Universidad Nacional Autnoma de Mxico

Facultad de Psicologa

Programa de la Asignatura: Seguridad, Higiene y Ambiente de Trabajo

Clave: Semestre: Campo de conocimiento: rea de Formacin:
5 Psicologa Organizacional Profesional Sustantiva

Tradicin: Lnea terminal:

Crditos: HORAS HORAS POR SEMANA TOTAL DE HORAS

8 Teora Prctica 5 80
3 2
Tipo: Modalidad: Carcter: Semanas: 16
TericoPrctica Curso Obligatoria de eleccin *
* Para los alumnos que desean
tener una trayectoria en la
Psicologa Organizacional, se
establece como obligatoria de
eleccin

Objetivo general de aprendizaje:

Diagnosticar los riesgos y condiciones de trabajo de acuerdo con la metodologa psicosocial,
para preservar la integridad de los trabajadores con base en el cual disee e implemente
programas preventivos, correctivos y de seguimiento, adems evale su impacto en su
bienestar, en el de la empresa y en el medio ambiente, considerando el marco legal y las
polticas de las organizaciones.
Objetivos especficos:
1. Describir con base en un diagnstico psicosocial las condiciones de seguridad de los
centros de trabajo y promover la mejora y mantenimiento de dichas condiciones.
2. Describir los conceptos inherentes a la preservacin de los recursos humanos y de la
empresa.
3. Describir los procesos psicosociales que intervienen en la generacin de riesgos y que
incrementan los efectos de los desastres.
4. Describir los criterios establecidos por la STPS, SEGOB y SE relacionados al diagnstico.
5. Describir las tcnicas de registro conductual.
6. Describir el procedimiento para la elaboracin de instrumentos psicolgicos.
7. Describir las funciones de las comisiones de seguridad y de proteccin civil.
8. Calcular el ndice de siniestralidad.
9. Elaborar un informe del diagnstico psicosocial de la higiene y seguridad en una
organizacin.
10. Disear los instrumentos y formatos adecuados a la gestin de la higiene y seguridad.
11. Describir las conductas y condiciones inseguras identificadas.
12. Identificar las causas de la siniestralidad en la organizacin enfatizando las psicosociales y
culturales.
13. Proponer las medidas, criterios y comportamientos de proteccin y seguridad.
14. Proponer un plan de prevencin que incluya objetivos, estrategias, recursos y poblaciones
a la que va dirigida, medidas correctivas, programa de recorridos, programa de
comunicacin y promocin y sensibilizacin y un programa de capacitacin y simulacros.
15. Disear los procedimientos de evaluacin de la ejecucin de los planes y programas de
higiene y seguridad.
16. Describir los lineamientos y requerimientos legales en materia de seguridad, higiene y
proteccin civil.
17. Describir los procedimientos de intervencin antes, durante y despus, en caso de
siniestros
18. Planear los pasos para la integracin de comisiones de seguridad e higiene, organizar y
coordinar simulacros y brigadas.
19. Elaborar un informe que incluya el diseo de intervenciones en caso de siniestro, la
evidencia de cambios (antes y despus de la intervencin) en los comportamientos y
actitudes y la propuesta para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de
trabajo y correccin de las conductas inseguras.
20. Proponer los cambios necesarios en los procesos contenidos y tiempos de trabajo
21. Disear campaas de difusin y promocin para la prevencin de accidentes y
enfermedades de trabajo.
22. Elaborar los manuales correspondientes para la higiene y seguridad en el trabajo.
23. Controlar la siniestralidad, los riesgos de trabajo, las conductas inseguras y las
enfermedades de trabajo.
24. Vigilar el cumplimiento de la normatividad a travs de listas de verificacin.

Seriacin (obligatoria/indicativa):Ninguna

Seriacin antecedente: Ninguna

Seriacin subsecuente: Ninguna

ndice Temtico

Horas
Unidad Tema
Tericas Prcticas
1 Diagnstico preventivo, correctivo de riesgos 10 6
(proteccin civil, conductas impropias y
enfermedades profesionales) y condiciones de trabajo
2 El plan y los programas de intervencin en materia de 9 6
seguridad e higiene para la reduccin de accidentes y
enfermedades de trabajo
3 Las intervenciones en seguridad e higiene 10 7
4 Los sistemas de evaluacin de la gestin de seguridad 10 7
e higiene
5 Procedimientos y/o trmites relacionados con la 9 6
 seguridad e higiene
Total de horas: 48 32
Total: 80

