PROCESO DE HABILITACIN PARA SER DESIGNADO SUPLENTE, INTERINO Y/O CONTRATA EN EL

PODER JUDICIAL NIVEL NACIONAL NMINAS 2013 (1 de Marzo de 2013 a 28 de Febrero de 2014)

En congruencia con las polticas y procedimientos establecidos para la provisin de cargos transitorios en el
Poder Judicial (suplente, interino y/o contrata), se invita a participar a todos los interesados en el Proceso de
Habilitacin de Personal Transitorio correspondiente al ao 2013 (vigencia de habilitados en ese periodo: 1
de Marzo de 2013 al 28 de Febrero de 2014).

Esta invitacin a participar del prximo proceso de habilitacin es publicada en el diario El Mercurio, con fecha
9 de Septiembre de 2012.

Los interesados deben considerar la siguiente informacin y realizar su postulacin segn se indica a
continuacin:

I. Los grupos de cargos disponibles son los siguientes:

Los cargos que incluye cada grupo y sus requisitos mnimos de ttulo son los siguientes:

CARGO LEGAL REQUISITO

Grupo 1:
Ttulo Profesional de una Universidad o Instituto Profesional del
Estado o reconocido por ste, de a lo menos 8 semestres de
Administrador de Tribunal y Jefe de
duracin, en el rea de la administracin o contabilidad.
Unidad de Servicios.

Grupo 2:
Ttulo Profesional de una Universidad o Instituto Profesional del
Estado o reconocido por ste, de a lo menos 8 semestres de
Jefe de Unidad (excepto Jefe de
duracin, en las reas del derecho, administracin o contabilidad.
Unidad de Servicios)
Grupo 3:
Ttulo profesional de una carrera de al menos ocho semestres de
duracin, otorgado por alguna Universidad o Instituto Profesional del
Consejero Tcnico
Estado o reconocido por ste, se entender que cumplen dicho
requisito legal quienes posean a lo menos uno de los siguientes
ttulos profesionales: Psiclogo, Asistente social u Orientador familiar.
Adems de experiencia profesional y formacin especializada en
materia de familia e infancia de, al menos, dos semestres y/o 200
horas de duracin. (se pueden completar las 200 horas con 2
diplomas, no obstante, en ese caso c/u debe tener a lo menos 100 de
duracin)

Grupo 4: - Titulo de una Universidad, Instituto Profesional o Centro de

Administrativo Jefe, Oficial
Administrativo 1, Oficial
Administrativo 2 y Oficial 3
Grupo 5:
Administrativo Informtico
Formacin Tcnica del Estado o reconocido por ste, de a lo
1, menos 4 semestres de duracin, en el rea de la
2, administracin, contabilidad, informtica, ciencias jurdicas
y/o ciencias sociales.
- Egresados de Derecho.
Titulo de una Universidad, Instituto Profesional o Centro de
Formacin Tcnica del Estado o reconocido por ste, de a lo menos
4 semestres de duracin, en el rea informtica.

Grupo 6: Titulo de una Universidad, Instituto Profesional o Centro de

Formacin Tcnica del Estado o reconocido por ste, de a lo menos
Administrativo Contable 4 semestres de duracin, en el rea contable.
Grupo 7: Preferentemente titulo de una Universidad, Instituto Profesional o
Centro de Formacin Tcnica del Estado o reconocido por ste, de a
Administrativo 3, Oficial 4, Ayudante lo menos 4 semestres de duracin, en el rea de la administracin,
de Audiencias, Secretaria Ejecutiva y contabilidad, informtica, ciencias jurdicas y/o ciencias sociales.
Ayudante de Servicios.
Enseanza Media Completa.

Grupo 8: Enseanza Media Completa.

Auxiliar, Oficial de Sala y Auxiliar de

Aseo.

En www.poderjudicial.cl => seccin concursos, se encuentra disponible listado de ttulos habilitados por cargo
bajo el rtulo carreras opuestas por cargo.

Los postulantes debern presentar los siguientes documentos EN COPIA SIMPLE:

Carta de Oposicin Resumen, indicando grupos de cargos a los que postula con nombre y firma del
postulante (en www.poderjudicial.cl / concursos / concursos masivos / antecedentes y formatos, usted
encontrar un modelo de carta de postulacin al Proceso de Habilitacin de Personal Transitorio)
2 Currculum vitae (Vase Currculum tipo sugerido, publicado en www.poderjudicial.cl)

Copia Certificado de ttulo cuando el cargo al que postula lo requiera.

