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ERRORES TPICOS:
Copia literal del texto comentado: La nica voz y lenguaje que debe
aparecer en el caso prctico es la de la persona que hace el comentario.
En ocasiones se utiliza la terminologa tcnica que aparece en el texto,
pero esto no es lo mismo que transcribir frases literales. En algunas
ocasiones resulta necesario citar una frase literal del texto por su
especial expresividad o significacin; en tal caso, se cita con comillas
(y, si el caso est a ordenador, con cursiva) y no como si formara parte
del discurso de quien escribe.
Limitarse a exponer la teora que se considera que tiene algo que ver:
al igual que sucede con la sntesis del texto comentado y con la opinin
personal, la teora (extraida de las clases prcticas o de los artculos
cientficos que se comentan) tambin debe aparecer en el texto COMO
PARTE DEL ARGUMENTO, no descontextualizada. No necesito, ni
quiero introducciones tericas innecesarias que rellenan espacio pero
en realidad no aportan nada a tu argumento; puesto que el espacio que
tienes es limitado, tendrs que evaluar en cada caso hasta qu punto la
teora es relevante.
Esto es una simple gua, no quiere decir que todo el mundo tenga que hacer los
casos as, ni todos los casos se hacen de la misma manera (tendrs que tener en cuenta
las peculiaridades de cada uno) pero quizs pueda servir de ayuda.
3. Revisa tus apuntes de clase, por si la teora pudiera arrojar algo de luz sobre
los textos o las preguntas.
6. Piensa cmo has llegado a esa idea y cmo puede defenderse. Reflexiona
sobre qu datos, que teoras (de la clase, de los textos, de tu investigacin) resultan
REALMENTE significativos para llegar a ese argumento, para defenderlo, para
ilustrarlo.
Reflexiona acerca de los textos que se adjuntan utilizando como gua la siguiente
pregunta. Qu quiere decir que el gran esfuerzo para frenar el declive sindical en
EEUU pasa por organizar a los trabajadores del comercio? Para llevar a cabo tu
anlisis deberas tener en cuenta:
-Las teoras sobre el desarrollo de las organizaciones sindicales (en particular, los
sectores ms propicios para formar el ncleo de las organizaciones).
-Tus consideraciones acerca del futuro del modelo de relaciones laborales de EEUU
(partiendo de tus conocimientos sobre el modelo).
Todos los elementos de la resolucin del caso estn interconectados en este argumento,
no se trata de una mera acumulacin de materiales diversos; cada una de las partes del
argumento da sentido a las dems y el conjunto forma una unidad reconocible. La
esencia del argumento consiste en explicar las causas de la estrategia sindical, as como
valorar su ajuste a las condiciones del contexto.
-La respuesta directa est al principio del prrafo tercero, en relacin con los dos
prrafos anteriores.
-Se suministra contexto para entender la respuesta a la pregunta central: en los dos
prrafos anteriores para entender el problema, en los siguientes para comprender el
modo de actuacin y las consecuencias posibles de la afirmacin central.
-El argumento est organizado en torno a la pregunta central y a las pistas tericas
que se dan, no es una construccin arbitraria.
D) Se utiliza la teora en conexin con los datos del texto y con las necesidades del
argumento
-Los rasgos del modelo anglosajn y su evolucin (sin detenerse en los detalles
histricos o de regulacin) permiten comprender la importancia de sindicalizar Wal-
Mart y algunas de las dificultades que existen para ello.
-Las teoras sobre el desarrollo de las organizaciones sindicales permiten valorar las
dificultades especficas del sector comercio.
Adems se han utilizado las teoras acerca de las dimensiones del poder sindical.
TEXTO COMENTADO
Los trabajadores de Wal-Mart no tienen que ser ciudadanos de segunda, dijo Ernest
Durn Jr., presidente del sindicato, que tambin representa a ms de 17 mil trabajadores
de supermercados King Soopers, Safeway y Albertsons.
