Mdulo 1: Nociones Generales, Principios Y Fuentes Del Derecho Del Trabajo.

Unidad 1: El trabajo dependiente y su regulacin legal.

1. El trabajo: concepto y nociones generales. Trabajo autnomo y dependiente. Breve resea histrica. La cuestin
social.

2. Derecho del Trabajo: concepto, naturaleza jurdica de sus normas. Los principios que informan la materia.

3. Tendencias a la autonoma y a la codificacin. Relaciones interdisciplinarias. La situacin actual y el efecto de la

globalizacin. Flexibilidad o modernizacin laboral.

4. Fuentes. La legislacin general y los ordenamientos especiales (estatutos). La Ley de Contrato de Trabajo
(L.C.T.). Disposiciones generales. Antecedentes. Compatibilizacin de las distintas fuentes.

5. El constitucionalismo social. El art. 14 bis de la Constitucin Nacional. El desarrollo legislativo de las garantas
constitucionales. Facultades nacionales y provinciales en materia de Derecho del Trabajo.

Unidad 2: El contrato de trabajo: caracteres, elementos, sujetos y modalidades.

1. El contrato de trabajo: evolucin histrica. Caracteres, notas tipificantes. Semejanzas y diferencias con
otros contratos. Figuras no laborales. Orden pblico.

2. Sujetos: el trabajador y el empleador. La empresa: grupos de empresas. La pequea y mediana empresa (pyme).
El socio-empleado. Objeto, prueba.

3. Tesis contractuales y extracontractuales. Incumplimiento del contrato: consecuencias. Relacin de trabajo. La

relacin de dependencia. Casos jurisprudenciales.

4. Los derechos y obligaciones del trabajador y del empleador.

5. La estabilidad en el empleo. Concepto y clasificacin. La estabilidad del empleado pblico. El subsidio por
desempleo. El perodo de prueba.

6. Las modalidades de contratacin. Los contratos especiales en la L.C.T., la Ley Nacional de Empleo y la ley para
Pymes. La flexibilidad laboral. El contrato de aprendizaje, las pasantas y las becas.

Mdulo 2: La Remuneracin Y La Jornada De Trabajo.

Unidad 3: La remuneracin.
 1. La remuneracin del trabajador. Diversos tipos. Los pagos no remunerativos. El salario mnimo, vital y
mvil. El salario de convenciones colectivas. La remuneracin pactada. El S. A. C. Las gratificaciones.
El salario en el caso de mujeres y menores.

2. La tutela y pago de la remuneracin. Retenciones y deducciones. Los recibos y comprobantes de pago.

Unidad 4: Jornada de trabajo. Descansos y licencias.

1. Jornada de trabajo. Diversos tipos. Jornadas mixtas. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Las horas extras.
Facultades del empleador.

2. Los descansos. Las vacaciones: plazos, requisitos, remuneracin y dems condiciones. Licencias especiales.
Feriados.

3. La jornada laboral de mujeres y menores.

Mdulo 3: Suspensin Y Extincin Del Contrato De Trabajo.

Unidad 5: Suspensin del contrato de trabajo: distintas causales.

1. Suspensin de ciertos efectos del contrato de trabajo. Concepto y clasificacin. Desempeo en cargos
electivos. Cargos en organizaciones sindicales. Otras suspensiones.

2. Suspensin por causas econmicas. El procedimiento preventivo de crisis de empresa. El proceso concursal.
Suspensin por fuerza mayor.

3. Suspensin por razones disciplinarias. Otras sanciones. Suspensiones de hecho. Jurisprudencia.

4. Suspensin del contrato de trabajo por accidentes y enfermedades inculpables.

5. Suspensin del contrato de trabajo por maternidad. El estado de excedencia.

Unidad 6: La extincin: distintas causales. Consecuencias.

1. Extincin del contrato de trabajo. Concepto y clasificacin. El preaviso. Casos especiales: jubilacin del
trabajador. Plazo fijo. Pymes. Estatutos profesionales. Colisin de institutos.

2. Extincin por voluntad unilateral. La renuncia. El despido directo e indirecto. La justa causa. Jurisprudencia.

3. Extincin por mutuo acuerdo. Despido ilegtimo. Indemnizaciones. Casos especiales de despido.
Indemnizaciones agravadas. Proteccin de la maternidad y el matrimonio.

4. Extincin por causas objetivas:

 1. econmicas;

2. fuerza mayor;

3. muerte del trabajador;

4. muerte del empleador;

5. vencimiento del plazo;

6. quiebra o concurso;

7. jubilacin del trabajador;

8. por incapacidad. Reingreso del trabajador.

Mdulo 4: Derecho Procesal Del Trabajo.

Unidad 7: Procedimiento administrativo y judicial.

1. La actuacin de la Autoridad Administrativa. Procedimiento administrativo. Inspecciones del trabajo.

Cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Procedimiento administrativo. Recursos.

