Introduccin

El objetivo de este trabajo es determinar los lineamientos que determinan

factores tan importantes para una nacin como lo es su salario, Una de las
formas de medir la desigualdad econmica y social, (uno de los
mecanismos fundamentales del sistema econmico
prevaleciente), es sealar las diferencias entre la paga que
mensualmente reciben los trabajadores en distintos pases del
mundo.

Como sabemos, el salario no se relaciona nicamente con el

trabajo realizado, sino tambin con otros aspectos como las
prestaciones y las condiciones laborales, las polticas de
proteccin que se implementan desde el gobierno, las llamadas
conquistas sindicales y, en suma, un entramado que hace del
trabajo y su salario una de las categoras ms elocuentes de
una realidad social contempornea.

Con este anlisis se pretende, hacer lineamientos en los que

se detallaran con fundamentos dados por oit, en los que se
analizan aspectos como los anteriormente referidos llegando a
una conclusin de cul es el continente en la que las
condiciones de trabajo son ms claras, ms expeditas, y cul
es el continente que tiene los mejores salarios, y las razones
justificadas del por qu se da esa virtud.

Que pases tiene los mejores salarios y

 los peores salarios en el mundo

la organizacin internacional del trabajo recin publico recin public los

clculos realizados en 72 pases (omitiendo algunas de las
naciones ms pobres del mundo): un listado que promedia los
sueldos y ajusta el resultado a los costos de vida
correspondientes, usando para esto la "Paridad del Poder
Adquisitivo del Dlar" (PPP, por sus siglas en ingls), unidad
utilizada en los estudios econmicos para realizar
comparaciones internacionales de estndares de vida.

Antes de nada, es necesario hacer la claridad de por qu en el

mundo existen pases ms ricos y otros ms pobres, a que se
debe esto acaso no todos estamos facultados para tener un
desarrollo pleno en el mundo es por lo mismo que se pudo
determinar que existen dos lneas de pensamiento para
determinar el interrogante en la primera se puede indicar que
hay unos ms ricos y otros ms pobres debido a que los pases
ricos o desarrollados trabajan duro con el fin de adquirir
conocimiento y educacin, tienen un buen gobierno y son
eficaces y productivos, en el segundo postulado se podra
indicar que estos pases desarrollados por su codicia , no
cuentan algn tipo de escrpulos, y por lo mismo son agresivos
y explotan a los pases subdesarrollados, en virtud de que
estos mismos son pobres y dbiles inocentes virtuosos y
vulnrales.

La desigualdad se ha enmarcado en la globalizacin de tal

forma que es un factor que preocupa a muchos, las economas
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5. El observatorio, economa y empresas
6. organizacin internacional del trabajo, el trabajo infantil en Asia y el
pacifico
juegan un papel fundamental en todo esto , porque en virtud
del informe pases desarrollados como estados unidos han
tenido un crecimiento elevado en el grado de desigualdad que
se presentan frente a otras como la economa espaola , es
decir lo que indica el informe es que si, la economa de estados
unidos es tan desarrollada y evolucionada como lo muestran
varias estadsticas , porque la desigualdad es tan evidente y
logra equipararse con la de Espaa , que en los ltimos aos
ha tenido un dficit en gran escala en su economa, a tal
proporcin que varias personas perdieron su trabajo, es por
eso que podramos considerar que la desigualdad comienza en
el mercado de trabajo, otros aspecto que estudia el informe del
por qu existe una diferencia salarial entre las diferentes
personas y los diferentes estados , es la discriminacin que
ellos se presenta, en virtud de que en el anlisis quedo claro
que estas discriminaciones, en gran parte conocidas por todo
el mundo, como lo son las discriminaciones entre hombres y
mujeres , entre nacionales he emigrantes, son factores que
juegan un papel fundamental en la mayora de los estados,
aunque ideas como estas parezcan ortodoxas y un poco
abrumadoras, en contexto general se siguen dando , las
empresas y el mercado la mayora de veces se ve ms atrado
a brindar mejores condiciones de empleo a un hombre que a
una mujer, Tales brechas pueden dividirse en una parte explicada a travs
de caractersticas observables que definen el capital humano de cada individuo
y sus caractersticas dentro del mercado laboral, y una parte no explicada
que refleja la discriminacin salarial y engloba caractersticas especficas que
en principio no debieran incidir en los salarios (por ejemplo, tener hijos).

