IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

JAIR ALEJANDRO SILGUERO JASSO

En el presente documento hablaremos sobre lo que es la Administracin y

algunas de sus definiciones, as tambin porque es importante y para que nos sirve
dentro de nuestro entorno laboral o en nuestra vida diaria.

La administracin es una forma de llevar la vida ms ordenada, de hacer un proceso y

que nos resulte ms fcil llevarlo a cabo y as poder evitar el mayor nmero de errores.
La administracin de recursos humanos es utilizada por las personas para realizar sus
actividades de la mejor manera y as alcanzar sus objetivos. El rea de recursos
humanos en una empresa atiende asuntos externos e internos; los externos atienden el
reclutamiento y seleccin del personal y los internos la valuacin de puestos. Lo que
busca el carcter situacional del rea de recursos humanos es alcanzar la eficiencia y la
eficacia mediante el esfuerzo que hacen las personas dentro de una organizacin para
poder tener un buen resultado. El rea de recursos humanos toma decisiones tanto
como internas y externas, tambin cuenta con tcnicas que estn encargadas de
proporcionar y tomas decisiones en base a datos, como admisin del personal,
capacitacin de supervisores, entre otros.
Cuenta con dos formas de funcionamiento que son centralizada y descentralizada.
Descentralizada es la que no depende de una matriz, toma sus propias decisiones, esto
tiene como ventaja la rapidez con que se resuelve todo y desventaja la variedad de los
criterios. Centralizada es la que depende de una matriz, tiene como desventaja el
tiempo de espera de los clientes si no se tiene algn producto y requiere ir a la matriz y
su ventaja es la buena comunicacin que se tendr.
Administracin del capital humano dentro de una organizacin es muy importantes
porque se toman en cuenta destrezas, habilidades, capacidades, que pueden
desarrollar tanto individual como grupalmente para compartir ideas y hacer otras tareas
para poder llevar la empresa a un nivel tanto internacional como nacional con una gran
rentabilidad y una excelencia en la calidad de su producto. El capital humano trata ms
que nada el valor que tiene el personal dentro de la organizacin para su buen
desempeo y mejora en todas las habilidades de los empleados para as poder cumplir

27 Mayo 2016 2 ITM 6-1

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todos sus objetivos establecidos. Este se integra con personas talentosas, creativas,
trabajadoras, etc.

En mi opinin recursos humanos un rea muy importante dentro de la organizacin con

la que puede contar cualquier persona y es muy til ya que nos hace llevar a cabo una
buena administracin, con orden al momento de realizar cualquier actividad tanto
interno como externo. Dentro de una organizacin es muy importante ya que puede
llevarla al xito a la empresa.

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