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Boe A 2016 6049 PDF
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y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo pblico, de acuerdo con el artculo 14 de
la Constitucin Espaola, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
cve: BOE-A-2016-6049
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley
Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II
Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administracin General del Estado y en
sus Organismos Pblicos, y se desarrollar de acuerdo con las siguientes:
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44629
Bases comunes
Los procesos selectivos previstos en esta Orden se rigen por la Orden APU/3416/2007,
de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos
selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General
del Estado (Boletn Oficial del Estado nm. 284, de 27 de noviembre de 2007),
modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (Boletn Oficial del Estado
nm. 183 de 30 de julio de 2009).
Bases especficas
que deben regir el acceso al empleo pblico, el Tribunal deber publicar un cronograma
orientativo con las fechas de realizacin de las pruebas relativas a este proceso selectivo.
cve: BOE-A-2016-6049
dificultades que entraa el cumplimiento de los referidos plazos durante el mes de agosto,
se declara inhbil dicho mes, a efectos del cmputo de plazos en las pruebas selectivas
de la presente Convocatoria.
5.1 Las convocatorias previstas en las normas especficas recogen las plazas
reservadas para el cupo de personas con discapacidad autorizadas en los Anexos I y VII
del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (Boletn Oficial del Estado de 22 de marzo),
por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016.
5.2 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad
debern acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100
Verificable en http://www.boe.es
6.Solicitudes.
6.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar
en el formulario de solicitud (modelo 790).
6.2 Una vez cumplimentada, la solicitud tendr que ser presentada en el plazo de
veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de
esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a) Los interesados podrn presentar su solicitud por va electrnica haciendo uso del
servicio Inscripcin en Procesos Selectivos del punto de acceso general (http://
administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo
necesario como requisito previo para la inscripcin el poseer un certificado digital de
persona fsica vlido o el DNI electrnico con los certificados activados (ms informacin
para su obtencin en http://www.cert.fnmt.es/ y en http://www.dnielectronico.es,
respectivamente).
La presentacin por esta va permitir, siguiendo las instrucciones que se le indiquen
en pantalla, lo siguiente:
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botn de Inscribirse,
se mostrar una pantalla de progreso dnde se da confirmacin de cada uno de estos
pasos. Dndose por completado el trmite una vez que se muestran los justificantes del
pago y registro de la inscripcin. De otra manera el proceso no se considerar completo.
El pago electrnico de la tasa de derechos de examen se realizar en los trminos
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los
supuestos y las condiciones generales para el pago por va electrnica de las tasas que
Verificable en http://www.boe.es
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por va electrnica tengan que
ir acompaadas de documentacin adicional, de conformidad con lo previsto en las
bases 6.6 y 6.9, sta podr adjuntarse escaneada en la solicitud electrnica o podr ser
presentada en los lugares previstos en la letra siguiente.
b) Los interesados podrn presentar su solicitud en soporte papel, debiendo rellenar
previamente el formulario 790, a travs del punto de acceso general http://administracion.
gob.es/PAG/modelo790. Una vez cumplimentados en la citada pgina todos los datos
solicitados de dicho formulario, debern pulsar en la parte inferior del mismo sobre la
opcin generar solicitud. De esta manera, se generar el documento que, al imprimirlo
a continuacin en soporte papel, constar de tres copias (ejemplar para la Administracin,
ejemplar para el interesado y ejemplar para la entidad colaboradora). Cada solicitud
tendr asignado un nmero de referencia identificativo nico (no son vlidas las fotocopias).
Para efectuar el pago de esta tasa, se presentar el original de la solicitud impresa
cumplimentado en la forma descrita en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria.
En la solicitud deber constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validacin
de la entidad colaboradora a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, de sello y
firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, habr que presentar
el formulario de solicitud en el Registro del Instituto Nacional de Administracin Pblica
(C/ Atocha n. 106, 28012 Madrid), o en los registros de las Delegaciones y
Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado Duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre
(BOE de 27 de noviembre).
