TERMINOS DE REFERENCIA

GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y SERVICIOS

PBLICOS

I AREA SOLICITANTE
GERENCIA MUNICIPAL
II OBJETIVO DEL CARGO
La Gerencia de Gestin Ambiental y de Servicios Pblicos se
encarga del cuidado ambiental, del control sanitario, de la
conservacin de los recursos de aire, agua y suelo, la apropiada
disposicin final de los residuos slidos generados en el distrito as
como mantener la limpieza pblica y seguridad en parques, jardines
y todo espacio de uso pblico en el distrito.

III FUNCIONES ESPECIFICAS

1. Supervisar las actividades relacionadas con la limpieza pblica y el
mantenimiento de parques, jardines y servicios higinicos de
administracin municipal.
2. Proponer el Plan Operativo Anual de la Gerencia, consolidando los planes
operativos de las unidades a su cargo.
3. Supervisar el cumplimiento de funciones del personal a su cargo.
4. Supervisar las acciones de limpieza pblica, recoleccin de basura y la
disposicin final de desechos y residuos slidos.
5. Proponer y gestionar la suscripcin de convenios de cooperacin tcnica
interinstitucional con la finalidad de capacitar a la sociedad civil sobre
residuos slidos, reciclaje y reutilizacin, en coordinacin con la Unidad
de Limpieza Pblica y reas Verdes.
6. Identificar los recursos forestales en el distrito a fin de coordinar con
el Servicio Forestal de Flora y Fauna Silvestre - SERFOR las acciones
que correspondan.
7. Promover campaas de reforestacin en reas depredadas.
8. Participar como capacitador en actividades de educacin en
saneamiento y limpieza.
9. Remitir los informes correspondientes dentro de los plazos y la forma
previsto, sobre el cumplimiento del PLANEFA y dems instrumentos
de fiscalizacin ambiental y de manejo de residuos slidos.
10. Implementar los planes y programas de gestin ambiental de
cargo municipal.
11. Controlar el material de trabajo, bienes y equipos asignados a la
Gerencia.
 12. Solicitar, de manera oportuna la dotacin de tiles, enseres y
materiales necesarios para el desempeo de funciones.
13. Verificar el ingreso, registro y atencin de documentos derivados a
la Gerencia.
14. Participar del proceso de transferencia, una vez concluida la
gestin, haciendo entrega del inventario de bienes, enseres y
unidades a cargo de la Gerencia.
15. Otras actividades que se deriven del cumplimiento de las normas
de gestin y fiscalizacin ambiental a nivel distrital, que no estn
contempladas en el presente, as como las que les asigne las
instancias superiores como encargos internos y/o anticipos de fondos.

I. PERFIL REQUISITOS MINIMOS

Colegiado y Habilitado en ingenieria Ambiental o carreras afines

Profesional Titulado o Bachiller en Ciencias Forestales, Ing.
Ambiental.

II.COMPETENCIAS
Proactividad.
Iniciativa.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Puntualidad.
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs

III. PERIODO DE CONTRATACION

El contrato es por el periodo de tres meses - Mayo, Junio y Julio del 2017.
IV. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION
Es de S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/00 Nuevos Soles)
 TERMINOS DE REFERENCIA
UNIDAD DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO

I. AREA SOLICITANTE
GERENCIA MUNICIPAL

II. OBJETIVO DEL CARGO

La Unidad de Contabilidad y Presupuesto conduce el proceso
de administracin de los recursos econmicos y financieros de la
Municipalidad Distrital de San Jernimo de Tunn garantizando
su uso transparente y eficiente, permitiendo la ejecucin de las
actividades y proyectos programados as como asesorar con
relacin a los programas de planeamiento del presupuesto
pblico y de racionalizacin en concordancia con las
disposiciones legales vigentes

