Cmo hacer que mi jefe

est contento con mi

trabajo?
01.02.2017
10:37:00 PM

Antes que nada, y aunque nos cueste, tenemos que reconocer y aceptar que los jefes son
quienes representan a la empresa a la que le vendemos nuestros servicios profesionales.
Y por lo tanto, mi jefe es mi principal cliente y como tal debo tratarlo siempre. Eso no
significa que voy a darle siempre la razn o que necesariamente lo considere el mejor
jefe del mundo-, pero s que debo preocuparme que est contento con mi trabajo y que
sienta que puede confiar en m.

Para eso, lo primero es tratar de alinear expectativas. La idea es entender bien qu espera
que haga, cmo quiere que lo haga, cules son los factores de xito de mi posicin y lo
que espera que haga en mi trabajo y por l mismo. Es bueno tratar de realinearnos cada
cierto tiempo, ya que todo cambia muy rpido. Es necesario preguntarle a mi jefe/mi cliente
qu espera de m para saber qu hacer y hacerlo bien.

Es muy importante tambin comprender bien de qu maner a prefiere mi jefe que nos
comuniquemos, con qu frecuencia espera que le reporte la informacin o los encargos,
que lo copie en los correos o que lo tenga bien informado de los eventos o noticias de la
oficina o proyectos, etc.
Poca gente se toma el tiempo para alinearse con sus jefes y luego se expone a malos
entendidos. Si el jefe no toma la iniciativa de alinearnos, la debemos tomar nosotros. Es
muy profesional hacerlo, ya que se trata de encuadrar la relacin y las expectativas del
cliente para el cual trabajo. Ciertamente no todos los jefes son conscientes de la necesidad
de alinearnos o no saben bien cmo hacerlo. Mayor razn an para hacerlo. Tambin parte
de nuestro trabajo ayudar a nuestros jefes a ser mejores jefes. Lo mismo pasa con pedirles
teedback.

En la relacin con el jefe son muchos los errores a evitar y quiz los ms importantes
estn relacionados con nuestra actitud hacia este. Por eso es sabio nunca subestimar
jams la capacidad del jefe y, menos, jams despreciarla.

Despreciarlo es un error grave que pagaremos por el resto de nuestras carreras. No

debemos olvidar que el efecto de las referencias que nuestros jefes realicen sobre
nosotros nos acompaarn por muchos aos.

Es muy comn sentir que uno puede hacer el trabajo mejor, ms rpido o con mejores
resultados que el jefe. Pero es un error grave olvidar que la relacin de subordinacin
existe y, por tanto, la palabra clave en la relacin es el respeto. Y nada menos respetuoso
e incluso agresivo que el desprecio, el que se manifiesta de muchas formas, actitudes e
incluso gestos o miradas. Cuidado con eso!

Sabemos que a los jefes se les llevan soluciones, no problemas. Nuestra tarea es ayudar a
que el jefe brille y sea muy exitoso. Si nuestro jefe siente que lo apoyamos, que lo
ayudamos a ser mejor y a destacar, y adems que le somos siempre leales, ganaremos su
confianza y creceremos con l. Tratar de competir o ganarle en todo al jefe es un error
tonto que no nos lleva a nada y daa irremediablemente la relacin. Ser amable y atento
con el jefe no significa ser sobones. Hablar mal de l o criticarlo ante otros, as sea en
privado con el grupo de ntimos, es un pecado imperdonable y un error muy grave de
criterio que siempre se paga tarde o temprano.

Si creemos que nuestro jefe acta incorrectamente o sin tica, es mejor alejarnos de ese
ambiente y tratar de conseguir lo antes posible una nueva posicin donde nos sintamos
cmodos y felices. Luchar contra la incorreccin es intil y desgastante y no lleva a nada
bueno.

Publicado el 28/10/2016 en Amrica Economa

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