CAPITULO II

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las condiciones de trabajo son las diferentes circunstancias de tiempo, lugar,

forma y modo en que debe prestarse el trabajo. Han constituido el objeto
primordial, fundamental de la lucha social y del mismo Derecho del Trabajo, para
lograr condiciones de trabajo ptimas y preservar as la salud del trabajador, y en
beneficio del patrono, quien puede lograr una mejor productividad.
Las condiciones de trabajo mnimas no han de verse como accesorias de un
contrato de trabajo, sino como requisitos legales aplicables en toda situacin en
que surja el hecho social trabajo.

En Venezuela existe toda una estructura en el mbito de la salud y seguridad en el

trabajo. La cual se encuentra establecido en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que forma parte del
sistema de Seguridad Social y no slo abarca el rea preventiva, de la seguridad
laboral, tambin asume lo compensatorio, la rehabilitacin y la reinsercin del
trabajador en sus actividades, la finalidad es que cada empresa, o entidad de
trabajo cumpla obligatoriamente con los requisitos minimos que debe tener toda
empresa en el area de seguridad y salud laboral dando participacion activa a los
trabajadores, Igualmente Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en su artculo 5 sobre el Derecho a ser
consultado y deber de participar;

Artculo 5. La participacin es un principio bsico para la aplicacin de la

normativa de la presente Ley y debe ser desarrollado en todos y cada uno de los
organismos pblicos y privados con atribuciones en la misma. Los trabajadores y
trabajadoras, los empleadores y empleadoras, y sus organizaciones, tienen el
derecho a ser consultados y el deber de participar en la formulacin, puesta en
prctica y evaluacin de la poltica nacional en materia de seguridad y salud en el
trabajo a nivel nacional, estadal, municipal y local y por rama de actividad y a
vigilar la accin de los organismos pblicos a cargo de esta materia, as como en
la planificacin, ejecucin y evaluacin de los programas de prevencin y
promocin en las empresas, establecimientos y explotaciones en los lugares de
trabajo donde se desempeen.

Segun lo observado en el periodo de pasantias sobre el escritorio juridico Triana

Ruiz y Asociados ya que como entidad de trabajo debe cumplir obligatoriamente
con los requisitos minimos en materia de seguridad y salud laboral y Segn lo
antes expuesto se hace necesario plantearse la siguiente interrogante
Cul es el la situacion actual del escritorio juridico Triana Ruiz y asociados
con relacion a lo exigido por la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo?

OBJETIVO GENERAL
Situar la situacion actual del escritorio juridico Triana Ruiz y asociados con relacion
a lo exigido por la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.

OBJETIVOS ESPECFICOS
1) Describir los requisitos minimos que debe cumplir toda entidad de trabajo en
relacion a lo exigido por la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
2) Analizar la situacion actual del escritorio juridico Triana Ruiz y asociados con
relacion a lo exigido por la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo

3) Establecer recomendaciones al escritorio juridico Triana Ruiz y asociados con

relacion a lo exigido por la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
JUSTIFICACION

En la presente investigacin busca afianzar estrategias favorables en el

funcionamiento de la estructura de la seguridad y salud laboral, segun lo exigido
por la norma que rige la metria y que el escritorio juridico Triana Ruiz y asociados
pueda brindar un ambiente de trabajo optimo y adecuado a sus trabajadores y
colaboradores con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes o enfermedades
ocupacilnales por motivo del trabajo permitiendo la participacin activa de los
trabajadores lo cual han constituido el objeto primordial, fundamental de la lucha
social y del mismo Derecho del Trabajo.

LIMITACIONES

La presente investigacin se basa aplicando toda la documentacin

establecida en la ley orgnica de condiciones y medio ambiente de trabajo, sus
reglamentos y normas tcnicas que hacen referencia al tema en especifico . la
investigacin est limitada a la informacin documentada existente siendo estas;
Leyes, reglamentos y artculos de opiniones.