2. Procedimiento judicial. Caractersticas. Principios fundamentales. Relaciones con el procedimiento civil.

La Magistratura del Trabajo en los rdenes nacional, federal y provincial.

Unidad 8: El proceso laboral de la Provincia de Crdoba.

1. El proceso laboral en Crdoba. Competencia. La demanda. Audiencia de conciliacin. Excepciones de

previo y especial pronunciamiento. Contestacin de demanda.

2. La prueba en el Juzgado de Conciliacin. Casos prcticos.

3. La actuacin ante la Cmara del Trabajo. La audiencia de vista de la causa. Los alegatos.

4. La sentencia. Recursos. Rescisin. Procedimientos especiales.

Mdulo 5: El Derecho Colectivo de Trabajo.

Unidad 9: Asociaciones Gremiales de Trabajadores.

Asociaciones Gremiales de Trabajadores. Antecedentes. La libertad sindical. Tipos de asociaciones. Direccin y

administracin.
La personera gremial. La representacin sindical en la empresa. La tutela sindical. Las prcticas desleales.
Encuadramiento sindical. Acciones y recursos judiciales.

Unidad 10: Convenciones Colectivas de Trabajo.

Convenciones colectivas de trabajo. Partes representativas. Requisitos: sustanciales y formales. La homologacin.

Diversos mbitos de actuacin. La Comisin Paritaria. La negociacin en las Pymes. Ultraactividad.

Unidad 11: Conflictos Colectivos de Trabajo.

Conflictos colectivos de trabajo. Diversos tipos. Orgenes y soluciones. La conciliacin obligatoria y el

arbitraje.

El derecho de huelga. La huelga en los servicios pblicos. Despidos por casos de huelga.

Mdulo 6: El Derecho Internacional Del Trabajo.

Unidad 12: La Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T.).

Orgenes y actuacin. Los rganos de la O.I.T.: Conferencia, Consejo de Administracin y Oficina.

Composicin y funcionamiento.

Sistema Normativo. Convenios y Recomendaciones. Funcin del Departamento de Normas Internacionales y

del Comit de Libertad Sindical.

Los procesos de integracin. MERCOSUR, Nafta, Unin Europea. La inmigracin.

Mdulo 7: La Ciencia y el Derecho de la Seguridad Social.

Unidad 13: La Seguridad Social.

Origen y evolucin histrica. Antecedentes. Conceptos. Caracteres. Denominacin. Contenidos. Finalidad de la

Seguridad Social.

Principios y tendencias de la Seguridad Social: concepto y contenido. Objetivo de la Seguridad Social.

Personas protegidas: relacin de dependencia, independencia, profesiones liberales, servicio domstico, a cargo,
inactiva, tendencia actual.

Unidad 14: El Derecho de la Seguridad Social.

Concepto, contenido. Autonoma. Fuentes. Relaciones y diferencias con otras ramas del derecho de Trabajo,
Derecho Econmico, Derecho Social, con la Previsin Social.

Constitucionalismo Social: recepcin de principios de la Seguridad Social. La Constitucin Nacional: facultades de la

Nacin y de la Provincias en materia de la Seguridad Social.

Codificacin de la Seguridad Social. Problemtica. Posibilidades actuales.

Mdulo 8: Instrumentos y Financiamiento de La Seguridad Social

Unidad 15: Instrumentos de la Seguridad Social.

Evolucin de los Instrumentos de la Seguridad Social. Instrumentos personales, sociales, contributivos y no

contributivos.

La previsin Personal: el ahorro, la responsabilidad de los empleadores, los seguros privados (mutualista y mercantil).

La previsin Social: Los seguros sociales y las cajas de Previsin.

La asistencia: Personal, Social o Estatal.

Prestaciones de la Seguridad Social: concepto. Caracteres. Clasificacin. Finalidad.

Recepcin en el derecho positivo de la cobertura de las contingencias sociales.

Unidad 16: Financiamiento de la Seguridad Social.

Financiamiento de las prestaciones de la Seguridad Social.

Sistema de reparto puro. Sistema financiero vigente en nuestro pas.

Financiamiento de los diferentes regmenes previsionales, asignaciones familiares, obras sociales, riesgos de trabajo y
desempleo.

Aportes y contribuciones: concepto, naturaleza jurdica.

Mdulo 9: Contingencias Sociales Patolgicas

Unidad 17: Contingencia Social Patolgica: Invalidez.

Concepto amplio y jurdico. Caracteres de la contingencia. Accidentes y enfermedades inculpables, semejanzas

y diferencias. Accidentes de Trabajo, enfermedad profesional, enfermedad accidentes y enfermedad inculpable.

Cobertura de la contingencia salud. Obras sociales: concepto, antecedentes, beneficiarios, naturaleza jurdica de la
misma. Legislacin vigente.

Seguro Nacional de Salud: concepto y funcionamiento.

Unidad 18: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Los infortunios de trabajo: concepto. Causas, efectos y proyecciones. Evolucin del principio de
responsabilidad empresaria. Teoras: civilistas, del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tendencia
actual.
El accidente de trabajo y la enfermedad profesional: concepto. Antecedentes. Diferencias. Los sujetos amparados.
Reparacin de los accidentes.

