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Manos Arriba. El Proceso de Enseñanza-Aprendizaje. Camacho R. 2007 PDF
Manos Arriba. El Proceso de Enseñanza-Aprendizaje. Camacho R. 2007 PDF
Arriba!
El proceso de enseanza-aprendizaje
Camacho, Ricardo
Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje /
Ricardo Alfonso Camacho Segura.
-- Mxico: ST Editorial, 2007.
232 p.: il.; 16.5 x 23 cm. -- (Coleccin Rompeolas)
ISBN-13: 978-970-9807-39-4
Rstica.
1. Aprendizaje
Dewey: 371.227 | 22 / C1721a
Director general: Joaqun Trejos Director editorial: Alonso Trejos Editor en jefe: Giorgos Katsavavakis
Coordinadora editorial: Mara Laura Sessa Edicin: Alfredo Lpez Director de arte: Ernesto Bolaos
Diagramacin: Daniela Hernndez Realizacin de portada: Miguel Cabrera, Eyleen Vargas
Ilustraciones: Miguel Cabrera, Amaranta Villar Asistente de produccin: Karla Beirute
Impresin: Transcontinental
Prohibida la reproduccin total o parcial de este libro en cualquier medio sin permiso escrito de la editorial.
Primera reimpresin: enero del 2008. Impreso en Mxico. Printed in Mexico.
Contenido
Presentacin [5]
1. Todo cambia y est interconectado [7]
Cambios actuales [10] Interdependencia mundial [12]
Cambios sociales [14] Nuevos paradigmas educativos [16]
Educacin para el siglo xxi [20]
2. Paradigma del aprendizaje [27]
Incgnitas del aprendizaje [28] De la enseanza al
aprendizaje [33] Aprendizaje y nuevo rol del docente [41]
Aprendizaje y nuevo rol del estudiante [47]
3. Formas diferentes de aprendizaje [53]
Cerebro y aprendizaje [56] Modelos de aprendizaje [59]
Estilos de aprendizaje [68] Cmo aprendo [72]
Propsito final [73]
4. Inteligencia emocional en el aula [77]
Conciencia de uno mismo (autoconciencia) [80] Control
de los impulsos (autorregulacin) [85] Pasin para lograr
metas (motivacin) [91] Entender las emociones ajenas
(empata) [94] Sociabilidad (destrezas sociales) [98]
5. Mi planeacin didctica [107]
Totalidad del ciclo [108] Tiempos [114]
6. Mis estrategias de enseanza [123]
Ambientes de aprendizaje [123] El grupo efectivo [128]
Disear actividades de enseanza [134] Tcnicas de enseanza
sugeridas para la construccin de aprendizaje [136]
Comunicacin con academias [148] Competencias
del docente-facilitador [150]
7. Mis estrategias de aprendizaje [161]
Adolescencia [162] Opero el grupo efectivo [166] Pilares
de la educacin [168] Estrategias de aprendizaje [178]
Lo cognitivo y lo afectivo [194]
8. Mis estrategias de evaluacin [199]
Evaluacin educativa [200] Evaluacin del aprendizaje [202]
Evaluacin de contenidos [212] Evidencias de
aprendizaje [218] Tcnicas de evaluacin [221]
Fuentes consultadas [229]
Presentacin
N. del E.: para facilitar la lectura de los mapas mentales que aparecen en esta obra, estos se han digita-
lizado y adaptado al diseo del libro. El docente en el aula podr realizarlos de forma manual con las
caractersticas que los definen.
Preliminares
Nunca olvidemos que habr constantes que donde todas las naciones viven y sufren de
no podemos descartar en esta experiencia estos contactos globales.
del vivir y en esta bella tarea de educar. Entre R ecordemos brevemente algunos de los cam-
ellas tenemos las siguientes: bios que se dan en la sociedad y en sus re-
Todo est relacionado entre s; todo cam- laciones productivas, entre ellos los cambios
bia y se transforma incesantemente. que ha tenido la educacin, al pasar de un
El individuo, la sociedad y la naturaleza paradigma educativo a otro, sin abandonar
evolucionan en forma constante. plenamente el modelo previo y siempre en
Aprendamos a ver totalidades, que nuestra busca de mejores soluciones a este proceso
visin sea holstica y que descubramos cul mental y social que nos involucra a todos.
es el papel que nos corresponde como edu- Actualmente se pretende, como premisa,
cadores. Somos observadores de un devenir que la educacin se centre en el aprendizaje,
continuo, de un presente interminable, de busque contenidos prcticos, apegados a la
una dinmica increble en todos los seres y realidad; imprima importancia a los resulta-
en todos los sucesos de la existencia. La edu- dos del aprendizaje; promueva el desarrollo
cacin no se puede quedar inmvil; su in- de competencias generales, laborales y profe-
fluencia en el individuo y en los grupos ser sionales; y que las evaluaciones tomen otras
fundamental para que nuestra humanidad, dimensiones al buscar evidencias de produc-
al saber de su enorme potencial, alcance los tos, procesos y actitudes.
niveles supremos que se esperan de ella. Como una muestra de los tremendos cambios
Aqu se expresan algunas reflexiones sobre lo que viven la ciencia y la tecnologa de nuestra
que sucede en nosotros, en la sociedad y en poca, aportamos algunas referencias sobre la
la naturaleza que nos rodea y de la cual for- nanotecnologa, y su repercusin en la vida de
mamos parte; es decir, cmo llegamos a ser nuestra futura sociedad; adems se muestran
conscientes de que todo lo que existe est en datos sobre lo que significa la holstica, para
un permanente e incesante cambio, dinmi- aprender a ver la realidad con totalidades, que
co y transformador, y de que existen lazos, se envuelven unas a otras, y que dan signifi-
a veces incomprensibles, que vinculan a to- cado a lo que apreciamos y a lo que hacemos,
dos los seres: minerales, vegetales, animales principalmente en la educacin.
y humanos. A partir de estos conceptos podemos acer-
Reflexionemos sobre los cambios en la na- carnos a vislumbrar cmo ser el porvenir
turaleza, la sociedad y el individuo, con de la educacin, en un mundo dinmico y
hincapi en las intrincadas maraas de re- transformador que avanza como un todo
lacin entre todo lo que existe. an desintegrado y que clama por la unidad
Repasemos someramente los cambios ac- de las naciones y los individuos, en pos de
tuales que saltan a nuestra vista, la notable una autntica sobrevivencia y de una con-
e irreversible interdependencia mundial, ciencia que rebase nuestros lmites actuales.
Todo cambia
y est interconectado
1
Todo fluye y refluye;
todo tiene sus periodos de avance y retroceso;
todo asciende y desciende;
todo se mueve como un pndulo;
la medida de su movimiento hacia la derecha,
es la misma que la de su movimiento hacia la izquierda;
el ritmo es la compensacin.
El Kybalin
1
Alberto Galeano Ramrez. Cambio, creatividad e innovacin en la gestin de los centros de formacin. En: www.
somosamigosdelatierra.org/17_cuentos/galeano.html
8 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
el macrom go
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la naturaleza
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su
2
Luis Rojas Marcos. Nuestra incierta vida normal.
10 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
Cambios actuales
Hay un fuerte mpetu por el cambio, en todos los sentidos, en to-
dos los campos de la actividad humana. Los cambios no son casua-
les, han sido producto de la evolucin de la civilizacin humana, la
cual ha tenido momentos cumbres que transformaron el destino del
desarrollo de la humanidad. No podemos olvidar el descubrimiento
del fuego, la agricultura, el lenguaje escrito, la imprenta, la plvora,
la mquina de vapor, la energa atmica, la computadora, el geno-
ma humano y, ms reciente, la nanotecnologa.
