Salud Ocupacional: Es el conjunto de actividades multidisciplinarias

encaminadas a la promocin, educacin, prevencin, control, recuperacin y

rehabilitacin de los trabajadores, para protegerlos de los riegos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus
condiciones fisiolgicas.
PRINCIPALES AREAS DE SALUD OCUPACIONAL

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Ergonoma
Factores Psicosociales

Medicina del Trabajo

La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el ms alto nivel de
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones,
prevenir todo dao causado a la salud de los trabajadores por las
condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes
fisiolgicas y psicolgicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su tarea. (OIT OMS)
PRINCIPALES PROGRAMAS

Examen de preempleo
Anlisis y Clasificacin de ambiente
Exmenes mdicos peridicos

Higiene Laboral o Industrial: Se ocupa del medio ambiente laboral, se

define como Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento, evaluacin y
control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los
lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades, perjuicios a
la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores,
o entre los ciudadanos de la comunidad.
Seguridad Industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la
prevencin, identificacin y control de las causas que generan accidentes de
trabajo.
FACTORES DE RIESGO

Condicin ambiental peligroso.

Actos inseguros.
Riesgo por incendio y explosin.
Riesgo elctrico

Ergonoma: Estudia el sistema Hombre-Mquina, tratando de conseguir un

ptimo funcionamiento entre s, para que las condiciones de trabajo del
hombre sean las ms adecuadas y seguras en la prevencin de la salud, de
la integridad fsica y del exceso de fatiga.

Factores Psicosociales
Se encarga de estudiar:
a. Las caractersticas del trabajo o factores de tensin percibidas en el
medio ambiente objetivo global del trabajo.
b. Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensin
percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensin, y
manifestadas por medio de reacciones psicolgicas y fisiolgicas, y
c. Los resultados de prolongadas situaciones de tensin: Enfermedad
fsico, perturbaciones mentales y conducta en retirada.

Importancia del compromiso del patrono para Prevenir riesgos

1. Un compromiso firme de la direccin y una activa participacin de los
trabajadores son elementos necesarios para un programa de salud y
seguridad en el lugar de trabajo que de buenos resultados.
2. Una direccin eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el
trabajo, no solo los mencionados en los reglamentos oficiales, y se
comunica con los trabajadores.
Importancia de la formacin de Brigadas y Comits
Un programa exhaustivo de formacin en salud y seguridad en cada lugar
de trabajo, adems de otros beneficios ms evidentes, ayuda a los
trabajadores a reconocer los signos sntomas tempranos de posibles
enfermedades profesionales antes de que se conviertan en crnicas; a
evaluar su entorno laboral; y a insistir en que la direccin efectu cambios
antes de que surjan condiciones peligrosas.

ORIGEN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Antigedad y Edad Media:
Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del
mundo antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores ms arduas y
riesgosas.
Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido
destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
Por ejemplo, en Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como
implementos de seguridad.
Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a
construir las pirmides y esfinges que adornaban la urbe egipcia.

Hipcrates (el padre de la medicina) realiz los primeros datos acerca del
bienestar laboral y 500 aos despus el medico romano llamado Pilineo (el
viejo), hizo referencia de los peligros del manejo del zinc y azufre a
consecuencia de esto propuso el desarrollo del primer EPP respiratorio,
fabricado con vejigas de animales que colocaban sobre su boca para
impedir la inhalacin de polvo.

Bernando Ramazzini (Considerado el padre de la medicina del trabajo)

publica en el ao 1700 la obra De Morbis Artificum Diatriba (Discursos de
las enfermedades de los artesanos). Como mdico se interes en observar
procedimientos, materiales, sustancias, tcnicas y trabajo de los artesanos
para poder determinar en cierta forma los orgenes de las enfermedades por
causa de estas labores.
Describi 52 Ocupaciones
Analiz peligros relacionados con:
Productos qumicos
Polvo
Metales
Movimientos repetitivos o violentos
Posturas

Trabajo y salud ocupacional en la 2da Revolucin Industrial

En 1918 empieza a funcionar la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT)
La formalizacin de la seguridad industrial con la publicacin en 1931
del libro Prevencin de accidentes laborales de H.W. Heinrich, a quien
se le considera el padre de la seguridad industrial.
Realiz miles de estudios y anlisis de accidentes proponiendo dentro
de un enfoque preventivo que de cada 100 accidentes 98 pudieron
ser previstos.

Por qu surge la Higiene y la Seguridad Industrial?

