FUNDAMENTO TERICO DE LAS

Necesidad de comunicarse Origen

Precedir consecuencias
persona
de ser de una Lo quen est RELACIONES PBLICAS
El caracter y modelo conforme a la regla
DERECHO Y
Moral TICA bien y al mal
Prctic
Promoveer el respeto a la
humano en cuanto al
Estudio de los
Asesorar lderes de organizaciones
comportaiento
hbitos y
autoridad
Estudia el
costumbres

Competenci Definicin
Palabras
Arte y ciencia social de analizar Soluciones
Intercambi de ideas Problemas
Confianza tendencias Las relaciones pblicas
. Experiencia en medios de
Soborno PRINCIPI consisten en los procesos
Reglas y normas que orientan al ser
comunicacin OS humano
Conflicto de inters
Capacidad de redaccin estratgicos de
Nepotismo comunicacin que
Capacidad de investigacin VALORES Creencias fundamentales que nos
Abuso de confianza
Transparen
Transparen Veracid apreciar y elegir construye
Relacione
ayudan a preferir, relaciones
Lealtad excesiva cia adunas s o un mutuamente beneficiosas
cosas en lugar de otras
Pericia planificadora comportamiento en lugar de otro
Egosmo
Integridad entre las organizaciones y
Competenia empresarial
Emcubimiento Honestidad
econmica Compromiso
sus pblicos.
Responsabilidad
Honestida
MODELO DE d
MODELO DE INFORMACIN
PRENSA/PUBLICITY PBLICA
Conseguir atencin Persuadir Difusin de la informacin
Medios de
cientficame *Investigacin
Sin nimo persuasivo
comunicacin
nte a los formativa
Importa la verdad
Modelo periodstico Ha sido el
Materiales informatvos
pblicos (identificar polticas)
ASIMTRICO modelo ms
*Investigacin
BIDIRECCION practicado
Informacin Determinar si la informacin
Crear historias con poco Caractersticas evaluativa es
valor informativo AL Propagandstico
fluye hacia en la comprensible
Generan inters utilizando la persuacin y Determinar quin (retroalimentacin,
recibi la
pblico actualidad informacin
Basados en manipulacin
Cuantas perosnas mide actitudes
la hany
componentes desde el
Su naturaleza es recibido
conductas)
MODELO
imaginativos y mentiras unidireccional
pblico
ASIMTRICO La
DOS VAS organizacin
y el pblico
Investigacin
se
Modelo formativa
SIMTRICO comunican
normativo (conocer como
BIDIRECCION para
por es percibido la
AL entender la
excelencia organizacin
postura
por el pblico)
tanto del
uno como
del otro