2017

TRABAJADORA, TRABAJADOR TEMPORAL INTERINO

RECLAMA TU
INDEMNIZACIN!!!
 CALENDARIO LABORAL 2017 1. PENSIONES
1.1 CUANTAS MNIMAS DE LAS PENSIONES EN LA MODALIDAD CONTRIBUTIVA PARA EL AO 2017
CLASE DE
TITULARES
PENSIN
SIN CNYUGE CON CNYUGE NO
CON CNYUGE A CARGO
A CARGO A CARGO
CUANTA
CUANTA C. 14
MENSUAL C. ANUAL 14 mens
ANUAL ANUAL mens
(14 mensualidades)

Titular con 65 aos............ 11.016,60 786,90 8.927,80 637,70 8.471,40 605,10

Titular menor de 65 aos....... 10.326,40 737,60 8.351,00 596,50 7.893,20 563,80
JUBILACIN
Titular con 65 aos
procedente de gran invalidez.. 16.525,60 1.180,40 13.392,40 956,60 12.707,80 907,70
Gran invalidez 16.525,60 1.180,40 13.392,40 956,60 12.707,80 907,70
Absoluta.................. 11.016,60 786,90 8.927,80 637,70 8.471,40 605,10
Total: Titular con 65 aos 11.016,60 786,90 8.927,80 637,70 8.471,40 605,10
Total: Titular con edad entre 60
y 64 aos 10.326,40 737,60 8.351,00 596,50 7.893,20 563,80
INCAPACIDAD
Total: Derivada de
PERMANENTE
enfermedad comn menor de
60 aos 5.552,40 396,60 5.552,40 396,60 5.448,94 389,21
Parcial del Rgimen de
Accidentes de Trabajo:
Titular con 65 aos 11.016,60 786,90 8.927,80 637,70 8.471,40 605,10
CUANTIA ANUAL CUANTA MENSUAL
( 14 mensualidades )
Titular con cargas
familiares 10.326,40 737,60