Las solicitudes podrn cursarse en el extranjero mediante su presentacin en las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. Estas solicitudes
cursadas en el extranjero acompaarn el comprobante bancario de haber ingresado los
derechos de examen. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un nmero de cuenta
bancaria abierta en una entidad en el extranjero, a la cuenta corriente cdigo IBAN ES06-
0182-2370-4902-0020-3962 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de Tesoro
Pblico. Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas. Derechos de examen.
recuadro 23, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempos y medios
para la realizacin de los ejercicios y de las pruebas del proceso selectivo.
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6.5 Los aspirantes slo podrn presentar una solicitud por cada uno de los procesos
selectivos convocados.
Quienes soliciten participar por el cupo reserva de personas con discapacidad, sea el
general o el intelectual, nicamente podrn presentarse por este cupo.
La contravencin de alguna de estas normas determinar la exclusin de los aspirantes
que no las hubiesen observado.
6.6 Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003,
de 18 de noviembre, de proteccin de la Familia Numerosa (BOE de 19 de noviembre).
De esta forma, tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de
familias de categora especial y a una bonificacin del 50% los miembros de las familias
de la categora general.
La condicin de familia numerosa se acreditar mediante fotocopia del correspondiente
ttulo actualizado, que deber ser adjuntado a la solicitud.
d) Las vctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido
daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista y as lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolucin administrativa por la que se
reconozca tal condicin, su cnyuge o persona que haya convivido con anloga relacin
de afectividad, el cnyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos, de acuerdo
con la disposicin final quinta de la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de julio que aade una
nueva letra al apartado cinco del artculo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre.
los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c) Aquellos aspirantes que tengan la condicin de funcionarios espaoles en
Organismos Internacionales presentarn los certificados y documentos previstos en la
base Undcima de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
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Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44634
7.5 A los aspirantes que participen por el turno de promocin interna, se les podr
adjudicar destino en el Ministerio u Organismo en el que estuvieran destinados en los
trminos previstos en el artculo 78.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado.
7.6 En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna
quedaran vacantes, no podrn acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, segn
lo establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletn
Oficial del Estado de 15 de abril).
11. Norma final. A estas pruebas selectivas les ser de aplicacin el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Funcin Pblica, en lo que no se oponga a la anterior norma, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del
personal al servicio de la Administracin General del Estado y de provisin de puestos de
trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del
Estado, la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre por la que se establecen las bases
comunes que regirn los procesos selectivos para el ingreso o acceso en cuerpos o
escalas de la Administracin General del Estado, modificada por Orden PRE/2061/2009,
de 23 de junio, el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta
de empleo pblico para el ao 2016, otras disposiciones concordantes y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
hasta que aqul sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta
del mismo.
ANEXO I
Los derechos de examen sern de 11,21 euros y de 5,61 euros para las familias
numerosas de categora general.
6. Proceso de seleccin.
El proceso de seleccin estar formado por una fase de oposicin que constar de dos
ejercicios, ambos de carcter obligatorio y eliminatorio.
El primer ejercicio de la fase de oposicin se desarrollar en la forma que se seala en
el punto 2 de este Anexo.
El segundo ejercicio se realizar en Madrid en el lugar que determine la Comisin
Permanente de Seleccin al hacer pblicas las relaciones de aspirantes que superen el
primer ejercicio.
6.1 Primer ejercicio: Estar formado por dos partes, que a continuacin se indican,
siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La Comisin Permanente de Seleccin realizar
ambas partes conjuntamente.
7.Programa.
I. Organizacin Pblica
ANEXO II
con discapacidad con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Adems, de
stas, se reservarn especficamente 73 para personas que acrediten discapacidad
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intelectual, de acuerdo con las plazas autorizadas en el Anexo VII del Real Decreto
105/2016, de 18 de marzo (Boletn Oficial del Estado de 22 de marzo), por el que se
aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016.
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Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44640
Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad
intelectual, no podrn participar por el resto de plazas reservadas para personas con
discapacidad.
No obstante lo anterior, si alguno de los aspirantes presentados por el cupo de reserva
para personas con discapacidad intelectual, superase los ejercicios y no obtuviese plaza
en el citado cupo, ser incluido, por su orden de puntuacin, en el cupo general de reserva
para personas con discapacidad, siempre que hayan quedado vacantes en este cupo
general, o en su caso, en igualdad de condiciones en las de acceso general.