III. FUNCIONES ESPECIFICAS

1. Formular el Plan Operativo Anual de la Unidad.

2. Llevar el control y mantener actualizada la contabilidad
municipal, conforme al Sistema de Contabilidad Gubernamental.
3. Administrar los libros contables principales y auxiliares de
ingresos y egresos financieros y patrimoniales a travs del SIAF.
4. Efectuar el registro y control de la ejecucin presupuestal
mediante la afectacin presupuestal de gastos por partida.
5. Realizar las conciliaciones bancarias.
6. Realizar las liquidaciones de impuestos y aportaciones segn lo
informado por la Unidad de Recursos Humanos.
 7. Presentar el Balance General y Estado de Prdidas y Ganancias
al trmino de cada semestre as como el Balance Anual de Estados
Financieros.
8. Mantener la informacin exigida para el Sistema de Informacin
de Administracin Financiera SIAF.
9. Analizar y presentar los saldos de balance, conciliando de
manera mensual los saldos auxiliares.
10. Mantener en orden el acervo documentario, bienes y enseres
asignados, y participar una vez concluida la gestin en el proceso de
transferencia.
11. Otras funciones que sean de su competencia.

IV. PERFIL REQUISITOS MINIMOS

Ttulo Universitario (Colegiado y habilitado)

Manejo de paquetes informticos relacionados al rea
Capacitacin especializada en el rea

V. COMPETENCIAS
Proactividad.
Iniciativa.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Puntualidad.

VI. PERIODO DE CONTRATACION

El contrato es por el periodo de tres meses - Mayo, Junio y Julio del 2017.
VII. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION

ES DE S/. 1,600.00 (MIL SEISCIENTOS CON 00/100 SOLES) mensuales.

 TERMINOS DE REFERENCIA
ASESOR LEGAL EXTERNO

I. AREA SOLICITANTE
GERENCIA MUNICIPAL
II. OBJETIVO DEL CARGO
La Oficina de Asesora Legal es el rgano encargado de asegurar
que los actos administrativos municipales se ajusten a Ley, mediante
la adecuada interpretacin, asesoramiento, difusin y opinin de las
normas y asuntos legales de la Municipalidad Distrital de San Jernimo
de Tunan.
III. FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Elaborar el Plan Operativo Anual correspondiente a la oficina de
Asesora Legal.
2. Revisar los contratos que celebre la Municipalidad al amparo de la
Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.
3. Absolver las consultas de carcter civil, penal, administrativo,
tributario u otros, que le formule el Concejo Municipal, Alcalda,
Gerencia Municipal y dems rganos de la entidad.
4. Revisar los contratos laborales y de servicios que celebre la
Municipalidad.
 5. Revisar los proyectos de dispositivos legales que requiera la
Municipalidad.
6. Revisar y visar los convenios y contratos en los que interviene la
Municipalidad.
7. Participar en los procesos de saneamiento legal de los bienes
muebles e inmuebles municipales.
8. Participar en las sesiones de concejo municipal cuando sea
requerido.
9. Informar la vigencia de las normas legales referidas al mbito de
su competencia.
10. Gestionar la inscripcin de los ttulos de propiedad de los bienes
municipales que lo requieran.
11. Interpretar las normas legales de observancia por la Municipalidad
Distrital de San Jernimo de Tunn.
12. Elaborar un Compendio de los Criterios Interpretativos, dndolo a
conocer a los rganos de la entidad.
13. Visar Ordenanzas, convenios, resoluciones, documentos de gestin
institucional y contratos que formulen las unidades orgnicas y que
sean sometidos a su consideracin.
14. Organizar y actualizar el registro de las normas legales
15. Revisar y visar las Resoluciones de Alcalda.
16. Emitir el visto bueno en el procedimiento no contencioso que
declara la separacin convencional.
17. Informar al despacho de alcalda, cuando el procedimiento est
expedito para la emisin de la Resolucin de Alcalda que declara la
separacin convencional, velando porque la misma se a emitida
dentro del plazo de 05 das conforme a lo establecido en el art. 12 del
Reglamento de la ley 29227.
18. Informar el desarrollo de las actividades de la Oficina y
cumplimiento de objetivos del Plan Operativo Municipal.
19. Participar, al final de la gestin, en el proceso de transferencia.
20. Otras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme a Ley le
corresponde y las asignadas por la Autoridad Municipal.

IV. PERFIL REQUISITOS MINIMOS

 Ttulo de abogado y colegiatura vigente.
Capacitacion especializada en el rea.
Experiencia en Asesora Legal sobre Gestin Municipal.
Gestin Pblica
Manejo de paquetes informticos a nivel de usuario
Ley Orgnica de Municipalidades
Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su
Reglamento
Sistema Nacional de Inversin Pblica - SNIP

V. COMPETENCIAS
Proactividad.
Iniciativa.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Puntualidad.

VI. PERIODO DE CONTRATACION

El contrato es por el periodo de tres meses - Mayo, Junio y Julio del 2017.