* Para postulaciones correspondientes al Grupo N 7 8, si no posee ttulo tcnico o profesional debe

entregar licencia de enseanza media (copia legalizada ante notario).

Fotocopia de cdula de identidad por ambos lados

Copia Certificado de nacimiento

Copia Declaracin jurada notarial para optar a cargo pblico (no estar inhabilitado segn Art. 295 letras e
y f del COT) consignando expresamente que el postulante o interesado exprese, de un modo explcito,
que no tiene ninguno de los vnculos o grados de parentesco sealados en los artculos 295 o 260 en su
caso del COT (formato disponible en www.poderjudicial.cl / concursos / consultas frecuentes / declaracin
jurada para cargos de tribunales)

Copia Certificado de antecedentes para fines especiales (actualizado, con un mximo de 90 das)

Copia Certificado de situacin militar al da (En el caso de los varones). (actualizado con un mximo de
90 das)

En el caso de postular al Grupo 3 (Consejero Tcnico) adems de lo anterior, se debe presentar

copias de certificado(s) de formacin complementaria del rea familia, infancia y/o mediacin, as
como copia simple de la malla curricular correspondiente.

Los postulantes que anteriormente o en la actualidad cumplan funciones al interior del Poder Judicial en
calidad de contratas, interinos o suplentes deben igualmente presentar los antecedentes de postulacin antes
sealados.
 II. OBSERVACIONES PARA LOS POSTULANTES:

1. Las personas que postulen a los grupos correspondientes al N 4 al 7 (Escalafn Empleados) se

informa que el manual de estudio correspondiente al Examen Habilitante se encuentra disponible, a
en www.poderjudicial.cl => seccin concursos / Procesos Habilitacin para ser designado suplente,
interino o contrata / Manual Examen Habilitante Mixto Proceso Habilitacin Transitorio.

2. Considerando la normativa vigente, la habilitacin corresponder a la Corte de Apelaciones

correspondiente a su ciudad de residencia, sin perjuicio de lo anterior, independiente la jurisdiccin
en la que se encuentre habilitado, UD. se considera habilitado en todo el pas dentro de los grupos
de cargos que correspondan.

3. Las personas que en la actualidad poseen cargos en calidad de contratas anuales no debern
habilitarse, pues sus cargos no se encuentran dentro de este proceso, salvo que en el futuro quieran
optar a un cargo en calidad de transitorio (interino, contrata no anual o suplente) distinto al que en la
actualidad ostentan.

4. Las personas que en la actualidad poseen cargos en calidad de titular no debern habilitarse, pues
atendiendo su calidad jurdica se encuentran ya habilitados, siempre y cuando cumplan con los
requisitos exigidos para el cargo que corresponda.

5. Independiente el nmero de Grupos a los cuales postule, deber remitir un set de antecedentes de
postulacin en copia simple.

6. Slo se recibirn antecedentes en la direccin que se indicar en el llamado a concurso y dentro del
plazo estipulado. Los documentos pueden ser entregados de manera personal, por un tercero o
enviados va correo certificado a nombre de Proceso Habilitacin Personal Transitorio Poder Judicial.

Las alternativas de envo son las siguientes:

A).-Envo por Correos de Chile: Clasificador 75 Sucursal Tribunales Santiago.

B).- Entrega Personalizada (o por un tercero) en la direccin: Compaa 1467 Santiago Horario de
recepcin de antecedentes de Lunes a Viernes de 08:00 a 20:00 horas, horario continuado.

C).- Envo por correo privado (cualquiera distinto a Correos de Chile) : Compaa 1467 Santiago

El plazo de recepcin de antecedentes cierra impostergablemente el da Lunes 28 de Septiembre de

2012.
Mayor informacin respecto a polticas y procedimientos de seleccin de Personal Transitorio en
www.poderjudicial.cl / concursos / Procesos Habilitacin para ser designado suplente, interino o contrata /
antecedentes generales y formatos / procedimiento de seleccin Personal Transitorio.

Para cualquier duda o consulta enviar correo electrnico a personal_transitorio@pjud.cl

III. OBSERVACIONES PARA PERSONAS HABILITADAS ACTUALMENTE Y NORMA DE

PERMENCIA:
1. La habilitacin actual es vlida hasta el da 28/02/2013, independiente de las nuevas postulaciones
que realice, segn corresponda.

