Universidad Nacional

Autnoma de
Nicaragua, Managua.
Facultad Regional
Multidisciplinaria de Matagalpa
Farem, Matagalpa

Formulacin y evaluacin de Proyecto.

Tema:
Seguridad e higiene ocupacional.

Integrantes:
1.Debora Hassen Peralta Zeledn.
2.Nancy Adela Moreno Flores.
3.Yaritza Massiel Traa Rodrguez.
Docente:
MSc. Marco Maradiaga.
V ao Ingeniera Industrial, Vespertino
A la libertad por la Universidad
Jueves, 20 de abril 2017
 INTRODUCCIN

La salud, higiene y la seguridad laboral constituyen una disciplina muy amplia que
abarca mltiples campos especializados. En su sentido ms general, debe tener:

El fomento y el mantenimiento del grado ms elevado posible de bienestar

fsico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupacin.

La prevencin entre los trabajadores de las consecuencias negativas que

sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud.

La proteccin de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos

a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;

La colocacin y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral

adaptado a sus necesidades fsicas o mentales;

La adaptacin de la actividad laboral a los seres humanos.

En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social,

mental y fsico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".

Para que la prctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos

objetivos, son necesarias la colaboracin y la participacin de los empleadores y
de los trabajadores en programas de salud y seguridad, y se deben tener en
cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene industrial, la
toxicologa, la formacin, la seguridad tcnica, la ergonoma, la psicologa, etc.

A menudo, se presta menos atencin a los problemas de salud laboral que a los
de seguridad laboral, porque generalmente es ms difcil resolver aqullos. Ahora
bien, cuando se aborda la cuestin de la salud, tambin se aborda la de la
seguridad, porque, por definicin, un lugar de trabajo saludable es tambin un
lugar de trabajo seguro. En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un
lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente tambin un lugar de
trabajo saludable.

Seguridad e higiene ocupacional.

Seguridad laboral: es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y

psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas
acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas. Segn:
Chiavenato, Idalberto, 1988, 367.

Higiene ocupacional: se refiere a un conjunto de normas y procedimientos

tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador,
preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente fsico donde se ejecutan. Segn: Chiavenato, Idalberto, 1988, 361.

Naturaleza y papel.

La seguridad significa proteccin de los empleados de lesiones ocasionadas por

accidentes relacionados con el trabajo. La higiene se refiere a las condiciones que
permiten a los empleados de estar libres de enfermedades fsicas o emocionales.

Los problemas de seguridad e higiene afectan profundamente tanto la

productividad como la calidad de vida en el trabajo. Los accidentes y
enfermedades de os empleados pueden reducir de manera drstica la efectividad
de una compaa y el estado de nimo de los empleados.

Hoy en da, las actividades se enfocan en satisfacer las necesidades del

consumidor y para conseguirlo han hecho uso de la tecnologa innovadora, tanto
que las maquinarias casi reemplazan al recurso humano, sin embargo, la
implementacin de estos equipos traen consigo riesgos para la vida de quienes los
utilizan, causando enfermedades o accidentes que repercuten negativamente en
la prosperidad de la organizacin, lo que encausa a los gerentes a formar el rea
de recursos humanos para que en esta se delegue toda la responsabilidad en lo
que respecta a la seguridad e higiene del ambiente laboral, evitando con esto que
los empleados rindan menos en sus tareas diarias y motivndolos a que se
sientan parte fundamental de la organizacin.

Objetivo de la Higiene en el lugar de Trabajo.

La higiene del trabajo o higiene industrial, como muchos la denominan, tiene

carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad
del trabajador, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o
definitiva del trabajo.

Entre los objetivos principales de la higiene del trabajo estn los siguientes:

Eliminacin de las causas de enfermedad profesional.

Reduccin de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
personas enfermas o portadoras de defectos fsicos.
Prevencin de empeoramiento de enfermedades y de lesiones.
Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la
productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad, a saber:

1) prevencin de accidentes.
2) Prevencin de robos.
3) Prevencin de incendios.