Entre el siglo XVIII y XIX cuando se produce la revolucin industrial, en todo
el mundo comienzan a originarse grandes cambios y aparecen nuevos
problemas para los empresarios. Estos problemas son, de organizacin,
funcin, gestin, entre otras. Los ambientes estticos son modificados y con
ellos el desarrollo y la personalidad del trabajador. Estas modificaciones
trajeron consigo el aumento de accidentes laborales y enfermedades ya que
los trabajadores no saban cmo hacer eficientemente el trabajo que se les
haba modificado.
Luego, al final del siglo XIX y a principios del siglo XX, Alemania, Estados
Unidos y otros pases organizaron seminarios sobre la influencia que ejerce
el proceso laboral y el entorno industrial sobre el organismo humano.
No obstante, durante la primera guerra mundial, el trabajo en las fbricas
de armamento y municiones cuyos turnos que pasaban las 14 horas de
duracin, trajo sobre tensin y fatiga a los trabajadores, lo que acarre gran
cantidad de accidentes. Por tanto, en Inglaterra, grupos de ingenieros,
Psiclogos, Socilogos y Mdicos trabajaron en comn durante y despus de
la guerra, interesndose especialmente por problemas de la postura laboral
y el uso de la msica funcional o ambiental.
Finalmente se puede concluir que la Higiene y la Seguridad Industrial surgen
por la necesidad de disminuir los accidentes en las fbricas y la aparicin de
enfermedades en los trabajadores para no generarles a ellos malestar
alguno y para aumentar la productividad.

ORIGEN DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

Riesgo Laboral: Por riesgo laboral se entiende la probabilidad de que
ocurran lesiones a las personas, daos al medio ambiente o prdidas en los
procesos y equipos dentro de un contesto laboral.

Accidente Laboral: Los accidentes laborales, en cambio, son aquellos

hechos lesivos o mortales que tienen lugar durante la jornada de trabajo y
que se caracterizan por ser violentos y repentinos, pero prevenibles.

El 29-de diciembre de 1970 el congreso norteamericano aprob una ley

propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que
condujo a la creacin de la OSHA (Occupational, Safety and Health
Administration).

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Supervisin
Normas de Seguridad e Higiene
Educacin del Trabajador
Identificacin de Peligros
Investigacin de Accidentes
Investigacin de Enfermedades
Revisin e Inspeccin

Higiene en el Trabajo

Identificacin de factores de riesgo

Mapa de Riesgo
Determinacin de reas y puestos prioritarios
Evaluacin del ambiente de trabajo
Recomendaciones para prevenir enfermedades de trabajo

Diagnstico de seguridad e higiene en el trabajo

El diagnstico integral o por rea de trabajo sobre las condiciones de

seguridad y salud en el centro laboral, deber considerar al menos la
identificacin de lo siguiente:
a) Las condiciones fsicas peligrosas o inseguras.
b) Los agentes fsicos, qumicos y biolgicos.
c) Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar.
d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

El programa de seguridad y salud en el trabajo, deber contener al

menos:

a) La accin preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto

identificado
b) Las fechas de inicio y trmino programadas para instrumentar las
acciones preventivas o correctivas y para la atencin de emergencias, y
c) El responsable de la ejecucin de cada accin preventiva o correctiva y
para la atencin de emergencias.
Polticas de Prevencin

Trabajo en equipo
Disponibilidad de recursos
Compromiso

Seguridad Industrial
Conjunto de leyes, principios, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es
controlar
el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los equipos y
materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.

Higiene Industrial
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluacin y control de
aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o
con motivos de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la
salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

ACCIDENTE:
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el
desarrollo normal de una actividad y origina consecuencias adversas.

INCIDENTE (Segn OHSAS):

Evento relacionado al trabajo que tuvo el potencial para llegar a producir o
produjo una lesin, enfermedad o una fatalidad.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
Cualquier condicin anormal o desorden a la salud de un trabajador causada
por la exposicin de factores ambientales asociados con su trabajo, que no
de cmo resultado una lesin ocupacional.

Accidente de Trabajo:
Accidente es un hecho sbito, inesperado e imprevisto (aun cuando algunas
veces sea previsible), que no es premeditado ni deseado y que es causante
de daos considerables, aun cuando no se especifica que si se trata de
daos econmicos (perjuicio material) o de dao fsico a las personas
(sufrimiento, invalidez o muerte).

Aquel que se deriva del trabajo y que provoca, directa o indirectamente, una
lesin corporal, una alteracin funcional o un mal que lleva a la muerte, as
como la prdida total o parcial, permanente o temporal, de la capacidad
para trabajar.