Contenido Temtico

Unidad Tema y Subtemas

1 1. Diagnstico preventivo y correctivo de riesgos (proteccin civil,
conductas impropias y enfermedades profesionales) y condiciones de
trabajo.
1.1. Procesos psicosociales en la preservacin de los recursos humanos y
de la empresa.
1.1.1. Las condiciones de trabajo.
1.1.2. La calidad de vida en el trabajo.
1.1.3. Los accidentes y sus efectos.
1.1.4. Las catstrofes y sus efectos.
1.1.5. La higiene y la seguridad laborales.
1.1.6. La proteccin civil.
1.1.7. Finalidades de la prevencin de riesgos.
1.1.8. Interaccin humana en situaciones emergentes.
1.1.9. La discriminacin de los riesgos y la peligrosidad.
1.1.10. Reacciones emocionales ante la amenaza.
1.2. Aplicacin de la normatividad en seguridad, higiene y ambiente de
trabajo.
1.2.1. Criterios establecidos por la STPS, SEGOB y SE.
1.2.2. Prescripciones de la Ley Federal del Trabajo.
1.2.3. Tcnicas de registro conductual.
1.2.4. Aplicacin de criterios psicolgicos para el registro.
1.2.5. Funciones que describe la Ley Federal del Trabajo.
1.2.6. Prescripciones del CONAPRED.
1.2.7. Anlisis de frecuencias e interpretacin de los datos para
establecer relaciones funcionales entre eventos.
1.2.8. Diagnstico en la prevencin de riesgos y catstrofes.
1.2.9. Variables significativas de la prevencin de riesgos y
catstrofes.
1.3. Investigacin de las condiciones de seguridad, higiene y ambiente en
el trabajo.
1.3.1. Diseo de instrumentos que permitan la identificacin de
riesgos.
1.3.2. Diseo de formatos que permitan concentrar los datos.
1.3.3. La tecnologa industrial.
1.3.4. Definicin y correlacin con la medicina del trabajo.
1.3.5. Conceptos bsicos.
1.3.6. Proceso industrial.
1.3.7. Proceso.
Unidad Tema y Subtemas
1.3.8. Operacin unitaria bsica.
1.3.9. Diagrama de flujo o bloques.
1.3.10. Diagrama o mapa de riesgos.
1.3.11. Ciclo de vida.
1.3.12. Ambiente directo de trabajo.
1.3.13. Ambiente general de trabajo.
1.3.14. Estacin de trabajo.
1.3.15. Seguridad industrial.
1.3.16. Tecnologa.
2 2. El plan y los programas de intervencin en materia de seguridad e higiene
para la reduccin de accidentes y enfermedades de trabajo
2.1. Planeacin de la intervencin.
2.1.1. Elementos descriptivos de los riesgos de la empresa.
2.1.2. Criterios para la elaboracin del plan de intervencin para el
control de los riesgos de trabajo, enfermedades profesionales y
proteccin civil.
2.1.3. Normas y lineamientos legales.
2.1.4. Cdigos y reglamentos de las secretaras de estado y la Ley
Federal del Trabajo.
2.1.5. Modelos de evaluacin de los planes y programas de
intervencin.
2.1.6. Describir modelos de cambios conductuales y actitudes en
materia de seguridad e higiene y proteccin civil.
2.1.7. Caractersticas psicosociales e idiosincrticas de la empresa.
2.1.8. Plan de control de riesgos.
2.2. Acciones ante riesgos y catstrofes.
2.2.1. Acciones preventivas de riesgos y catstrofes.
2.2.2. Acciones durante la ocurrencia de los riesgos y de las
catstrofes.
2.2.3. Acciones despus de la ocurrencia de riesgos y catstrofes.
2.3. Sistematizacin del control de los riesgos identificados.
2.3.1. Comunicacin, promocin y sensibilizacin de los miembros
de la empresa sobre los riesgos presentes y futuros.
2.4. 4. Modelos de evaluacin de las acciones preventivas.
3 3. Las intervenciones en seguridad e higiene
3.1. Normas y lineamientos legales.
3.2. Convenios, cdigos y reglamentos de las secretaras de estado y la
Ley Federal del Trabajo que regulan las acciones de higiene,
seguridad y proteccin civil.
3.3. Modelos de intervencin en casos de siniestro.
3.4. Integracin de grupos mixtos para conformar brigadas y comisiones
de higiene y seguridad de proteccin civil.
3.5. Coordinacin de simulacros.
3.6. Diseo de intervenciones.
3.7. Evaluacin de los cambios de comportamiento y actitudes.
Unidad Tema y Subtemas
3.8. Mejora continua de las condiciones de trabajo y del control de riesgos
y en la correccin de las conductas inseguras.
3.9. Mejora de los procesos, contenidos y tiempos de trabajo.
3.10. Manejo de los medios de comunicacin de la empresa para la
prevencin de accidentes, enfermedades laborales y proteccin civil.
4 4. Los sistemas de evaluacin de la gestin de seguridad e higiene
4.1. Manuales de procedimientos de evaluacin de programas de control
de riesgos.
4.2. Modelos de medicin de riesgos y condiciones inseguras.
4.3. Modelos de observacin y registro.
4.4. Elaboracin de formatos de informes del control de riesgos y
condiciones inseguras.
4.5. Registro y evaluacin del control de accidentes, enfermedades
laborales y catstrofes.
5 5. Procedimientos y/o trmites relacionados con la seguridad e higiene
5.1. Diseo de formatos que permitan el registro y control de la
normatividad aplicada al control de riesgos y condiciones inseguras.
5.2. Cumplimiento de las formas de evaluacin y registro de la aplicacin
de las especificaciones de la normatividad en materia de higiene y
proteccin civil.