Causas que originan los accidentes.

Entre las causas que dan origen a un accidente, hay dos que conducen
directamente a la produccin del mismo.

1) Directas o prximas. Depende del ambiente de trabajo donde se realiz el

accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas accidentado.
2) Indirectas o remotas: estas con totalmente ajenas a las condiciones
biolgicas intrnsecas del accidentado, aunque pueden estar subordinados
 o no al medio en que se trabaja en forma normal. Dicho de esta manera, el
accidentado puede ser una vctima inocente del riesgo que sufra.

Entre las principales causas de accidentes se encuentras:

La condicin insegura es la condicin fsica o mecnica existente en el

local, en la mquina, el equipo o la instalacin (que podra haberse
protegido o reparado) y que posibilita el accidente, como piso resbaladizo,
aceitoso, mojado, maquina sin proteccin o con poleas y partes mviles
desprotegidas, instalacin elctrica con cables deteriorados, motores sin
lnea de polo a tierra, iluminacin deficiente o inadecuada.
El tipo de accidente es la forma o el modo de contacto entre el agente del
accidente y el accidentado, o inclusive el resultado de este contacto, como
golpes, cadas, resbalones, choques, etc.

Ley y sus requisitos.

La ley de seguridad e higiene el trabajo, proporciona proteccin de seguridad e

higiene en el puesto a los trabajadores, mediante la promocin de condiciones
laborales seguras e higinicas en toda la nacin.

Reglamento segn la Ley No. 618.

Obligaciones del empleador.

Arto 18. Son obligaciones del empleador:

Observar y cumplir con las disposiciones de la presente ley, su reglamento,

normativas y el cdigo del trabajo.
Adoptar las medidas preventivas necesarias y adecuadas para garantizar
eficazmente la higiene y seguridad de sus trabajadores en todos los
aspectos relacionados con el trabajo.
El empleador tomando en cuenta los tipos de riesgos a que se expongan
los trabajadores, y en correspondencia con el tamao y complejidad de la
 empresa, designara o nombrara a una o ms personas, con formacin en
salud ocupacional o especialistas en la materia para ocuparse

exclusivamente en atender las actividades de promocin, prevencin y

proteccin contra los riesgos laborales.

Para dar cumplimiento a las medidas de prevencin de los riesgos

laborales, el empleador deber:

1. Cumplir con las normativas e instructivos sobre prevencin de riesgos

laborales.
2. Planificar sus actuaciones preventivas en base a lo siguiente:

Constituir en su centro de trabajo una comisin mixta de higiene y

seguridad del trabajo.
Exigir a los contratistas y sub- contratistas el cumplimiento de las
obligaciones legales en materia de higiene y seguridad del trabajo.

Analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas

necesarias en materia de primeros auxilios, prevencin de incendios y
evacuacin de los trabajadores.

Suspender de inmediato los puestos de trabajo, que impliquen un riesgo

inminente laboral, tomando las medidas apropiadas de evacuacin y
control.

Inscribir a los trabajadores desde el inicio de sus laborales o actividades en

el rgimen de la seguridad social en la modalidad de los riesgos laborales.
Se deber mantener un botiqun con un a provisin adecuada de medicinas
y artculos de primeros auxilios y una persona capacitada en brindar
primeros auxilios, segn lo disponga en su respectiva norma.
Capacitaciones a los trabajadores.

Arto 20. El empleador debe garantizar (gratuitamente) el desarrollo de programas

de capacitacin en materia de higiene y seguridad, los que deben ser dirigidos a
todos los trabajadores de la empresa, por lo menos una vez al ao.

De la salud de los trabajadores.

Arto 24. Los trabajadores tienen derecho a conocer y obtener toda informacin
relacionada con su estado de salud, con respecto a los resultados de las
valoraciones mdicas practicadas, respetando siempre la confidencialidad en
todos los casos.

Arto 26. El empleador llevara un expediente de cada trabajador que contenga:

exmenes pre- empleo, registro de accidentes, enfermedades ocupacionales y
otras, e inmunizaciones.

