MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

N de plazas 1 Cdigo de plazas 36 Clasificacin SP-ES Nivel salarial EI-3 DDJJ No - ---

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Unidad Orgnica: Gerencia de Sistemas y Tecnologa de la Informacin
Denominacin: Especialista Tcnico en Desarrollo de Aplicaciones de TICs
Nombre del puesto: Especialista Tcnico en Desarrollo de Aplicaciones de TICs
Dependencia jerrquica lineal: Gerente de Sistemas y Tecnologas de la Informacin
Dependencia jerrquica funcional: --
Puesto que supervisa: Ninguno

MISIN DEL PUESTO

Verificar y controlar la implementacin de los sistemas de informacin para la automatizacin de procesos y operaciones funcionales, a
fin de contribuir con el funcionamiento operativo de las unidades orgnicas de la Entidad.

FUNCIONES DEL PUESTO

Gestionar los proyectos de desarrollo e implementacin de aplicaciones y del mantenimiento a fin de asegurar la calidad de las
1
mismas
Definir y hacer seguimiento de los indicadores de los procesos a cargo, a fin de dar cumplimiento a los objetivos del rea y tomar
2
las acciones correctivas que sean necesarias.
Establecer los estndares y normativas para el desarrollo e implementacin de las soluciones de negocio as como los requisitos de
3 pase a produccin de soluciones informticas o de los sistemas de informacin a fin de que estn alineado a los estndares
tecnolgicos e institucionales.
Coordinar con los proveedores todos los cambios que afecten los niveles de servicio, as como la actualizacin del manual de
4
procedimientos de operacin, a fin de tener el control de cambios actualizado.
Coordinar con el rea encargada de investigacin e innovacin el desarrollo de soluciones de negocio para cumplir con los
5
requerimientos de las reas usuarias.
Llevar a cabo el anlisis de costo-beneficio para determinar la eficiencia del rea y/o del servicio de fbrica de software as como
6 analizar los posibles cambios o adecuaciones que se deban realizar en este servicio para que se adaptable a las necesidades de la
institucin.
Coordinar con el rea de gestin de proyectos los avances y desempeo de los mismas para mitigar el riesgo e impulsar su
7
cumplimiento.
Revisar, elaborar y/o proponer los informes tcnicos segn la normativa legal que defina el uso, adquisicin y/o adecuacin en lo
concerniente a la Ley 28612, as como los trminos de referencia (TdR) de soluciones informticas y asesorar tcnicamente en el
8
proceso de contratacin con la coordinacin administrativa de la gerencia solicitante con el fin de asegurar que las soluciones
planteadas respondan a la necesidades reales que originaron su planteamiento.
Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, planes operativos y estratgicos
9 de su rea y el desarrollo de personas a su cargo (en cuanto aplique), segn las polticas y procedimientos dispuestos para tal fin,
con el objetivo de contribuir a la mejora continua de su rea y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones internas
Todas las unidades orgnicas de la entidad
Coordinaciones externas
Todas las entidades pblicas y privadas que estn relacionadas a las actividades de la Gerencia.

FORMACIN ACADMICA

Nivel Educativo Universitaria completa

Grado/Situacin acadmica Titulo/Licenciatura en Ingeniera de Sistemas, Informtica, Computacin, Software,
Industrial o carreras a fines a la formacin profesional.
Estudios/ especialidades requeridas para el puesto. No
Se requiere colegiatura No
Se requiere habilitacin No

CONOCIMIENTOS

RESOLUCIN N 147-2016-OS/PRES del 02 de diciembre de 2016 1

 MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

A) Conocimientos tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin de sustento)
Metodologa ITIL, COBIT, Desarrollo en lenguaje JAVA, .NET, SharePoint, C#, Java, SQL, metodologa SCRUM para el desarrollo e
implementacin de aplicaciones a la medida, metodologa Rational Unified Process V7, y tercerizacin de desarrollos.

B) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.

Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:
Diplomado o curso (no menor de 90 horas) en gestin proyectos y curso (no menor de 12 horas) en COBIT e ITIL.

C) Conocimientos de ofimtica e idiomas

OFIMTICA Nivel de dominio IDIOMAS Nivel de dominio
Ms Word Intermedio Ingls Bsico
Ms Excel Intermedio
Ms Power Point Intermedio

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado
05 aos
Experiencia especfica
A) Nivel mnimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado.
Analista
B) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado.
03 aos

C) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), indique si es o no necesario contar con la experiencia en el Sector Pblico.
No
* En caso que s requiere experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el puesto.
--
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
--

NACIONALIDAD

Se requiere nacionalidad peruana? No

Indique sustento No, el puesto no requiere de nacionalidad peruana para la ejecucin de sus labores.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orientacin al cliente
Institucional Orientacin a resultados
Trabajo en equipo

OTROS REQUISITOS
A continuacin, detalle algunos aspectos complementarios para el desempeo en el puesto y que debe cumplir el postulante.
--

REMUNERACIN: S/. 12,500.00

RESOLUCIN N 147-2016-OS/PRES del 02 de diciembre de 2016 2

 MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao del Buen Servicio al Ciudadano
OSINERGMIN
CONVOCATORIA CAP N 006 - 2017
ESPECIALISTA TCNICO EN DESARROLLO DE APLICACIONES DE TICS
(01 PLAZA)
GERENCIA DE SISTEMAS Y TECNOLOGA DE LA INFORMACIN

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*****)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA

Del 08 al 19 de mayo de 2017 Gerencia de Recursos

1 Envo de perfil al MINTRA
(10 das hbiles) Humanos (GRH)
Publicacin de la convocatoria en la Web
2 22 de mayo de 2017 GRH
OSINERGMIN*
Recepcin del Formato de Hoja de Vida y
Declaracin Jurada 1 y 2 :
3 seleccion.cap.os@gmail.com Del 23 al 29 de mayo de 2017 Consultora
ASUNTO : CAP 006-2017 ESP-TEC-DESA-
APLIC-TICS-GSTI
SELECCIN *

4 Evaluacin del Formato de Hoja de Vida Hasta el 05 de junio de 2017 Consultora

Publicacin de resultados de la seleccin de

5 06 de junio de 2017 GRH
Formatos de Hoja de Vida**
Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y
6 ofimtica*** y recepcin de Hoja de Vida 07,08 y/o 09 junio de 2017 Consultora
documentada con Declaraciones Juradas 1 y 2.
Publicacin de resultados de la evaluacin de
7 12 de junio de 2017 GRH
Conocimientos**

8 Evaluacin curricular Hasta el 15 de junio de 2017 Consultora

Publicacin de resultados de Evaluacin

9 16 de junio de 2017 GRH
curricular**
19,20,21 y/o 22 de junio de
10 Evaluacin Psicolgica Consultora
2017

11 Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD 23 de junio de 2017 Consultora

Publicacin resultados de Evaluacin Psicolgica y

23 de junio de 2017 GRH
12 cronograma de Entrevista Personal**

13 Entrevista personal 26,27 y/o 28 de junio de 2017

Comit

14 Publicacin de resultados finales** 30 de junio de 2017 GRH

15 Evaluacin mdica **** 03 y 04 de julio de 2017 GRH

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se encuentra publicado en la pgina
web institucional.
* Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N 29783 y su Reglamento
***** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecucin de las etapas del proceso sern comunicadas oportunamente a travs de la pgina web institucional
www.osinergmin.gob.pe

RESOLUCIN N 147-2016-OS/PRES del 02 de diciembre de 2016 3