Wal-Mart dice que trata a sus trabajadores de una manera justa y que tiene una poltica
de puertas abiertas que permite negociar directamente con la gerencia.
Nuestros empleados se dan cuenta de que no tienen que pagar a nadie el dinero que
tanto les cuesta ganar para hacer lo que hacen todos los das, indic Gallagher.
Los esfuerzos para sindicalizar las tiendas de Wal-Mart en Estados Unidos han
fracasado, mientras que este ao en Canad una agencia gubernamental certific como
sindicalizados a los trabajadores en una tienda de Quebec y pidi a ambas partes que
comenzaran a negociar. Wal-Mart ha dicho que probablemente tendr que cerrar esa
tienda.
En Estados Unidos, el movimiento que estuvo ms cerca de lograr que un sindicato
representara a los trabajadores de una tienda Wal-Mart ocurri en 2000. Once miembros
de una tienda de empaque de carne en Jacksonville, Texas, votaron a favor de ser
representados por el Sindicato de Empleados de Alimentos y Comercio (UFCW) .
En un movimiento que, segn se dijo no haba estado relacionado con el voto del
sindicato, Wal-Mart elimin el trabajo de cortes de carne en toda la compaa y anunci
que vendera slo carne previamente cortada y empacada. Adems ofreci a los
trabajadores otros puestos en la tienda.
11 de diciembre de 2004
Wal-Mart tiene 1.2 millones de trabajadores en los Estados Unidos, ms que cualquier
otra compaa, pero ninguno de ellos sindicalizado. Posee una historia de resistir
ferozmente cualquier intento de sindicalizacin.
Los ejecutivos de Wal-Mart dicen que los salarios son competitivos con aquellos de
otras cadenas. Pero los crticos afirman que ahora que se ha vuelto la compaa ms
grande del pas, Wal-Mart, como la antigua General Motors, tienen la responsabilidad
de ser un modelo en salarios y prestaciones.
Christi Davis Gallagher, representante de Wal-Mart, alerta que unos salarios ms altos
podran causar una subida de los precios.
Parece que los sindicatos quieren tomar millones de dlares en cuotas sindicales de sus
miembros y usarlos para robar a los estadounidenses promedio su derecho a pagar
menos por los productos bsicos para vivir, dice Gallagher. Es preciso preguntarse:
Es justo pedir a los consumidores estadounidenses que paguen precios mas altos para
subsidiar a un grupo relativamente pequeo de individuos simplemente porque estn
haciendo mas ruido?
El nuevo esfuerzo, que ser anunciado oficialmente en unos meses, tambin ser inusual
porque la mayora de las campaas involucran solo un sindicato. Debido a que Wal-
Mart es gigantesco, lideres sindicales han concluido que varios sindicatos deben trabajar
con la AFL-CIO en el intento.
Los sindicatos planean trabajar conjuntamente con grupos comunitarios para luchar
contra la construccin de tiendas Wal-Mart y estn contemplando demandar a la
compaa por forzar a sus empleados a trabajar horas extras sin pagarlas. Los sindicatos
tambin planean una campaa publicitaria en la que los sindicalistas distribuirn
volantes y llevaran a cabo protestas en cientos de los 3.600 Wal-Marts del pas.
Tambin estamos preocupados por los cerca de 20,000 trabajadores de las tiendas Wal-
Mart en China y por los cerca de 6 millones de trabajadores chinos que hacen los
productos que Wal-Mart vende, aadi.
Gallagher de Wal-Mart dice que algo que los sindicatos no entienden es que la
capacidad de Wal-Mart de ofrecer los precios ms bajos radica en el esfuerzo por
recortar gastos de fabricacin a todos los niveles, incluyendo tecnologas de la
informacin.
Aunque los sindicatos quieren hacer creer a la gente que bajamos los costes
principalmente a travs de los salarios y prestaciones, simplemente ese no es el caso.