EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: __JULIO HERNAN VALLEJO VELASQUEZ__________

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificacin de peligros,

Trabajo SG-SST evaluacin y valoracin de los riesgos por
actividad econmica de acuerdo con
caractersticas del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad

econmica y normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva Peligros y Riesgos en Sectores

Econmicos, realizar el ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores econmicos,
una vez realice la actividad deber capturar los pantallazos del resultado final obtenido en
cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz), posterior a
ello deber generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias
y medidas de intervencin mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONMICO SELECCIONADO: ______LECTRICO, GAS,

AGUA____________

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONMICO SELECCIONADO: _________MINAS Y
CANTERAS_______________

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONMICO SELECCIONADO:

______CONSTRUCCIN________________________
PANTALLAZO RESULTADOS:

4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE
INTERVENCIN.

Salud y Seguridad en el Trabajo no significan gastos operativos o de otra ndole,

al contrario, son inversin que generan un ambiente de trabajo armonioso y
saludable a todo nivel, en todas las reas y sobre todo a nivel humano, creando
ambientes laborales sanos y seguros. El mejor negocio es la inversin en salud
ocupacional, por tanto, salud es productividad y no gasto.

Los procedimientos bsicos de SG-SST involucran: la evaluacin de la salud de

los trabajadores, la investigacin de accidentes y enfermedades laborales, el
manejo de eventos centinela y estudios epidemiolgicos, y campaas de
promocin de la salud.

El veinte por ciento de la productividad del trabajador, depende de la

satisfaccin laboral. Por tanto, todos estamos llamados a contribuir en el
mejoramiento del clima laboral para poder intervenir en los procedimientos de
excelencia y dinmicas favorables en la productividad y satisfaccin del cliente
con una ambiente sin AT.