2. En el caso de aquellas personas que en la actualidad se encuentren habilitadas y cumplan con la

norma de permanencia, no debern postular nuevamente debido a que se les convalidar su actual
habilitacin en los grupos correspondientes de manera automtica para el prximo periodo
comprendido entre los das 1 de Marzo de 2013 a 28 de Febrero de 2014.

PARA SABER SI USTED CUMPLE CON LA NORMA DE PERMANENCIA REVISE EL LINK DISPUESTO
PARA ELLO EN www.poderjudicial.cl / concursos / concursos masivos / norma de permanencia
proceso habilitacin 2013

3. Respecto a la norma de permanencia en las nminas de personal habilitado para realizar cargos en
calidad transitoria, seala que la persona debe tener un desempeo en dichos cargos por un periodo
de 4 meses y haber obtenido evaluacin promedio de, a lo menos, 4.5.

El periodo de los 6 meses se considera ya sea interrumpido o ininterrumpido, considerando entre los
das 1 de Enero de 2011 y el 31 de Julio de 2012.

Lo anterior ser verificado internamente.

4. En el caso de aquellas personas que NO se encuentran en la actualidad habilitadas, NO cumplan la

norma de permanencia o quieran habilitarse en un grupo(s) distinto(s) al que en la actualidad se
encuentran habilitados, deben postular, considerando los antecedentes sealado en el punto N I
de este comunicado.

IV. INFORMACIN GENERAL:

1. El proceso de Habilitacin de Personal Transitorio tiene por objetivo el seleccionar personas

que se ajusten en mayor medida a los perfiles asociados a los grupos de cargos
previamente definidos para ser ocupados por un periodo transitorio. En el caso que usted
supere la totalidad de las etapas correspondientes al proceso de seleccin asociado,
entonces pasar a formar parte de las nminas correspondientes al Personal Habilitado del
ao que corresponda, el cual comprende entre el da 1 de Marzo al 28 de Febrero del ao
siguiente.

2. Los cargos transitorios surgen espontneamente por necesidad de los tribunales del pas,
debido a lo cual no es posible adelantarse respecto a las vacantes ni asegurar que
 efectivamente la persona ser llamada para ejercer un cargo transitorio, pues depender de
la necesidad que surja en ese momento, pudiendo ser contactado atendida su pertenencia a
nminas vigentes.

3. La clasificacin corresponde a Grupos de cargos, adems de determinada jurisdiccin, la

cual estar asociada a su ciudad de residencia. Sin perjuicio de lo anterior, la persona podr
ser nombrado en cualquier ciudad o tribunal del pas (en el caso que su resultado sea
positivo), en tanto se encuentre habilitado en grupo correspondiente asociada a la vacante o
bien en un grupo superior.

4. Respecto a la norma de permanencia: Para renovar su habilitacin para el prximo periodo

sin necesidad de participar nuevamente del proceso (slo con oposicin / postulacin) se
debe cumplir con un desempeo interrumpido / ininterrumpido de a lo menos 4 meses y
estar calificado o evaluado en lista sobresaliente. Independiente el periodo en el cual se
desempee la persona debe ser evaluada o calificada (segn corresponda), segn
instruccin de la Excma. Corte Suprema al respecto, lo cual adems se encuentra
explicitado en polticas correspondientes. Debido a lo anterior, en el caso que usted ejerza
algn cargo en calidad transitoria, debe exigir se le realice una evaluacin de su
desempeo, independiente del periodo en el cual se haya desempeado, en conformidad
con las polticas vigentes. En el caso que una persona cumpla con la norma de
permanencia, ello ser informado mediante pgina Web del Poder Judicial al momento de
realizar la publicacin que invita a participar del nuevo proceso de habilitacin de personal
transitorio.

5. Respecto a la informacin general y/o resultados del proceso cuando corresponda, stos
sern publicados en la pgina Web del Poder Judicial.

6. Para ingresar a un grupo distinto al que ostenta en la actualidad (en el caso de aquellas
personas que ya se encuentren en nmina vigente), no basta con cumplir los requisitos de
ttulo asociados, sino que debe ser evaluado para ello, atendiendo que cada grupo posee
caractersticas especficas a evaluar, con el fin de determinar el nivel de ajuste al perfil
requerido, para lo cual debe participar del proceso de habilitacin correspondiente.

Subdepartamento de Reclutamiento y Seleccin

Departamento de Recursos Humanos
Corporacin Administrativa del Poder Judicial
9 de Septiembre de 2012.