TEMA 4. GRUPOS Y DINMICAS GRUPALES.

CONCEPTO DE GRUPO.
*Para considerarse grupo :Todos los miembros se identifican como parte
del grupo.
Grupo: Conjunto de personas (a partir de 3) que, unidas por un objetivo
comn, pueden interaccionar entre si, aceptando ciertas normas y
compartiendo emociones, pero sobre todo, participando de un sentimiento
comn: el nosotros grupal. (Nez y Loscertales, 1996).
Caractersticas bsicas:
Interaccin exclusiva y prolongada.
Conjunto de normas comnmente aceptadas.
Sentimiento de pertenencia.
Fin o propsito aunque no se explicite.
CLASIFICACIN DE LOS GRUPOS.
Segn su tamao:
Grupos pequeos: Todos sus integrantes pueden mantener
relaciones entre si. Se estima hasta 20 personas.
Grupos grandes: Conformado por mas de 20 personas. Tienden a
subdivirse y presentan estructura de autoridad y roles mas especficos.
Precisan de organizacin y comunicacin mas formal. Las relaciones
son ms superficiales.
Segn su tipo de relacin
Grupo primarios: Aquellos que suceden por una asociacin intima,
cooperacin directa. Satisfacen las necesidades sociales mas
esenciales. Proximidad fsica y pequeo tamao. Tienen duracin
prolongada.
Grupo secundarios: Relaciones mas superficiales e impersonales, no
precisan de proximidad fsica y su tamao puede ser grande o
pequeo.
Segn su tipo de organizacin:
Grupos formales: Sus normas son explicitadas y presentan jerarqua y
roles mas definidos.
Grupos informales: Sus normas son implcitamente aceptados y su
jerarqua est menos definida.

ROLES GRUPALES: EL LDER.

Surge por propia necesidad del grupo. Sus caractersticas estn
relacionadas con:
Sus interacciones con el resto de miembros: grado de
participacin, pertinencia de la misma
Su competencia para alcanzar el objetivo del grupo.
Existen dos tipos fundamentales de liderazgo:
Liderazgo instrumental.
Liderazgo expresivo.