PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

CDIGO N006-2016-CAS-OA-UE005-PENL-VMPCIC/MC
PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN DEL SERVICIO DE UN PROFESIONAL PARA OCUPAR EL CARGO DE
JEFE DE LA OFICINA DE ASESORA JURDICA DE LA UNIDAD EJECUTORA 005
NAYLAMP LAMBAYEQUE

I. GENERALIDADES:

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

NOMBRE: Unidad Ejecutora N 005 Naylamp Lambayeque.
RUC : 20480108222
1.2 DOMICILIO LEGAL:
CALLE PIMENTEL N 165 URBANIZACIN SANTA VICTORIA CHICLAYO.
1.3 DOMICILIO REAL:
CALLE PIMENTEL N 165 URBANIZACIN SANTA VICTORIA CHICLAYO.
1.4 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratacin del servicio de un (01) profesional para ocupar el cargo de Jefe de la Oficina
de Asesora Jurdica de la Unidad Ejecutora 005.
1.5 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:
Responsable (e) de la Oficina de Administracin de la Unidad Ejecutora 005.
1.6 BASE LEGAL:
Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008 PCM modificado por Decreto
Supremo N065-2011 PCM.
Ley N29849 - Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N1057 y otorga derechos labores.
Directiva N 004-2014-SG/MC - Procedimiento que Regula la Contratacin, Asistencia y
Permanencia del Personal bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios - CAS del Ministerio de Cultura.
Ley N 27815 - Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
D.S. N 033-2005-PCM - Reglamento de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
D.S. N 021-2000-PCM - Reglamento de la Ley que Establece Prohibicin de Ejercer Facultad
de Nombramiento y Contratacin de Personal en el Sector Pblico en caso de parentesco,
modificado por el D.S. N 017-2002-PCM.
Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
Ley N 27806 - Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 29973 Ley de la Persona con Discapacidad.
 Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para
una bonificacin en puestos de trabajo en los concursos de la Administracin Pblica, en
beneficio del personal licenciado.
Resolucin Ministerial N 417-2008-PCM - Que Aprueba el Modelo de Contrato Administrativo
de Servicios.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE - Que establece criterios para
asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la Administracin Pblica
en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE - Que aprueba las reglas y
lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las
entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen
especial del Decreto Legislativo N 1057.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 00002-2010-PI/TC - Que
estableci que el rgimen de contratacin administrativa de servicios constituye un rgimen
especial de contratacin laboral para el sector pblico.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia profesional mnima de Diez (10)
aos a partir de la colegiatura (acreditar con
copia de constancias y/o certificados emitido
por Colegio Profesional).
- Haber ejercido la docencia universitaria
(acreditar con copia de resoluciones, contratos,
constancias y/o certificados).
- Haber ejercido cargos similares de Jefaturas
de Asesora Legal o haberse desempeado
como asesor legal en la administracin pblica
(de preferencia).
Competencias Responsabilidad, anlisis crtico, trabajo en
equipo y solucin de problemas.
Formacin Acadmica grado acadmico y/o - Ttulo de Abogado, colegiado y habilitado con
nivel de estudios no menos de 10 aos contabilizados desde la
colegiatura (acreditar con copia de ttulo,
colegiatura y constancia o certificado de
habilidad).
- Deseable: Grado de Maestro, magster o
master en derecho.
Capacitacin y/o estudios de especializacin - Conocimiento de normatividad legal en
materia penal, civil, constitucional, laboral,
administrativa.
- Diplomados en: Derecho Administrativo,
Derecho Laboral, Derecho Penal, Gestin
Pblica y/o afines.
- Capacitacin en computacin e informtica.

Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Indispensable: - Experiencia profesional

mnima de Diez (10) aos a partir de la
colegiatura (acreditar con copia de constancias
 y/o certificados emitido por Colegio
Profesional).
Deseable: Grado de Maestro, magster o
master en derecho.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Segn lo establecido en el numeral 2.2.2.2 del Manual de Operaciones del Proyecto Especial
Naylamp Lambayeque: La Oficina de Asesora Jurdica es responsable de asesorar y emitir opinin
sobre asuntos de carcter jurdico del Proyecto Especial. Depende de la Direccin del Proyecto
Especial.