CONDICION INSEGURA: Factores del medio ambiente de trabajo que

pueden provocar un accidente.
ACTO INSEGURO: Conductas por accin u omisin que conllevan a la
violacin de procedimientos, normas leyes, reglamentos o prcticas seguras
establecidas y que pueden causar accidentes.

ACCIDENTE INDUSTRIAL: Accidente ocurrido en el curso del trabajo, por el

hecho o como consecuencia del mismo.

ACCIDENTE NO INDUSTRIAL: Accidente ocurrido en el curso del trabajo,

pero no por el hecho o como consecuencia del mismo.

LESION INDUSTRIAL: Dao o detrimento corporal inmediato o posterior,

como consecuencia de un accidente industrial.

LESION FATAL: Lesin que origina la muerte del trabajador,

independientemente del tiempo transcurrido entre el accidente industrial y
el fallecimiento.

LESION INCAPACITANTE: Lesin que impide, temporal o

permanentemente, al trabajador realizar su trabajo, por una disminucin de
sus facultades, como consecuencia de un accidente industrial

Clasificacin de accidentes laborales

Accidentes sin ausencia

Despus del accidente el empleado contina trabajando. Este tipo de
accidente no se considera en los clculos de los coeficientes de la
frecuencia y la gravedad, sin embargo, se debe investigar y anotar en un
informe, adems de exponerlo en las estadsticas mensuales.

Accidente con ausencia.

Es el que da por resultado:
a. Incapacidad temporal y prdida total de la capacidad para trabajar el
da en que se sufre el accidente o que se prolonga durante un periodo
inferior a un ao. Al regreso, el empleado asume su funcin sin que
haya reduccin de su capacidad. En caso de un accidente sin
ausencia, pero con una lesin que posteriormente se agrave y
determine la ausencia, ste recibir una nueva designacin; es decir,
ser considerado accidente con ausencia y el periodo de la
separacin iniciar el da en que se haya confirmado la mayor
gravedad de la lesin. Esto se mencionar en el informe del accidente
y en el informe mensual.
b. Incapacidad parcial y permanente
As como reduccin parcial y permanente de la capacidad para
trabajar, que se presenta el mismo da del accidente o que se
prolongue durante un periodo inferior a un ao.
La incapacidad parcial y permanente se deriva de:
La prdida de un miembro o parte del mismo.
La reduccin de la funcin de un miembro o parte del mismo.
La prdida de la vista o la reduccin de la funcin de un ojo.
La prdida de audicin o la reduccin de la funcin de un odo.
Otras lesiones orgnicas, perturbaciones funcionales o
psiquitricas que, en opinin de un mdico, den por resultado
 la reduccin de menos de tres cuartos de la capacidad para
trabajar.
c. La incapacidad Total y Permanente:
Es la prdida total de la capacidad para trabajar de manera
permanente.
La incapacidad total y permanente se debe a:
Prdida de la vista de ambos ojos.
Prdida de la vista de un ojo y la reduccin de ms de la mitad
del otro.
Prdida anatmica o la incapacidad funcional de las partes
esenciales de ms de un miembro (mano o pie).
La prdida de audicin de ambos odos o, incluso, la reduccin
de ms de la mitad de su funcin.
Otras lesiones orgnicas y perturbaciones funcionales o
psquicas permanentes que, en opinin de un mdico,
ocasionen la prdida de tres cuartos o ms de la capacidad
para trabajar.
Muerte del accidentado.

LESIONES INCAPACITANTES

INCAPACITANTE PARCIAL TEMPORAL

INCAPACITANTE PARCIAL PERMANENTE
INCAPACITANTE TOTAL TEMPORAL
INCAPACITANTE TOTAL PERMANENTE

Definiciones Bsicas
PELIGRO: Es una condicin que tiene el potencial de causar daos a los
seres humanos, propiedades, ambiente o una combinacin de estos.

RIESGO: Es una medida de la probabilidad de ocurrencia de un accidente y

la magnitud de sus consecuencias.

Riesgos

Riesgos asociados a las condiciones de seguridad de los lugares de

trabajo:

Maquinas
Equipos, Instalaciones
Manejo de Materiales
Almacenamiento
Electricidad
Incendios

Riesgos asociados con el medio ambiente de trabajo:

Fsicos
Qumicos
 Biolgicos
Disergonmicos
Psicosociales

RIESGOS QUIMICOS

Riesgos generados por contaminacin durante la fabricacin, manejo,

transporte, almacenamiento y uso de productos qumicos, que pueden
provocar efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos sobre la salud de
las personas.