VII. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION

ES DE S/. 1,500.00 (MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES), mensuales.

TERMINOS DE REFERENCIA
ADMINISTRADOR DE LA UNIDAD DE GESTIN DE
SERVICIOS DE SANEAMIENTO - (UGSS).

I AREA SOLICITANTE
GERENCIA MUNICIPAL
II OBJETIVO DEL CARGO
La Unidad de Gestin de Servicios de Saneamiento es la instancia
responsable de la adecuada y eficiente administracin en la
prestacin de los servicios bsicos de saneamiento, agua y
alcantarillado, procurando que sea de manera sostenible y
accesible a los pobladores de la zona urbana, rural y barrios
del distrito de San Jernimo de Tunn.

FUNCIONES ESPECIFICAS

1. Programar las actividades administrativas y operativas de la

Unidad.
2. Proponer la construccin de obras de infraestructura
sanitaria.
3. Supervisar la correcta prestacin de los servicios de agua y
alcantarillado.
4. Ubicar las fuentes de abastecimiento de agua.
5. Supervisar el uso y calidad del agua.
6. Orientar a los usuarios en materia sanitaria y de uso racional
del agua.
7. Supervisar la logstica necesaria para la adecuada prestacin
de los servicios.
8. Administrar correctamente los recursos humanos y
materiales.
9. Supervisar el procedimiento de determinacin de deudas y
cobro mensual, cuando se independice.
10. Recaudar los recursos provenientes del cobro por los
servicios prestados.
11. Supervisar la implementacin de los padrones de usuarios.
12. Proponer la participacin de la poblacin en la prestacin de
los servicios de agua y alcantarillado.
13. Proponer e implementar los instrumentos de gestin interna.
14. Proponer e implementar los manuales de atencin a
procedimientos y usuarios.
 15. Solicitar de manera oportuna y administrar racionalmente los
tiles de escritorio, bienes y enseres necesarios para el
cumplimiento de metas.
16. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.
17. Mantener en orden el acervo documentario, los bienes y
enseres, y participar del proceso de transferencia, una vez
concluida la gestin.

III PERFIL REQUISITOS MINIMOS

Ttulo Profesional Administracin, economa, afines

Capacitacion especializada en el rea.
Manejo de paquetes informticos a nivel de usuario
Gerencia financiera
Anlisis de riesgo

IV COMPETENCIAS
Proactividad.
Iniciativa.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Puntualidad.

V. PERIODO DE CONTRATACION

El contrato es por el periodo de tres meses - Mayo, Junio y Julio del

2017.
VI. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION
ES DE S/. 1,600.00 (MIL SEISCIENTOS CON 00/100 SOLES) mensuales.
 TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE LOS SERVICIOS DE UN
AUXILIAR COACTIVO

I. AREA SOLICITANTE
GERENCIA MUNICIPAL
II. OBJETIVO DEL CARGO
Tiene por objeto Apoyar las labores del ejecutor coactivo para
exigir coactivamente a nombre de la Municipalidad Distrital de San
Jernimo de Tunn el pago de las obligaciones tributarias.

III. FUNCIONES ESPECIFICAS

Tramitar y custodiar los expedientes de cobranza coactiva.
Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el
impulso del procedimiento.
Coordinar, con el Ejecutor Coactivo las diligencias que se llevaran
a cabo dentro del procedimiento coercitivo.
Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus
funciones.
Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems
documentos necesarios.
Dar cuenta diariamente de las actuaciones y notificaciones que
efecte, despachando con el Ejecutor Coactivo los procedimientos
de su conocimiento.
Atender personalmente al pblico y deudores tributarios e
informar sobre el estado de sus expedientes.
 Proyectar resoluciones y analizar los procedimientos por mandato
del ejecutor coactivo.
Realizar el seguimiento de los procedimientos que se encuentren
en ejecucin coactiva.
Trasladar y repartirlos expedientes y/o documentos administrativos
a las diferentes reas municipales, as como, a las dependencias
judiciales o del Ministerio Pblico, cuando se requieran.
Informar al Ejecutor Coactivo de forma permanente, sobre el
estado de los expedientes, de conformidad con la Ley N 26979,
Ley de los Procedimientos y Ejecucin.
Realizar diligencias de verificacin y constatacin de
cumplimientos de mandato dando cuenta en su oportunidad al
Ejecutor Coactivo.
Solicitar los tiles de escritorio, bienes y enseres necesarios para
el cumplimiento de las funciones de la oficina de ejecucin
coactiva
Otras funciones que le asigne el ejecutor coactivo.