Titular con 65 aos, o con

VIUDEDAD discapacidad en grado igual o
superior al 65%................ 8.927,80 637,70
Titular de 60 a 64 aos......... 8.351,00 596,50
Titular menor de 60
aos........... 6.760,60 482,90
Por beneficiario/a..................... 2.727,20 194,80
Por beneficiario/a menor de
18 aos con una discapacidad
igual o superior al 65 %............ 5.367,60 383,40
Faltan las 2 fiestas locales de cada municipio. Vase Resolucin de 19 de diciembre de 2016, de la Consellera de ORFANDAD Absoluta: el mnimo se
Economa Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo. incrementar en 6.760,60
Enlace: http://www.dogv.gva.es/datos/2016/12/27/pdf/2016_10438.pdf Euros/ao, distribuidos, en su
caso, entre los beneficiarios/
FIESTAS NACIONALES FIESTAS COMUNITAT VALENCIANA CASTELLN as.
6 de enero. Epifana Seor 13 de abril. Jueves Santo 20 de marzo. Da de la Magdalena
14 de abril. Viernes Santo 17 de abril. Lunes de Pascua 29 de junio. San Pedro
1 de mayo. Fiesta del Trabajo 9 de octubre. Da de la Comunitat Valenciana
15 de agosto. Asuncin de la Virgen VALENCIA
12 de octubre. Fiesta Nacional de Espaa FIESTAS LOCALES DE LAS CAPITALES DE 17 de marzo. Trasladada del 22 de
1 de noviembre. Fiesta de Todos los Santos PROVINCIA: enero, San Vicente Mrtir
6 de diciembre. Da de la Constitucin ALICANTE 24 de abril. San Vicente Ferrer.
8 de diciembre. Inmaculada Concepcin 27 de abril. Santa Faz
24 de junio. San Juan 3
 Por beneficiario/a 2.727,20 194,80 Lmite de ingresos para
Proteccin Familiar hijo/a
Si no existe viudo/a ni 11.576,83
menor de 18 aos no
hurfano/a pensionistas:
-Una sola persona discapacitado/a
beneficiaria con 65 aos 6.592,60 470,90 Lmite de ingresos para
-Una sola persona proteccin familiar Familia 17.423,84
beneficiaria menor de 65
aos 6.211,80 443,70 Numerosa
EN FAVOR DE Incremento lmite de
FAMILIARES Varios beneficiarios: el ingresos para proteccin
mnimo asignado a cada uno 2.822,18
familiar Familia Numerosa
de ellos se incrementar
en el importe que resulte a partir del cuarto hijo/a
de prorratear 4.033,40/ao
entre el nmero de personas
2.- INCAPACIDAD TEMPORAL Y SUBSIDIO POR MATERNIDAD/
beneficiarias) PATERNIDAD
CUANTA ANUAL CUANTA MENSUAL 2.1. INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.)
( 14 mensualidades )
No Concurrentes ........... 5.713,40 408,10 ORIGEN DAS PORCENTAJE A CARGO
S.O.V.I. Concurrentes con pensiones Enfermedad Entre el 4 y el 15 60% Base Reguladora Empresario/a
de viudedad..... 5.546,80 396,20 comn o
accidente no Entre el 16 y el 20 60% Base Reguladora Seguridad Social o Mutua
1.2. CUANTAS DE LAS PENSIONES DE JUBILACIN E INVALIDEZ laboral colaboradora de la SS.
EN LA MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA
A partir del 21 75% Base Reguladora Seguridad Social o Mutua
CUANTA ANUAL CUANTA MENSUAL colaboradora de la SS.
( 14 mensualidades )
Enfermedad Desde el da 75% Base Reguladora Seguridad Social o Mutua
Un beneficiario/a.............. 5.164,60 368,90 profesional y de la baja colaboradora de la SS.
accidente de
*En el ao 2017, se establece un complemento de pensin, fijado en 525/anuales, para el/la pensionista que trabajo
acredite fehacientemente carecer de vivienda en propiedad y tener, como residencia habitual, una vivienda
alquilada al/ a la pensionista cuyo propietario/a no tenga relacin de parentesco hasta tercer grado, ni sea 2.2 SUBSIDIO POR MATERNIDAD /PATERNIDAD
cnyuge o persona con la que constituya una unin estable y conviva con anloga relacin de afectividad
a la conyugal. En el caso de unidades familiares en las que convivan varias personas perceptoras de Maternidad Desde el da del 100% Base Reguladora Seguridad Social
pensiones no contributivas, slo podr percibir el complemento el/la titular del contrato de alquiler, o en el parto o cuando
caso de ser varias/os, el primero/a de stos/as. se inicia el
descanso de ser
1.3. PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJOS/AS A CARGO ste anterior.
En los casos de
CUANTA CUANTA MENSUAL adopcin y tutela,
ANUAL (12 mensualidades) a partir de la
Asignacin econmica por Discapacidad igual o superior al resolucin judicial
y en los casos
hijo/a con discapacidad a 65%.......... 4.426,80 368,90 de acogimiento,
cargo MAYOR de 18 AOS Discapacidad igual o superior al 75% a partir de
y ayuda de tercera persona ................. 6.640,80 553,40 la decisin
administrativa o
Asignacin econmica Con discapacidad igual o superior judicial.
por hijos/as MENORES DE al 33%.... 1.000,00 Suspensin Desde el da en 100% Base Reguladora Entidad Gestora o Mutua colaboradora
18 AOS No discapacitado/a ................ 291,00 por riesgo que se inicia la de la SS.
Nacimiento de hijo/a En el caso de que sea familia durante el suspensin del
embarazo contrato.
numerosa, monoparental o con
madres con discapacidad............ 1.000,00 Suspensin Desde el da en 100% Base Reguladora Entidad Gestora o Mutua colaboradora
por riesgo que se inicia la de la SS.
durante la suspensin del
lactancia contrato
natural