Sus funciones son las siguientes:

a) Asesorar a la Direccin del Proyecto Especial y dems rganos del Proyecto Especial en la
interpretacin de las normas legales vigentes y su aplicacin en temas que involucren a la
administracin.
b) Absolver consultas y emitir opinin en asuntos de carcter jurdico que sean puestos a su
consideracin.
c) Revisar y visar los contratos, adendas y otros documentos administrativos que revistan aspectos
legales.
d) Revisar y visar los proyectos de resoluciones.
e) Mantener actualizada la informacin sobre el curso de los procesos conducidos por la Procuradura
Pblica del Ministerio de Cultura ante las instancias administrativas, arbitrales y judiciales
correspondientes al Proyecto Especial, proporcionada por sta.
f) Mantener actualizado el Archivo de Normas Legales relacionadas al Proyecto Especial, incluyendo
Resoluciones Directorales, Viceministeriales, Ministeriales y del Tribunal del OSCE notificadas.
g) Emitir opinin legal sobre documentos de gestin.
h) Otras que le asigne la Direccin del Proyecto Especial.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLES
Lugar de prestacin del servicio UNIDAD EJECUTORA 005 NAYLAMP LAMBAYEQUE
Duracin del contrato Inicio: A partir del 08 de setiembre de 2016
Trmino: 31 de diciembre de 2016
Remuneracin mensual Ocho mil Soles (S/. 8,000.00) Incluyen los impuestos,
montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al Trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DE PROCESO FECHA DE

DESARROLLO DEL
REA RESPONSABLE
PROCESO

1 APROBACION DE CONVOCATORIA 08/08/2016 DIRECCIN

EJECUTIVA
2 PUBLICACIN DEL PROCESO EN EL 10 das hbiles anteriores MINISTERIO DE
SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO a la convocatoria. TRABAJO - GERENCIA
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DEL
GOBIERNO REGIONAL
LAMBAYEQUE
3 PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA
EN LA PGINA WEB DE LA
DEL 24/08/2016 COMISIN CONCURSO
INSTITUCIN.
CAS/ INFORMTICA
AL 31/08/2016
www.naylamp.gob.pe
4 PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA
DOCUMENTADA VA FSICO AL 01/09/2016
TRMITE
DOMICILIO REAL UBICADO EN LA 8:00 AM - 1:00 PM
DOCUMENTARIO
CALLE PIMENTEL N 165 - 2:00 PM - 5:00 PM
URBANIZACIN SANTA VICTORIA -
CHICLAYO
SELECCIN
5 EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 02/09/2016 COMISIN CONCURSO
DOCUMENTADA CAS
6 PUBLICACIN DE RESULTADOS DE 05/09/2016 COMISIN CONCURSO
HOJA DE VIDA DOCUMENTADA VA CAS/ INFORMTICA
PGINA WEB DE LA INSTITUCIN
7 ENTREVISTA PERSONAL
LUGAR: DOMICILIO REAL UBICADO 06/09/2016
COMISIN CONCURSO
EN LA CALLE PIMENTEL N 165 -
CAS
URBANIZACIN SANTA VICTORIA -
CHICLAYO
8 PUBLICACIN DE RESULTADOS 07/09/2016 COMISIN CONCURSO
FINALES VA PGINA WEB DE LA CAS/ INFORMTICA
INSTITUCIN
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
9 SUSCRIPCIN DEL CONTRATO E CINCO (05) PRIMEROS ASESORA JURDICA
INICIO DE LABORES DAS HBILES DE SER
RECURSOS HUMANOS
PUBLICADOS LOS
RESULTADOS FINALES
 10 REGISTRO DEL CONTRATO CINCO (05) PRIMEROS
DAS HBILES DESPUS
RECURSOS HUMANOS
DE LA FIRMA DEL
CONTRATO

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo
de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

APROBATORIO TOTAL
EVALUACIN DELAHOJA DE VIDA
DOCUMENTADA.
Experiencia 15% 15 Puntos
Formacin acadmica, grado acadmico 15% 15 Puntos
y/o nivel de estudios
Capacitacin y/o estudios de 10% 10 Puntos
especializacin
Requisitos para el Puesto y/o Cargo 10% 10 Puntos
Puntaje Total de la Evaluacin del 50% 40 Puntos 50 Puntos
Curriculum
ENTREVISTA PERSONAL
Puntaje Total de la Entrevista 50% 40 Puntos 50 Puntos
PUNTAJE TOTAL DE EVALUACIONES 100% 100 Puntos

El puntaje mnimo de calificacin total para declarar ganador al postulante ser de ochenta (80)
puntos.

