El futuro del aprendizaje es informal y movil: una entrevista con

Teemu Arina.

Canali De Rossi, L (April 12, 2007). The Future Of Learning Is Informal

And Mobile: A Video Interview With Teemu Arina. Retrieved June 17,
2008, from Robin Good, Be smart, be independent be good Web site:
http://www.masternewmedia.org/news/2007/04/12/the_future_of_learni
ng_is.htm

Mtra. Adriana Rodríguez Wong

Trabajo final Unidad 6 como
parte del contenido del
Modulo Herramientas
digitales en línea para la
enseñanza
del Diplomado de
Actualización en Lingüística
Aplicada para profesores de
lenguas

Junio 19 del 2008

En esta reseña se valorara la entrevista que Robin Good Website en particular su autor Luigi Canali de Rossi
llevo a acabo a Teemu Arina un alto ejecutivo Finlandés que trabaja en la empresa de software social, Dicole.
Esta entrevista fue realizada en Roma. Como se puede ver en el video en una piazza di Roma cerca del
castillo de Miguel Ángel al aire libre en donde se tuvo una charla informal con el entrevistador que también era
el que grababa la entrevista. En este video el entrevistador uso 9 preguntas, los temas de las cuales nos
servirán de guía para emitir la reseña.

1. aprendizaje informal: Arina,T. (2007) expreso su opinión del concepto de aprendizaje informal. El cree
que dentro de las organizaciones se necesitan entablar conversaciones informales las cuales
compartan información que se puede aprender. También menciona que se debe de crear un ambiente
óptimo que ayude a la interacción informal.
2. Herramientas que facilitan el aprendizaje informal: por ejemplo las wikis y los blogs han sido
considerados por los expertos en tecnologías de la educación como herramientas de aprendizaje
informal por que cuando el proceso formal de aprendizaje no funciona estas herramientas permiten
que se propicie una reflexión en los blogs y las wikis las puedan coleccionar y compartir.
3. Aprendizaje Móvil: nos permite usar el contexto o situación para ser
aprendientes móviles.
4. Aprendizaje Móvil en un futuro cercano Arina,T (2007) comparte con nosotros
sus ideas de aprendizaje informal y lo describe que se da en espacios físicos y
virtuales que han sido conectados. En ese sentido, la intersección de estos
espacios se ve como aprendizaje móvil en si la experiencias de la vida
cotidiana.
5. Permanecer al día Arina,T (2007) nos sugiere que para estar al día en aprendizaje móvil y/o informal
podemos incrementar nuestra tendencia de poder desear que pasen eventos y poder descubrirlos.
Por ejemplo dar paso a que existan terceros espacios. En otras palabras una intersección de espacios
como lo había mencionado ya antes. Mi espacio, mi ambiente se mezcla al de otra persona y creamos
nuevas experiencias, nuevos ambientes nuevos espacios. Y hace énfasis en las charlas informales en
las piazzas di Roma.
6. conectividad Arina,T (2007) nos menciona también sus creencias de conectividad, aunque se dice no
ser experto o conocer mucho del tema lo percibe como un aspecto del aprendizaje. El a su vez ve el
impacto tecnológico en el aprendizaje y enfatiza más la conexión que el contenido.
7. cambios en el mundo del aprendizaje Arina,T (2007) cree que solo una cosa
podrá cambiar el aprendizaje, el modo de pensar y opinar de las personas. Es decir
que basen su pensar en sus intereses y no solo poner a trabajar la mente en algo que
necesite hacer sino que en verdad lo ligue a sus intereses. Es decir que la
motivación nos lleve al aprendizaje.
8. Un profesor es… El entrevistado nos comparte la definición de Stephen Downes el cual ve al
profesor con dos roles principales, un profesor que modela y demuestra diferentes puntos de vista.
Arina agrega que los profesores deben de ser líderes y no solo administradores del proceso
de enseñanza aprendizaje; alguien que le ayude a la gente a descubrir sus propias ideas en
vez de ser el visto como un recurso de donde las personas se informen.
9.el mundo más allá del aprendizaje. Nos dice Arina que ahora en el espacio virtual de los
blogs o como lo llaman “blogosphere” la información se comparte y se transmite a las masas,
las conversaciones siguen fluyendo y eso es lo que nos impulsa a ir más allá.

El culmina con la idea de que tal ves las personas debamos tomar acción en provocar un cambio y no
solamente reaccionar al cambio en el aprendizaje o el conocimiento.
En esta entrevista podemos escuchar y leer como Robin Good seleccionó
preguntas actuales y claves para las cuales Teemu Arina respondió con
sus ideas y creencias. Al igual que su conocimiento de las tecnologías la
conectividad y el aprendizaje que se da a través de software social y del
aprendizaje informal y móvil nos dejan con una experiencia relativamente
rica y fresca.
Con estas ideas nos ha invitado a pensar mas en lo que estamos
realizando como maestros, aunque el no es maestro, si provoca espacios
de aprendizaje. Y creo que estas son las enseñanzas que nos deja, la
visión como directivo de la compañía y sus puntos de vista, que nos invita
a ser más preactivos y no reactivos.