A partir de todas las transformaciones presentes se ha creado una
sociedad mundial del conocimiento con repercusiones en todos los
aspectos de inters del ser humano, que se manifiestan de la siguien-
te manera:
Aumento de la expansin humana.
Tecnologa que reduce tiempo y espacio.
Acelerado progreso informtico.
La interconexin de los ingredientes anteriores ha provocado una
marcada e inevitable interdependencia entre todas las naciones del
planeta, que ha sorprendido a los pueblos de la ahora llamada al-
dea mundial, donde se estrechan las mltiples facetas de la huma-
nidad y donde la interactividad es ya una caracterstica de la poca.
Vicente Beltrn Anglada afirma que todo es relacin, la relacin es
el sistema ms conocido y quiz menos investigado, porque a travs
de la comunicacin o de la relacin, tenemos en nuestras manos la
capacidad de ponernos en contacto con todo cuanto existe.
La interactividad permite dialogar, conversar y transmitir infor-
macin y conocimientos sin lmites de distancia, ni de tiempos de
operacin. La ciencia y la tecnologa llevan un desarrollo intenso,
Todo cambia y est interconectado 11
NANOTECNOLOGA (fragmento)
Los lmites de lo pequeo
El prefijo nano hace referencia a un tamao del orden de una millonsima de metro,
casi cien mil veces inferior al grosor de un cabello humano. As, la nanociencia o nano-
tecnologa no es otra cosa que el conjunto de saberes y tcnicas dirigidas a estudiar,
controlar y desarrollar estructuras en la escala del nanmetro, es decir, en el mundo
de los tomos y las molculas. La lista de potenciales aplicaciones incluye desde di-
minutos robots que destruyen las clulas cancergenas hasta coches que no se rallan,
tejidos resistentes a las manchas, ordenadores del tamao de una mota de polvo, em-
balajes que cambian de color cuando el producto caduca o pinturas que actan como
potentes clulas solares suministrando energa de forma inagotable.
Aunque pueda sonar a ficcin, lo cierto es que esta ciencia de la miniaturizacin ex-
trema est calando en todos los sectores del desarrollo cientfico, econmico e indus-
trial con tal fuerza que no falta quienes hablan de una nueva Edad del Nano. Como ya
apunt Horst Strmer, Premio Nobel de Fsica de 1998, la nanotecnologa nos otorga
las herramientas para experimentar con la ms vasta caja de juguetes: los tomos y las
molculas; a partir de ah, la posibilidad de crear cosas nuevas parece ilimitada.
De abajo a arriba
Aunque el tradicional proceso de miniaturizacin progresiva (de arriba a abajo) an
contina vigente, en la actualidad la mayora de la comunidad cientfica considera que
la nanotecnologa est ligada a la idea de construir dispositivos ensamblando tomos
y molculas. Y han confirmado que, como ya sostena Feynman, la manipulacin at-
mica no viola ninguna ley fsica y que lo nico necesario para dar el paso era desarro-
llar las herramientas adecuadas.
Pero para manejar elementos atmicos no basta con echar mano de estas herra-
mientas. Tambin es necesario conocer las reglas de juego a escala nanoscpica.
Y es que en el reino del nanmetro imperan las leyes de la mecnica cuntica. Esto
supone, entre otras cosas, que los cambios de geometra y tamao en un sistema o
la alteracin de posiciones de los tomos y molculas aparentemente impercepti-
bles se traducen en cambios de las propiedades macroscpicas del objeto en cues-
tin, como el color, la fuerza, el punto de fusin o la reactividad. As, por ejemplo, los
nanocristales de material semiconductor emiten luz de colores distintos en funcin
del tamao de los cristales. Y una sustancia amarilla como el oro se vuelve roja en
los dominios del nanmetro.
Nanotecnologa, 2006.
www.tecnociencia.es/monograficos/nanotecnologia/nano2.html
12 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
Interdependencia mundial
Al surgir la interdependencia entre todas las naciones del planeta y
desarrollarse una estrecha vinculacin entre ellas, se ha comenzado
a desarrollar, para bien o para mal, un sinnmero de fenmenos:
Economas dependientes. Movimiento en masa de los capitales, au-
mento de las exportaciones, modificacin del mapa econmico y creci-
miento desigual de las naciones, entre otros. Ya nadie puede vivir aislado
de los dems. Slo hay que vigilar que esas relaciones se den siempre en
marcos de justicia, equilibrio e igualdad para todas las naciones.
Comunicacin mundial de imagen y palabra. Transforma relacio-
nes internacionales poder poltico y cultural, donde surgen idio-
mas de comunicacin mundial; provoca la atraccin de diferentes
modos de vida, la comunicacin electrnica creciente y una mayor
comprensin del mundo actual, entre muchos otros aspectos.
Monopolio de industrias culturales. Unin de centros de investiga-
cin con empresas; erosin de especificidades culturales; constitu-
cin de redes cientficas y tecnolgicas, que expanden la civilizacin
a las masas, pero que no profundizan en la cultura nacional y mun-
dial correspondiente.
Interrelacin mundial de las decisiones y las acciones. Creciente
Las naciones
debern informacin interactiva, apertura a lo extranjero, urbanizacin ace-
comprender lerada, xodo rural, crecientes migraciones internacionales, conta-
que vivimos en minacin ecolgica mundial y comunicacin mundial inmediata,
una sola aldea que sacuden a la sociedad mundial y trastocan el equilibrio natural.
mundial.
Transformacin de los medios de transporte. Nuevos caminos,
carreteras y autopistas en el mundo; mquinas automotrices nove-
dosas; transporte terrestre, martimo y areo, humano y de carga,
de gran modernidad; tiempo y calidad como prototipos, que estn
llegando hasta los ms recnditos lugares habitados.
Globalizacin de actividades delictivas. Trficos clandestinos
lavado de dinero, drogas, armas, personas, mercancas y redes de
malhechores crimen organizado, grupos terroristas, que vulneran
la estabilidad y la seguridad de los individuos, los grupos y las na-
ciones, y dan lugar a un clima de zozobra e incertidumbre.
Interconexin de sistemas educativos mundiales. Nuevas teoras
psicolgicas; nuevos enfoques pedaggicos y recursos didcticos;
nuevas tecnologas aplicadas a la educacin; nuevos conceptos so-
bre la naturaleza, la sociedad y el individuo; nuevos sistemas de
informacin y comunicacin; nuevas maneras de formacin y ac-
tualizacin de docentes, entre otros.
Todo cambia y est interconectado 13
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entre naciones
identidad nacional pluralidad
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mundial
tecnologa que
extremada reduce tiempo acelerado progreso
expansin humana y espacio informtico
Sin embargo, las aplicaciones que ms se han desarrollado en los ltimos tiempos
son los sistemas de informacin. El ltimo boom de la Internet ha sido el World Wide
Web (www), un sistema hipermedia distribuido, multiplataforma y multiprotocolo, que
permite navegar por casi toda la informacin disponible en la Internet con slo hacer
clic con el ratn de nuestro ordenador personal. El www es como una gigantesca en-
ciclopedia multimedia (texto, sonido, imagen, video, sesiones interactivas, bsquedas
en bases de datos, etc.) formada por varias decenas de miles de servidores de informa-
cin distantes pero unidos por la red. La informacin del www est relacionada entre s
por una maraa de links o conexiones hipertextuales.