Rgimen legal vigente. Personal comprendido y excluido. Lmites de la responsabilidad del empleador. Situacin de
varios empleadores.

Acciones emergentes de los infortunios laborales. Las acciones contra terceros.

Derechos y obligaciones de las partes. Salario y prestaciones (dinerarias y en especie).
Seguridad e Higiene del Trabajo: prevencin. Legislacin vigente.

Mdulo 10: Contingencias Sociales Biolgicas

Unidad 19: Contingencia Social Biolgica: Maternidad.

Concepto, la Mujer y la Seguridad Social

Asignaciones: prenatal, por maternidad y por nacimiento.

Servicios mdicos. El estado de excedencia y la situacin especial con relacin al Rgimen previsional.

Convenios y recomendaciones de la O.I.T. Proteccin de la mujer en el Derecho Comparado.

Unidad 20: Contingencias Sociales Biolgicas: Vejez y Fallecimiento. Rgimen Jubilatorio.

Rgimen Jubilatorio: antecedentes. Organizacin administrativa. Descentralizacin. Disposiciones

constitucionales: el derecho a la jubilacin. Caracteres. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

Rgimen Jubilatorio para trabajadores dependientes y para trabajadores autnomos: mbito de aplicacin de la ley.
Personas comprendidas. Recursos financieros: aportes y contribuciones.
Prestaciones en el sistema de Reparto.

Principio de la prestacin nica. Acumulacin de beneficios. Caja otorgante de la prestacin. Prescripcin. Compatibilidad
con el goce de beneficio y reingreso a la actividad.

Unidad 21: Otros Regmenes Previsionales.

Rgimen Previsional Pblico de la Provincia de Crdoba.

Rgimen Previsional de los Profesionales Provinciales.

Regmenes existentes en la Provincia de Crdoba. Su relacin con el rgimen Nacional de Previsin para Trabajadores
Autnomos.

Organizacin Administrativa. Tendencia actual. Unidad y pluralidad de los organismos de aplicacin: ventajas e
inconvenientes.

Mdulo 11: Contingencias Sociales Socio-Econmicas.

Unidad 22: Contingencias Socio-Econmicas: Cargas De Familia. Vivienda.

Cargas de familia: caracteres de esta contingencia. Fundamento y naturaleza jurdica de las asignaciones
familiares.

Sujetos: beneficiarios, responsable del pago de la prestacin.

Prestaciones en la Legislacin Argentina. Movilidad de las prestaciones. Personal de Estado Nacional y jubilados.

Financiamiento. Contribuciones y sistema de compensaciones.

Vivienda y Seguridad Social. Origen y conciencia del problema. Normas, Instituciones y sistema operativos. Constitucin
Nacional. Problemtica.

Unidad 23: Contingencias Socio-Econmicas: Desempleo.

Definicin de la contingencia. Diversas causas y tipos de desempleo. Relacin del fenmeno con la economa.

Poltica de empleo: finalidades y recursos. Antecedentes: bolsas de trabajo y agencia de colocaciones.

El problema del desempleo en la Argentina.

Sistema de proteccin, personas comprendidas y regmenes de prestaciones.

El Seguro Social de Desempleo. Importancia y desarrollo. Conceptos de desempleo protegido. Prestaciones bsicas y
complementarias.

Seguro Social de Desempleo en la Argentina. Diferencia con los regmenes indemnizatorios. Fondo de desempleo de la
construccin. Rgimen legal vigente.

Mdulo 12: Procedimientos.

Unidad 24: Normas Procesales.

Su importancia en materia de Seguridad Social. Gratuidad. Trminos. Cosa Juzgada.

Derecho adquirido. Recursos. Naturaleza Jurdica de los organismos de la Seguridad Social.

Procedimiento en materia previsional: Nociones Generales. Competencia.

Tramitacin de beneficios previsionales. Interpretacin de leyes previsionales. Uniformidad de procedimientos. Recursos.

Procedimiento en materia de riesgos del trabajo: en sede administrativa y en sede judicial.

Mdulo 13: Rgimen Internacional.

Unidad 25: Derecho Internacional de la Seguridad Social.

Principios de la internacionalizacin de los Derechos de la Seguridad Social.

Tendencias hacia la universalizacin de las prestaciones.

Organismos internacionales: La Organizacin Internacional del Trabajo: su estructura y funcionamiento. Antecedentes.
Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social (O.I.S.S.).

Asociacin Internacional de la Seguridad Social (A.I.S.S.). Comisin Interamericana de Seguridad Social (C.I.S.S.),
funcionamiento y estructura. Organizacin Mundial de la Salud (O.M.S.).

Convenios, Conferencias y Declaraciones Internacionales. La norma mnima de Seguridad Social. Convenios y

recomendaciones posteriores. Convenios Internacionales de reciprocidad celebrados por la Repblica Argentina.

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