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Taller de Liderazgo PDF
Taller de Liderazgo PDF
- DATOS DE LA ASIGNATURA
Nombre de la asignatura : Taller de Liderazgo
SATCA1 2-2-4
2.- PRESENTACIN
Caracterizacin de la asignatura.
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero Industrial la capacidad de manejar el
conocimiento y regulacin de su personalidad y sus sentimientos que ponen en juego la
formacin y desempeo profesional y que se vinculan con sus actividades dentro de los
sistemas de produccin, de las organizaciones, principalmente con el manejo del factor
humano.
Se inserta en el segundo semestre para ser apoyo de las dems materias del mapa reticular
relacionndose directamente con: Desarrollo sustentable, Talleres de investigacin,
Relaciones industriales, Gestin de la calidad y Formulacin y evaluacin de proyectos
entre otras.
El Taller de liderazgo aporta al perfil profesional, cimientos para desarrollar las siguientes
competencias:
Crear y mejorar productos de alto valor agregado bajo los principios de productividad y
competitividad
Emprender e incubar la creacin de nuevas empresas con base tecnolgica que promueva
el desarrollo socioeconmico de una regin, as como su constitucin legal.
1
Sistema de Asignacin y Transferencia de Crditos Acadmicos
Intencin didctica.
Se sugiere que los temas de las unidades se aborden de forma alternada de exposicin, de
tal modo que se maneje expresamente como taller en un 80 porciento del curso. Se sugiere
que cada unidad se inicie con mediacin y se cierre con conclusiones. Se requiere que el
docente guie, asesore y supervise a los alumnos en la ejecucin de sus actividades.
La imparticin de esta materia se recomienda que sea con enfoque sistmico, debido a que
se tocan temas de liderazgo que se encuentran relacionados con la inteligencia emocional
de la persona y habilidades en la toma de decisiones, permitiendo integrar todo el
contenido en la formacin profesional de un ingeniero industrial.
Competencias sistmicas
Capacidad de aplicar los
conocimientos en la prctica
Habilidades de investigacin
Capacidad de aprender
Capacidad de generar nuevas ideas
(creatividad)
Liderazgo
Habilidad para trabajar en forma
autnoma
Capacidad para disear y gestionar
proyectos
Iniciativa y espritu emprendedor
Bsqueda del logro
4.- HISTORIA DEL PROGRAMA
Lugar y fecha de
Participantes Evento
elaboracin o revisin
Representantes de los Institutos
Tecnolgicos de:
lamo Temapache, Alvarado,
Apizaco, Arandas, Campeche,
Celaya, Centla, Cerro Azul,
Chihuahua, Ciudad Acua,
Ciudad Guzmn, Ciudad Jurez,
Ciudad Valles, Ciudad Victoria,
Comitn, Durango, Ecatepec, Reunin Nacional de
Huetamo, La Laguna, La Sierra Diseo e Innovacin
Instituto Tecnolgico de Norte de Puebla, Len, Libres, Curricular para el
Estudios Superiores de Linares, Los Mochis, Macuspana, Desarrollo y Formacin de
Ecatepec del 9 al 13 de Matamoros, Matehuala, Mrida, Competencias
noviembre de 2009. Minatitln, Monclova, Morelia, Profesionales de la
Nuevo Len, Ocotln, Orizaba, Carrera de Ingeniera
Pachuca, Parral, Piedras Negras, Industrial.
Reynosa, Saltillo, San Luis
Potos, Tantoyuca, Tehuacn,
Tepexi de Rodrguez, Tepic,
Teziutln, Toluca, Tuxtla
Gutirrez, Valladolid, Veracruz,
Villahermosa, Zacapoaxtla,
Zacatecas, Zacatecas Occidente
y Zacatepec.
Desarrollo de Programas Academias de Ingeniera
Elaboracin del programa
en Competencias Industrial de los Institutos
de estudio propuesto en la
Profesionales por los Tecnolgicos de:
Reunin Nacional de
Institutos Tecnolgicos Apizaco, Orizaba, San Luis
Diseo Curricular de la
del 16 de noviembre de Potos
Carrera de Ingeniera
2009 al 26 de mayo de
Industrial.
2010.