4 5
 2.3 SUBSIDIO POR CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CNCER O ENFERMEDAD GRAVE 3.3. TIPOS DE COTIZACIN
EMPRESA TRABAJADOR/A TOTAL
Reduccin El derecho a la 100% Base reguladora La Entidad Gestora obligada en el pago
de Jornada, prestacin nace ser con la que la empresa tenga la RGIMEN GENERAL. Contingencias Comunes.
de al menos a partir del mismo Si la solicitud se cobertura de los riesgos profesionales. (Sobre Base Individual Normalizada) ................................. 23,60 % 4,70 % 28,30 %
el 50%, por da en que se inicia presenta pasados los DESEMPLEO:
cuidado de la reduccin de tres meses, los efectos El derecho slo se le reconocer a uno (Sobre Base de Accidente de Trabajo)
menor de jornada, siempre econmicos tendrn de los progenitores o adoptantes. Contratacin indefinida, incluida tiempo parcial y fijos/as
18 aos, que la solicitud se una retroactividad discontinuos/as, contratacin duracin determinada en las
afectado por formule en el plazo mxima de tres meses. modalidades de contrato en prcticas y para la formacin
enfermedad de tres meses
grave o que desde la fecha en Hasta los 18 aos de y el aprendizaje, de relevo, interinidad, cualquier modalidad
padezca que se produjo la edad del menor utilizada realizada con trabajadores/as con 1,55 % 7,05 %
cncer y reduccin. discapacidad = >33%,............................... 5,50 %
que requiera
un ingreso Contratacin de duracin determinada (en este apartado
hospitalario estn incluidos los cargos pblicos y sindicales)
de larga -Tiempo completo............................................ 6,70 % 1,60 % 8,30 %
duracin, 1,60 % 8,30 %
siempre -Tiempo parcial............................................ 6,70 %
que ambos
progenitores FONDO DE GARANTA SALARIAL
o adoptantes (Sobre Base de Accidente de Trabajo) ...................... 0,20 % ---- 0,20 %
trabajen. FORMACIN PROFESIONAL
(Sobre Base de Accidente de Trabajo) .................. 0,60 % 0,10 % 0,70 %
3.- COTIZACIONES COTIZACIN ADICIONAL: HORAS EXTRAS.
(Por fuerza mayor) .................................................. 12 % 2% 14 %
3.1. BASES DE COTIZACIN. RGIMEN GENERAL
COTIZACIN ADICIONAL: HORAS EXTRAS.
GRUPO DE BASES BASES (Estructurales y no estructurales)............................ 23,60 % 4,70 % 28,30 %
CATEGORAS PROFESIONALES
COTIZACIN MNIMAS MXIMAS
Euros/mes Euros/mes ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no PROFESIONALES
incluido en el art. 1.3.c) del T.R.E.T. ................................ 1.152,90 3.751,20 Tarifas de primas establecidas en la disposicin adicional
2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados ........ 956,10 3.751,20 cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la
redaccin dada por la disposicin final octava de la Ley
3 Jefes Administrativos y de Taller ..................................... 831,60 3.751,20
48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del
4 Ayudantes no Titulados ..................................................... 825,60 3.751,20
Estado para el ao 2016.
5 Oficiales Administrativos .................................................. 825,60 3.751,20
6 Subalternos ........................................................................ 825,60 3.751,20
*En los contratos de naturaleza temporal y con una duracin inferior a 7 das la cuota empresarial por
7 Auxiliares Administrativos ............................................... 825,60 3.751,20
contingencias comunes se incrementar en un 36%. Este incremento no se aplicar a los de interinidad.
Euros/da Euros/da *Las cuotas por contingencias profesionales se reducir para aquellas empresas que hayan contribuido
8 Oficiales de 1. y 2. .......................................................... 27,52 125,04 especialmente a la disminucin y prevencin de la siniestralidad laboral.
9 Oficiales de 3. y Especialistas ......................................... 27,52 125,04 3.4 TIPOS COTIZACIN CONTRATOS PARA LA FORMACIN Y EL APRENDIZAJE
10 Peones ............................................................................... 27,52 125,04
11 Trabajadores menores de 18 aos, cualquiera que sea su EMPRESA TRABAJADOR/A TOTAL
categora profesional ......................................................... 27,52 125,04 CONTINGENCIAS COMUNES........... 33,46 6,67 40,13
CONTINGENCIAS PROFESIONALES............... 4,60 ------- 4,60
FOGASA........................................................ 2,54 ------- 2,54
3.2. TOPES DE COTIZACIN ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL FORMACIN PROFESIONAL......................... 1,23 0,15 1,39
Mximo ............................................................................................... 3.751,20 /mes
Mnimo: .............................................................................................. 825,60 /mes *Cuando proceda cotizar por desempleo, la base de cotizacin ser la base mnima correspondiente a las
contingencias por AT y EP y se le aplicar el tipo del 7,05%, distribuido conforme al siguiente detalle: 5,50%
a cargo de la empresa y 1,55% a cargo del trabajador.