BIBLIOGRAFA BSICA:
Borrell, M. (2005). Ley Federal del Trabajo. Mxico: Sista.

Cortes, J. (2001). Seguridad e higiene del trabajo: tcnicas de prevencin de riesgos

laborales. Mxico: Alfaomega.

Corts, J. (2004). Tcnicas de prevencin de riesgos laborales: seguridad e higiene del

trabajo. Madrid: Tebar.

Instituto Mexicano del Seguro Social. (2006). Normatividad en Seguridad e higiene.

Mxico: Autor.

Organizacin Internacional del Trabajo (2001). Enciclopedia de Salud y Seguridad en

el Trabajo. Madrid: Ministerio de trabajo y asuntos sociales.

Secretara del Trabajo y Previsin Social. (2006). Reglamento general de seguridad e

higiene en el trabajo. Mxico: Autor.

SEGOB. (2006). Ley General de proteccin civil. Mxico: Autor.

SEGOB. (2006). Ley y Reglamentos de Proteccin Civil para el Distrito Federal.

Mxico: Autor.
BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA:

Hernandez, A. (1999). Seguridad e higiene industrial. Mxico: Limusa.

Rodellar, A. (1999). Seguridad e higiene en el trabajo. Mxico: Alfaomega.

ESTRATEGIAS DE ENSEANZA
MECANISMOS DE EVALUACIN
APRENDIZAJE
Exposicin oral S X No Exmenes parciales S X No
Exposicin audiovisual S X No Examen final escrito S X No
Ejercicios dentro de clase S X No Trabajos y tareas fuera del aula S X No
Exposicin de seminarios por los
Ejercicios fuera del aula S X No S X No
alumnos
Seminario S No X Participacin en clase S X No
Lecturas obligatorias S X No Asistencia S X No
Trabajos de investigacin S X No Seminario S No X
Prcticas de taller o laboratorio S No X Bitcora S No X
Prcticas de campo S X No Diario de Campo S No X
Aprendizaje basado en solucin de
S X No Evaluacin centrada en desempeos S X No
problemas
Enseanza mediante anlisis de
S X No Evaluacin mediante portafolios S X No
casos
Trabajo por Proyectos S X No Autoevaluacin S No X
Intervencin supervisada en
S No X Coevaluacin Si No X
escenarios reales
Investigacin supervisada en
S No X
escenarios reales
Aprendizaje basado en tecnologas
S No X
de la informacin y comunicacin Otros:
Aprendizaje cooperativo S No X

Otras:

PERFIL PROFESIOGRFICO DE QUIENES PUEDEN IMPARTIR LA ASIGNATURA:

Licenciado en psicologa. Experiencia laboral en mbitos de psicologa del trabajo. Inters

por las personas, por las empresas, por la productividad. Conocimientos de organizacin
empresarial, de productividad, de dinmica de grupos. Manejo e interpretacin de
instrumentos de evaluacin.