Las personas relacionadas con la educacin (maestros, estudiantes, autoridades
educativas, etc.) tambin utilizan la red.
Educacin en Internet. La Internet es utilizada por millones de personas diariamente.
Entre ellas hay no slo profesores, investigadores y estudiantes universitarios o em-
presas y particulares, sino tambin maestros y alumnos (que la usan individual y co-
lectivamente), autoridades educativas, etc.
La Internet en la clase. Cada da ms escuelas estn conectadas a la Internet. Los pro-
fesores y los alumnos utilizan esta conexin al mundo de diversas formas. En primer
lugar, la Internet es una fuente inagotable de informacin y datos de primera mano.
Como red originariamente cientfica, en la Internet puede encontrarse gran cantidad
de informacin til para la clase, desde imgenes de satlites meteorolgicos recin
tomadas a documentos histricos, pasando por conjuntos de datos sobre ecologa o
el ltimo paper no publicado todava sobre fsica.
La Internet y la administracin educativa. La administracin educativa produce,
difunde y consume una enorme cantidad de informacin. Es ms, el creciente
flujo de informacin entre los centros docentes y entre estos y la administracin
podra beneficiarse de la rapidez y reduccin de costes que supone su transmi-
sin digital por la red.
La Internet en el desarrollo profesional del docente. Uno de los principales pro-
blemas en la formacin continua del profesorado es su dispersin geogrfica y el
consiguiente aislamiento. Los centros de profesores, la formacin de grupos de tra-
bajo, los centros de recursos, etc., son iniciativas que intentan introducir dinmicas
de comunicacin y formacin continua a travs del intercambio de experiencias.
Un medio de comunicacin como la Internet puede utilizarse provechosamente
para interconectar dicha poblacin dispersa, minimizando los gastos de despla-
zamiento. Iniciativas de este tipo, en las que los maestros pueden intercambiar
informacin y experiencias, consultar a expertos o acceder a grandes cantidades
de materiales curriculares, se estn realizando ya en los pases en los que la cultura
de la red est ms desarrollada.
Esta es una autntica pgina del servidor WWW del grupo de nti de la uji.
nti-Grupode Nuevas Tecnologas de la Informacin aplicadas a la Educacin,
Educacin en la Internet, http://nti.uji.es/docs/nti/tarragona.html
Cambios sociales
Las transformaciones se hacen evidentes en la sociedad y sus mlti-
ples facetas, e impactan en el diario vivir de los diferentes grupos e
individualidades que la integran.
Todo cambia y est interconectado 15
3
uis Ernesto Bermdez Grimaldo. Gerencia educativa. En: www.vt.edu.co/idead/pic/0924/02/ge-
L
rencia%20educativa%202006.doc
18 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
Paradigmas de la educacin
Los mltiples cambios que se dan en la educacin producen diver-
sos paradigmas que tratan de mejorar el modelo anterior que ya
no funciona, por lo que se hace necesario establecer uno nuevo.
A continuacin podremos revisar diferentes paradigmas.
Paradigma conductista
Origen y fundamentos
El conductismo surge como una teora psicolgica y, posteriormente, se
adapta su empleo a la educacin.
Se manifiesta como un rechazo al mtodo de introspeccin, en el cual las
mediciones se realizan a travs de fenmenos observables.
Las primeras dcadas del siglo xx marcan sus inicios; su fundador fue J. B.
Watson. Las bases del conductismo watsoniano se encuentran en las obras
de autores como Pavlov y Thorndike.
Las ideas de B. F. Skinner llegaron a convertirse en la principal corriente del
conductismo.
El aprendizaje, desde una perspectiva conductista, es definido como un
cambio observable en el comportamiento.
Ideas principales
Los fundamentos del conductismo nos hablan de un aprendizaje producto
de una relacin estmulo-respuesta.
El aprendizaje nicamente ocurre cuando hay un cambio en el
comportamiento. Si no hay cambio observable no hay aprendizaje.
La asignacin de calificaciones, recompensas y castigos son tambin
aportaciones de esta teora.
Los principios de las ideas conductistas pueden aplicarse con xito en la
adquisicin de conocimientos memorsticos. La situacin aprendida no es
fcilmente traspasable a otras situaciones.
Concepcin del alumno
El alumno se ve como un sujeto cuyo desempeo y aprendizaje escolar
pueden ser arreglados o rearreglados desde el exterior.
Todo cambia y est interconectado 19
Paradigma constructivista
Origen y fundamentos
El constructivismo es una posicin compartida por diferentes tendencias
de la investigacin psicolgica y educativa. Entre ellas se encuentran las
teoras de Piaget (1952), Vygotsky (1978), Ausubel (1963) y Bruner (1960); y
aun cuando ninguno de ellos se autodenomin como constructivista, sus
ideas y propuestas claramente ilustran esta corriente.
El constructivismo es, en primer lugar, una epistemologa, es decir, una
teora que intenta explicar cul es la naturaleza del conocimiento humano.
El constructivismo asume que nada viene de la nada, que conocimiento
previo da nacimiento a conocimiento nuevo.
Ideas principales
El constructivismo sostiene que el aprendizaje es esencialmente activo.
Una persona que aprende algo nuevo lo incorpora a sus experiencias
previas y a sus propias estructuras mentales. Cada nueva informacin es
asimilada y depositada en una red de conocimientos y experiencias que
existen previamente en el sujeto.
El aprendizaje es un proceso activo por parte del alumno, que ensambla,
extiende, restaura e interpreta, y por lo tanto construye conocimientos a
partir de su experiencia y la integra con la informacin que recibe.
El constructivismo busca ayudar a los estudiantes a interiorizar,
reacomodar o transformar la informacin nueva.
El constructivismo percibe el aprendizaje como actividad personal,
enmarcada en contextos funcionales, significativos y autnticos.
Concepcin del alumno
El alumno se convierte en el responsable de su propio aprendizaje,
mediante su participacin y la colaboracin con sus compaeros.
El propio alumno habr de lograr la transferencia de lo terico hacia
mbitos prcticos y situados en contextos reales.
Concepcin del maestro
El profesor, en este proceso de aprendizaje constructivo, cede su
protagonismo al alumno, quien asume el papel fundamental en su propio
proceso de formacin.
4
Alice A. Bailey. La educacin en la nueva era, p. 24.
5
Ob. cit., p. 94.
22 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
Todo se relaciona con todo. Lo que sucede en alguna parte del mun-
do finalmente tambin se llega a vincular con nuestra vida.
En el universo, nada queda aislado de nadie y, en el caso de la
educacin, el sentir y estar conscientes de que lo que el estudiante
aprenda, debe relacionarse fundamentalmente con lo que sucede en
el mundo real.
Qu es la holstica (fragmento)
La holstica alude a la tendencia que permite entender los eventos desde el punto de
vista de las mltiples interacciones que los caracterizan; corresponde a una actitud in-
tegradora como tambin a una teora explicativa que orienta hacia una comprensin
contextual de los procesos, de los protagonistas y de sus contextos.