Arto 27. De los resultados de los exmenes mdicos de los trabajadores, se

debern remitir copias en los 5 das despus de su conclusin al ministerio de
trabajo, ministerio de salud y al instituto nicaragense de seguridad social.

De las acciones del trabajo.

Arto 28. El empleador debe reportar los accidentes leves en un plazo mximo de
cinco das hbiles y mortales, graves y muy graves en el plazo mximo de
veinticuatro horas hbiles.
Obligaciones de los trabajadores.

Arto 32. El trabajador tiene la obligacin de observar y cumplir con las siguientes
disposiciones de la presente ley, el reglamento, el cdigo del trabajo y las
normativas:

1. Cumplir las rdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia

seguridad y salud, las de sus compaeros de trabajo y de terceras
personas que se encontrase en el entorno.
2. Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el
empleador de acuerdo a las instrucciones recibidas de este.
3. Informar a su jefe inmediato y a la comisin mixta de higiene y seguridad
del trabajo de cualquier situacin que a su juicio pueda entraar un peligro
grave e inminente, para la higiene y seguridad.
4. Informar a su jefe acerca de todos los accidentes y daos que le
sobrevenga durante el trabajo o guarden relacin con l, as como
suministrar la informacin requerida por los inspectores de higiene y
seguridad del trabajo.
5. Asistir en los eventos de capacitacin en materia de prevencin de riesgos
laborales.

Las comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo.

Arto 40. Esta ley se considera Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo
(C.M.H.S.T.), al rgano paritario, constituido por los representantes nombrados por
el centro de trabajo y los nombrados por el o los sindicatos con presencia en el
centro de trabajo.

Arto 44. Los miembros de la comisin Mixta que representan al empleador

debern ser nombrados por este para un periodo de dos aos.
Arto 45. Los representantes de los trabajadores y los respectivos suplentes, sern
designados por el (los) sindicato (s) con personera jurdica y, en caso de no existir
estos, se elegirn por la mayora de los votos de los trabajadores en elecciones
que se celebrarn cada dos aos.

Arto 56. Las funciones de la C.M.H.S.T. sern las siguientes.

1) Cooperar con la empresa o centro de trabajo en la evaluacin y

determinacin de los riesgos laborales de la empresa.
2) Proponer al empresario la adopcin de medidas preventivas, dirigidas a
mejorar los niveles de proteccin y prevencin de los riesgos laborales.
3) Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de
las medidas de proteccin y prevencin de los riesgos laborales.
4) Realizar cuantas funciones sean encomendadas por la empresa o centro de
trabajo en materia de su competencia.

Arto 60.los acuerdos de las reuniones de la C.M.H.S.T. se escribirn en un libro de

Actas, que debern estar a disposicin de la autoridad laboral, cuando as se lo
requiera.

Las condiciones de los lugares de trabajo.

Arto 73. El diseo y caractersticas constructivas de los lugares de trabajo debern

ofrecer garantas de higiene y seguridad frente a los riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales.
Arto 76. La iluminacin de los lugares de trabajo deber permitir que los
trabajadores dispongan de unas condiciones de visibilidad adecuados para poder
circular y desarrollar sus actividades sin riesgo para su seguridad y la de terceros,
con confort visual aceptable.

Arto 77. Las condiciones ambientales y en particular las condiciones de confort

trmico de los lugares de trabajo debern constituir tampoco, en la medida de lo
posible, una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores.

Arto 78. Los lugares dispondrn del material y, en su caso, de los locales
necesarios, para la prestacin de primeros auxilios a los trabajadores.

De los riesgos Laborales.