6 7
3.5. BASES MNIMAS POR HORAS. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL 3.7. BASES DE COTIZACIN DIARIAS DEL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA
BASES AJENA AGRARIOS ESTABLECIDO EN EL RGIMEN GENERAL DE LA S.S. POR CONTINGENCIAS
GRUPO DE COMUNES Y PROFESIONALES DURANTE LOS PERIODOS DE ACTIVIDAD
CATEGORAS PROFESIONALES MNIMAS
COTIZACIN
POR HORA BASES BASES
GRUPO DE
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el art. CATEGORAS PROFESIONALES MNIMAS MXIMAS
COTIZACIN
1.3.c) del E.T. ............................................................................................................. 6,95 /da /da
2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados ....................................... 5,76 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido
3 Jefes Administrativos y de Taller ..................................................................... 5,01 en el art. 1.3.c) del.E.T. ....................................................................... 50,13 163,10
4 Ayudantes no Titulados ..................................................................................... 4,97 2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados .................... 41,57 163,10
5 Oficiales Administrativos .................................................................................. 4,97 3 Jefes Administrativos y de Taller ...................................................... 36,16 163,10
6 Subalternos ........................................................................................................... 4,97 4 Ayudantes no Titulados ...................................................................... 35,90 163,10
7 Auxiliares Administrativos .................................................................................... 4,97 5 Oficiales Administrativos ................................................................... 35,90 163,10
8 Oficiales de 1. y 2. ................................................................................................ 4,97 6 Subalternos ............................................................................................. 35,90 163,10
9 Oficiales de 3. y Especialistas ............................................................................. 4,97 7 Auxiliares Administrativos ................................................................. 35,90 163,10
10 Trabajadores mayores de 18 aos no cualificados 4,97 8 Oficiales de 1. y 2. ............................................................................... 35,90 163,10
11 Trabajadores menores de 18 aos, cualquiera que sea su categora 9 Oficiales de 3. y Especialistas ........................................................... 35,90 163,10
profesional...... 4,97 10 Peones...................................................................................................... 35,90 163,10
11 Trabajadores menores de 18 aos, cualquiera que sea su
categora profesional ........................................................................... 35,90 163,10
3.6. BASES DE COTIZACIN MENSUALES DEL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR
CUENTA AJENA AGRARIOS ESTABLECIDO EN EL RGIMEN GENERAL DE LA S.S. POR CONTINGENCIAS
COMUNES Y PROFESIONALES DURANTE LOS PERIODOS DE ACTIVIDAD *Se aplicar la cotizacin diaria siempre que se realicen dentro del mes natural menos de 23
jornadas reales.
BASES BASES
GRUPO DE
CATEGORAS PROFESIONALES MNIMAS MXIMAS *El Sistema Especial dentro del Rgimen General de la Seguridad Social permite condiciones
COTIZACIN
/mes /mes especiales para empresarios/as y trabajadores/as, teniendo en cuenta los periodos de actividad
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no o inactividad.
incluido en el art. 1.3.c) del.E.T. ............................................. 1.152,90 3.751,20
2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados ......... 956,10 3.751,20 *La base mensual de cotizacin aplicable para los periodos de inactividad ser de 825,60 y la
3 Jefes Administrativos y de Taller ........................................ 831,60 3.751,20 cotizacin depender del nmero de das de alta.
4 Ayudantes no Titulados ......................................................... 825,60 3.751,20
5 Oficiales Administrativos ...................................................... 825,60 3.751,20
6 Subalternos ............................................................................ 825,60 3.751,20 3.8. TIPOS DE COTIZACIN POR CONTINGENCIAS COMUNES
7 Auxiliares Administrativos ..................................................... 825,60 3.751,20 GRUPO DE
8 Oficiales de 1. y 2. ............................................................. 825,60 3.751,20 EMPLEADOR/A TRABAJADOR/A TOTAL
COTIZACIN
9 Oficiales de 3. y Especialistas ............................................ 825,60 3.751,20
10 Peones............................................................................................. 825,60 3.751,20
11 Trabajadores menores de 18 aos, cualquiera que sea su Periodos de Actividad Grupo 1 23,60 % 4,70 % 28,30 %
categora profesional ...................................................... 825,60 3.751,20 Del 2 al 11 18,20 % 4,70 % 22,90 %

Periodos de inactividad Cualquier --- 11,50 % 11,50 %

grupo

*Durante el ao 2017 se aplicarn reducciones en las aportaciones empresariales a la cotizacin a este

Sistema Especial durante los periodos de actividad con prestacin de servicios.