Las plazas no cubiertas del cupo de reserva para personas con discapacidad
intelectual se acumularn al cupo general para personas con discapacidad.
2. Adems de los requisitos generales enumerados en la base Novena de la Orden
APU/3416/2007, de 14 de noviembre, los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos especficos:
trminos previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la
Administracin General del Estado.
A este respecto, no se considerarn en ningn caso funciones sustancialmente
coincidentes en su contenido profesional ni en su nivel tcnico con las propias del Cuerpo
General Auxiliar el resto de tareas y actividades a todos los niveles de responsabilidad y
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2.4 La acreditacin de los requisitos establecidos en los puntos 2.2 y 2.3 se realizar
mediante el certificado regulado en el punto 4.2.1 del presente Anexo.
Los derechos de examen sern de 5,61 euros y de 2,80 euros para las familias
numerosas de categora general.
en el Anexo XI el modelo que corresponde al personal laboral fijo incluido dentro del mbito
de aplicacin del punto 2.2.2 de este Anexo y en el Anexo XII el modelo para el personal
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resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado, teniendo
en cuenta los servicios efectivos prestados y/ o reconocidos hasta la fecha de publicacin
de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razn de 0,6
puntos por ao completo de servicios, hasta un mximo de 12 puntos.
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Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44644
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valoraran los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin del ejercicio de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
En el caso del personal laboral fijo incluido en el punto 2.2.2 de este Anexo, en la
categora profesional de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4
del III Convenio nico del personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con
personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del
Estado, desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de
gestin econmica, o de gestin administrativa, o de diseo, anlisis, implantacin,
mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, incluidos
los servicios prestados en puestos que hayan sido encuadrados en esta categora.
En el caso del personal laboral fijo incluido el punto 2.2.3, en la categora profesional
de Ayudante de Gestin y Servicios Comunes del Grupo profesional 5 del III Convenio
nico del personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
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incluidos los servicios prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
Se valorarn con 5 puntos los dos primeros aos completos de servicios, y con 1 punto
cada ao adicional completo de servicios, desde el tercer ao, y hasta un mximo de 18
puntos.
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Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44646
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin del ejercicio de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
5. Calificacin final.
del Estado, computndose los aos, meses y das de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al da de publicacin de esta convocatoria.
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Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44647
ANEXO III
de formacin.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en
Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, sern
computables a efectos de la antigedad referida en este apartado.
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Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44648
2.2 Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
alguno de los siguientes colectivos:
2.2.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Podrn
participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo a la categora profesional de
Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, y
desarrollen, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin
econmica, o de gestin administrativa, en los trminos previstos en el Anexo III del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
A este respecto, no se considerarn en ningn caso, funciones sustancialmente
coincidentes en su contenido profesional ni en su nivel tcnico con las propias del Cuerpo
General Administrativo el resto de actividades y tareas, a todos los niveles de
responsabilidad y cualificacin (general, tcnica, operativa o puramente instrumental),
comprendidas dentro del rea de Gestin y Servicios comunes, precisadas en el citado
Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del
Estado.
2.4 La acreditacin de los requisitos establecidos en los puntos 2.2 y 2.3 se realizar
mediante el certificado regulado en el punto 4.2.1 del presente Anexo.
cve: BOE-A-2016-6049
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Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44649
Los derechos de examen sern de 7,49 euros y de 3,74 euros para las familias
numerosas de categora general.
4.1 Fase de oposicin: La fase de oposicin estar formada por un ejercicio nico
que constar de las dos partes que a continuacin se indican, siendo ambas obligatorias
y eliminatorias. La Comisin Permanente de Seleccin realizar ambas partes
conjuntamente.
aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del
programa de estas normas especficas.
