Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CURSO:
DERECHO LABORAL - I
TEMA:
REGIMEN ESPECIAL DE CONSTRUCION CIVIL
GRUPO N 5
REGIMENES
LABORALES
ESPECIALES
GRUPO N 5
TIPOS DE REGIMEN ESPECIAL:
GRUPO N 5
MARCO TEORICO DE CONSTRUCCION CIVIL
CONCEPTO:
El Trabajador de Construccin Civil, es toda persona
fsica que realiza libremente y de manera eventual o
temporal, una labor de construccin para otra persona
jurdica o natural dedicada al rubro, con relacin de
dependencia y a cambio de una remuneracin.
GRUPO N 5
BASE LEGAL
REGIMEN GENERAL REGIMEN ESPECIAL
Creado por la Ley N 28015 que Creado con Resolucin Ministerial N 051-96-
TR, que dispone la negociacin por empresa u
promueve la formalizacin y desarrollo de
obra
las microempresas, que facilita el acceso Decreto Legislativo N 727, el cual establece
a los derechos laborales y seguridad que a aquellos que laboran para Empresas
social para los trabajadores y los Constructoras .
empleadores.
La Cmara Peruana de la Construccin
Personal bajo el Rgimen Laboral General (CAPECO) y la Federacin de Trabajadores de
Construccin Civil del Per (FTCCP),han
(Decreto Legislativo 728)
suscrito Acta en el ao 2013, (Acta Final de
Negociacin Colectiva)
GRUPO N 5
CUADRO COMPARATIVO
DESCRIPCION REGIMEN GENERAL REGIMEN ESPECIAL
REMUNERACION IGUAL IGUAL
JORNADA - HORARIO 8 HORAS O 48 HIRAS SEMANALES IGUAL
Rem. Min. Vital + SOBRETASA 35% PARA
JORNADA NOCTURNA REMUNERACIONES Y NO SE APLICA SOBRE NO SE APLICA, SI ES HABITUAL
TASA.
GRUPO N 5
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCION CIVIL
Remuneraciones.- Derecho a percibir por lo menos la remuneracin de acuerdo a la
categora.
Despido Injustificado: Equivalente a medio (1/2) remuneracin por ao, con tope de
remuneraciones.
GRUPO N 5
BONFICIACIONES Y ASIGNACIONES
BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC)
GRUPO N 5
BONFICIACION POR ALTA ESPECIALIZACION (BAE)
SE CREA POR CONVENIO COLECTIVO 2012-2013 Y SON OTORGADA A LOS
TRABAJADORES DE COSNT. CIVIL QUE ESTEN DEBIDAMENTE CERTIFICADA POR
EMPLEADOR O INST. EDUCATIVAS (SENSICO SENATI) PARA REALIZAR TRABAJOS
ESPECIALIZADOS - (RSD N193-91-ISD-NEC
GRUPO N 5
BONFICIACION ESPECIALIZADA:
BONIFICACION POR ALTURA (RM N480 del 20.03.64,
RM N072 del 4.02.67) = Equiv. 5% del Jornal Bsico x cada
cuatro piso.
GRUPO N 5
ASIGNACIONES
ASIGNACION POR ESCOLARIDAD- (RSD N434-74 Cd. 91100 del
7.03.74)-Equivalente a treinta jornales bsicos anuales, se abona por
cada hijo menor de 18 aos y en edad escolar, inclusive estudiante
hasta los 21 aos.
GRUPO N 5
TURNOS DE TRABAJO
Rgimen comn D.Leg.854 - Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en Sobre Tiempo - y su modificatoria Ley N27671,
21.02.02.
GRUPO N 5
APORTES Y CONTRIBUCIONES
APORTES A CARGO DEL EMPLEADOR:
SEGURO COMPLEMENTARIOS
ESSALUD = 9% DE TRABAJO DE RIESGOS
(SCTR) = otros seguros
GRUPO N 5
APORTES A CARGO DEL TRABAJADOR
GRUPO N 5
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
Es igual al 15% del total de los jornales
bsicos, percibidos durante la prestacin de
servicios.
Se paga por da efectivamente laborado.
El 15% incluye, 12% por CTS y 3% por
sustitucin al pago de participacin por las
utilidades.
GRUPO N 5
DESPEDIDO!!
VACACIONES - (RM 480 del 20.03.64 y RM N918 del 06.08.65):
GRUPO N 5
TABLA SALARIAL CON BENEFICIOS SOCIALES
GRUPO N 5
DETALLE DE LAS TABLAS
GRUPO N 5
CONCLUSIN
Es un rgimen Especial, basados en una remuneracin
econmica de la Tabla Salarial, las mismas que fueron
aprobados mediante; Leyes, Normas, Decretos y
Convenios entre otros, que protegen a los trabajadores
de este rgimen de Construccin Civil.
GRUPO N 5
Gracias!