Para que esta desigualdad se acabe en el mundo es necesario que los estados
empiecen a emplear polticas que influyan directamente o indirectamente en la
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2. El observatorio, economa y empresas
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distribucin salarial, y mediante polticas fiscales que redistribuyan los ingresos
a travs de la tributacin y las transferencias, polticas que a su vez no son
necesariamente posibles ni deseables. Cabe sealar que la creciente
desigualdad en el mercado de trabajo supone una carga suplementaria sobre
las iniciativas destinadas a reducir la desigualdad mediante los impuestos y las
transferencias. Un claro ejemplo de que esta desigualdad puede ser aplicada
en contextos generales, es la situacin que se present en Uruguay donde se
lleg a determinar cmo el pas donde los pobres menos pobres y los ricos
menos ricos , haciendo un parntesis al anlisis desarrollado por la OIT,
encontramos el ejemplo de Uruguay donde por medio de polticas, ms
sociales e incluyentes se logr por reformas tributarias que las personas que
contaban con mayores ingresos, aportaran ms que los que contaban con
menos ingresos, logrando as que el que tenga ms de esa misma forma
deber aportar , y el que tenga menos de igual forma tendr que aportar.

Esto se equipar con estadsticas donde Uruguay tambin logr destacarse

respecto a otros pases en la distribucin del ingreso por quintiles extremos
entre 2008 y 2013. Mientras que, en 2008, el quintil ms pobre tena una
participacin total en la masa de ingresos de 8,7%, ese porcentaje trep a 10%
en 2013. A su vez, el quintil ms rico pas de tener una participacin del 42%
del ingreso total al 36,4% en el 2013. Estas cifras lo convierten a Uruguay en el
pas de la regin en el cual los pobres son menos pobres y los ricos son menos
ricos, en trminos relativos al resto del a poblacin. A pesar de esto, el informe
revela que la tasa de pobreza de los menores de 15 aos equivala ocho veces
a la de los mayores de 55 aos en Uruguay durante 2013, mientras que la tasa
de pobreza del grupo de jvenes entre 15 y 24 aos era cinco veces superior.

Si Uruguay un pas subdesarrollado logro, equiparando tributos, un equilibrio

medianamente respetable, por que otros estados con mejores condiciones no
puede lograrlo, para que la desigualdad culmine es necesario que las polticas
aplicadas por los estados sean claras eficaces y orientadas al bien comn.

America Latina y el Caribe

ARGENTINA JAMAICA CHILE PANAMA

BRASIL COLOMBIA MEXICO

En contextos generales lo que es amrica latina y el caribe no superan el

lumbar puesto por la OIT para evaluar a nivel mundial los pases con mejores
salarios en el mundo, es decir la OIT se bas en cuales eran los pases que
superaban 4,089 dlares PPP mensuales, de esos el pas que ms
se acerc a esa cifra fue , Jamaica ocupando el primer lugar
seguido de pases como Brasil y argentina los cuales, aunque
han mostrado un desarrollo en los ltimos tiempos no
alcanzan , el lumbar para considerarlos como un pas con
expectativa salarial concreta y eficaz, en el desarrollo de
amrica latina y el caribe las cifras muestran, una cobertura del
empleo del 94,4 %, con un ndice salarial del 95,5% en
contexto general, es decir solo existe un 4.5 % de asalariados
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en lo que se evidencia en amrica latina y el caribe, esto se da
en virtud de que las economas de este lado del mundo no
cuentan con un progreso, en la que su economa se exteriorice
satisfactoriamente alrededor del mundo, pues estos pases son
en gran parte exportadores de materia prima, la cual es el
estmulo para los pases desarrollados en la bsqueda de
equiparar todo el mercado.

EUROPA
6

0
EUROPA ORIENTAL EUROPA OCCIDENTAL EUROPA CENTRAL

SUPERAN NO SUPERAN NO PARTICIPAN

En EUROPA se evidencia que en la mayora de los pases que lo conforman

se logra supera el porcentaje puesto por la OIT para clasificar estas cifras, con
una mnima parte que no lo supera como lo son Bulgaria, Belarus, Lituania,
Egipto y muchas otras se encuentran por hasta por debajo de pases como los
latinoamericanos, y de igual forma hay otros que no se tuvieron en cuenta para
este estudio realizado por la OIT, los pases de Europa en contextos generales
se vieron en gran medida afectados por la cada del 2007, los salarios en
Grecia, derivada en parte de una serie de medidas de poltica concretas, entre
ellas, un recorte en 2012 del 22 por ciento del salario mnimo de los
trabajadores sin calificaciones de 25 aos o mayores, y del 32 por ciento en el
caso de los menores de 25. Adems, se descentraliz la negociacin colectiva,
y se dio preeminencia a los acuerdos de mbito empresarial en casos de
diferendo con los convenios de nivel superior, facilitando as los ajustes
salariales a la baja, En Espaa, cuando se deduce el efecto compuesto (vase
el recuadro 3), el salario medio de quienes permanecieron empleados parece
haber cado el doble de lo que muestra la tendencia. En algunas economas
desarrolladas, por ejemplo, en muchos pases de Europa meridional, el empleo
independiente representa la mayor fuente de ingresos para los hogares del
decir inferior. Algunas de las medidas mencionadas anteriormente pueden
servir para ayudar a los integrantes de estos hogares a incorporarse al empleo
remunerado; sin embargo, tambin pueden necesitarse otras, como las que
proporcionan acceso a los servicios financieros y comerciales.