Arto 320. Cuando el trabajador no este cubierto por el rgimen de seguridad social
o el empleador no lo haya afiliado al mismo o por no haber, pagado la cuota en el
tiempo y forma al mismo o por no haber pagado la cuota en el tiempo y forma
correspondiente, este ltimo deber pagar la atencin medica general o
especializada, medicamentos, exmenes mdicos, tiempo para sanar, prtesis y
ortesis, rehabilitacin y pagar las indemnizaciones por muerte o incapacidad
ocasionadas por el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. Asimismo,
que se le paguen los salarios y sus respectivas prestaciones de Ley.
El uso, manipulacin y aplicacin de los plaguicidas y otras sustancias
agroqumicas.

Etiquetado y envasado.

Arto 172. El empleador exigir a su proveedor o establecimiento que todos los

productos de plaguicidas adquiridos, tengan en su envase una etiqueta en idioma
espaol.

Nombre comercial del producto.

Nombre genrico del producto.
Concentracin.
Fecha de fabricacin o formulacin.
Lote y fecha de vencimiento.
Franja con color de toxicidad.
Tiempo para ingresar al planto despus de la aplicacin.

Prevencin y proteccin contra incendios.

Arto 180. Los centros de trabajo deben estar provistos de equipos suficientes y
adecuados para la extincin de incendios.

Extintores porttiles.

Arto 193. Todo centro de trabajo deber contar con extintores de incendio de tipo
adecuado a los materiales usados y a la clase del fuego de que se trate.

Arto 194. Los extintores de incendio debern mantenerse en perfecto estado de

conservacin y funcionamiento.

Arto 195. Los extintores estarn visiblemente localizados en lugares donde tengan
fcil acceso.

Las infracciones.
Arto 322. Son infracciones es en materia de higiene y seguridad del trabajo las
acciones u omisiones de los empleadores que incumplan las disposiciones
contenidas en el cdigo del trabajo.

Arto 323. Las infracciones en el mbito de higiene y seguridad se califican en

leves, graves y muy grandes, en atencin a la naturaleza del deber infringido de
conformidad a lo establecido en la presente Ley.

Arto 324. Son infracciones leves, el incumplimiento de las disposiciones de esta

Ley, cuando no causen ningn dao y afecten a obligaciones meramente formales
o documentales.

Arto 325. Son infracciones graves, el incumplimiento de las disposiciones

contenidas en el Cdigo del Trabajo. Entre ellas encontramos:

1) No llevar a cabo las evaluaciones de riesgo y de los controles peridicos de

las condiciones de trabajo.
2) No practicarles los exmenes mdicos generales.
3) No notificar la ocurrencia de los accidentes graves y muy graves en el plazo
mximo de veinticuatro horas.
4) No suministrar los equipos de proteccin personal adecuados a los
trabajadores.
5) No tener inscrito al trabajador en el rgimen de seguridad social.

Arto 326. Son infracciones muy graves, el incumplimiento a las disposiciones de

esta Ley que cause daos en la salud o produzca la muerte y entre ellas
encontramos:

1) No paralizar ni suspender de forma inmediata el puesto de trabajo o

maquinaria que implique un riesgo inminente para la higiene y seguridad de
los trabajadores.
 2) No adoptar cualesquiera otras medidas preventivas sobre la prevencin de
riesgos laborales.
3) No reportar los accidentes mortales en el placo mximo de 24 horas y las
enfermedades profesionales.
4) Contaminar el medio ambiente con desechos o materias primas que
pongan en peligro la Biodiversidad, as como la diversidad gentica.
5) No permitir al centro de trabajo a los inspectores de Higiene y Seguridad del
Trabajo.

Sanciones.

Arto 327. Las sanciones por el incumplimiento a las infracciones tipificadas en el

captulo de las infracciones de esta ley y su reglamento, se impondr multas
dentro de las siguientes categoras y rangos:

1) Las faltas leves sern sancionadas con una multa de entre 1 a 10 salarios
mnimos mensuales vigentes.
2) Las faltas graves sern sancionadas con una multa entre 11 y 30 salarios
mnimos mensuales.
3) Las faltas muy graves sern sancionadas con una multa entre 31 y 60
salarios mnimos mensuales vigentes.
4) En los casos de faltas muy graves y de forma reincidente, se proceder al
cierre del centro de trabajo temporal o de forma indefinida.