La holstica se refiere a la manera de ver las cosas enteras, en su totalidad, en su
conjunto, en su complejidad, pues de esta forma se pueden apreciar interacciones,
particularidades y procesos que por lo regular no se perciben si se estudian los aspec-
tos que conforman el todo, por separado. La voz griega holos se expresa en castellano
como prefijo, hol- u holo-, y significa entero, completo, todo; indica tambin ntegro
y organizado. Significa totalidad, relaciones, contexto o cualquier evento, aspecto, cir-
cunstancia, cualidad o cosa que en su momento est siendo estudiado o tomado en
cuenta, como uno, como complejidad o como totalidad.
La holstica ha estado presente en el desarrollo del pensamiento universal. La com-
prensin filosfica, desde sus inicios, es holista, es decir, parte de una comprensin
universal, global, entera o ntegra de los procesos y de las apreciaciones, para derivar
progresivamente hacia aspectos de las realidades comprendidas en dichos procesos.
La holstica tuvo repercusin en biologa y medicina, gracias a Kurt Goldstein, bi-
logo e investigador, quien en 1934 public El organismo. Una aproximacin holstica
de la biologa. All estudi las interacciones entre organismo, estmulos y rganos, con
base en un proceso global, armnico, integrado.
Segn la comprensin holstica, el todo y cada una de las sinergias estn estrecha-
mente ligados con interacciones constantes y paradjicas (Weil, 1996). Esto quiere
decir que cada acontecer est relacionado con otros acontecimientos, los cuales pro-
ducen entre s nuevas relaciones y eventos en un proceso que compromete el todo.
Cul es, entonces, el paradigma: el reconocer, al igual que las teoras fsicas y astro-
nmicas, que el universo, la totalidad, ocurre continuamente; que el todo es mayor
que la suma de las partes, segn el enunciado aristotlico; que la totalidad es produc-
to del conjunto de relaciones, las cuales corresponden a eventos sucedidos, a otros
que se suceden y a infinito nmero que est por sucederse.
El proceso hacia la globalizacin, la comprensin integradora y el desarrollo transdis-
ciplinario se conocen como expresiones del holismo. Las cosas en s mismas integran
una realidad por las interacciones propias, por campos de accin que se entrecruzan.
El proceso del pensamiento es holstico, ocurre de lo general a lo particular y de lo
particular a lo general. La vivencia humana est referida al contexto, a las relaciones
espaciales. Un punto cualquiera es percibido por las interacciones, por sus sinergias,
por las relaciones espaciales, situacionales y de contexto.
6
Jorge Caldern Ramrez. Calidad en el aula una aspiracin, pp. 21-22.
24 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
Principios de la holstica
Principio de la unidad del holos. Bajo este principio aristotlico se comprende
que la realidad es una, aunque se exprese de diversas maneras.
Principio de universalidad. El universo en toda su complejidad y en toda su com-
prensin es producto de mltiples relaciones.
Principio de unicidad. Cada suceso, cada evento, tiene la caracterstica de su singu-
laridad, de su particularidad. Podrn existir seres, objetos, personas, ventos o circuns-
tancias similares, pero nunca los mismos. Cada evento ocurre en s mismo; es a su vez
nico, el evento en s es similar a otros pero corresponde a uno solo como tal.
Principio de identidad. Est determinado por las caractersticas propias de la re-
lacin. El sentido de identidad tiene que ver con el ser o con el evento en relacin
con otros seres y con otros eventos, en procesos dinmicos de interrelacin. Cada
ser es lo que es por sus relaciones, dentro de contextos dinmicos y progresivos.
De ah que la nocin de identidad tambin sea dinmica, evolutiva e integradora.
Principio de mismidad. En el contexto de las relaciones y de la dinmica propia
de cada ser y de cada evento, se opera el principio de mismidad, el cual viene a
constituirse en la identidad consigo mismo. La mismidad habla de la identidad
consigo mismo, en el plano de las relaciones y del devenir.
Principio de integralidad. Alude al reconocimiento de la realidad como compleja,
como expresin de diversas dimensiones o caracterizaciones que en su conjunto
constituyen la conformidad del evento. La realidad expresa diversas dimensiones,
puede ser percibida de distinta manera, pero la percepcin es expresin de rela-
ciones profundas, complejas y a veces paradjicas, en contextos dinmicos.
Principio de continuidad. El holos es un continuo. Deviene, ocurre permanente-
mente. En holstica, aquello que pareciera un fin se constituye en el principio de
algo: toda conclusin es punto de partida. El continuo no es lineal: es multidimen-
sional, ocurre en diversas direcciones, es inmanente pero tambin trascendente.
El conocimiento que ya se tiene facilita el acceso a nuevo conocimiento y este co-
nocimiento es vlido bsicamente por aquello que permite captar, en un proceso
dinmico hacia ms conocimiento.
Principio del todo y del contexto. En todo anlisis, comprensin o vivencia se
debe tener en cuenta el holos, la totalidad de la circunstancia o del evento a consi-
derar, interpretado a su vez dentro del contexto, es decir, visto desde las mltiples
interacciones que determinan o precisan ese todo.
Principio del evento y sus sinergias. El todo es mayor que la suma de las siner-
gias: la totalidad, el hecho en s o el evento est determinado por los mltiples
aspectos que lo integran, pero ms que de manera sumatoria, como producto
pluridimensional de interacciones y expresiones.
Principio de relacionabilidad. Todo est profundamente relacionado. Todo es
producto de mltiples interacciones. Cualquier evento, hecho o circunstancia es re-
sultado de interacciones.
Principio del caos. El caos en sentido holstico se refiere a posibilidades abiertas.
Ms que desorden en el sentido estricto de la palabra, el caos expresa la multiplici-
dad de eventos en un holos cualquiera, la infinitud de sinergias, relaciones y expre-
siones. El principio de posibilidades crea alternativas para nuevos descubrimientos,
as como tambin para comprender las cosas desde mltiples vertientes.
Todo cambia y est interconectado 25
Principio del uno complejo. Tiene que ver con que cualquier evento, cualquier as-
pecto o situacin ha de ser visto desde sus manifestaciones, como tambin desde
los distintos aspectos que lo caracterizan. La realidad es variada, es mltiple y re-
lacional; aquello que es objeto del conocimiento es uno, pero a la vez es mltiple;
es simple, pero a la vez complejo.
Marco Fidel Barrera Morales. Qu es la holstica.
www.monografias.com/trabajos7/holis/holis.shtm#top
germen de otro
nuevo paradigma
nuevo paradigma
rompi miento
enseanza aprendizaje
aprende
n el que
e s ce ntradas e
d
activida positiva del futuro
visin
cir aprendizaje
misin de produ
Paradigma propsito de result ados eficientes
del aprendizaje meta de educacin para la comprensin
nuevo rol enfoque holstico
del maestro ambientes organizados y
el maestro no significativos
compromis
debe ensear o de desarr
ollo de tale
tradicionalmente ntos
t e o r a s evaluacin
nuevo rol sistemtic
mbitos ed a
del estudiante Piaget ucativos pr
opicios
el estudiante Ausubel la funcin
do
debe aprender Anderson generar m cente es
s
Vigotsky aprendizaj y mejor
e
Gestalt
Bruner
otros
Aportes a la educacin
con el enfoque cognitivo
Jean Piaget
E l desarrollo cognitivo ocurre con la reorganizacin de las estructuras cognitivas
como consecuencia de procesos que se adaptan al medio.
Se parte de la asimilacin de experiencias y su acomodacin de conformidad con el
equipaje previo que poseen los aprendices.
Si la experiencia fsica o social entra en conflicto con los conocimientos previos, las
estructuras cognitivas se reacomodan para incorporar la nueva experiencia y eso es
lo que se considera como aprendizaje.