Representantes de los Institutos
Tecnolgicos de:
lamo Temapache, Alvarado,
Apizaco, Arandas, Campeche,
Celaya, Centla, Cerro Azul,
Chihuahua, Ciudad Acua, Reunin Nacional de
Ciudad Guzmn, Ciudad Valles, Consolidacin de los
Instituto Tecnolgico de Ciudad Victoria, Comitn, Programas en
Zacatecas del 12 al 16 Durango, Ecatepec, Huetamo, La Competencias
de abril de 2010. Paz, La Piedad, La Sierra Norte Profesionales de la
de Puebla, Len, Libres, Linares, Carrera de Ingeniera
Los Mochis, Macuspana, Industrial.
Matamoros, Matehuala, Mrida,
Monclova, Nuevo Len, Ocotln,
Orizaba, Pachuca, Parral, Piedras
Negras, Puebla, Reynosa,
Saltillo, San Luis Potos,
Lugar y fecha de
Participantes Evento
elaboracin o revisin
Tantoyuca, Tehuacn, Tepexi de
Rodrguez, Tepic, Teziutln,
Toluca, Tuxtla Gutirrez,
Veracruz, Villahermosa,
Zacapoaxtla, Zacatecas,
Zacatecas Occidente y
Zacatepec.
5.- OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
Desarrollar las habilidades que le permitan guiar grupos de personas en el diseo,
produccin y mejora de productos y servicios, cumpliendo con los estndares de calidad,
eficiencia, ambientales, econmicos y sociales, en los sistemas organizacionales
establecidos y en la creacin de empresas.
7.- TEMARIO
Unidad 1: Liderazgo
Competencia especfica a desarrollar Actividades de Aprendizaje
Desarrollar, una actitud proactiva,
analtica, humana, pensante, que guie Elaborar un mapa conceptual de tema
a personas al desarrollo y mejora de expuesto por el profesor.
sistemas productivos y Elaborar cinco bibliografas sintticas de
organizacionales eficientes y cinco personajes de la historia que sean de
competitivos, dentro de estndares su inters. Resaltando las cualidades de
establecidos en los marcos liderazgo. De una cuartilla cada una.
econmico, social y sustentable. Elaborar un ensayo sobre las habilidades:
Iniciativa, proactividad, Innovacin y
Que tenga la facilidad de enfrentar los creatividad.
retos de forma segura y confiable, Elaborar un resumen sobre gerencia,
tanto, en los sistemas liderazgo, la delegacin y el control. Basado
organizacionales establecidos como en los libros de la bibliografa.
en la creacin e incubacin de Disear y organizar la representacin de un
nuevas empresas. psicodrama sobre el liderazgo y trabajo en
equipo.
Realizar una investigacin documental
sobre coaching, exponer en plenaria.
Unidad 2: Comunicacin
Competencia especfica a desarrollar
Actividades de Aprendizaje
Interpretar representar y transmitir, Elaborar un resumen sobre la elaboracin
informacin usando los conceptos de memorndum, nota informativa, avisos,
especficos y apropiados en el diseo, renuncia. Indicando objetivos y estructura.
produccin y mejora de productos y Lo envan al blog del profesor.
servicios en sistemas productivos y Elaborar el diseo y representacin de
organizacionales, facilitando la psicodrama sobre los siguientes temas: dar
correcta comprensin entre todas las una conferencia, una motivacin a un grupo
personas que intervienen en la de trabajo, solicitud de colaboracin a todo
transformacin, de especificaciones, el personal de una empresa.
toma de decisiones, ordenes, Organizar un ciclo de conferencias sobre
informes, sugerencias, resultados, liderazgo empresarial. Por equipos de
que conlleven al logro de los cuatro alumnos, solicita la exposicin de
estndares establecidos. una conferencia, presentando el guion y la
presentacin de apoyo, para la exposicin.
Fuentes electrnicas
Inteligencia emocional
http://www.inteligencia-emocional.org/informacion/introduccion_inteligencia.htm
Ejemplos de escritos.
http://www.ejemplode.com/11-escritos/6-ejemplo_de_memorandum.html
Test de comunicacin:
http://www.psicoactiva.com/tests/test2.htm