Cada supuesto se desglosar en 12 preguntas, pudiendo preverse 3 preguntas
adicionales de reserva que sern valoradas en el caso de que se anule alguna de las 12
anteriores.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44650
familiares se les valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del
Estado u rganos Constitucionales, y a los funcionarios en situacin de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administracin General del Estado u
rganos Constitucionales, el nivel del puesto de trabajo en que les correspondera al
efectuar el reingreso.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44652
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
f) Superacin del ejercicio de la convocatoria del ao 2015: 2 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin del ejercicio de la convocatoria del ao 2015: 2 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
5. Calificacin final.
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6.Programa.
ANEXO IV
1. El conjunto total de plazas a cubrir por el sistema general de ingreso libre ser de
150 plazas.
Del total de estas plazas se reservarn 8 para ser cubiertas por personas con
discapacidad con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con las
plazas autorizadas en el anexo I del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (Boletn
Verificable en http://www.boe.es
Oficial del Estado de 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo pblico
para el ao 2016.
cve: BOE-A-2016-6049
5. Proceso de seleccin.
que se anule alguna de las 50 anteriores. Los aspirantes tendrn que contestar a las
preguntas correspondientes a los bloques I y II y debern optar por contestar o a las 50
cve: BOE-A-2016-6049
7.Programa.
ANEXO V
requisitos especficos:
cve: BOE-A-2016-6049
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn
en posesin de la correspondiente credencial de homologacin. Este requisito no ser de
aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin
profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de
Derecho de la Unin Europea.
En el caso del personal funcionario, segn lo previsto en la disposicin adicional
novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podr poseer, en lugar de la
titulacin, una antigedad de diez aos en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la
Administracin General del Estado, o de cinco aos y haber superado el curso especfico
de formacin.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en
Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, sern
computables a efectos de la antigedad referida en este apartado.
2.2 Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
alguno de los siguientes colectivos:
2.2.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Podrn
participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo a la categora profesional de
Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, y
desarrollen, en ambos casos, tareas de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y
soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos previstos en
el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del
Estado.
A este respecto, no se considerarn en ningn caso, funciones sustancialmente
coincidentes en su contenido profesional ni en su nivel tcnico con las propias del Cuerpo
de Tcnicos Auxiliares de Informtica de la Administracin del Estado el resto de tareas y
actividades a todos los niveles de responsabilidad y cualificacin (gerencial, tcnica,
operativa o puramente instrumental) comprendidas dentro del rea de Gestin y Servicios
comunes, precisadas en el citado Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado.
2.3.2 En el caso del personal laboral fijo, como personal laboral fijo (excluido el
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en la categora profesional de Tcnico
Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico
para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos
profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44661
2.4 La acreditacin de los requisitos establecidos en los puntos 2.2 y 2.3 se realizar
mediante el certificado regulado en el punto 4.2.1 del presente Anexo.
Los derechos de examen sern de 7,49 euros y de 3,74 euros para las familias
numerosas de categora general.
4.1 Fase de oposicin: La fase de oposicin estar formada por un ejercicio nico
que constar de las dos partes que a continuacin se indican, siendo ambas obligatorias
cve: BOE-A-2016-6049
Agencia o Entidad donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo
previsto en la base Decimosexta de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE
cve: BOE-A-2016-6049
de 27 de noviembre).
Este certificado de requisitos y mritos se adjunta en los Anexos de esta convocatoria.
En el Anexo XV se incluye el modelo que debe cumplimentar el personal funcionario de
carrera y en el Anexo XVI el modelo que corresponde al personal laboral fijo.
4.2.2 Acreditacin de requisitos. El certificado de requisitos y mritos habr de
contener la siguiente acreditacin:
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44663
General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos, como funcionario de carrera,
durante al menos dos aos.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44664
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
Verificable en http://www.boe.es
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
cve: BOE-A-2016-6049
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
cve: BOE-A-2016-6049
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44666
5. Calificacin final.
6.Programa.
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO VI
Los derechos de examen sern de 22,42 euros y de 11,21 euros para las familias
numerosas de categora general.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44669
El proceso selectivo consistir en una fase de oposicin y en un curso selectivo con las
pruebas y puntuaciones que se especifican a continuacin.
seguridad jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el rgano de seleccin
deber publicar, con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin,
cve: BOE-A-2016-6049
En cada uno de los ejercicios, las puntuaciones mnimas que se establezcan resultarn
de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisin
Permanente de Seleccin.