El contenido del aprendizaje se organiza en esquemas de conocimiento que pre-
sentan diferentes niveles de complejidad.
La experiencia escolar debe promover el conflicto cognitivo en el aprendiz median-
te diferentes actividades, tales como las preguntas desafiantes de su saber previo,
las situaciones desestabilizadoras, las propuestas o proyectos retadores, etc.
La motivacin del estudiante se deriva de la existencia de un desequilibrio concep-
tual y de la necesidad de restablecer su equilibrio.
La enseanza debe ser planeada para permitir que el estudiante manipule los ob-
jetos de su ambiente, transformndolos, encontrndoles sentido, disocindolos, in-
troducindoles variaciones en sus diversos aspectos, hasta estar en condiciones de
hacer inferencias lgicas y desarrollar nuevos esquemas y estructuras mentales.
El desarrollo cognitivo, en resumen, ocurre a partir de la reestructuracin de las es-
tructuras cognitivas internas del aprendiz, de sus esquemas y estructuras mentales,
de manera que al final de un proceso de aprendizaje deben aparecer nuevos esque-
mas y estructuras como una nueva forma de equilibrio.
www.monografias.com/trabajos16/teorias-piaget/
teorias-piaget.shtml#top
Vigotsky
E l medio social es crucial para el aprendizaje; lo produce la integracin de los facto-
res social y personal.
El fenmeno de la actividad social ayuda a explicar los cambios en la conciencia y
fundamenta una teora psicolgica que unifica el comportamiento y la mente.
El entorno social influye en la cognicin por medio de sus instrumentos, es
decir, sus objetos culturales autos, mquinas y su lenguaje e instituciones so-
ciales iglesias, escuelas.
El cambio cognoscitivo es el resultado de utilizar los instrumentos culturales en las
interrelaciones sociales, y de interiorizarlos y transformarlos mentalmente.
Zona Proximal de Desarrollo (zpd). Es un concepto que se define como la distancia en-
tre el nivel real de desarrollo determinado por la solucin independiente de proble-
mas y el nivel de desarrollo posible precisado mediante la solucin de problemas
con la direccin de un adulto o colaboracin de otros compaeros ms diestros.
La zpd es el momento del aprendizaje posible en un estudiante, dadas las condicio-
nes educativas apropiadas. Es con mucho una prueba de las disposiciones de este o
de su nivel intelectual en cierta rea.
La zpd incorpora la idea de actividad colectiva, en la cual quienes saben ms o son
ms diestros comparten con los que saben menos sus conocimientos y habilidades
para completar una empresa.
En las situaciones de aprendizaje, al principio el maestro hace la mayor parte del
trabajo, pero despus comparte la responsabilidad con el alumno. Conforme el
estudiante se vuelve ms diestro, el profesor va retirando el andamiaje para que
Paradigma del aprendizaje 31
Ausubel
T iene una visin del aprendizaje basada en los procesos internos del alumno y no
slo en sus respuestas; esta concepcin coincide con los esquemas del alumno,
pero discrepa de ella en lo que se refiere a la importancia de la propia actividad y
autonoma en la asimilacin de conocimientos. Si existe demasiada discrepancia
entre la informacin nueva y los esquemas del sujeto, es posible que este no pueda
asimilar la informacin que se le presenta.
Utiliza los organizadores previos, que son materiales usados por el profesor para
desarrollar esos nuevos conocimientos. El profesor le permite enganchar los cono-
cimientos previos con los nuevos.
Resalta la importancia de las ideas previas, ya que perdurar siempre una separa-
cin entre lo que se ha recibido en la escuela y el conocimiento cotidiano o intuitivo
que tiene el alumno al respecto.
Seala las ventajas del aprendizaje significativo:
- Produce una retencin ms duradera de la informacin.
- Facilita el adquirir nuevos conocimientos relacionados con los anteriormente ad-
quiridos de forma significativa, ya que al quedar claros en la estructura cognitiva
se facilita la retencin del nuevo contenido.
- La nueva informacin, al ser relacionada con la anterior, es guardada en la memo-
ria a largo plazo.
- Es activo, pues depende de la asimilacin de las actividades de aprendizaje por
parte del alumno.
- Es personal, ya que la significacin de aprendizaje depende de los recursos cog-
nitivos del estudiante.
Pone de relieve el proceso de construccin de significados como elemento central
de la enseanza.
En: ausubel.idoneos.com/index.php/368873
J. R. Anderson
Es un modelo alternativo de la estructura y del funcionamiento de la memoria. Se
orienta hacia una concepcin computacional del aprendizaje y recibi el nombre de
act: Adaptative Control of Thought (control de adaptacin del pensamiento).
La memoria declarativa
- Consiste en informacin sobre cmo est organizado el mundo y lo que suce-
de en l.
- Es una memoria semntica compuesta de numerosos nodos unidades cogniti-
vas que forman una red.
- Distingue tres tipos de unidades cognitivas o nodos, con propiedades diferen-
ciadas: cadenas temporales, imgenes espaciales y proposiciones.
32 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
Teora Gestalt
Ideas esenciales de la Gestalt
- El ncleo de la psicologa Gestalt gira en torno a la siguiente afirmacin: La per-
cepcin humana no es la suma de los datos sensoriales, sino que pasa por un
proceso de reestructuracin que configura a partir de esa informacin una forma,
una Gestalt, que se destruye cuando se intenta analizar, y esta experiencia es el
problema central de la psicologa.
- La Gestalt implica un retorno a la percepcin ingenua, a la experiencia inmediata,
no viciada por el aprendizaje. Nos lleva a comprobar que ah no percibimos con-
juntos de elementos, sino unidades de sentido estructuradas.
Formas
- El todo es ms que la suma de sus partes.
- La conciencia abarca mucho ms que el mbito de la conducta.
Principios de organizacin de la percepcin
- Proximidad de los elementos entre s: esta tendencia, al igual que todas, tiene
fines adaptativos, facilita a nuestra percepcin conformar objetos con contor-
nos paralelos.
- Semejanza: la percepcin agrupa las figuras por su similitud de forma.
- Completar figuras: este principio se conoce tambin como fenmeno de cierre
y se manifiesta al activarse patrones cognitivos de figuras previamente conoci-
das (se relaciona con el principio de familiaridad).
Paradigma del aprendizaje 33
De la enseanza al aprendizaje
Actualmente se reconoce a la educacin como el agente principal
que puede transformar realmente a la sociedad de nuestro cambiante
mundo en evolucin. La constante transformacin de las diversas
sociedades del mundo y su cada vez ms cercana intercomuni-
cacin, han propiciado la influencia de unos con otros. Ya no es
posible utilizar las mismas estructuras que durante dcadas se han
venido utilizando para educar a nuestros nios y jvenes. Cuando
una institucin no se transforma, se vuelve rgida, se cristaliza y, fi-
nalmente, se rompe, se desmorona estrepitosamente, y provoca des-
aciertos y desorientacin en quienes tienen necesidad de utilizarla.
len
gu
je
aje
ua
tra
ng
dic
le
ion
o
al
ev
los paradigmas
nu
cambian
un
incertidumbre
desplazamiento de un paradigma del cambio
turbulencia
informacin manejo de informacin
ininteligible actualizada
resistencia
al cambio
hacer lo mismo hacer nuevo
Nadie aprende Esto mismo ha pasado con la educacin, pues durante mucho
lo que no tiempo se nos ha hecho creer que lo ms importante era acumular
tiene sentido. conocimientos, ampliarlos, especializarlos, llegar a detalles y ser capa-
ces de recordarlos en el momento que se requiriera. Sin embargo, esa
innoble tarea, la de acumular contenidos, sin sentido, sin estructuras,
sin organizacin, sin significado en la vida real o en la labor cotidiana
o profesional, ocasionaban desencanto y frustracin por haber dedica-
do muchos aos a aprender algo que no tena razn ni utilidad.