VII. PROCESO DE SELECCIN:

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comit de
Seleccin, en funcin al servicio convocado, integrado por 03 miembros, designados para tal
fin.

El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:

a. Evaluacin Curricular.
b. Entrevista Personal.

a. Primera Etapa: Evaluacin Curricular y Hoja de Vida Documentada.

En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante. Para
dicho efecto se tomar en cuenta nicamente aquello que se encuentre debidamente
acreditado.
Deber tomarse en cuenta lo siguiente:
Se considerar APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.
 nicamente los postulantes Aptos podrn pasar a la siguiente etapa.

Ser DESCALIFICADO aquel postulante que omita con presentar alguno de los
documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o
imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos solicitados. Necesariamente
deber acreditarse el cumplimiento del perfil.
Los criterios para la calificacin curricular sern de acuerdo al perfil del servicio
establecido por el rea solicitante y tendr un puntaje mnimo de 40 puntos y
mximo de 50 puntos.

b. Segunda Etapa: Entrevista Personal.

La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, en la que se evaluar el desenvolvimiento, actitud personal y el dominio de los
conocimientos. La nota mnima aprobatoria en esta etapa es de (40) y la mxima es de (50).
Si el postulante obtiene un puntaje menor a 40 en esta etapa, ser automticamente
descalificado.

En la presente etapa sern evaluados nicamente aquellos postulantes que han sido calificados
como APTOS, para dicha etapa, en la fecha establecida en el cronograma.
De la Declaratoria de Desierto.

a) Cuando no se presente postulantes al proceso.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, no se obtiene puntaje mnimo en las
etapas de la evaluacin.
De la Cancelacin del Proceso de seleccin.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.

De las Bonificaciones.
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%), sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N29248 y su reglamento, presentado en la etapa de evaluacin curricular.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje
final obtenido, segn Ley N28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N27050, acreditado
con resolucin del CONADIS, el cual debe ser presentado en la etapa de evaluacin curricular.

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR Y FORMA DE PRESENTACIN DE LAS

PROPUESTAS.
La documentacin presentada deber estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.
Se presentar un (01) expediente en sobre cerrado, en cuya parte externa deber indicar
claramente el nombre del proceso de seleccin, Nombre completo del postulante y el rea
al que est postulando. La informacin consignada tiene carcter de declaracin jurada, por
 lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
El sobre deber contener obligatoriamente la siguiente documentacin:

A. Declaracin Jurada de Aceptacin de Bases del Proceso de Seleccin (Anexo N 01)

B. Declaracin Jurada de Incompatibilidad y Nepotismo (Anexo N02)
C. Ficha de Datos Personales debidamente llenada, la misma que debe ser actualizada
cuando corresponda (Anexo N03)
D. Declaracin Jurada de no tener antecedentes policiales, penales ni judiciales (Anexo N
4).
E. En caso de ser pensionista deber presentar una constancia que lo acredite, a fin de
exonerarlo de las retenciones de Ley.
F. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) legible y vigente.

SE PRESENTAR LA DOCUMENTACIN QUE SUSTENTA LO SOLICITADO EN LOS

REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ITEM II DENOMINADO: PERFIL DEL PUESTO, ASI
COMO LAS DECLARACIONES JURADAS Y EL CURRICULUM VITAE EN FORMATO
REQUERIDO.

LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACIN DE DOCUMENTOS:

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Oficina de Trmite Documentario de la
UNIDAD EJECUTORA 005 NAYLAMP LAMBAYEQUE: domicilio real ubicado en la calle Pimentel N
165 - Urbanizacin Santa Victoria - Chiclayo hasta las 17:00 horas del da indicado en el cronograma.
La entrega de documentos fuera de fecha (das antes o das despus) o fuera del horario establecido,
conllevar a la DESCALIFICACIN del postulante.

Los candidatos slo debern presentarse a una sola plaza vacante, de lo contrario sern
automticamente DESCALIFICADOS.
MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACIN

Seores

MINISTERIO DE CULTURA

UNIDAD EJECUTORA 005 NAYLAMP LAMBAYEQUE

Atte.: Comit de Convocatorias CAS

OFICINA DE ADMINISTRACIN

CDIGO N006-2016-CAS-OA-UE005-PENL-VMPCIC/MC

Objeto del Proceso: CONTRATACIN DE UN SERVICIO PROFESIONAL PARA OCUPAR EL

CARGO DE JEFE DE LA OFICINA DE ASESORA JURDICA DE LA UNIDAD EJECUTORA
005 NAYLAMP LAMBAYEQUE

NOMBRE DEL POSTOR:

IX. ANEXOS PARA RELLENAR

ANEXOS 01, 02, 03 Y 04

 ANEXO N 01

DECLARACIN JURADA DE ACEPTACIN DE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIN

Por el presente documento, Yo...........................................................