La calificacin final de la fase de oposicin de los aspirantes vendr determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
obtenida en el primer ejercicio y, si esto no fuera suficiente, en el tercer y segundo ejercicio,
por este orden.
5. Calificacin final.
6.Programa.
y del Senado.
6. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno
y las Cortes Generales. Designacin, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.
7. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informacin
pblica y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44671
y otros.
3. Polticas de modernizacin de la Administracin General del Estado. La
Administracin electrnica. Acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos
y normativa de desarrollo. La calidad de los servicios pblicos y de atencin al ciudadano.
4. Poltica Econmica actual. Poltica presupuestaria. Evolucin y distribucin actual
del gasto pblico. Poltica fiscal. Otras polticas econmicas.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44672
Los recursos administrativos. Reclamacin administrativa previa a las vas civil y laboral.
13. La jurisdiccin contencioso-administrativa: Funciones y organizacin. Evolucin
histrica. Organizacin jurisdiccional. El recurso contencioso-administrativo: las partes,
capacidad, legitimacin y postulacin. Actos impugnables. Fases del proceso. La
sentencia.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44673
Estado.
7. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversin. Gastos de
cve: BOE-A-2016-6049
ANEXO VII
octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas
del resto de Administraciones del antiguo Grupo C).
cve: BOE-A-2016-6049
2.2.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Podrn
participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo a la categora profesional de
Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44675
2.4 La acreditacin de los requisitos establecidos en los puntos 2.2 y 2.3 se realizar
mediante el certificado regulado en el punto 4.2.1 del presente Anexo.
4.1 Fase de oposicin: La fase de oposicin constar de los dos ejercicios que a
continuacin se indican, siendo ambos obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistir en contestar un cuestionario de un mximo de 100
preguntas sobre las materias contenidas en el programa, pudiendo preverse 3 preguntas
adicionales de reserva que sern valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100
anteriores.
El cuestionario estar compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
slo una de ellas la correcta. Para su realizacin, los aspirantes debern sealar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen validas de acuerdo con las instrucciones
que se faciliten. Todas las preguntas tendrn el mismo valor y las contestaciones errneas
se penalizarn con un cuarto del valor de una contestacin.
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de noventa minutos.
Este ejercicio se valorar de 0 a 50 puntos. La Comisin Permanente de Seleccin
fijar la puntuacin mnima necesaria para superar el ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el rgano de seleccin
deber publicar, con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin,
valoracin y superacin de la misma, que no estn expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin por escrito de un supuesto prctico entre
dos propuestos por la Comisin Permanente de Seleccin. Dicho supuesto expondr una
serie de hechos relacionados con la actividad de la Administracin, planteando a
continuacin hasta un mximo de 10 preguntas relacionadas con las materias de los
bloques III y IV del programa incluido en estas normas especficas.
El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de tres horas.
El ejercicio ser posteriormente ledo ante la Comisin Permanente de Seleccin en
sesin pblica.
Una vez ledo, la Comisin Permanente de Seleccin podr realizar cuantas preguntas
considere necesarias durante un perodo mximo de veinte minutos.
En este ejercicio se valorar la capacidad para aplicar los conocimientos a las
situaciones prcticas que se planteen, la sistemtica, la capacidad de anlisis y la
capacidad de expresin escrita y oral del aspirante.
Este ejercicio se calificar de 0 a 50 puntos. La Comisin Permanente de Seleccin
fijar la puntuacin mnima necesaria para que se adicione al candidato la puntuacin
obtenida en la fase de concurso.
En ambos ejercicios de la fase de oposicin las puntuaciones mnimas que se
establezcan resultarn de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos
que fije la Comisin Permanente de Seleccin.
La calificacin de la fase de oposicin de los aspirantes vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase.
Los aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio, presentados al segundo y
realizada la lectura del mismo, no hubieran alcanzado la puntuacin mnima establecida
por la Comisin Permanente de Seleccin para superar dicho ejercicio, quedarn exentos
Verificable en http://www.boe.es
No obstante, si los aspirantes optan por realizar el ejercicio del que hubieran quedado
exentos, quedar sin efecto el resultado obtenido en el mismo en la convocatoria
inmediatamente anterior.