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 3.9. TIPOS DE COTIZACIN DEL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES/AS POR CUENTA AJENA 3.11. TRABAJADORES/AS POR CUENTA PROPIA O AUTNOMOS/AS
AGRARIOS
EMPRESA TRABAJADOR/A TOTAL Base mnima ............................................ 893,10 /mes
Base mxima ......................................... 3.751,20 /mes
DESEMPLEO.
Trabajadores/as por cuenta ajena de carcter Los/as trabajadores/as que, a 1 de enero de 2017, tengan una edad inferior a 47 aos, podrn
fijo... 5,50 % 1,55 % 7,05 % elegir una base comprendida entre las bases mnima y mxima fijadas. Igual eleccin podrn
efectuar aquellos/as trabajadores/as autnomos/as que en esa fecha tengan 47 aos de edad
Trabajadores/as por cuenta ajena de carcter y su base de cotizacin en diciembre de 2016 haya sido igual o superior a 1.964,70 mensuales.
eventual... 6,70 % 1,60 % 8,30 %
Los/as trabajadores/as autnomos/as que, a 1 de enero de 2017, tengan 47 aos y su base de
(Para contratos de duracin determinada cotizacin fuera inferior a 1.964,70 mensuales, no podrn elegir una base de cuanta superior
o celebrados con trabajadores/as con a 1.964,70 mensuales salvo que ejerciten su opcin en tal sentido antes del 30 de junio de 2017.
discapacidad) 5,50 % 1,55 % 7,05 % La base de cotizacin de los trabajadores/as autnomos/as que tengan 48 o ms aos de edad
estar comprendida entre las cuantas 963,30 y 1.964,70 Euros mensuales.
FONDO DE GARANTA
SALARIAL 0,10 % --- 0,10 % Tipo de Cotizacin con I.T...................................... 29,80 % ......Con cese de actividad o con
AT y EP...29,30 %
FORMACIN Tipo de Cotizacin sin I.T..................................... 26,50 %
PROFESIONAL 0,15 % 0,03 % 0,18 % Si la persona trabajadora est acogida a la proteccin por contingencias profesionales o por
cese de actividad ser 29,30 %
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Tarifas de primas establecidas en la disposicin
4.- SALARIO MNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)
adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de
diciembre, redactada con efectos de 1 de enero Euros/da: 23,59 Euros/mes: 707,70 Euros/ao: 9.907,80
de 2014, en la redaccin dada por la disposicin
final dcima novena de la Ley 22/2013, de 23 5.- INDICADOR PBLICO DE RENTA DE EFECTOS MLTIPLES (IPREM)
de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el ao 2014, a excepcin de la regla
tercera de su apartado Dos. Euros/da: 17,75 Euros/mes: 532,51
Euros/ao: 7.455,14 (con pagas) Euros/ao: 6.390,12 (sin pagas)
Durante el ao 2017, para los/las trabajadores/as en situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el
embarazo y durante la lactancia natural, as como maternidad y paternidad causadas durante la situacin de
actividad, la cotizacin se efectuar en funcin de la modalidad de contratacin. 6.- DESEMPLEO
3.10. TRABAJADORES/AS PROCEDENTES DEL RGIMEN DE EMPLEADOS/AS DE HOGAR INCLUIDOS EN
EL REGIMEN GENERAL: 6.1. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
TRAMO RETRIBUCIN MENSUAL BASE DE COTIZACIN CUANTA: 180 primeros das .................................... 70% Base Reguladora
181 en adelante ........................................ 50% Base Reguladora
1 Hasta 188,61 /mes 161,29 /mes
2 Desde 188,62 /mes hasta 294,60 /mes 266,84 /mes
3 Desde 294,61 /mes hasta 400,80 /mes 372,39 /mes TOPE MNIMO: Con hijos/as ...........107 % del IPREM incrementado en una sexta parte.......... 664,74 /mes
4 Desde 400,81 /mes hasta 506,80 /mes 477,96 /mes Sin hijos/as ................. 80 % del IPREM incrementado en una sexta parte... 497,00 /mes
5 Desde 506,81 /mes hasta 612,90 /mes 583,52 /mes
6 Desde 612,91 /mes hasta 718,20 /mes 689,09 /mes TOPE MXIMO: Trabajador/a sin hijos/as175 % IPREM incrementado en una sexta parte ..1.087,20 /mes
7 Desde 718,21 /mes hasta 825,60 /mes 825,60 /mes Trabajador/a con 1 hijo/a....200 % IPREM incrementado en una sexta parte........1.242,52 /mes
8 Desde 825,66 862,44 /mes Trabajador/a con 2 o ms hijos/as..225 % IPREM incrementado en una sexta parte..1.397,83 /mes
TIPOS DE COTIZACIN
Empleador/a Trabajador/a Total A las prestaciones por desempleo se les descontar:
Por contingencias comunes 22,10 % 4,40% 26,50 % IRPF: segn ingresos y situacin familiar.
Por contingencias profesionales 1,10 % ------- 1,10 % Seguridad Social: Tipo: 4,7% base cotizacin media seis ltimos meses.
*Se podr aplicar reducciones de la cuota empresarial en determinadas condiciones especiales.