IV. PERFIL-REQUISITOS MINIMOS

Estudios universitarios y/o tcnicos
Derecho, contabilidad o administracin
Idealmente con experiencia previa en labores similares
Manejo informtico a nivel de usuario
Capacitacin en labores de la Oficina

V. COMPETENCIAS

Responsabilidad.
Puntualidad.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Iniciativa.

VI. PERIODO DE CONTRATACION

El contrato es por el periodo de tres meses - Febrero, Marzo Y Abril del
2017.
VII. MONTO DE LA CONTRATACION

ES DE S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA CON 00/100

SOLES) - MENSUALES
 TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE LOS SERVICIOS DE UNA ASISTENTE
ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA MUNICIPAL

VIII. AREA SOLICITANTE

GERENCIA MUNICIPAL

IX. OBJETIVO DEL CARGO

Tiene por objeto realizar actividades con responsabilidad por los
actos administrativos y/o tcnicos que efecte, as como por la custodia,
uso y conservacin de los bienes a su cargo y todos los documentos
administrativos bajo su responsabilidad.

X. FUNCIONES ESPECIFICAS
Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y archivar la
documentacin clasificada.
Revisar y preparar la documentacin para la firma del Gerente
Municipal.
Redactar documentos en el sistema automatizado.

Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.

Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o

conferencias.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las
indicaciones generales.
 Atender y orientar a los usuarios sobre los documentos derivados
a la Gerencia Municipal.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas.

Supervisar la limpieza, mantenimiento y orden de la oficina de la

Gerencia Municipal.
Coordinar con la Gerencia de Asesora Legal la remisin oportuna
de documentos que requieren de la visacin del Gerente
Municipal.
Revisar que cada documento ingresado contenga todos los
requisitos exigidos para su atencin
Derivar los documentos a cada rea en el da, para la atencin
correspondiente
Organizar, controlar y hacer seguimiento de los expedientes
administrativos que ingresan a la Gerencia Municipal.
Ordenar el acervo documentario y archivos de la Gerencia
Municipal de forma anual as como al final de la gestin y cuando
fuera necesario para la transferencia de gestin o entrega de
cargo.

XI. PERFIL-REQUISITOS MINIMOS

Estudios de Superiores y/o Tcnicos.
Secretariado Ejecutivo o cursos tcnicos similares
Experiencia en labores administrativas.

XII. COMPETENCIAS

Responsabilidad.
Puntualidad.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Iniciativa.

XIII. PERIODO DE CONTRATACION

El contrato es por el periodo de tres meses - Mayo, Junio y Julio del
2017.
XIV. MONTO DE LA CONTRATACION
 Es de S/.850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 soles)
MENSUALES.

TERMINOS DE REFERENCIA
OFICINA DE EJECUCION COACTIVA
I.- AREA SOLICITANTE
GERENCIA MUNICIPAL
II.- OBJETIVO DEL CARGO
La Oficina de Ejecucin Coactiva tiene como objeto exigir coactivamente
a nombre de la Municipalidad Distrital de San Jernimo de Tunn el pago
de una acreencia o la ejecucin de una obligacin de acuerdo a lo
establecido en la ley N 26979, su Reglamento aprobado mediante D.S.
N 036-2011-EF y su modificatoria.
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS

Elaborar el Plan Operativo Anual de la Oficina de Ejecucin Coactiva

 Elaborar los documentos que sean necesarios para el impulso del
procedimiento
Emitir la resolucin de inicio del procedimiento de ejecucin coactiva
previa calificacin y notificacin.
Emitir las Resoluciones que corresponda al impulso del proceso coactivo
hasta su conclusin.
Disponer las medidas cautelares y los actos de ejecucin forzosa
correspondientes
Supervisar al auxiliar coactivo, el estado y avance de los expedientes
coactivos y administrativos
Elaborar y suscribir notificaciones, actas de embargo y dems
documentos que el caso requiera.
Ejecutarlasgarantasotorgadasafavordelaentidad,ascomoexigirlascostas
ygastosincurridosporlaentidad(infractor)durantelatramitacindelprocedi
miento,cindosealaranceldecostasprocesalesaprobadas conforme a Ley
Expedir resoluciones dentro de los procedimientos de ejecucin coactiva
Convocar a remates e informar del avance de las cobranzas coactivas.
Ejecutarembargosenformadeintervencinenrecaudacin,informacinoad
ministracindebienesencalidad de depsito o comiso conservativo, como
inscripcin segn Ley
Mantenerelacervodocumentarioenorden,yparticiparenelprocesodetransfe
renciaunavezconcluidalagestin
Resolver las terceras que se presenten con relacin a los bienes materia
de medida cautelar de embargo
Realizar el inventario peridico de bienes embargados.
Realizar de oficio o a instancia de parte, las correcciones a que haya
lugar en los procesos de Ejecucin Coactiva.
Otras funciones que deriven del ejercicio de sus funciones de
conformidad con lo previsto por Ley 26979 Ley de Procedimiento de
Ejecucin Coactiva y sus modificatorias y ampliatorias. As como
aquellas que las establecen las Ordenanzas Municipales sobre la materia
Evaluar las actividades del rea y determinar las medidas correctivas
para el buen funcionamiento.
IV.- PERFIL REQUISITOS MINIMOS
Ttulo Universitario (Colegiado y habilitacin profesional)
Capacitacion especializada en el rea.
Abogado
Conocimiento sobre la legislacin tributaria municipal
Manejo informtico a nivel de usuario
Cococimiento de la legislacin sobre ejecucin coactiva
V.- COMPETENCIAS
 Proactividad.
Iniciativa.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Puntualidad.

VI.- MONTO DE LA CONTRAPRESTACION

ES DE S/. 1,500.00 (MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES), mensuales.

TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) DE
UN INSPECTOR DE TRANSITO

I. AREA SOLICITANTE

GERENCIA DESARROLLO ECONOMICO Y RENTAS

II. OBJETIVO DEL CARGO

 Disponer las acciones orientadas a regular la circulacin
vehicular en el distrito de San Jernimo de Tunan segn la
regulacin municipal y normas de alcance nacional.
Incrementar la recaudacin del impuesto predial, y
reducir la morosidad al pago del impuesto.

III. FUNCIONES ESPECIFICAS

Supervisar el sistema de transporte de personal y

vehculos menores dentro de la jurisdiccin del distrito de
San Jernimo.
Organizar y mantener los sistemas de seales del
trnsito peatonal y vehicular.
Emitir los informes correspondientes a la imposicin de
sanciones por infraccin al reglamento de trasporte
pblico.
Atender las denuncias y quejas presentadas por los
ciudadanos con relacin al transporte.
Verificar el cumplimiento de las rutas de transporte
fijadas.
Verificar las tarjetas de operacin para los vehculos
menores que presenta el servicio publico.
Proponer el sistema de sealizacin de vas y disponer su
control
Realizar fiscalizacin a todos los contribuyentes del
Impuesto Predial y Arbitrios Municipales.
Liquidar las inspecciones del impuesto predial
Emitir las Resoluciones de Determinacin y Resoluciones
de Multa
Actualizar la Base de Datos del Impuesto Predial por
fiscalizacin,
Otras labores que le asigne el gerente
IV. PERFIL-REQUISITOS MINIMOS

Bachiller y/o Tcnico en Administracin, Contabilidad e

Informtica y/o Fines.
Experiencia en Gestin Publica
Conocimiento sobre organizacin en trnsito Urbano y
Fiscalizacin Tributaria.
Experiencia Laboral en Gestin Publica mnimo 1 ao

V. COMPETENCIAS

Responsabilidad.
Puntualidad.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Iniciativa.

VI. PERIODO DE CONTRATACION

El contrato es por el periodo de sies (6) meses.

VII. MONTO DE LA CONTRATACION

Es de S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100
soles) MENSUALES.