Para hacer uso de este derecho, debern presentar solicitud de participacin a las
pruebas selectivas.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44677
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima fijada
por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la fase de
concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de noviembre).
Se valorarn de 0,25 a 1 punto por curso, hasta una puntuacin mxima de 3 puntos,
de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
cve: BOE-A-2016-6049
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
6. Curso selectivo.
7. Calificacin final.
8.Programa.
1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley.
Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: Decreto-ley y Decreto Legislativo.
2. El Reglamento: Concepto, clases y lmites. Los principios generales del Derecho.
Los Tratados Internacionales. El Derecho de la Unin Europea.
3. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los
actos administrativos. Su motivacin y notificacin. Revisin, anulacin y revocacin.
4. Los contratos del Sector Pblico: Concepto. Estudio de sus elementos.
Cumplimiento e incumplimiento. Tipos de contratos.
5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitacin,
arbitral, de servicio pblico y de fomento. Formas de gestin de los servicios pblicos.
Ayudas y subvenciones pblicas.
6. La expropiacin forzosa: Concepto, naturaleza y elementos. Procedimiento
general de expropiacin. Garantas jurisdiccionales. El procedimiento de urgencia.
7. El rgimen patrimonial de las Administraciones Pblicas. El dominio pblico. Los
bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
8. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Procedimiento de
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO VIII
Los derechos de examen sern de 22,42 euros y de 11,21 euros para las familias
numerosas de categora general.
El proceso selectivo consistir en una fase de oposicin y en un curso selectivo con las
pruebas y puntuaciones que se especifican a continuacin.
slo una de ellas correcta. Para su realizacin, los aspirantes debern sealar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen validas de acuerdo con las instrucciones
que se faciliten. Todas las preguntas tendrn el mismo valor y las contestaciones errneas
cve: BOE-A-2016-6049
4.2 Curso selectivo: Los aspirantes que superen la fase de oposicin debern
participar en un curso selectivo de formacin organizado por el Instituto Nacional de
Administracin Pblica, que tendr como finalidad primordial la adquisicin de
conocimientos que doten a los aspirantes de la preparacin especfica para el ejercicio de
sus funciones.
El Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica establecer el calendario,
programa y normas internas que regulen el curso selectivo.
Verificable en http://www.boe.es
5. Calificacin final.
6.Programa.
1. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelos de ciclo de vida.
2. Gestin del proceso de desarrollo. Objetivos del desarrollo. Actividades de gestin.
Desarrollo en fases. Tareas y funciones de los distintos agentes.
3. Planificacin del desarrollo. Tcnicas de planificacin. Metodologas de desarrollo.
La metodologa Mtrica.
4. Estrategias de determinacin de requerimientos: Entrevistas, Derivacin de
Verificable en http://www.boe.es
de interconexin.
9. Administracin de redes locales. Gestin de usuarios. Gestin de dispositivos.
cve: BOE-A-2016-6049
ANEXO IX
2.2.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Podrn
participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo a la categora profesional de
Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, y
desarrollen, en ambos casos, funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento
y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos previstos
en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General
del Estado.
A este respecto no se considerarn en ningn caso funciones sustancialmente
coincidentes o anlogas en su contenido profesional ni en su nivel tcnico, con las propias
del Cuerpo de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado, el resto
de actividades y tareas a todos los niveles de responsabilidad y cualificacin (gerencial,
tcnica, operativa o puramente instrumental) comprendidas dentro del rea de Gestin y
Servicios comunes, precisadas en el citado Anexo III del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado.
2.4 La acreditacin de los requisitos establecidos en los puntos 2.2 y 2.3 se realizar
mediante el certificado regulado en el punto 4.2.1 del presente Anexo.
Verificable en http://www.boe.es
figuran en el apartado 6.4 de las bases especficas de esta convocatoria, los aspirantes
debern observar las siguientes instrucciones especficas:
Los derechos de examen sern de 11,21 euros y de 5,61 euros para las familias
numerosas de carcter general.
