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Introduccin
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La distincin de sede se hace exclusivamente para los casos en los que una o ms
sedes rurales hacen parte de una institucin urbana.
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dos componentes. El equipo directivo y de orientacin debera aportar al
componente curricular y a uno de los otros dos componentes.
Meta Productos
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consejo directivo en donde se
aprendizajes (SIE), segn el artculo 4
revisan y aprueban los ajustes.
del decreto 1290.
-Manual de convivencia ajustado.
-Actas de consejo acadmico y
Ajustar el manual de convivencia. consejo directivo en donde se
revisan y aprueban los ajustes.
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El ambiente de aprendizaje se concibe como un proceso pedaggico y sistmico que
permite entender desde una lgica diferente los procesos de enseanza-aprendizaje.
Desde esta propuesta se reconoce al estudiante como sujeto activo, lo que implica
considerar sus necesidades e intereses desde lo cognitivo, lo socioafectivo y lo fsico-
creativo.
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docentes deben considerar acciones en las que se vean reflejados la
integracin de las reas a lo largo del grado o del ciclo.
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SED (2014). Ambientes de Aprendizaje Reorganizacin Curricular por Ciclos. Volumen
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Chttp://www.redacademica.edu.co/archivos/redacademica/colegios/curriculo/final_cartill
a_volumen1_web.pdf
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propone el ambiente para que el estudiante aplique sus nuevos
aprendizajes en su cotidianidad?
Meta Producto
-Instrumento de diseo de ambientes de
Disear de ambientes de
aprendizaje por grado, por ciclo o por
aprendizaje innovador,
rea que d cuenta del desarrollo de los
considerando al menos los 7
7 momentos del ambiente, adems de
momentos planteados desde la
especificar por qu se trata de un
SED para el desarrollo de
ambiente innovador.
ambiente de aprendizaje.
-Material de apoyo utilizado para
potenciar los aprendizajes.
Implementar los ambientes de
-Material de apoyo diseado para
aprendizaje innovadores que
evaluar los aprendizajes.
responda a las necesidades de los
-Registro flmico y/o fotogrfico de la
estudiantes del contexto rural.
implementacin del ambiente.
-Instrumento de retroalimentacin de un
par acadmico (ver instrumento de
Aplicar protocolos de observacin
Protocolo de observacin).
de los ambientes de aprendizaje
-Plan de mejoramiento, a partir de la
implementados.
retroalimentacin.
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Meta Producto
Disminuir o mantener baja la tasa de Documento de anlisis de los
repitencia. resultados y plan de mejoramiento.
Mejorar los resultados del ndice Documento de anlisis de los
Sinttico de Calidad (ISCE). resultados y plan de mejoramiento.
Meta Producto
Integrar a la institucin educativa con Documento de planeacin de
la comunidad para mejorar actividades que involucren a la
situaciones problemticas del entorno. comunidad especificando propsitos,
fechas, actividades especficas.
Meta Producto
Certificados de participacin,
Participacin de estudiantes en eventos registro fotogrfico o en video,
acadmicos. memorias del evento, menciones
y/o premiaciones.
Nota: este componente ser reportado por los directivos docentes y los
docentes encargados de alguno de los tres criterios que se presentan.
PROCEDIMIENTO
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1. Cada docente, grupo de docentes y/o directivo docente presentar
al rector un documento en donde se registre de manera concreta la
forma como se ha venido cumpliendo durante 2016 con las metas de
calidad, informando el cronograma planeado y ejecutado de actividades,
metas, indicadores y forma de seguimiento, en funcin de lo requerido
como producto en cada uno de los tres componentes del presente
documento.
2. El rector y/o director rural, con el equipo de directivos docentes,
sern los encargados de hacerle seguimiento al cumplimiento de las
metas de calidad de los docentes durante el ao lectivo. As mismo, el
Director Local de Educacin, podr hacer el seguimiento respectivo al
rector y/o director rural.
3. El Director Local de Educacin, apoyado por el equipo de
supervisores y/o profesionales de supervisin, podr realizar visitas de
verificacin, para lo cual el rector deber disponer de los proyectos y
evidencias presentados por los docentes, aprobados por el consejo
directivo y consejo acadmico.
4. Cada docente o grupo de docentes suministrar al rector o director
rural los productos que permitan evidenciar los avances en la planeacin
e implementacin de la propuesta durante el ao lectivo y los resultados
obtenidos al finalizar el mismo (ver los productos requeridos para cada
componente). Esto segn la propuesta inicialmente presentada.