Gases
Vapores
Polvos
Humos

RIESGOS FISICOS

Representa un intercambio brusco de energa entre el trabajador y el

ambiente, en una proporcin o velocidad mayor de la que el organismo es
capaz de soportar.

Pueden ser Riesgos fsicos por exposicin a fuentes de energa:

Sobrepresin
Iluminacin
Electricidad
Temperaturas extremas
Vibracin
Ruido
Radiaciones Ionizantes/No ionizantes

Riesgos fsicos mecnicos, por contacto con elementos o

materiales:

Aprisionamientos o Atrapado por/entre/contra

Cadas a Nivel o desnivel
Contacto con objetos cortantes o punzantes
Contacto con superficies a temperaturas extremas (calientes o fras)
Golpeado por/contra

RIESGOS BIOLOGICOS

Estos se refieren a los agentes infecciosos que pueden representar un riesgo

potencial para la salud y bienestar del hombre.
 Organismos vivos: Bacterias, virus, hongos, parsitos, mosquitos,
cucarachas, ratas, entre otros.
Derivados animales o vegetales: derivados drmicos; anexos
cutneos como pelo, pluma; lquidos biolgicos como orina sangre;
excrementos; larvas de invertebrados; restos de vsceras, entre otros.

DISERGONOMICOS
Estos se refieren a las caractersticas de diseo de los puestos de trabajo,
que pueden afectar la salud y bienestar del hombre.

PSICOSOCIALES
Condiciones psicolgicas (preocupaciones, estrs, falta de concentracin)
del trabajador determinadas por el ambiente de trabajo o el rea social
donde el mismo se desenvuelve (Familia, crculo social, entre otros).

CONTROL DE LOS RIESGOS

Luego de haberse identificado y evaluado los riesgos, el siguiente

paso es controlar los mismos, lo cual puede efectuarse mediante:

SOBRE LA FUENTE: Eliminar el riesgo a travs de la aplicacin de medidas

de ingeniera. Ej. Sustituir equipos, redisear puestos de trabajos, reubicar
equipos, cambiar proceso, etc.

SOBRE EL AMBIENTE: Interponer barreras de atenuacin entre la fuente

de riesgo y el trabajador.

APLICANDO MEDIDAS ORGANIZATIVAS: Reducir el tiempo de exposicin

del trabajador, rotar personal, desarrollar/aplicar procedimientos de trabajo,
entrenar, etc.

SOBRE EL HOMBRE: Seleccionar el Equipo de Proteccin Personal

adecuado al riesgo.

1) Cules son las fases de la planificacin eficaz de prevencin de

riesgos en los lugares de trabajo?

Poltica Preventiva:
La poltica preventiva se puede considerar como una declaracin formal de
principios, valores y compromisos en materia de prevencin de riesgos
laborales de la empresa, que se utilizar como marco de referencia para el
desarrollo de todas las acciones y actividades preventivas, as como para
fijar el punto de partida a la hora de definir los objetivos de la organizacin
en esta materia.
Organizacin Preventiva:
El empresario para llevar a cabo las labores de prevencin de riesgos
laborales deber integrar las mismas en su sistema general de gestin.
Para ello, organizar los recursos necesarios de acuerdo a una de las
siguientes modalidades establecidas reglamentariamente:

A) Asumiendo personalmente tal actividad.

El empresario podr desarrollar la actividad de prevencin, con excepcin
de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores
cuando concurran las siguientes circunstancias:
Que se trate de una empresa de hasta diez trabajadores.
Que las actividades desarrolladas en la empresa no estn incluidas en el
anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevencin.
Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de
trabajo.
Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que
va a desarrollar.

B) Designacin de trabajadores.
El empresario designar a uno o a varios trabajadores para ocuparse de la
actividad preventiva en la empresa. No ser obligatoria la designacin de
trabajadores cuando el empresario:
Haya asumido personalmente la actividad preventiva.
Haya recurrido a un servicio propio.
Haya recurrido a un servicio ajeno.
Los empresarios que hayan optado por la designacin de trabajadores, la
vigilancia de la salud de los trabajadores deber cubrirse a travs de un
servicio de prevencin ajeno.

C) Servicio de prevencin propio.

