NOMBRE DE LA EMPRESA

Manual de Organizacin y Funciones

NOMBRE DEL GRUPO:

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RECURSOS
HUMANOS DEL CENTRO CORPORATIVO
INDICE
I.- ALCANCES________________________________________________________________________4
II.- BASE LEGAL_____________________________________________________________________4
III.- OBJETIVOS______________________________________________________________________4
IV.- ORGANIGRAMA__________________________________________________________________5
V.- ANALISIS DE PUESTOS____________________________________________________________6
5.1. ANLISIS DEL PUESTO: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS____________________________6
I. IDENTIFICACIN GENERAL_____________________________________________________________6
II. DIMENSIONES DEL PUESTO____________________________________________________________6
III. MISIN DEL PUESTO:__________________________________________________________________6
IV. FUNCIONES:__________________________________________________________________________6
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO__________________________________________________________7
VI. OTRAS CARACTERISTICAS_____________________________________________________________8
5.2. ANLISIS DEL PUESTO: ASISTENTE DE DESARROLLO Y BIENESTAR SOCIAL_______________9
I. IDENTIFICACIN GENERAL_____________________________________________________________9
II. DIMENSIONES DEL PUESTO____________________________________________________________9
III. MISIN DEL PUESTO:__________________________________________________________________9
IV. FUNCIONES:__________________________________________________________________________9
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO_________________________________________________________10
VI. OTRAS CARACTERISTICAS____________________________________________________________10
5.3. ANLISIS DEL PUESTO: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS___________________________11
I. IDENTIFICACIN GENERAL____________________________________________________________11
II. DIMENSIONES DEL PUESTO____________________________________________________________11
III. MISIN DEL PUESTO:_________________________________________________________________11
IV. FUNCIONES:_________________________________________________________________________11
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO_________________________________________________________12
VI. OTRAS CARACTERISTICAS____________________________________________________________12
5.4. ANLISIS DEL PUESTO: ASISTENTE DE REMUNERACIONES______________________________13
I. IDENTIFICACIN GENERAL____________________________________________________________13
II. DIMENSIONES DEL PUESTO___________________________________________________________13
III. MISIN DEL PUESTO:_________________________________________________________________13
IV. FUNCIONES:_________________________________________________________________________13
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO_________________________________________________________14
VI. OTRAS CARACTERISTICAS____________________________________________________________14
5.5. ANLISIS DEL PUESTO: PRACTICANTE DE COMUNICACIONES___________________________15
I. IDENTIFICACIN GENERAL____________________________________________________________15
II. DIMENSIONES DEL PUESTO___________________________________________________________15
III. MISIN DEL PUESTO:_________________________________________________________________15
IV. FUNCIONES:_________________________________________________________________________15
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO_________________________________________________________15
VI. OTRAS CARACTERISTICAS____________________________________________________________16
5.6. ANLISIS DEL PUESTO: PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS________________________17
I. IDENTIFICACIN GENERAL____________________________________________________________17
II. DIMENSIONES DEL PUESTO___________________________________________________________17
III. MISIN DEL PUESTO:_________________________________________________________________17
IV. FUNCIONES:_________________________________________________________________________17
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO_________________________________________________________18
VI. OTRAS CARACTERISTICAS____________________________________________________________18

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
 MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIN DE LA
EMPRESA___________________

I.- ALCANCES

El presente Manual debe ser de conocimiento y aplicacin obligatoria de todos y cada uno de
los integrantes de la EMPRESA__________________.

II.- BASE LEGAL

Reglamento Interno de la empresa ____________________.

III.- OBJETIVOS

Determinar los niveles de competencia y responsabilidad de cada uno de los puestos que
conforman la Direccin de LA EMPRESA________________. As como describir las
funciones, responsabilidades, autoridad, facultades y relaciones de cada uno de los puestos
que la integran.

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
IV.- ORGANIGRAMA

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
V.- ANALISIS DE PUESTOS

5.1. ANLISIS DEL PUESTO: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DE PUESTO
I. IDENTIFICACIN GENERAL
Denominacin :
rea :
Lugar :
Fecha :
II. DIMENSIONES DEL PUESTO
1. Nivel de Reporte
Reporta a :
:
Puestos que le reportan :
:
2. Responsabilidad
Decisiones Autnomas :
Decisiones Consultadas :
Nivel de Decisiones :
3. Nivel de Relacin
Interna :

Externa :
III. MISIN DEL PUESTO:

IV. FUNCIONES:

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO
I. Competencias tcnicas
I.I De Formacin

I.2. Conocimientos complementarios

I.3 Experiencia

VI. OTRAS CARACTERISTICAS

2. Competencias Organizacionales

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
 PERFIL DE PUESTO
I. IDENTIFICACIN GENERAL
Denominacin :
rea :
Lugar :
Fecha :
II. DIMENSIONES DEL PUESTO
1. Nivel de Reporte
Reporta a :
:
Puestos que le reportan :
:
2. Responsabilidad
Decisiones Autnomas :
Decisiones Consultadas :
Nivel de Decisiones :
3. Nivel de Relacin
Interna :

Externa :
III. MISIN DEL PUESTO:

IV. FUNCIONES:

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO
I. Competencias tcnicas
I.I De Formacin

I.2. Conocimientos complementarios

I.3 Experiencia

VI. OTRAS CARACTERISTICAS

2. Competencias Organizacionales

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
 PERFIL DE PUESTO
I. IDENTIFICACIN GENERAL
Denominacin :
rea :
Lugar :
Fecha :
II. DIMENSIONES DEL PUESTO
1. Nivel de Reporte
Reporta a :
:
Puestos que le reportan :
:
2. Responsabilidad
Decisiones Autnomas :
Decisiones Consultadas :
Nivel de Decisiones :
3. Nivel de Relacin
Interna :

Externa :
III. MISIN DEL PUESTO:

IV. FUNCIONES:

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO
I. Competencias tcnicas
I.I De Formacin

I.2. Conocimientos complementarios

I.3 Experiencia

VI. OTRAS CARACTERISTICAS

2. Competencias Organizacionales

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
 PERFIL DE PUESTO
I. IDENTIFICACIN GENERAL
Denominacin :
rea :
Lugar :
Fecha :
II. DIMENSIONES DEL PUESTO
1. Nivel de Reporte
Reporta a :
:
Puestos que le reportan :
:
2. Responsabilidad
Decisiones Autnomas :
Decisiones Consultadas :
Nivel de Decisiones :
3. Nivel de Relacin
Interna :

Externa :
III. MISIN DEL PUESTO:

IV. FUNCIONES:

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO
I. Competencias tcnicas
I.I De Formacin

I.2. Conocimientos complementarios

I.3 Experiencia

VI. OTRAS CARACTERISTICAS

2. Competencias Organizacionales

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
 PERFIL DE PUESTO
I. IDENTIFICACIN GENERAL
Denominacin :
rea :
Lugar :
Fecha :
II. DIMENSIONES DEL PUESTO
1. Nivel de Reporte
Reporta a :
:
Puestos que le reportan :
:
2. Responsabilidad
Decisiones Autnomas :
Decisiones Consultadas :
Nivel de Decisiones :
3. Nivel de Relacin
Interna :

Externa :
III. MISIN DEL PUESTO:

IV. FUNCIONES:

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO
I. Competencias tcnicas
I.I De Formacin

I.2. Conocimientos complementarios

I.3 Experiencia

VI. OTRAS CARACTERISTICAS

2. Competencias Organizacionales

Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General
Elaborado : Fecha:
Revisado : Direccin de Recursos Humanos
Revisin: 1 ao
Aprobado : Gerente General