TITULO II

CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO

Captulo I
Disposiciones generales

Artculo 398. Convencin colectiva de trabajo es todo acuerdo escrito relativo a las
condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de
empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y, por la
otra uno o varios sindicatos, federaciones, confederaciones o centrales de
trabajadores.

Artculo 399. La convencin colectiva se suscribir en tres ejemplares, uno para cada
parte, y el tercero se presentar al Ministerio de Trabajo y Bienestar Social.

Artculo 400. Las organizaciones sociales de trabajadores o empleadores probarn su

personera por medio de certificacin expedida por el Ministerio de Trabajo y Bienestar
Social, y la autorizacin para celebrar la convencin colectiva mediante copia
autenticada de la resolucin que al efecto dicte la junta directiva o la asamblea general
de la organizacin social de que se trate.
Cuando se trate de organizaciones de empleadores constituidas conforme al derecho
comn, se sujetarn a ste en cuanto a la prueba de la personera y de la autorizacin
para negociar.
Los empleadores no organizados justificarn su representacin conforme al derecho
comn. Si se trata de personas jurdicas, el representante legal o gerente de la
empresa podrn representarlas en la convencin colectiva.

Artculo 401. Todo empleador a quien presten servicios trabajadores miembros de un

sindicato, tendr la obligacin de celebrar con ste una convencin colectiva cuando
se lo solicite el sindicato.
Si el empleador se niega a celebrar la convencin colectiva, los trabajadores podrn,
una vez terminada la conciliacin, ejercitar el derecho de huelga.

Artculo 402. En caso de que varias organizaciones de trabajadores pidan la

celebracin de una convencin colectiva en una misma empresa, y siempre que no se
pusieren de acuerdo entre ellas, se observarn las reglas siguientes:
1. Si concurre un sindicato de empresa con uno o ms sindicatos industriales, la
convencin colectiva se celebrar con el que tenga mayor nmero de
trabajadores dentro de la empresa.
2. Si concurren sindicatos gremiales con sindicatos de empresa o de industria
podrn los primeros celebrar una convencin colectiva para su profesin,
siempre que el nmero de afiliados sea mayor que el de los trabajadores del
mismo gremio que formen parte del sindicato de empresa o de industria y que
presten servicio en la empresa o industria correspondiente.
3. Si concurren varios sindicatos gremiales, la convencin colectiva se celebrar
con el conjunto de los sindicatos mayoritarios que representen a las
profesiones, siempre que se pongan de acuerdo. En caso contrario, cada
sindicato celebrar una convencin colectiva para su profesin.

Artculo 403. La convencin colectiva de trabajo contendr, como mnimo, lo

siguiente:
1. Los nombres y domicilios de las partes.
2. Las empresas o instituciones comprendidas, o ambas.

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 3. Reglamentacin del comit de empresas, para los nicos fines de tramitar
quejas de los trabajadores y establecer un efectivo sistema de comunicacin y
entendimiento entre el sindicato y la empresa.
4. Estipulaciones sobre condiciones generales y particulares de trabajo. Tambin
podr contener estipulaciones sobre salario, comit de empresa, movilidad
laboral, fondos de cesanta, productividad, contratos individuales de trabajo,
obligaciones y prohibiciones de las partes, jornadas y horarios de trabajo,
descansos obligatorios, patentes de invencin, vacaciones, edad de jubilacin
y, en general, todas aquellas disposiciones que desarrollen el contenido del
Cdigo de Trabajo o actualicen, de acuerdo con la realidad de la empresa, los
deberes y derechos de las partes, con el objeto de estrechar lazos de
colaboracin para su mutuo beneficio.
5. Duracin.
6. Las estipulaciones del artculo 68 que se ajusten a la naturaleza de la
convencin colectiva.
7. Las dems estipulaciones que convengan a las partes, siempre y cuando no
interfieran con la facultad que tiene el empleador de determinar el nmero de
trabajadores necesarios para el normal funcionamiento de la empresa, ni
afecten los derechos de los trabajadores contemplados en los artculos 224 y
225 del Cdigo de Trabajo.

