VALIDACION DE VARIABLE CONOCIMIENTOS

Conocepor
oce el modelo de gestin el paso a paso de seleccin de personal?
competencias?
12
10

SI NO SI NO

conoce de
noce el proceso la norm atividad de
vinculacion que rige la liquidacin de un contra
personal?
13
12

2
1

SI NO SI NO

rm ativas vigentes que

conoce
regula
los tipos
la liquidacion
de contartos
de lalaborales
nom ina que existen
9 14

SI NO SI 0
NO
ente
sta de
una
acuerdo
capacitacion
con capacitarse
en la elaboracion
en el conocim
de escalas
iento del
salariales?
protocolo de s
11
12

3
2

SI NO SI NO

itacion sobre la
Le norm
gustaria
atividad
capacitarse
que rigepara
el bienestar
realizacion
laboral?
de entrevistas
12 14

SI NO SI NO
conocimientos en el proceso Sabe
de calculo de la
disear unretencion en funciones?
m anual de la fuente?
11 13

SI NO SI NO

VALIDACION DE VARIABLE HABILIDADES

Le gustaria
dera necesario que se realice
una capacitacion una capacitacion
de expresin oral? de com unicaci

12 14

SI NO SI NO
 Redacta inform es con Sabe
facilidad.
elaborar inform es de gestin?
9
10

SI NO SI NO

Sabe form ular una nnim

Sabe
a en
m anejar
excel? bases de datos de excel?
13
10

SI NO SI NO
be realizar form atos para
Sabe proceso
redactarde
el seleccion?
anuncio para una vacante labor
11
10

4
3

SI NO SI NO

VALIDACION DE VARIABLE ACTITUDES

que lasEs necesario de
actividades quebienestar
se realice una
son capacitacion sobre relaciones
apropiadas?
11
12

3
2

SI NO SI NO

capacitarse sobreNecesita
com o responder
capacitacion
frente
sobre
a unel
problem
m anejoa?de la carga la
11 13

SI NO SI NO
ecesita
Necesita
capacitarse
capacitarse
parasobre
el trabajo
el m anejo
en equipo?
de problem as personales vs
8 9

SI NO SI NO

que se realice capacitacion sobre el m anejo del estrs?

14

SI NO