4.1 Fase de oposicin: La fase de oposicin constar de los dos siguientes ejercicios,
obligatorios y eliminatorios:
elegir entre dos propuestos por la Comisin Permanente de Seleccin. Uno de los
supuestos estar relacionado con las materias incluidas en el Bloque III del programa y
otro sobre las materias del Bloque IV.
En el supuesto prctico relacionado con las materias del Bloque III, a partir de
especificaciones de usuario sobre un procedimiento administrativo, se exigir la
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44692
de haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de
carrera en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 mencionados.
cve: BOE-A-2016-6049
b) En el caso del personal laboral fijo, en los trminos previstos en el punto 2.2.2 de
este Anexo, acreditacin de pertenecer como personal laboral fijo a la categora profesional
de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44694
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para
el personal laboral en la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos
profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento
y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, incluidos los servicios
prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
Se valorarn con 5 puntos los dos primeros aos completos de servicios, y con 1 punto
adicional cada ao completo de servicios desde el tercer ao, hasta un mximo de 24
puntos.
c) Superacin de pruebas selectivas para acceder a la condicin de personal laboral
fijo: 3 puntos.
d) Cursos de formacin: Se valorarn los cursos de formacin, recibidos y acreditados
en los ltimos cinco aos y hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria, cuyo
contenido est directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo al que se
pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto
Nacional de Administracin Pblica, por otros Institutos de Administracin Pblica o por
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
Formacin para el Empleo de las Administraciones Pblicas (IV Acuerdo de Formacin
Continua en las Administraciones Pblicas).
Se valorar de 0,25 a 1 punto por curso, hasta una puntuacin mxima de 3 puntos,
de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
Verificable en http://www.boe.es
6. Curso selectivo.
7. Calificacin final.
8.Programa.
1. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelos de ciclo de vida.
2. Gestin del proceso de desarrollo. Objetivos del desarrollo. Actividades de gestin.
Desarrollo en fases. Tareas y funciones de los distintos agentes.
3. Planificacin del desarrollo. Tcnicas de planificacin. Metodologas de desarrollo.
Verificable en http://www.boe.es
La metodologa Mtrica.
4. Estrategias de determinacin de requerimientos: Entrevistas, Derivacin de
sistemas existentes, Anlisis y Prototipos.
cve: BOE-A-2016-6049
de interconexin.
9. Administracin de redes locales. Gestin de usuarios. Gestin de dispositivos.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 150 Mircoles 22 de junio de 2016 Sec. II.B. Pg. 44701
ANEXO X
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo General Auxiliar la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
1.REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.1 y 2.3.1 del Anexo II) :
Pertenece, como funcionario de carrera, a agrupaciones profesionales de la Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas del antiguo
Grupo E); o a agrupaciones profesionales Postales y Telegrficas (Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos adscritos al antiguo Grupo E) o a
agrupaciones profesionales del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con
destino definitivo en la Administracin General del Estado (Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones del antiguo Grupo E con destino
(2) definitivo en la Administracin General del Estado).
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguna de las agrupaciones profesionales
mencionadas y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo II de la convocatoria.
(2)
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en las agrupaciones profesionales de la
Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas del antiguo Grupo E), en agrupaciones profesionales Postales y Telegrficas y
en agrupaciones profesionales del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
b) Grado personal: GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo II.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo II.
a) Servicio activo. (Especificar si se est en Comisin de Servicios) g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico.
b) Servicios especiales. h) Excedencia voluntaria por inters particular.
c) Servicio en otras Administraciones Pblicas. i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
d) Expectativa de destino. j) Excedencia voluntaria incentivada.
cve: BOE-A-2016-6049
ANEXO XI
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
est incluido a efectos de la promocin interna en la disposicin transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el Real
Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016 y tiene acreditados los siguientes requisitos y
mritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACION DE PRESENTACION DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.2 y 2.3.2 del Anexo II):
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
(2) vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa o de diseo, anlisis, implantacin,
mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el
(2) personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin
General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos
Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General
(2) del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Oficial de Gestin y Servicios
Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades
de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, desarrollando, en
ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, o de diseo, anlisis,
implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que
han sido encuadrados en esta categora.