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pacifico
 ASIA
6

0
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

SUPERAN Columna1

En Asia, el crecimiento del salario real en 2013 alcanz el 6 por ciento, y en

Europa Oriental y Asia Central, casi el 6 por ciento; sin embargo, en Amrica
Latina y el Caribe el porcentaje fue inferior al 1 por ciento (una cada con
respecto al 2,3 por ciento de 2012). en Asia, donde el crecimiento del salario
medio real en 2013 se desaceler en comparacin con 2012 y posteriormente
permaneci elevado.

en este orden de ideas se puede determinar que a inicios del 2007 en Asia el
aumento en el salario tuvo un gran auge, con una breve reduccin en el ao
del 2013 , la razn fundamental es que pases de Asia fueron los que se vieron
menos afectados con la decadencia econmica que se present en el 2007, al
contrario sacaron provecho de ese fenmeno para acelerar en gran forma sus
economas, pero para continuar hay que hacemos un pregunta, es Asia el
continente con la mejores condiciones de trabajo, un informe publicado por la
OIT muestra que el trabajo infantil desde 2000 hasta 2004 el nmero de nios
y nias menores de 15 aos que trabajan en la regin de Asia y el Pacfico se
haba reducido en 5 millones, y que en la actualidad esa cifra ascenda a 122,3
millones. Pese a este acontecimiento positivo, la regin sigue enfrentando
importantes problemas. El nmero de nios y nias que trabajan en esta regin
es por mucho el ms elevado del mundo y representa el 18,8 por ciento de los
650 millones de nios y nias de 5 a 14 aos de edad en la regin.

El trabajo infantil y la discriminacin son paradigmas que juegan un papel

fundamental en este lado del mundo, en conceptos generales son factores que
no dejan el desarrollo pleno de un estado, pues el desarrollo de un estado no
solo consiste de una fuerza militar y de una economa estable, si no que parta
que un estado pueda considerase como desarrollada es necesario que el
bienestar que le brinde a ciudadanos sea el ms ptimo, en un contexto
general.

El salario mnimo y la negociacin colectiva Algunos estudios recientes indican

que los gobiernos cuentan con un margen apreciable para utilizar el salario
mnimo como herramienta de poltica. Por una parte, las investigaciones
indican bien que el aumento del salario mnimo y el nivel de empleo no se
contrarrestan, bien que dicho aumento tiene un efecto muy limitado sobre el
empleo, lo cual puede ser positivo o negativo. Por otra parte, varios estudios
indican que el salario mnimo contribuye efectivamente a reducir la desigualdad
salarial. De hecho, en los ltimos aos, tanto en economas desarrolladas
como en economas emergentes y economas en desarrollo, un nmero cada
vez mayor de gobiernos ha utilizado el salario mnimo como herramienta de
poltica eficaz contra la desigualdad salarial. Cabe subrayar la importancia de
que el salario mnimo se fije considerando las necesidades de los trabajadores
y sus familias en equilibrio con los factores econmicos. La negociacin
colectiva es otra institucin del mercado de trabajo que goza de gran
reconocimiento como instrumento fundamental para resolver la desigualdad, en
general, y la desigualdad salarial, en particular. El punto hasta el cual la
negociacin colectiva puede reducir la desigualdad salarial depende de la
proporcin de trabajadores amparados por los convenios colectivos y de la
ubicacin de esos trabajadores en la distribucin salarial.

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2. El observatorio, economa y empresas
3. organizacin internacional del trabajo, el trabajo infantil en Asia y el
pacifico
en Alemania, Estados Unidos y Japn el crecimiento de la productividad laboral
super al de los salarios. Esta disociacin entre el crecimiento de los salarios y
el crecimiento de la productividad en estos pases se refleja en la reduccin de
la participacin de la renta del trabajo en los ingresos nacionales (proporcin
del PIB correspondiente al trabajo) en el mismo periodo. En otros pases, como
Francia y Reino Unido, dicha participacin se mantuvo estable o aument. En
el caso de las economas emergentes, en los ltimos aos hubo un aumento de
la participacin salarial en la Federacin de Rusia, y una reduccin en China,
Mxico y Turqua. Cabe sealar, no obstante, que el crecimiento acelerado del
salario real puede tener efectos diferentes sobre el bienestar, ya se trate de
economas emergentes y economas en desarrollo o de economas
desarrolladas.