Arto 328. El empleador, contratista o sub contratista, debe pagar la multa en un

plazo no mayor de 3 das a partir de notificada la resolucin, caso contrario de
multas se incrementarn con un recargo por mora del 5% por cada da de retraso.
Norma Ministerial de Higiene y Seguridad del trabajo aplicada en la
prevencin de los riesgos biolgicos, provocados por agentes biolgicos,
segn ley 290. Pag.17.

Riesgos Biolgicos: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado

dao a su salud derivado del trabajo a consecuencia de la exposicin a agentes
biolgicos.

Agentes Biolgicos: microorganismos con inclusin de los genticamente

modificados, cultivos celulares y endoparsitos humanos, susceptibles de originar
cualquier tipo de infeccin alrgica o toxicidad.

Objetivo y mbito de aplicacin.

Artculo 1. La presente norma tiene por objeto establecer las medidas de

prevencin reduccin y eliminacin de los riesgos de infeccin en los lugares de
trabajo a los riesgos biolgicos y su incidencia en el VIH/SIDA y oreos agentes
biolgicos.

Control de los riesgos en los lugares de trabajo.

Prohibir que los trabajadores coman beban o fumen en las zonas de trabajo
en la que existan dichos riesgos.

Disponer de un lugar apropiado para el almacenamiento de los equipos de

proteccin donde se deber verificar que se limpien y el buen
funcionamiento de los mismos.
Establecer en cada puesto de trabajo los procedimientos tanto de
obtencin, manipulacin y procesamiento de manejo de muestras de origen
humano o animal.
Artculo 12. Dentro de las medidas especficas de Bioseguridad se deber hacer
nfasis en tcnica de:

1) Lavado de mano.
2) Uso de guantes.
3) Uso de mascarillas.
4) Uso de proteccin ocular.
5) Uso de gabachas.
6) Uso de gorro.
7) Calzado adecuado.

Creacin de un entorno laboral adecuado.

Conocimiento y motivacin en el rea de seguridad es la funcin ms importante

de un programa de seguridad, sea motivar a los gerentes, supervisores y
subordinados para que estn conscientes de las cuestiones de seguridad.

Unas de las responsabilidades principales de un supervisor es comunicar a los

empleados la necesidad de trabajar con seguridad. La seguridad comienza con la
orientacin a los empleados de nuevo ingreso, la seguridad debe acentuarse de
manera continua.

Programas de concienciacin en materia de seguridad.

Programas de capacitacin en materia de seguridad.

Motivacin para la seguridad mediante incentivos.

Cumplimiento de las reglas de seguridad, las reglas y reglamentos especficos

respecto a la seguridad.

Investigacin y registro de accidentes.

El enfoque de los programas de seguridad.

Los programas de seguridad, pueden estar diseados para lograr sus propsitos
de dos maneras principales. El primer enfoque es crear un ambiente y actitudes
psicolgicas que promueven la seguridad. El segundo enfoque del diseo del
programa de seguridad es el desarrollo y mantenimiento de un ambiente seguro
para el trabajo fsico.

Plan de seguridad.

Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1) Seguridad en si es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff

frente a su especializacin.
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin
de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
3) La seguridad no debe limitarse solo al rea de produccin. Las oficinas, los
depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones afectan a toda
la empresa.

La prevencin de accidentes en el lugar de trabajo.

La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo. Por esto toda empresa
debe de darle: Equipos de seguridad, zapatos de seguridad (si el proceso o
necesita), anteojos, cinturones y mantener siempre orden y limpieza en su lugar
de trabajo.