5. Al finalizar el ao escolar el rector o director rural elaborar y
presentar ante el consejo directivo un informe de las Metas de Calidad,
en donde se registren los logros y aportes concretos de las acciones
pedaggicas emprendidas por los docentes durante el ao en
consideracin.
6. El rector o director rural remitir a la Direccin Local de Educacin,
hasta el 30 de noviembre de 2016, la siguiente informacin:
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a. Informe ejecutivo de cumplimiento de metas de calidad a nivel
institucional (segn anexo 2, Informe Institucional)
b. Acta(s) de la sesin del consejo acadmico en la cual se socializan
los productos alcanzados en funcin de las Metas de Calidad
acordadas por los docentes del colegio/sede rural.
c. El consejo acadmico elaborar acta en la que determina el
nombre y documento de los docentes que cumplen con los
productos acordados para acceder al Incentivo de Metas de
Calidad.
d. El consejo directivo avala el acta elaborada por el consejo
acadmico en la que determina el nombre y documento de los
docentes que cumplen con los productos acordados para acceder
al incentivo de Metas de Calidad.
e. Listado de docentes que cumplen con los requisitos para acceder
al incentivo.
f. En medio magntico se debe entregar el informe suministrado por
cada docente para acceder al Incentivo de Metas de Calidad (ver
anexo 3).
g. En medio magntico se deben entregar las evidencias del
cumplimiento de las metas por componente.
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hacerla llegar al colegio. Los colegios tienen un plazo de 15 das
calendario, a partir de la fecha de recibo de la notificacin de
observaciones, para realizar y entregar a la Direccin Local de
Educacin, quienes a su vez, se encargarn de remitirlos nuevamente a
la DEPB.
9. La verificacin de la informacin suministrada por cada rector se
realizar conjuntamente entre la Direccin Local de Educacin y la DEPB
a travs de visitas a las sedes rurales, en las cuales se har entrevista a
los docentes. El Director Local de Educacin emitir una certificacin de
cumplimiento de las Metas de Calidad por parte de cada una de las
sedes rurales de su localidad una vez realizada la verificacin. El
funcionario de la DEPB levantar un acta durante la visita la cual ser
firmada por Director Local de Educacin o su representante y al menos
un directivo docente del colegio/sede rural que estn durante la visita de
verificacin.
10. La DEPB y la Direccin Local de Educacin remitir la certificacin
de cumplimiento de las Metas de Calidad a la Direccin de Talento
Humano, en la que se especifica el listado de sedes y docentes que
cumplen con las Metas de Calidad para el ao respectivo.
11. La Direccin de Talento Humano, una vez verificado el
cumplimiento de la ubicacin y tiempo, proyectar para la firma del
Secretario de Educacin el acto administrativo de reconocimiento del
incentivo para los docentes y directivos docentes que hayan cumplido
los requisitos establecidos en la reglamentacin.
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2016 propuestas por docentes y
septiembre
directivos docentes ante consejo
de 2016
acadmico y directivo
Socializacin de los avance y 25 de
logros alcanzados por los Rector y/o Director rural noviembre de
docentes durante 2016 2016
Remisin de documentacin y
30 de
evidencias del cumplimiento de
Rector y/o Director rural noviembre de
metas de calidad a la Direccin
2016
Local de Educacin
Revisin de la documentacin,
9 de
verificacin de cumplimiento de Director Local de
diciembre de
requisitos de ubicacin y Educacin
2016
permanencia de los docentes
23 de
Verificacin de documentacin Direccin de Educacin
diciembre de
remitido por colegio Preescolar y Bsica
2016
Desde 30 de
enero de
Verificacin conjunta de
2017 hasta
cumplimiento de metas de calidad DEPB - DILE
el 17 de
y elaboracin de certificacin.
marzo de
2017.
Remisin de certificacin de
31 de marzo
cumplimiento de metas a la DEPB
de 2017
Direccin de Talento Humano.
Notas:
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consejo directivo y acadmico, listado de aspirantes que cumplen los
requisitos, informe ejecutivo del rector, y certificacin del director local
de educacin. Las evidencias de docentes y proyectos solo se recibirn
en medio magntico.
Tener presente que los requisitos son: a. estar nombrado en la planta de
la sede considerada rural, b. estar en servicio activo durante 8 meses
del calendario escolar y c. tener las evidencias del aporte al
cumplimiento de las metas de calidad de la sede.
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