En su momento se crey que el ejercitar la memoria era lo co-
rrecto y haba preocupacin genuina por recordar lo ms posible
de un tema, aspecto o estructura de un contenido determinado.
Son clsicas las lecciones en que haba que recordar los ros del
mundo, las capitales de los pases de los cinco continentes, los
huesos del esqueleto humano, los faraones de los diferentes im-
perios egipcios; los hechos histricos con sus personajes, obras,
batallas, tratados con sus respectivas fechas, o la serie de frmulas
matemticas que, nos decan, podran abrirnos el camino, mgi-
co, a la comprensin de la utilizacin adecuada. As, acumular
informacin sin sentido, hasta el infinito.
Se hacan ejercicios para demostrar quin recordaba ms y se
asignaban premios a quienes lo lograban, y se crea sinceramente
que estos eran los mejores estudiantes.
La memoria es
La educacin tena como funcin el entrenamiento de la memo-
til, pero no ria, para que el estudiante fuera capaz de repetir, lo mejor posible,
es lo nico. la informacin transmitida.
Sin embargo, a pesar de las mltiples asignaturas acreditadas, de
los diversos grados cursados, de los diplomas obtenidos, de los reco-
nocimientos y aun de los ttulos profesionales alcanzados, llegaba el
momento de la gran verdad: de todo lo estudiado, poco era lo ver-
daderamente significativo para enfrentar la vida diaria y profesional
con xito y con las responsabilidades asignadas. Haba que iniciar
ahora el verdadero aprendizaje!, en la prctica real, en el mundo
objetivo y con las situaciones problemticas del trabajo cotidiano.
El reto de enfrentar los imprevistos, lo imponderable, la relacin
con los compaeros de trabajo y con las personas relacionadas con
la actividad, las emociones de todos, con las inseguridades propias
y con la incertidumbre de lo que va a suceder.
Siempre hemos escuchado de la dualidad inseparable de ense-
anza-aprendizaje, pero poco hemos reflexionado sobre la forma
en que se lleva a la prctica en las instituciones educativas.
Qu es la enseanza?
Quin la realiza?
Paradigma del aprendizaje 35
plan
Paradigma de enseanza
de estudio
rgido
El profesor entrega
asignatura conocimientos
suministrada es el
rgida agente principal
alumnos ingieren
conocimientos
examen
concluye proceso y deben recordar
tambin la memoria conocimiento
36 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
El maestro no
Sin embargo, el que ensea puede ser sincero y preocuparse
debe ensear; por verificar si sus alumnos realmente aprendieron lo que l en-
debe estimular, se y corroborar si en un tiempo prudente siguen recordando
promover, esos contenidos programticos; si les son tiles para adquirir
facilitar el otros aprendizajes; si pueden hacer transferencias estructuradas
aprendizaje.
de lo que ya les pertenece; si son capaces de aplicar en la vida
diaria, semiprofesional o profesional los torrentes de conocimien-
tos entregados de manera abundante. Si no fuera as, el maestro
debera empezar a preocuparse y preguntarse si est cumpliendo
verdaderamente con la bella y significativa tarea de provocar el
real aprendizaje de sus alumnos y, con reflexin y sinceridad, em-
pezara por preguntarse si su funcin es la de ensear lo que
ellos conocen y saben, o la de estimular, favorecer, provocar, faci-
litar el descubrimiento individual y grupal para que estos cons-
truyan su propio aprendizaje, sus propias estructuras, sus propias
visiones, el acercamiento a sus realidades.
La enseanza no va a desaparecer, seguir con su importante
labor pero desde otro enfoque, desde otro principio, desde otro
paradigma: el de aprendizaje. Ahora el docente se encargar de
prever las mejores estrategias de enseanza, es decir, aquellas ac-
ciones que le permitirn conducir, motivar, estimular, provocar y
facilitar a sus estudiantes para que se pongan en actividad en
una gran dinmica en busca de soluciones, de informacin, de
propuestas, de alternativas, de opciones y hasta de innovaciones
ante un problema planteado, una situacin a resolver, un proyec-
to a construir, un camino retador, un aspecto a evaluar, un tema
a analizar y sintetizar, un resultado que alcanzar. Y con su pro-
pio esfuerzo sus propios e individuales canales de aprendizaje,
sus emociones, su personalidad, su experiencia acumulada, sus
conocimientos previos, con su ser total avancen en el descubri-
miento y la estructuracin de una conciencia mayor de su ser y
del mundo social y natural que le rodea.
El educador
Si al alumno en su labor individual, muy valiosa, se suma la de
aprender un equipo de trabajo, con la plena aportacin de cada integrante,
a educar, su enriquecimiento ser muy amplio, y ms an si se comparten las
educando. vivencias, reflexiones y pticas de todo un grupo.
Y en esa polaridad mencionada, el aprendizaje cobra una dimen-
sin estupenda al comprender que existen mecanismos, estrategias y
procedimientos determinados que pueden favorecer su real desarro-
llo; es decir, hay formas y dimensiones de poder alcanzar aprendizajes
verdaderamente significativos por medio de habilidades, destrezas,
conocimientos y actitudes, en un todo integrado y magnfico.
Paradigma del aprendizaje 37
xito del
estudiante
entra en ambientes
de aprendizaje
alcanza aprendizajes
efectivos
le facilitan estrategias
de aprendizaje
recepcin de la informacin
asocia, construye y estructura descubre desarrolla
conocimientos conocimientos habilidades
retener, analizar y alcanza practica
procesar la informacin destrezas habilidades
38 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
6. Ensear la comprensin.
La comprensin se ha tornado una necesidad crucial para los humanos.
La educacin tiene que abordarla de manera directa y en los dos sentidos:
- la comprensin interpersonal e intergrupal,
- la comprensin a escala planetaria.
C
omunicacin no implica comprensin.
La comunicacin est amenazada por la incomprensin de los cdigos ticos de los
dems, de sus ritos y costumbres, de sus opciones polticas.
Confrontamos cosmovisiones incompatibles.
Los grandes enemigos de la comprensin son el egosmo, el etnocentrismo y el
sociocentrismo.
Ensear la comprensin significa ensear a no reducir el ser humano a una o varias
de sus cualidades, que son mltiples y complejas.
Positivamente, ver las posibilidades de mejorar la comprensin mediante:
- la apertura con empata hacia los dems,
- la tolerancia hacia las ideas y formas diferentes, mientras no atenten a la dignidad
humana.
L a verdadera comprensin exige establecer sociedades democrticas, fuera de las
cuales no cabe ni tolerancia ni libertad para salir del cierre etnocntrico.
La educacin del futuro deber asumir un compromiso sin fisuras por la democra-
cia, porque no cabe una comprensin a escala planetaria entre pueblos y culturas
ms que en el marco de una democracia abierta.
7. La tica del gnero humano.
La enseanza de una tica vlida para todo el gnero humano es una exigencia de
nuestro tiempo.
Se presenta el bucle individuo-sociedad-especie como base para ensear la tica
venidera.
