Definicin de Valores

Los valores morales corresponden a las acciones o comportamientos correctos o incorrectos, permiten
diferenciar el bien del mal, de lo que se debe y lo que no, lo justo de lo injusto; por ende se puede decir que los
valores involucran nuestros sentimientos y emociones; como por ejemplo cuando amamos o valoramos el amor
aborrecemos el odio, o cuando estamos de acuerdo con la paz, no deberamos estarlo con la guerra, y cuando
valoramos la libertad no somos partidarios de la esclavitud. Cada individuo debera identificar sus valores, y al
hacerlo se dar cuenta de lo que realmente es importante para l.
Importancia de los valores
Tienen una gran importancia en las vidas de las personas, pues orienta toda la actividad humana.
En el proceso de formacin de la personalidad los valores son aquellos ejes que forman parte de la
configuracin interior y definen la orientacin general de los comportamientos de cada persona, es decir que los
valores humanos son los patrones que sirven para guiar la vida de los seres humanos.
Pero lo ms importante de todo esto es valorarnos a nosotros mismos, ya ellos nos permitirn aceptar y querer a
las dems personas por lo que son y no por lo que tienen
Para que sirven los valores
Nos indican el camino para conducirnos de una manera y no de otra, frente a deseos o impulsos, bien sea que
estemos solos o con otros.
Nos sirven de brjula en todo momento para tener una actuacin consistente en cualquier situacin.
Tipos de Valores
Valores personales: Son normas y principios esenciales necesarios para edificar nuestras vidas. Nos guan por
el camino indicado para comenzar a estrechar relaciones con los dems individuos.
Valores Familiares: Son los valores que la familia determina como buenos o malos. Estos valores resultan de
las vivencias, tradiciones, experiencias, creencias, que tienen los padres, y los cuales los trasmite y educan a sus
hijos.
Valores Socioculturales: Son aquellos valores que se desarrollan en la sociedad con la que vivimos y
compartimos. Son la base para definir nuestras acciones en la sociedad, como la responsabilidad, tolerancia,
respeto, comprensin, bondades, etc.
Valores Materiales: Los valores materiales son aquellos que nos permiten como personas vivir. Son esos
valores que se relaciones con nuestras necesidades bsicas como vestirnos, hablar, alimentarnos, etc
Valores Espirituales: Son esos valores que hacen parte de las necesidades humanas, las cuales nos hace dar
sentido a las creencias, vivencias, y sentido a nuestras vidas.
Valores Morales: Son todas los aspectos que otorgan a la humanidad a cuidar y controlar su dignididad. Los
valores morales van modificndose con el paso del tiempo, entre vivencias y experiencias se definen estos
valores.
Las Mentalidades Colectivas
Todas las actividades humanas, incluidos el lenguaje verbal y los gestos, corresponden a un entorno mental
colectivo. Dicho entorno determina las motivaciones, las elecciones y la forma de afrontar las consecuencias de
nuestros actos. El legado de las generaciones pasadas es tan importante como nuestras acciones presentes.
Cada uno de nosotros, de forma ms o menos consciente, dispone de una estructura mental fruto de una cultura,
un medio, unos tpicos asumidos. La suma de mentalidades individuales (ms complejas que las ideologas)
otorga carta de naturaleza a las colectivas. Los historiadores hace algunos aos se interesaron por la evolucin
de aquellas que caracterizaban pueblos y naciones. Se manifiestan a menudo resistentes a cualquier cambio que
pueda entenderse como peligro.
Porque se debilitan los valores
1. Las necesidades pueden presionar ms que los valores
Los valores en s mismos no se deterioran. Lo que en realidad se debilita es nuestra propia capacidad de creer en
determinados principios y su pertinencia, como producto de la presin que ejerce sobre nosotros el manejo de
ciertas necesidades.
2. Es mucho ms fcil transmitir otros valores
El verdadero significado de los valores en las organizaciones se basa en las acciones y actitudes de sus
integrantes, y nuestro comportamiento se traduce en los detalles de lo que hacemos en el da a da
3. Existe mucha presin social a favor de anti-valores
En una sociedad que sobre-estimula el consumo y la propiedad, los ciudadanos terminamos siendo valorados
ms por lo que tenemos que por lo que somos como personas. En consecuencia, la apariencia o el poder muchas
veces se convierten en valores superiores a la responsabilidad. As terminamos proclamando que el fin justifica
los medios.
En las organizaciones se necesita un poco ms de humildad a la hora de hablar de formacin de valores o de
exigirlos.
Que son las crisis de los valores
La crisis de valores que vivimos en la actualidad, se manifiesta en todos los aspectos de la vida humana: en el
modo de hablar, de relacionarse, de vestirse, en la forma en que se quiere acumular todo, ya sean
posesiones materiales, informacin o hasta gente, y tambin en el ambiente laboral. Sin embargo, el ser humano
entre ms tiene, ms vaco se siente, ya que el consumismo exagerado lo aleja de los valores y principios
morales que son la base de su existencia.
Cada vez es ms notable la tendencia general de la sociedad hacia el consumismo, las personas valen de
acuerdo con lo que tienen sin importar cmo lo hayan conseguido. Es muy claro que vivimos en una sociedad
demasiado egosta, que no se da cuenta o, ms bien, no darse cuenta de la falta de solidaridad y de justicia social
entre los seres humanos. Esto a la vez fomenta el individualismo, y el egosmo, ya que cada persona se
preocupa slo por s misma y por tener cada vez. Si ella est bien no le importa si los dems lo estn o no.