10 11
6.2. DURACIN DE LA PRESTACIN POR DESEMPLEO 6.4. PROGRAMA DE RECUALIFICACION PROFESIONAL (PREPARA).
PERIODO DE COTIZACIN PERIODO DE PRESTACIN 6.5. PROGRAMA DE ACTIVACION PARA EL EMPLEO
Cuanta:
(en das) (en meses) (en das) 1.- Cuanta
Cuanta generalgeneral
75% IPREM
80% IPREM 426,00 399,38
2.- Con 3 ms miembros a su cargo.. 85% IPREM 452,63
Desde 360 hasta 539 4 120 Duracin: 6 meses
Desde 540 hasta 719 6 180 Duracin: 6 meses
*Solicitud entre el 15 de Enero del 2015 y 15 de Abril del 2016
Desde 720 hasta 899 8 240
*Plan vigente hasta que la tasa de paro estimado baje hasta el 20%.
Desde 900 hasta 1.079 10 300
6.5.RENTA
6.6. PROGRAMA
ACTIVADE DE ACTIVACION PARA EL
INSERCIN LABORAL EMPLEO
(RAI) Y VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO
Desde 1.080 hasta 1.259 12 360
Cuanta general 80% IPREM 426,00
Desde 1.260 hasta 1.439 14 420 Cuanta general 426,00
Duracin: mximo 6 meses
Desde 1.440 hasta 1.619 16 480 Duracin: 11entre
*Solicitud mesesel 15 de enero del 2015 y 15 de abril del 2017
Desde 1.620 hasta 1.799 18 540
6.6.vctimas
*Las RENTA deACTIVA DEde
violencia INSERCIN LABORAL
gnero pueden solicitar(RAI) Y VCTIMAS
una ayuda DE VIOLENCIA
suplementaria de 1.278 DE GNERO
si por este motivo tiene que
Desde 1.800 hasta 1.979 20 600 cambiar de general
residencia.
Cuanta 426,00
Desde 1.980 hasta 2.159 22 660
Desde 2.160 24 720 Duracin: 11 meses
7.-vctimas
*Las FONDO DE GARANTA
de violencia SALARIAL
de gnero pueden solicitar una ayuda suplementaria de 1.278 si por
este motivo tiene que cambiar de residencia.
6.3. SUBSIDIOS POR DESEMPLEO
CUANTA: ..................... 80% del IPREM..........426,00 Euros/mes 7.-DOBLEFONDO
SMI CON PRORRATA DE
DE GARANTA
PAGAS EXTRAS
LMITE SALARIOS ADEUDADOS
SALARIAL
(120 DAS)
LMITE ANUALIDAD
INDEMNIZACIN
LMITE INDEMNIZACIN 33.8 ET
(8 das/ao)
Tipos de subsidios: DOBLE
50,45 SMI
EurosCON PRORRATA 6.054LMITE Euros SALARIOS ADEUDADOS
18.414,25 EurosLMITE ANUALIDAD
7.365,7 Euros
Duracin mxima DE PAGAS EXTRAS (120 DAS) INDEMNIZACIN
Menor de 45 aos con cargas familiares: 54,94 6.592,80 20.053,10
- Haber agotado prestacin de, al menos, 120 das.............................18 meses
- Haber agotado prestacin de, al menos, 180 das.............................24 meses
1- Mayor de 45 aos con cargas familiares:
8.-8.-GRADOS
GRADOSDE
DECONSANGUINIDAD
CONSANGUINIDADYYAFINIDAD
AFINIDAD
- Haber agotado prestacin de, al menos, 120 das............................24 meses AFINIDAD CONSANGUINIDAD
- Haber agotado prestacin de, al menos, 180 das............................30 meses
2- Mayor de 45 aos sin cargas familiares: BISABUELOS/AS 3 BISABUELOS/AS 3
- Haber agotado prestacin contributiva............................6 meses
4- Sin haber generado derecho para acceder a prestacin contributiva: TOS/AS-ABUELOS/AS 4 ABUELOS/AS 2 ABUELOS/AS 2 TOS/AS-ABUELOS/AS 4
Con responsabilidades familiares:
3 meses si se ha cotizado 3 meses
4 meses si se ha cotizado 4 meses TOS/AS 3 PADRE/MADRE 1 PADRE/MADRE 1 TOS/AS 3
5 meses si se ha cotizado 5 meses
21 meses si se ha cotizado 6 meses o ms meses PRIMOS/AS 4 CNYUGE TRABAJADOR/A PRIMOS/AS 4
Sin responsabilidades familiares:
6 meses si se ha cotizado 6 o ms meses
Cuando se reconozca el derecho en este supuesto (4), las cotizaciones no se HERMANOS/AS 2 HERMANOS/AS 2
tendrn en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a prestacin
contributiva o asistencial.
5- Mayor de 55 aos.................................................................................Hasta la edad de jubilacin SOBRINOS/AS 3 SOBRINOS/AS 3
6- Incapaz objeto de revisin (capaz plenamente o parcial).......6 meses prorrogables hasta un
mximo de 18 meses SOBRINO/A NIETO/A 4 SOBRINO/A NIETO/A 4
7- Liberado/a de prisin...........................6 meses prorrogables hasta un mximo de 18 meses HIJOS/AS 1 HIJOS/AS 1
8- Trabajadores/as emigrantes retornados/as.........6 meses prorrogables hasta un mximo de
18 meses NIETOS/AS 2 NIETOS/AS 2