En Espaa y Estados Unidos, los dos pases con mayor aumento de la

desigualdad, el efecto del mercado laboral determin el 90 por ciento y el
140 por ciento del incremento respectivamente, lo cual indica que en Espaa la
desigualdad aument ms por el efecto de otras fuentes de ingresos, mientras
que en los Estados Unidos (al igual que en otros pases) otras fuentes de
ingresos compensaron parcialmente el aumento de la desigualdad provocada
por el efecto del mercado laboral. En los pases con mayor aumento de la
desigualdad, el efecto empleo predomina sobre el efecto salario; ello indica que
en estos pases la prdida de empleos fue la causa principal de la desigualdad
entre los extremos durante la crisis. El efecto del mercado laboral, el efecto
salario contribuy al aumento general de la desigualdad, tanto en Espaa como
en los Estados Unidos; sin embargo, en estos dos pases el efecto empleo fue
incluso mayor, pues muchos trabajadores se quedaron sin trabajo y, por
consiguiente, sin salario.

Conclusiones

1. El crecimiento del mundo a finales del siglo XIX y de gran parte del siglo
XX (hasta la dcada de los 70s), se caracteriz por crecimientos muy
desiguales entre las distintas zonas del planeta. Esto dio lugar a un gran
ensanchamiento de las diferencias entre pases y, en consecuencia (y
 por este motivo), a un gran incremento de la desigualdad entre las
personas, con grandes saltos en los ndices de Gini y, ms importante,
un gran aumento (absoluto y relativo) de las personas que vivan por
debajo de la lnea de pobreza.

2. Este modelo comienza a cambiar lenta pero consistentemente a partir de

la dcada de los 70s del siglo pasado. La desigualdad entre pases
comienza a disminuir. Esto coincide con el crecimiento del peso del
Comercio Internacional que es el mejor proxy que tenemos haca lo que
podemos llamar la globalizacin.

3. El punto anterior se hizo especialmente evidente en la ltima dcada del

siglo pasado y en la primera del presente (hasta donde se tienen datos).
En este perodo es evidente:

Una clara disminucin de ndices de Gini a nivel mundial,

originados por el estrechamiento de la desigualdad entre pases,
ya que las diferencias dentro de los pases empiezan a
incrementarse (sobre este tema, realizar una serie de post
prximamente).

Y, ms importante, una clara disminucin del nmero de personas

por debajo de la lnea de la pobreza.

4. El proceso anterior va ms all de la evolucin estadstica. De hecho,

coincide con la aceleracin del proceso de globalizacin, que claramente
supone un cambio en los patrones de crecimiento en el mundo.

Este cambio conlleva una aceleracin de los crecimientos de pases

emergentes. Estos pases muestran una resistencia muy superior en la crisis,
estn creciendo ms en los momentos actuales y est previsto que
incrementen su peso de forma significativa en esta dcada, hasta superar con
claridad a los pases desarrollados en la participacin del PIB mundial.

5. Sin embargo, hemos de constatar que lo anterior no est uniformemente

repartido en el planeta. En trminos de lucha contra la pobreza hay dos
regiones que no estn obteniendo buenos resultados.
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2. El observatorio, economa y empresas
3. organizacin internacional del trabajo, el trabajo infantil en Asia y el
pacifico
Por un lado, el Africa subsahariana con una combinacin de factores que van
desde la existencia de zonas no integradas en las dinmicas de la
globalizacin, hasta factores polticos (estados fallidos), pasando por
cuestiones tnicas. Aunque parece que en los ltimos aos hay factores que
permiten vislumbrar alguna esperanza, no se puede decir que haya dinmicas
decantadas.

Por otro, el sur de Asia y muy en concreto India, que muestra un ejemplo de
pas con grandes resultados globales, pero con diferencias interiores muy
notables como consecuencia de un entramado institucional insuficiente y
factores especficos religioso tnicos. El ejemplo de la India es paradigmtico
de los contrastes que nos est tocando ver. India, junto a una realidad como la
arriba descrita, se ha incorporado al club de pases donantes en ayuda al
desarrollo.

Por otro lado China muestra un ejemplo extraordinario de gran crecimiento que
aunque est generando diferencias de clase notables, est siendo (y esto para
m es ms importante en estos niveles de desarrollo) sumamente eficaz en la
lucha contra la pobreza.