Los accidentes de trabajo se clasifican en:

Accidentes sin ausencia: despus del accidente, el empleado contina

trabajando. Este tipo de accidente no se considera en los clculos de los
coeficientes de frecuencia ni de gravedad, aunque debe ser investigado y anotado
en el informe

Accidente con ausencia, es aquel que puede causar:

 1) Incapacidad temporal: es la prdida total de la capacidad de trabajo
durante el da del accidente o que se prolongue por un periodo
menor de un ao.
2) Incapacidad permanente parcial: es la reduccin permanente y
parcial de la capacidad de trabajo, ocurrida el mismo da o que se
prolonga por un periodo menor de un ao.
3) Incapacidad total permanente: es la prdida total de carcter
permanente, de la capacidad del trabajo.
4) Muerte.

Pautas o reglas de seguridad para el trabajador.

1) Acate y practique los procedimientos de seguridad establecidos para el

trabajo.
2) En caso de enfermedad o lesin, por leve que sea, presntese de inmediato
ante su supervisor.
3) No use ropa holgada no joyas cerca de las maquinas.
4) Donde sea necesario, debe usar equipos protectores.
5) Asegrese de que los equipos estn ajustados a su tamao.
6) Mantenga limpia su rea de trabajo.
7) Acate los reglamentos acerca de fumar.
8) Pare su mquina antes de limpiar, repararla o retirarse.
9) No bloquee el acceso a los extintores de incendio.
10)Ayude a prevenir accidentes.

Creacin de un entorno laboral sano.

Est claro que la Ley de Seguridad e Higiene Laboral fue diseada para proteger
la salud, y la seguridad de los empleados, as como para el proceso de realizacin
del trabajo.

Esta ley seala que para mantener un entorno laboral sano se recomienda:

1) Buena calidad de aire en espacio cerrado (nada de humo de Cigarros).

2) Buena iluminacin.
3) Cero estreses en el trabajo.
4) Minora de movimientos repetitivos.
 5) No violencia en el lugar de trabajo.
6) Capacitaciones pares llevarse bien entre todos los trabajadores.
7) Programa de asistencias a empleados.

CONCLUSIN

La mayora de trabajadores realmente no identifican lo que es una condicin

segura de una insegura, al igual que el conocimiento de un acto inseguro, siendo
ms propensos a la ocurrencia de accidentes laborales.

Los trabajadores consideran un accidente, solamente aquel que los obliga a asistir
a un hospital. Quemaduras, heridas menores, incrustacin de astillas, golpes,
contusiones, etc. las consideran como parte del trabajo y como algo que un
hombre debe afrontar, y que solamente los nuevos sufren por ello.

Los trabajadores realmente identifican que un lugar con equipo de proteccin

adecuado, con la temperatura y luz adecuada, mejora considerablemente el
desempeo laboral. El cual para ellos significa realizar las actividades ms rpido,

con mejor precisin, y cumpliendo todos los requerimientos de calidad con menor
esfuerzo.

Otras conclusiones que se realizan son:

1. Aspectos bsicos a evaluar en cualquier empresa, para identificar la

influencia de la higiene y seguridad, se encuentran en factores tales
como: la ventilacin, iluminacin, temperatura, equipo de proteccin,
administracin de emergencia, etc.
2. La mayora de los trabajadores no comprenden realmente la
importancia del equipo de proteccin, o no lo desean hacer, hasta
que sufren un accidente grave.
3. El que sea otra persona dentro de la empresa la que se accidente,
no significa necesariamente que no les afectar a sus compaeros.
Esto provoca temor, ansiedades, etc. que muchas veces es
realmente pura ignorancia acerca de los equipos.
4. Adems de los empleados, la seguridad industrial, es de importancia
para la gerencia, sin la aprobacin de pruebas, capacitaciones, etc.
no se podra entender mejor y que los empleados son menos
propensos a los accidentes.
5. La identificacin de cada acto inseguro y de condiciones inseguras,
disminuyen considerablemente cualquier accidente.
6. Normalmente, el desempeo se ve afectado en diversas formas,
tales como en calor, abandono de puesto, temor o preocupaciones.
Afectando enormemente el tiempo de entrega del producto,
provocando horas muertas, disminuyendo el tiempo de trabajo,
productividad, eficiencia, precisin en el trabajo, concentracin,
diferentes enfermedades entre otros.