9.- PERMISOS RETRIBUIDOS BIZNIETOS/AS 3 BIZNIETOS/AS 3

12 13
12
9.- PERMISOS RETRIBUIDOS UNIN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PAS VALENCIANO UGT-PV
DURACIN
MOTIVO Sin OBSERVACIONES
desplazamiento
Con desplazamiento FEDERACIONES
Por convenio Colectivo se puede extender a las Federacin de Servicios, Movilidad y Consumo Unin de Jubilados y Pensionistas
Matrimonio 15 das naturales parejas de hecho debidamente acreditadas. FeSMC-PV UJP-PV
Traslado de domicilio habitual 1 da
Nacimiento de hijo/a, accidente o C/ Arquitecto Mora, 7 - 5 46010 VALENCIA C/ Arquitecto Mora, 7 - 1. 46010 VALENCIA
enfermedad grave, hospitalizacin Tel. 96 388 40 40/90 Fax. 96 388 40 49 Tels. 96 388 41 83 - 96 388 40 39 Fax 96 369 31 33
La relacin familiar se entiende hasta el 2
o intervencin quirrgica sin 2 das 4 das
hospitalizacin y que precise reposo grado de consanguinidad o afinidad. Correo electrnico: fesmc@pv.ugt.org Correo electrnico: ujp.pv@pv.ugt.org
domiciliario de parientes Pgina Web: www.fesmcugtpv.org
La relacin familiar se entiende hasta el 2 Unin de Profesionales y Trabajadores Autnomos
Fallecimiento de parientes 2 das 4 das grado de consanguinidad o afinidad.
Para el cumplimiento de un deber Para los casos de sufragio consultar la orden
de la Comunidad Valenciana
inexcusable de carcter pblico y Federacin de Industria, Construccin y Agro UPTA-PV
Tiempo indispensable especfica.
personal, comprendido el ejercicio
del sufragio activo. FICA-PV Correo electrnico: autonomosuptapv@gmail.com
Funciones sindicales o de C/ Arquitecto Mora, 7 -. 46010 VALENCIA inmigracion.autonomo@gmail.com
Segn los trminos establecidos legal o convencionalmente.
representacin del personal
Exmenes prenatales y tcnicas de Por el tiempo indispensable Tel. 96 3884110 / 96 388 40 30/50 Alcoi: C/ Isabel La Catlica 17. 03800 Alcoi.
preparacin al parto. Fax. 96 393 20 62 / 96 388 40 01/28 Telf: 965 330 788 683 139 045
1 hora diaria de ausencia en el trabajo que se podr dividir en dos fracciones o reduccin de
la jornada en hora. La duracin del permiso se incrementar en funcin de parto, adopcin Correo electrnico: mca@pv.ugt.org / fitag@pv.ugt.org
Lactancia de hijo/a menor de 9 o acogimiento por parto mltiple. Quien ejerza este derecho, por su voluntad, podr sustituirlo Pgina Web: ugt-ficapv.org Alicante: C/ Pablo Iglesias, 23
meses de edad. por una reduccin de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en
jornadas completas en los trminos previstos en la negociacin colectiva o en el acuerdo a Tel: 96 514 87 00
que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aqulla..
En los casos de nacimientos de hijos Unin de Pequeos Agricultores Castelln: Pl. de las Aulas, 5
Asimismo, tendrn derecho a reducir su jornada
Licencias por nacimiento de hijo/a prematuros o que, por cualquier causa, de trabajo hasta un mximo de dos horas, con UPA-PV Tel. 96 422 65 08
prematuro/a que deba permanecer deban permanecer hospitalizados a
continuacin del parto, la madre o el padre la disminucin proporcional del salario. Para el
hospitalizado/a. C/ Arquitecto Mora, 7 - 1. 46010 VALENCIA
tendrn derecho a ausentarse del trabajo disfrute de este permiso se estar a lo previsto
en el apartado 6 de este artculo Tel. 96 388 41 09 Fax. 96 388 40 10 Valencia: C/ Arquitecto Mora, 7
durante una hora.
Tendr derecho a una reduccin de la Tendr el mismo derecho quien precise Correo electrnico:upa@pv.ugt.org Tel. 96 388 41 40
Por guarda legal de menor de 12 de trabajo diaria, con la disminucin encargarse del cuidado directo de un familiar, Pgina web: http://www.upa.es
aos o persona con discapacidad jornada hasta el segundo grado de consanguinidad o
proporcional del salario entre, al menos,
que no desempee actividad afinidad, que por razones de edad, accidente o
un octavo y un mximo de la mitad de la
remunerada enfermedad no pueda valerse por s mismo, y
duracin de aqulla. que no desempee actividad retribuida.
Reduccin de la jornada y de salario de al Federacin de Empleados y Empleadas de los Servicios
menos la de sta. Hasta que el menor Pblicos
Causa; Enfermedad grave, cncer que implique
Cuidado de menor por cumpla 18 aos. ingreso hospitalario que requiera cuidado diario. FeSP-PV
hospitalizacin que necesite
atencin y tratamiento continuado El derecho ser ejercido por el progenitor, Deber estar acreditado por El Servicio Pblico
de Salud. C/ Arquitecto Mora, 7 - 3 y 5. 46010 VALENCIA
adoptante o acogedor de carcter Tel. 96 388 40 80 Fax. 96 393 20 63
preadoptivo o permanente.
Vctimas de violencia de gnero Reduccin de jornada o reordenacin del tiempo de trabajo para hacer efectiva su proteccin Tel. 96 388 40 69 Fax. 96 388 40 68
o su derecho a la asistencia social, con disminucin proporcional del salario. Correo electrnico: prensapv@fsp.ugt.org
*Estos permisos pueden ser mejorables por convenio colectivo. Pgina Web: www.fspugtpv.org www.
feteugtpaisvalencia.es
10.- BONIFICACIONES A LA CONTRATACIN
PARA CONSULTAR BONIFICACIONES Y REDUCCIONES SOBRE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL VISITAR EL
SIGUIENTE ENLACE:

https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/bonificaciones_reducciones.pdf

14 15
 ESTRUCTURA INTERCOMARCAL

UC LALACANT - LA MARINA UC MUNTANYA-VINALOP-VEGA BAJA

C/Pablo Iglesias, 23 5 03004 Alacant
Tel. 96 514 87 00 Fax 96 514 87 10
alacanti@pv.ugt.org
http://www.ugtalacanti.org
UC COMARQUES DEL NORD
Plaza las Aulas, 5 12001 Castell
Tel. 96 422 65 08 Fax 96 422 78 84
planaalta@pv.ugt.org
Plaa Constituci, 3 03203 Elx (Alacant)
Tel. 96 545 38 12 Fax 96 542 12 80
baixvinalopo@pv.ugt.org
UC HORTA NORD - CAMP DEL TRIA I
CAMP DE MORVEDRE
C/ Sant Salvador, 7 46980 Paterna
(Valncia)
Tel. 96 137 25 34 Fax 96 137 29 01
hortanord@pv.ugt.org

UC VALNCIA SUD I INTERIOR UC RIBERA-SAFOR-VALL DALBAIDA-COSTERA-CANAL

C/Virgen del Olivar, 10 46900 Torrent NAVARRS
(Valncia) C/Abad Sola, 69-71 46700 Gandia
Tel. 96 156 41 45 Fax 96 156 41 47 (Valncia)
hortasud@pv.ugt.org Tel. 96 286 29 98 Fax 96 287 19 03
safor@pv.ugt.org

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