En el bucle individuo-sociedad surge el deber tico de ensear la democracia.
La democracia implica consensos y aceptacin de reglas democrticas. Pero tam-
bin necesita diversidades y antagonismos. El contenido tico de la democracia
afecta a todos esos niveles.
El respeto a la diversidad significa que la democracia no se identifica con la dictadu-
ra de la mayora.
En el bucle individuo-especie se fundamenta la necesidad de ensear la ciudada-
na terrestre.
La humanidad dej de ser una nocin abstracta y lejana para convertirse en algo
concreto y cercano con interacciones y compromisos a escala terrestre.
http://piaget.idoneos.com/ index.php/294160
Cuento Suf
Un maestro Suf contaba siempre una parbola al finalizar cada clase, pero los alum-
nos no siempre entendan su sentido
Maestro lo encar uno de ellos una tarde. T nos cuentas los cuentos pero no
nos explicas su significado.
Pido perdn por eso se disculp el maestro. Permteme que en seal de repara-
cin te convide con un rico durazno. Quisiera, para agasajarte, pelarte tu durazno yo
mismo. Me permites?
S, muchas gracias dijo el alumno.
Te gustara que, ya que tengo en mi mano el cuchillo, te lo corte en trozos para
que te sea ms cmodo?
Me encantara, pero no quisiera abusar de tu hospitalidad, maestro.
No es abuso si yo te lo ofrezco. Slo deseo complacerte. Permteme tambin que
te lo mastique antes de drtelo.
No, maestro. No me gustara que hiciera eso! se quej sorprendido el alumno.
El maestro hizo una pausa y dijo:
Si yo les explicara el sentido de cada cuento sera como darles a comer fruta masticada.
Jorge Bucay. De la sabidura del suf.
Cuentos para pensar.Mxico: Ocano, 2002.
El aprendizaje
Ante este panorama sobre el aprendizaje de un estudiante surgen
es un proceso algunas preguntas:
natural, activo, El estudiante participa en su propio conocimiento?
voluntario,
significativo
Lo que aprende tiene significado para su vida personal y social?
y aceptado Le sirve aprovechar el estilo propio de aprendizaje que posee?
por el propio El favorecer ambientes de aprendizaje apoya el proceso de aprender?
estudiante. Es igual trabajar solo a trabajar en equipo?
Las dinmicas empleadas por su profesor-facilitador ayudan al
desarrollo de sus habilidades, destrezas y conocimientos?
El fomentar permanentemente las actitudes positivas en el tra-
bajo y en las relaciones interpersonales repercute en el proceso de
aprendizaje significativo?
El descubrimiento de sus potencialidades como individuo favore-
ce su desarrollo ms all de los objetivos de un curso educativo?
Las estructuras cognoscitivas logradas durante el aprendizaje le
sirven para el desarrollo de otras reas o campos de conocimiento?
Puede parecer interesante lo que se puede alcanzar al practicar
el paradigma del aprendizaje, sin embargo sabemos que este es
un largo proceso de aceptacin del docente-facilitador, quien ir
realizando esta transformacin por su genuino inters de hacer
bien la funcin fundamental que le ha sido asignada, la de apo-
yar el desarrollo de las facultades de los individuos de sus grupos
educativos.
Paradigma del aprendizaje 51
Somos iguales se ven inmersos los individuos y donde se pueden encontrar una
en esencia amplia gama para ofrecer o acceder al aprendizaje.
pero somos Nos reconocemos como parte de la gran familia humana, con sus
diferentes niveles de diferencia, desde el color de la piel, la forma del cuerpo,
en manifesta- el color de ojos y del cabello, entre otros, hasta las diferencias en
ciones.
civilizaciones y culturas: religiones, grados acadmicos, niveles so-
ciales, nacionalidades, partidos polticos, clubes deportivos, artistas
favoritos, msica preferida, gusto por las comidas, estilos en el ves-
tir, formas literarias, visin de la verdad, actitud ante las emociones,
concepcin del cosmos, formas de aprender y muchas ms.
Se ha comprobado que ni aun los seres humanos que crecen en
ambientes y en condiciones similares se desarrollan de la misma
manera, ni aun los hermanos gemelos, con herencias genticas si-
milares, llegan a ser idnticos. El reto de los seres humanos es cmo
enfrentar esas mltiples diferencias entre quienes les rodean, pero
en especial aquellos que se dedican a la educacin. Los docentes
debemos considerar siempre que nuestros alumnos jams podrn
ser iguales en el proceso de enseanza-aprendizaje.
Al hablar de diferencias, Howard Gardner plantea que los indi-
viduos tienen inteligencias mltiples y que alguna de ellas puede
predominar sobre las dems.
modelos de
aprendizaje estilos de
aprendizaje
cuadrantes PNL
cerebrales ver
hemisferios or
cerebrales
dimensiones cerebro pensar hacer
y mente
inteligencias
tipos de mltiples hablar
alumnos
cmo
aprendemos?
cmo
aprenden mis cmo aprendo
alumnos yo, el maestro
Formas diferentes de aprendizaje 55
Cerebro y aprendizaje
El cerebro tiene
La participacin del cerebro humano en el desarrollo de la especie
la maravilla de ha sido fundamental. El cerebro ha ido evolucionando al cobijo de
darse cuenta las necesidades y retos que ha tenido que enfrentar el ser humano,
de que se tanto en forma individual al afrontar su vida personal, como en
da cuenta. forma colectiva, al crear y desarrollar las diversas sociedades que le
caracterizan. El cerebro, formado por neuronas, es la parte fsica de
un intrincado e inexplicable mecanismo de formacin de imgenes,
palabras, acciones, sueos, emociones, habilidades, destrezas, acti-
tudes y pensamientos. Es la maravilla donde se fraguan el pasado y
el futuro, lo objetivo y lo abstracto, el sentido de lo externo y lo
insondable de lo interno, la capacidad para apreciar lo macroscpi-
co con la misma intensidad que lo microscpico. Sus funciones ac-
tualmente llevan a tratados magistrales sobre lo que representa y el
provecho que deberamos sacar de l.
El pensamiento va creando caminos o sendas en el propio ce-
rebro, senderos que se hacen habituales para atender las necesi-
dades diarias y estar en contacto con todo cuanto nos rodea; sin
embargo, siempre se podrn realizar nuevos caminos, ignorados
hasta entonces, para descubrir lo nuevo, para comprender lo in-
comprensible, para construir las nuevas estructuras de un nuevo
vivir, e incluso para conocer lo incognoscible.
Formas diferentes de aprendizaje 57
sistema sistema
multienlazado multiordenado
almacenamiento
mapas de
informacin
Base de datos
cerebrales
to
ien
am
es
oc red de
pr conexiones
informacin
recibida
red de
vnculos
EL CEREBRO
1
Tony Buzan y Barry Buzan. El libro de los mapas mentales, p. 37.
58 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
informacin
cerebro
se activan
aprendizaje diferentes
satisfactorio estilos de
aprendizaje
mente
estructuracin de
conocimientos
asociacin procesos
comprensin mentales
Modelos de aprendizaje
Y la pregunta siempre sigue presente, cmo utilizo mi mente para
aprender? De all se derivan otras como aprendo igual yo, como
maestro, que mis alumnos?, todos los humanos aprendemos de for-
ma diferente?, y las respuestas llegan en diferentes niveles y sentidos.
2
Tony Buzan y Barry Buzan. El libro de los mapas mentales, p. 39.
