACIN A SEGUIR CON RESPECTO AL TEMA.

ANOTAR LO SUCEDIDO EN BITCORA DE SALA.

 PROTOCOLO A SEGUIR EN CASO DE VULNERACIN DE DERECHOS CAUSADO POR

FUNCIONARIOS DEL JARDN INFANTIL.

QU HACER EN CASO DE ENCONTRAR A UNA COMPAERA DE TRABAJO EN ESTE CASO?

EN EL MOMENTO QUE SE CONOZCA UN HECHO DE ESTA NDOLE, EL FUNCIONARIO DEBER

INFORMAR A LA DIRECCIN DEL ESTABLECIMIENTO LO OBSERVADO.

LA DIRECTORA DEBER INVESTIGAR, CITANDO A LA PERSONA INDICADA PARA ACLARAR EL

CASO.

POSTERIOR INVESTIGACIN, TOMAR MEDIDAS.

SI LA ACUSACIN ES POR PARTE DE UN APODERADO MEDIANTE DEMANDA PERSONAL, SE

DEBER APARTAR A LA FUNCIONARIA DE SUS LABORES, MIENTRAS DURE LA INVESTIGACIN.