El empresario deber constituir un servicio de prevencin propio cuando
concurra alguno de los siguientes supuestos:
Que se trate de una empresa que cuente con ms de 500 trabajadores.
Que, tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen
alguna de las actividades incluidas en el anexo I del Reglamento de los
Servicios de Prevencin.
Que, tratndose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, as
lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social.
Se podrn constituirse servicios de prevencin mancomunados entre
aquellas empresas que desarrollen simultneamente actividades en un
mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial, siempre y cuando
quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio. Las actividades
preventivas que no sean asumidas se deben de concertar con un servicio de
prevencin ajeno.

D) Servicio de prevencin ajeno.

El empresario deber recurrir a uno o varios servicios de prevencin ajenos,
cuando no se haya optado por alguna de las modalidades anteriores, o
cuando se haya producido una asuncin parcial de la prevencin, se podr
contratar un servicio de prevencin ajeno siempre y cuando cumpla con una
serie de requisitos:
Que sea acreditado por la Administracin laboral.
Que sea acreditado por la autoridad sanitaria.
 Que disponga de organizacin, instalaciones, personal y equipos
necesarios para el desempeo de su actividad.
No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales,
financieras o de cualquier otro tipo, distintas las propias de su actuacin
como servicio de prevencin.

Planificacin e Implantacin:
Partiendo de la situacin de la empresa sirve para establecer los objetivos y
mtodos para implantar la poltica de prevencin de riesgos laborales que
tiene como punto de partida la evaluacin de riesgos

Revisin de Actuaciones:
Se debe evaluar los riesgos por puesto de trabajo de acuerdo a los
siguientes pasos:
Paso 1. Identificacin de los riesgos a los que los trabajadores estn
expuestos.
Paso 2. Evaluacin de los riesgos y asignacin de prioridades a los mismos.
Paso 3. Planificacin de las medidas preventivas necesarias.
Paso 4. Adopcin de las medidas.
Paso 5. Seguimiento y revisin.

Auditoria:
Las normas OHSAS 18001 definen la auditora como Examen sistemtico
para determinar si ciertas actividades y el resultado de stas cumplen con lo
planificado y si esto se ha implementado eficazmente, as como si es
adecuado para alcanzar la poltica y los objetivos de la organizacin.

2) Cules son los beneficios, de la prevencin de riesgos

laborales?
Un ambiente de trabajo adecuado, y una atencin a las personas
crean un clima de confianza que beneficia la motivacin y
satisfaccin de los trabajadores.
La salud y la calidad de vida de los trabajadores incrementa, por lo
que el compromiso hacia la empresa aumenta
Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el
beneficio que esto conlleva en sus relaciones con clientes,
proveedores y la sociedad en su conjunto.
Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislacin
aplicable en lo referente a prevencin de riesgos laborales.
Disminuye el nmero de accidentes de trabajo.
Reduce as mismo las enfermedades laborales.
Maximiza la gestin de recursos humanos.
Aumenta la productividad para la empresa que lo aplica.
Favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la
propia empresa.

1. Padre de la medicina de trabajo

Bernando Ramazzini

2. Incidente es todo suceso imprevisto y no deseado

Verdadero
3. Conductas por accin u omisin que conllevan a la violacin de
procedimientos, normas leyes, reglamentos o prcticas seguras establecidas
y que pueden causar accidentes.
Acto Inseguro
4. Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como Ciencia y el Arte
dedicado al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores
ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden
ser causales de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar,
incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores, o entre los ciudadanos
de la comunidad.
Verdadero
5. PELIGRO: Es una condicin que tiene el potencial de causar daos a los
seres humanos, propiedades, ambiente o una combinacin de estos.

6. Ergonoma: Estudia el sistema Hombre-Mquina, tratando de conseguir

un ptimo funcionamiento entre s, para que las condiciones de trabajo del
hombre sean las ms adecuadas y seguras en la prevencin de la salud, de
la integridad fsica y del exceso de fatiga.
7. busca promover y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico,
mental
Medicina del Trabajo
8. Seguridad Industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la
prevencin, identificacin y control de las causas que generan accidentes de
trabajo.
9. Salud Ocupacional: Es el conjunto de actividades multidisciplinarias
encaminadas a la promocin, educacin, prevencin, control, recuperacin y
rehabilitacin de los trabajadores, para protegerlos de los riegos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus
condiciones fisiolgicas.
10. Higiene Laboral o Industrial: Se ocupa del medio ambiente laboral,
se define como Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento, evaluacin y
control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los
lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades, perjuicios a
la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores,
o entre los ciudadanos de la comunidad.