SNIFFY the virtual rat Pro

Reporte de laboratorio/ Lab Report

III Semestre - Aprendizaje

Elaborada por la profesora ngela Mara Torres Rangel

VERSION I 1 P - 2017
Programa de Psicologa

LABORATORIO # 4

- FUTCO
 CONDICIONAMIENTO OPERANTE: Entrenando a Sniffy a bajar la palanca

A. Objetivos:
Aplicar los conceptos aprendidos sobre condicionamiento operante haciendo
uso del software Sniffy.
Entrenar a Sniffy para que asocie el sonido del mecanismo que proporciona la
comida con la aparicin de la comida.
Entrenar a Sniffy para que ella misma baje la palanca con el fin de conseguir
comida.
Analizar la informacin de las grficas producidas al aplicar el
condicionamiento.

B. Reporte:
El grupo debe entregar un reporte escrito de lo realizado en el laboratorio como
prctica independiente. Para la entrega tenga en cuenta lo siguiente:
Debe tener una hoja de presentacin y ah especificar el nombre del
laboratorio, nombre y apellidos de los miembros del grupo, seccin, etc. Ver
ejemplo en la plataforma.
La entrega debe ser por medio de la plataforma Ferrumcontrasea:
aprendizaje0 (reemplazar el 0 por el nmero de su seccin)
No se aceptarn reportes fuera de la fecha de entrega.
Se debe enviar en un archivo en Word.
 CMO SABER SI YA TERMIN EL EXPERIMENTO Y SNIFFY EST CORRECTAMENTE
ENTRENADA?
Deben estar las 3 barras rojas en su mximo nivel y el cuadro de dilogo debe
decir lo siguiente:

El reporte debe contener lo siguiente:

Desarrollo del anlisis de la prctica del laboratorio.

Grfica:
Operant association
D. Anlisis de la prctica:
Por qu fue necesario hacer uso de las aproximaciones sucesivas para lograr
en Sniffy el aprendizaje de bajar la palanca?
Al analizar la grfica Operant Association, explique qu relacin hay entre el
nmero reforzadores entregados por usted y el aumento gradual de cada barra
roja.
Use la siguiente tabla para describir como reforz a Sniffy para conseguir la
conducta meta:
CONDUCTAS BAJAR LA
PALANCA
# de reforzadores
planeados
# de reforzadores
entregados
 Realice un breve resumen de su prctica, anote los aspectos ms relevantes
para usted y las razones.