PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y

TRABAJO SALUDABLES

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL

AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURDICA DEL ESTADO
MARZO DE 2016

MC-F-12 V-0
 Cdigo: GH-PG-04
PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y
Versin: 00
TRABAJO SALUDABLE
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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN ...................................................................................... 3

1. JUSTIFICACIN ................................................................................. 3

2. OBJETIVOS........................................................................................ 3

2.1. OBJETIVO GENERAL ...................................................................... 3

2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS .............................................................. 4

3 ALCANCE .......................................................................................... 4

4 LEGISLACION .................................................................................... 4

5 RESPONSABILIDADES......................................................................... 5

6 DESARROLLO .................................................................................... 5

7 INDICADORES ................................................................................... 6

8 EVALUACIN Y ACTUALIZACIN .......................................................... 6

9 ANEXOS ............................................................................................ 6

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INTRODUCCIN

El fomento de estilos de vida y trabajo saludable, consiste en impulsar un plan

de accin coordinado y con esfuerzo comn entre trabajadores y la Direccin
general. Que promocionen la salud y prevengan la enfermedad, teniendo en
cuenta que gran parte del da se permanece en el lugar de trabajo; se busca la
adopcin de medidas que le permitan al trabajador evitar el sedentarismo y
hbitos que afecten su salud.

Definiendo la Seguridad y Salud en el Trabajo, como la disciplina que trata de

la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene
por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la
salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Se puede evidenciar la importancia que tiene la implementacin del programa
de estilos de vida y trabajo saludable.

1. JUSTIFICACIN

Las diferentes costumbres que hacen parte de la persona influyen en sus

estilos de vida y pueden impactar en el desempeo de trabajo, por esta razn
este programa va enfocado a la generacin de nuevos hbitos de vida
saludable que permitan el bienestar integral del colaborador y un buen
desempeo en su trabajo.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Promover estilos de vida saludable orientados a la promocin de la salud y la

prevencin de enfermedades de los colaboradores de la Agencia Nacional de
Defensa Jurdica del Estado.

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2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Sensibilizar al personal de Agencia Nacional de Defensa Jurdica del

Estado en los diferentes hbitos de vida saludable que pueden aplicar a
su vida cotidiana y que permiten mejorar su salud.

Realizar actividades de recreacin y deporte que permitan la prevencin

de enfermedades derivadas del sedentarismo, y mejorar la salud de los
trabajadores.

Fomentar hbitos de vida saludable en el mbito personal, laboral y

social.

3. ALCANCE

Este programa va dirigido a todos los colaboradores y contratistas de la

Agencia Nacional de defensa Jurdica del Estado.

4. LEGISLACION

Resolucin 1016 Artculo 10 numeral 16. Promover actividades de recreacin y

de 1989 deporte

Resolucin 2646 Por la cual se establecen disposiciones y se definen

de 2008 responsabilidades para la identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

Ley 1335 de 2009 En todas las reas cerradas no se podr fumar, tanto en
lugares de trabajo, como en los pblicos, adems donde se
realicen eventos masivos.

Ley 1355 Artculo Da de lucha contra la obesidad y el sobrepeso y la Semana

20 de hbitos de vida saludable. Declrese el 24 de septiembre
como el Da Nacional de Lucha contra la Obesidad y el
Sobrepeso y su correspondiente semana como la semana de
hbitos de vida saludable.

Ley 1562 de 2012 Servicios de promocin y prevencin.

Artculo 11

Ley 9 de 1979 Preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en

sus ocupaciones.

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Ley 50 de 1990 Dedicacin exclusiva en determinadas actividades. En las

empresas con ms de cincuenta (50) trabajadores que
laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana, estos
tendrn derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por
cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a
actividades recreativas, culturales, deportivas o de
capacitacin.

Decreto 1072 de Establecer las actividades de promocin y prevencin

2015 tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los
Trabajadores

5. RESPONSABILIDADES

Direccin General

Es el responsable de gestionar los recursos tcnicos, humanos y financieros

necesarios para el cumplimiento del programa.

Responsable y/o contratista del SG-SST

Es el encargado la ejecucin y actualizacin del programa.

Colaboradores

Cumplirn a cabalidad el presente programa y sern responsables de sus

condiciones de salud y seguridad y la de las dems personas.

6. DESARROLLO

El siguiente programa est basado en el anlisis de diferentes fuentes de

informacin, como lo son el informe de condiciones de salud, los conceptos de
los exmenes mdicos ocupacionales y las estadsticas de ausentismo los
cuales permiten identificar las condiciones de salud de la poblacin
trabajadora.

Una vez identificadas estas condiciones de salud, se genera un plan de trabajo

anual con el apoyo de la ARL y la Direccin General el cual plantea diferentes
actividades que se desarrollaran a travs del ao.

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7. INDICADORES

METAS INDICADORES

M1: Realizar el 80% de las actividades M1: Cumplimiento: (Nmero de actividades

del Programa de vida y trabajo saludable ejecutadas / Nmero de actividades
durante cada trimestre. programadas en el periodo*100)

8. EVALUACIN Y ACTUALIZACIN

El siguiente programa ser actualizado como mnimo una vez al ao.

La evaluacin del programa se realizara de forma trimestral.

9. ANEXOS

Anexo 1. Formato Implementacin Programa GH-F-57

Elabor Revis Aprob

Andrea Carolina Carrasco
Andrea Rodrguez Ramrez
Coordinador Grupo Interno de
Contratista SG-SST
Gestin de Talento Humano
Andrea Carolina Carrasco
Coordinador Grupo Interno de
Gestin de Talento Humano

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