........................................................................................................................................................................................
identificado con Documento Nacional de Identidad N , al amparo de lo dispuesto por los
artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis
derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO conocer, aceptar y someterme a todas las reglas,
condiciones y procedimientos, establecidos en las Bases y en la Convocatoria del Proceso de Seleccin, para la
contratacin de personal bajo el contrato administrativo de servicios en el Proyecto Especial Naylamp - Unidad
Ejecutora 005 Naylamp - Lambayeque del Ministerio de Cultura.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estar sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prev
una pena privativa de la libertad de hasta cuatro (04) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo,
una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de
veracidad establecida por ley.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Chiclayo,de de 2016.

_______________________

Firma
 ANEXO N 2

DECLARACIN JURADA

Yo, .........................................., identificado

(a) con DNI N y con domicilio .....
............................................................................................................................. ........ DECLARO BAJO
JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD SI NO
Tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios ni
estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en la Ley N 27588, y su Reglamento aprobado
por el Decreto Supremo N 019-02-PCM (1) ; y,

NEPOTISMO: SI NO

Tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de
matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores del Proyecto Especial
Naylamp - Unidad Ejecutora 005 Naylamp - Lambayeque del Ministerio de Cultura, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin.

DETALLAR GRADO DE PARENTESCO DEPENDENCIA

------------------------- --------------------------------------- -------------------------

------------------------- --------------------------------------- -------------------------

------------------------- --------------------------------------- -------------------------

La presente Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N
26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Chiclayo, . de de 2016

..

FIRMA

Nota:

(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas
que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
 ANEXO N 3

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento:
Documento de Identidad:
RUC:
Estado Civil:
Direccin:
Telfono:
Correo Electrnico:
Colegio profesional (si aplica):
II. ESTUDIOS REALIZADOS
FECHA DE EXPEDICIN
TITULO O
DEL TTULO CIUDAD /
ESPECIALIDAD UNIVERSIDAD
PAS N FOLIO
GRADO(*)
(**) (MES/AO)

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO O
DIPLOMADO
TITULO
PROFESIONAL

BACHILLERATO

ESTUDIOS
TECNICOS

(*) Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

(**) Si no tiene ttulo, especificar si: Est en trmite, es egresado, estudio en curso.
 II.1 CAPACITACIN
FECHA DE INCIO N FOLIO
N ESPECIALIDAD INSTITUCIN CIUDAD/PAS
Y TRMINO
1
2
3

III. EXPERIENCIA LABORAL

a) Experiencia laboral general tanto en el sector pblico como privado (comenzar por la ms reciente)
Fecha de
N Nombre de la Entidad o Cargo Fecha de Inicio
Trmino
Empresa Desempeado (mes/ao)
(mes/ao) N FOLIO
1
2
3

En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se considerar el periodo cronolgico
de mayor duracin de dichas consultoras.

b) Experiencia laboral especfica, es la experiencia que el postulante posee en el tema especfico de la

convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especfica, con una duracin mayor a un
mes. (Puede adicional ms bloques si as lo requiere).
Fecha de Fecha de Tiempo N
Nombre de la
N Cargo desempeado Inicio Trmino en el FOLIO
Entidad o Empresa
(mes/ao) (mes/ao) Cargo

Descripcin del trabajo realizado

Descripcin del trabajo realizado

 ANEXO N 4

DECLARACIN JURADA DE NO TENER

ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES

Por el presente documento, el (la) que suscribe, ...............................,

Identificado(a) con D.N.I. N, con domicilio en.................................

del Distrito de...., Provincia de...................................,

Departamento de...............................................................................................................................................

DECLARO BAJO JURAMENTO

NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES.

En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaracin en
Procesos Administrativos artculo 411 del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Ttulo XIX del Cdigo Penal, en
concordancia con el artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

En fe de lo cual firmo la presente a los..das del mes de. de 2016.

FIRMA

D.N.I. N.