ANEXO XII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo..
CERTIFICO: Que
SITUACIN (1)
N.R.P. o DNI
(en la fecha de publicacin de la convocatoria)
est incluido a efectos de la promocin interna en la disposicin adicional vigsima quinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y tiene acreditados los
siguientes requisitos y mritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACION DE PRESENTACION DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.3 y 2.3.3 del Anexo II):
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 5 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio
de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica
(2) propia vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no
fijo) en la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 5 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes
(2) de la Administracin General del Estado, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios
Comunes del grupo profesional 5 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades
de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, incluidos los servicios
prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
ANEXO XIII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
1.REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.1 y 2.3.1 del Anexo III) :
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en el artculo
(2) 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C2 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo III de la convocatoria.
(2)
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo III):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre , con destino definitivo en la Administracin General del
Estado.
b) Grado personal: GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo III.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo III.
ANEXO XIV
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
est incluido a efectos de la promocin interna en la disposicin transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el Real
Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba las oferta de empleo pblico para el ao 2016 y tiene acreditados los siguientes requisitos y
mritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACION DE PRESENTACION DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.2 y 2.3.2 del Anexo III):
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
(2) vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa en los trminos previstos en el Anexo III
del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
(2)
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado , o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
(2) encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo III):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, incluidos los
servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categora.
ANEXO XV
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo de Tcnicos Auxiliares de Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo
Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
1.REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.1 y 2.3.1 del Anexo V) :
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en el artculo
(2) 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C2 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo V de la convocatoria.
(2)
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo V):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del
Estado.
b) Grado personal: GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo V.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo V.
ANEXO XVI
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo de Tcnicos Auxiliares de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
est incluido a efectos de la promocin interna en la disposicin transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el Real
Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016 y tiene acreditados los siguientes requisitos y
mritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACION DE PRESENTACION DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.2 y 2.3.2 del Anexo V):
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
(2) vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
Desarrolla tareas de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos
previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
(2)
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado , o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas tareas, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
(2) encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo V):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, tareas de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las
mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categora.
b) Excedencia voluntaria por inters particular f) Excedencia voluntaria por razn de violencia sobre
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos, cnyuge y familiares la trabajadora
d) Excedencia voluntaria por aplicacin de la normativa de incompatibilidades g) Excedencia forzosa con reserva de puesto
(2) Poner SI o NO.
(3) Poner SI o NO
ANEXO XVII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
1.REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.1 y 2.3.1 del Anexo VII) :
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el
(2) artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C1 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo VII de la convocatoria.
(2)
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo VII):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre , con destino definitivo en la Administracin General del
Estado.
b) Grado personal: GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo VII.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo VII.
ANEXO XVIII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
est incluido a efectos de la promocin interna en la disposicin transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el Real
Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por la que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016, y tiene acreditados los siguientes requisitos y
mritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACION DE PRESENTACION DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.2 y 2.3.2 del Anexo VII):
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia,
(2) vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa en los trminos previstos en el Anexo III
del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
(2)
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
(2) encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo VII):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, incluidos los
servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en las mismas.
ANEXO XIX
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo
Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
1.REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.1 y 2.3.1 del Anexo IX) :
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el
(2) artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
(2) C1 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo IX de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo IX):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del
Estado.
b) Grado personal: GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo IX.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo IX.
f) Excedencia para el cuidado de familiares e hijos. l) Excedencia por razn de violencia sobre la mujer funcionaria.
(2) Poner SI o NO.
ANEXO XX
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo
Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
est incluido a efectos de la promocin interna en la disposicin transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el Real
Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016 y tiene acreditados los siguientes requisitos y
mritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACION DE PRESENTACION DE SOLICITUDES (vanse puntos 2.2.2 y 2.3.2 del Anexo IX):
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia,
(2) vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
Desarrolla funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos
previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
(2)
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
(2) encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo IX):
a) Antigedad: AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de
las mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en las mismas.