Captulo II
Efectos de la convencin colectiva

Artculo 404. Las clusulas de la convencin colectiva se aplicar a todas las

categoras de trabajadores que estn empleados en la o las empresas comprendidas
por la convencin colectiva, a menos que la convencin prevea expresamente lo
contrario.

Artculo 405. La convencin colectiva se aplicar a todas las personas que trabajan,
en las categoras comprendidas en la convencin, en la empresa, negocio o
establecimiento, aunque no sean miembros del sindicato.
Los trabajadores no sindicalizados que se beneficien de la convencin colectiva
estarn obligados, durante el plazo fijado en la convencin colectiva, a pagar las
cuotas ordinarias y extraordinarias acordadas por el sindicato, y el empleador quedar
obligado a descontrselas de sus salarios y entregarlas al sindicato, en la forma
prevista en el artculo 373, aun cuando la proporcin de sindicalizados no alcance la
sealada en dicho artculo para la cotizacin obligatoria.

Artculo 406. La convencin colectiva no podr concertarse en condiciones menos

favorables para los trabajadores, que las contenidas en la ley, los contratos,
convenciones colectivas, reglamentos o prcticas vigentes en la empresa, negocio o
establecimiento.
Ser vlida la clusula mediante la cual se pacte sustituir, a favor del trabajador, un
beneficio por otro previsto en la convencin colectiva.

Artculo 407. Toda convencin colectiva obliga a las partes, y a las personas en cuyo
nombre se celebre o sea aplicable. Igualmente rige para los futuros afiliados de las
respectivas organizaciones de empleadores y para los trabajadores que con
posterioridad ingresen a las empresas comprendidas en la convencin, desde la fecha
de la afiliacin o del ingreso a la empresa, respectivamente.

Artculo 408. Las disposiciones de los contratos individuales de trabajo contrarias o

incompatibles con la convencin colectiva, sern ineficaces y se sustituirn
automticamente por las disposiciones de la convencin colectiva.

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No se considerarn contrarias a la convencin colectiva las disposiciones de los
contratos individuales de trabajo que sean ms favorables para los trabajadores.

Artculo 409. Las partes que hayan intervenido en la celebracin de convenciones

colectivas pueden promover ante los tribunales y autoridades de trabajo las peticiones,
denuncias, acciones y reclamaciones que deriven de ellos, sin necesidad de poder
previo de los interesados.

Captulo III
Duracin

Artculo 410. La duracin de la convencin colectiva no ser inferior a dos aos ni

mayor de cuatro aos.

Artculo 411. Vencido el plazo fijado en la convencin colectiva, sta continuar

rigiendo hasta tanto se celebre una que la reemplace, sin perjuicio del derecho de los
trabajadores de pedir la negociacin.

Artculo 412. La convencin colectiva comenzar a regir desde la fecha en que se

firme, salvo que se indique otra.

Artculo 413. En los casos de disolucin de la organizacin sindical titular de la

convencin colectiva, los acuerdos pactados en sta continuarn vigentes, salvo que
al surgir una nueva organizacin sindical o un grupo de trabajadores organizados,
stos y la empresa acuerden celebrar una nueva convencin colectiva.

Artculo 414. Al cierre de una empresa, negocio o establecimiento, la convencin

colectiva vigente cesar en sus efectos y regir slo en las dems empresas, negocios
o establecimientos para los que fue acordada.

Artculo 415. Ni la desafiliacin de las organizaciones contratantes ni su disolucin

afectarn los acuerdos pactados en la convencin colectiva.
En caso de sustitucin del empleador, el nuevo empleador quedar obligado en los
mismos trminos que el sustituido, salvo que se aplique la norma contenida en el
artculo 413.

Artculo 416. Cualquiera de las partes en una convencin colectiva puede solicitar la
negociacin de una nueva, por vencimiento del plazo, desde los tres meses anteriores
al mismo. En caso de concurrencia, se aplicar lo dispuesto en el artculo 402.
Las partes podrn, dentro del trmino de duracin de la convencin colectiva, siempre
que medie el comn acuerdo sobre los temas especficos que les interesen a ambas,
revisar y modificar la convencin por va directa, en cualquier momento que se
acuerde mutuamente y de conformidad con lo establecido en el artculo 400.

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