3
Alice A. Bailey. La educacin en la nueva era, pp. 37-44.
60 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
MODELOS DE APRENDIZAJE
Criterios de Tipos de aprendices Autores
clasificacin de segn los estilos
los estilos de aprendizaje
de aprendizaje
Segn las vas Auditivos, visuales, Reid, 1984; Dunn, Dunn y
de percibir la tctiles/kinestsicos. Prince, 1989; OBrien, 1990;
informacin (canales Oxford, 1993; Kinsella, 1993.
de aprendizaje)
Visuales, verbales. Felder y Henrquez, 1995.
Contina
Formas diferentes de aprendizaje 61
4
Juan Silvio Cabrera Albert. La comprensin del aprendizaje, pp. 3-4.
5
s ep/dgb/dca, sep/dgb/dca. Manual de estilos de aprendizaje. Material autoinstruccional, pp. 6-45.
62 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
cuadrantes
cerebrales
estrategias
de enseanza
dimensiones
hacer
or estrategias
habla
r de aprendizaje
ver
hemisferios
cerebrales
INDIVIDUO NICO productos
PARA APRENDER de aprendizaje
programacin
neurolingstica
pensar intuir
sentir crear
inteligencias
mltiples evaluacin del
aprendizaje
tipos de
alumnos aprendizaje alcanzado
por cada individuo
64 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
ESTILOS DE APRENDIZAJE
segn el cuadrante segn el tipo de
cerebral (Herrmann) inteligencia (Gardner)
cortical izquierdo lgico-matemtico
lmbico izquierdo lingstico-verbal
lmbico derecho kinestsico-corporal
cortical derecho espacial
musical
interpersonal
intrapersonal
naturalista
segn el sistema de
representacin (pnl)
visual
segn el modo de procesar segn el hemisferio
auditivo
la informacin (Kolb) cerebral
kinestsico
activo
lgico
reflexivo
holstico
pragmtico
terico
El efecto Mozart:
notas que dejan huellas
A comienzos de la dcada del 90 se probaron los beneficios de la msica de Wolfgang
Amadeus Mozart en el razonamiento matemtico y el conocimiento espacial de quie-
nes escuchan su msica. Pero hace ms de 40 aos, el otorrinolaringlogo francs,
Alfred Tomatis, descubri este efecto.
Llam efecto Mozart a que cuando una persona escucha esta msica, aumenta su
energa cerebral, rendimiento intelectual y habilidad para visualizar e imaginar formas
espaciales. Comprob que las melodas de este genio son ricas en frecuencias altas o
agudas y, por tanto, transmiten ms energa por medio del odo al cerebro.
La base del efecto Mozart es el estmulo de la msica sobre las funciones cerebrales
superiores. Esto implica que la msica de frecuencias agudas logra activar la corteza
auditiva y las zonas asociadas a la emocin. Tambin logra activar reas del cerebro
vinculadas con la coordinacin motora fina, la visin y otros procesos del pensamiento.
As lo establecieron en 1993 la psicloga Frances Rauscher y el neurobilogo Gordon
Shaw, de la Universidad de California, tras realizar una experiencia donde un grupo de
36 estudiantes debi escuchar la Sonata para dos pianos en Re Mayor, tambin conoci-
da como K448, bajo ciertas condiciones y por 10 minutos.
En las salas contiguas otros dos grupos de compaeros realizaron pruebas idnticas,
con la nica diferencia de haber pasado esa decena de minutos escuchando cintas de
relajacin unos, y en absoluto silencio otros.
Inmediatamente despus evaluaron su razonamiento espacio-temporal. Y los
resultados traducidos a la escala del Coeficiente Intelectual resultaron ser de 8 a 9
puntos superiores despus de escuchar a Mozart frente al resto de las situaciones.
68 Manos arriba! El proceso de enseanza-aprendizaje
No obstante, dichos efectos slo se daban 15 minutos tras la escucha. Y por ello, los
investigadores repitieron la experiencia con 79 jvenes, quienes deban averiguar qu
forma tendran ciertos pedazos de papel despus de doblarlos y cortarlos de determi-
nada manera. Una vez obtenidas las respuestas, los estudiantes se dividan en 3 gru-
pos en los que se les expona, durante 10 minutos, a la msica minimalista de Phillip
Glass, la sonata K448 de Mozart y silencio respectivamente. Cuando se repiti el test,
el grupo que haba escuchado a Mozart logr predecir un 62 por ciento ms de las
formas que la vez anterior, mientras los otros dos grupos slo mejoraban en algo ms
del 10 por ciento de sus respuestas.
Pese a estas investigaciones, los crticos prefieren referirse al efecto de la msi-
ca en general, y sealan que las personas expuestas a cualquier meloda rinden
ms, porque la msica tiene el poder de levantar el nimo. Reconocen, eso s, que
la clsica crea un estado de ms sensibilidad y permite a la mente estar ms activa.
Para el profesor Christopher Chabris, quien en 1999 emprendi una investigacin de
los resultados de 16 estudios sobre el efecto Mozart, esa accin de todo tipo de m-
sica sobre el estado de nimo dara una explicacin neurofisiolgica al aumento de
la destreza en tareas espacio-temporales, sin que la de Mozart produjera en ningn
momento un estmulo de las funciones superiores.
Pese a que la controversia sigue an vigente, s est claro que a los bebs y nios les
encanta la msica y, por lo tanto, es una buena herramienta para estimularlos. De ah
que los padres que hagan escuchar msica a sus hijos incluso antes del nacimiento tal
vez no provoquen en ellos un mayor desarrollo cerebral, pero s una fuente de estmu-
los y acercamiento hacia ellos.
Ada Polhamer y Pamela Cotors, fonoaudilogas y creadoras
de Cantando aprendo a hablar, Fernando Nez, musicoterapeuta
y director del centro Tomatis Chile/ El efecto Mozart, Editorial Urano.
www.padresok.com/paginas/ver_nota.cfm?TipoVisor=detalle&ObjectId=
A3812EC2-C28D-4AA5-9D40E9C83CA190B4
Estilos de aprendizaje
Cuando hablamos de los tipos o estilos de aprendizaje nos estamos
refiriendo a aquellos rasgos cognitivos, afectivos y fisiolgicos de los
alumnos, que nos sirven como indicadores y que se manifiestan relati-
vamente estables, independientemente de cmo se perciben las interac-
ciones y de cmo responden a sus respectivos ambientes de aprendizaje.
Al referirnos a los rasgos cognitivos aludimos a la forma en que los alum-
nos estructuran los contenidos, integran y usan conceptos, interpretan
la informacin recibida, buscan solucin a los problemas, seleccionan
medios de representacin o expresin visual, auditivo, kinestsico,
etc. En cambio, los rasgos afectivos se relacionan directamente con las
motivaciones y expectativas que influyen en el aprendizaje; mientras
que nos referimos a los rasgos fisiolgicos cuando estos estn ntima-
mente relacionados con el biotipo y el biorritmo del estudiante.
Se comprende por tanto que el trmino estilo de aprendizaje
se refiere a la situacin de que cada individuo utiliza su particular
mtodo o estrategia en el momento de aprender.
Formas diferentes de aprendizaje 69
FUNCIONES CEREBRALES
P R O C E SOS D E A P R E NDIZA J E
analizarla y
procesarla emitir o expresar
comunicacin
retenerla y
recordarla
recibir informacin
nueva
recibir
informacin nueva