CRONOGRAMA BIENESTAR LABORAL 2017

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ACTIVIDAD RESPONS. P/E SEMANAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46

Entrevista Laboral, Aplicacin

de Pruebas Psicotecnicas, P
Verificacin de Referencias,
BIENESTAR
Elaboracin de informe. Todo
1 colaborador nuevo que
LABORAL - GESTION
HUMANA
ingrese a la organizacin
debe de pasar por este E
proceso

Proceso de Induccin todo

colaborador nuevo que P
ingrese a la organizacin
debe de pasar por este BIENESTAR
2 proceso. (Entrega LABORAL - GESTION
Reglamento Interno de HUMANA
Trabajo en modelo cartilla).
Carta de Bienvenida firmada E
por al Gerencia General

Proceso de Reinduccin. BIENESTAR P

Sensibilizacin de conceptos, LABORAL - GESTION
3 cambios o proyectos que se HUMANA - SISTEMA
esten ejecutando en la GESTIN
Organizacin INTEGRADO E

P
Actividades dirigidas a los BIENESTAR
4 Prepensionados (Talleres - LABORAL - GESTIN
Capacitaciones) HUMANA
E

P
BIENESTAR
Cumpleaos de los
5 Colaboradores
LABORAL - GESTION
HUMANA
E

BIENESTAR
P
Acondicionamiento Fisico
6 Convenios con Gimnasios
LABORAL - GESTION
HUMANA E

BIENESTAR P
7 Da de la Mujer LABORAL - GESTION
HUMANA E

BIENESTAR P
8 Dia de la Secretaria LABORAL - GESTION
HUMANA E

BIENESTAR P
9 Dia de la Madre LABORAL - GESTION
HUMANA E

BIENESTAR P
10 Da del Padre LABORAL - GESTION
HUMANA
E
 BIENESTAR P
Celebracin da de
11 Profesiones
LABORAL - GESTION
HUMANA E

BIENESTAR P
Celebracin da del
12 Conductor
LABORAL - GESTION
HUMANA E

BIENESTAR P
Celebracin del da del Nio
13 (Hijo de los Colaboradores
LABORAL - GESTION
HUMANA E

BIENESTAR P
Integracin - Fiesta de
14 Diciembre
LABORAL - GESTION
HUMANA E

Auxilios o Subsidios P
Educativos (Otorgarlo cada BIENESTAR
15 semestre y que cumpla con LABORAL - GESTION
los parametros establecidos HUMANA
en la Politica) E

P
Estudio de Riesgo BIENESTAR
16 Psicosocial. Resolucin 2646 LABORAL - GESTION
de 2008 (Anualmente por Ley) HUMANA
E

P
Nueva Eleccin del Comit de BIENESTAR
17 Convivencia Laboral. LABORAL - GESTION
Resolucin 1356 de 2012 HUMANA
E

P
BIENESTAR
Medicin de Satisfaccin y
18 Clima Organizacional
LABORAL - GESTION
HUMANA
E

Mantenimiento Actualizado de P
las Carteleras Institucionales. BIENESTAR
19 Colocar informacin clave de LABORAL - GESTION
actividades de los diferentes HUMANA
planes institucionales. E

Boletin Institucional (Facilita

la confluencia de la P
BIENESTAR
informacin de las distintas
20 reas de la Empresa,
LABORAL - GESTION
HUMANA
generando un comunicacin E
horizontal)

Desarrollo de feria
comerciales a travs de las P
cuales se de a conocer las BIENESTAR
21 diferentes posibilidades de LABORAL - GESTION
acceder a programas de HUMANA
salud, pensin, recreacin, E
vivienda, entre otros

Torneos Internos (Voleibol -

Tennis de Mesa - Tejo). BIENESTAR P
22 Actividad Previa a la Semana LABORAL - GESTION
de la Salud y da del HUMANA
COPASST E
 Caminatas Ecologicas BIENESTAR P
23 (Incentivar hbitos de Vida LABORAL - GESTION
Saludable en el Personal) HUMANA E

BIENESTAR P
Semana de la Salud y dia del
24 COPASST
LABORAL - GESTION
HUMANA E

Empleados Valores Empresas

Publicas de Rionegro (Estos
P
empleados se eligen cada BIENESTAR
25 tres meses por dependencias LABORAL - GESTION
y se basara en los Valores HUMANA
Corporativos de la E
Organizacin)

Informes de Responsabilidad P
BIENESTAR
Social Empesarial a Entes u
26 Organismos que lo Soliciten.
LABORAL - GESTION
HUMANA
(Renovacin Sello RSE) E

Camapaa Sobre el
Autocuidado - Disminuir los P
Accidentes Laborales y el
Ausentismo Laboral (Cada BIENESTAR
27 tres meses se hara un LABORAL - GESTION
reconocimiento a las reas HUMANA - SST
operativas de la organizacin
que tengan menos accidentes E
laborales y ausentismo

Entrega Kit Maternidad y

Paternidad - Ramo de Flores P
por parte de la Organizacin BIENESTAR
28 ante el fallecimiento de Madre LABORAL - GESTION
- Padre - Hermano e Hijos de HUMANA
colaboradores de la E
Organizacin

Capacitacin y P
BIENESTAR
Acompaamiento a las
29 personas que tengan un
LABORAL - GESTION
HUMANA
Riesgo Psicosocial Alto E

Capacitacin y P
Sensibilizacin a todo el BIENESTAR
30 personal sobre la prevencin LABORAL - GESTION
del consumo de alcohol y HUMANA
sustancias psicoactivas E

P
BIENESTAR
31 Pruebas de Alcoholemia LABORAL - GESTION
HUMANA - SST
E

P
BIENESTAR
Inspeccin a Obras e
32 Investigacin de Accidentes
LABORAL - GESTION
HUMANA - SST
E
 Hacer inspecciones de
control y acompaamiento a
las diferentes plantas que P
tiene la organizacin (EBAR -
PTAR - CAPTACIN -
BIENESTAR
COMERCIAL - TANQUE - RIO
33 ABAJO) Elaborar informe de
LABORAL - GESTION
HUMANA - SST
cada visita y enviarlo al rea
de Gestin Humana. Estas
visitas nos permitiran E
identificar necesadidades o
falencias que se tengan.

Acompaamiento a la
Evaluacin de Desempeo P
que se realiza anualmente.
Capacitacin sobre la BIENESTAR
34 importancia y el grado de LABORAL - GESTION
objetividad que se debe de HUMANA
tener en una Evaluacin de
Desempeo (Lideres de los E
Procesos)

Talleres de Liderazgo, P
Direccionamiento de Personal BIENESTAR
35 e Inteligencia Emocional LABORAL - GESTION
(Coordinadores que tengan HUMANA
personal a cargo) E

Realizar Grupos Primarios

por reas o gestiones para
as trasmitir la informacin
por parte de los directivos y P
la empresa en general, y a su
vez recibir retroalimentacin BIENESTAR
36 por parte de los empleados, LABORAL - GESTION
para generar con esto HUMANA
canales de comunicacin
libres y adecuados dentro de
los grupos de trabajo E

Capacitaciones con el
Personal Operativo sobre P
"Trabajo en Equipo, BIENESTAR
37 Comunicacin Asertiva, LABORAL - GESTION
Resolucin de Conflictos, HUMANA
Sentido de Pertenencia, E
Finanzas Personales"

P
Asesoras Psicologicas BIENESTAR
38 Colaboradores y Familia de LABORAL - GESTION
los Colaboradores HUMANA
E

Reconocimiento a
colaboradores por
Antigedad (5 - 10 - 15 - 20 P
aos) que hayan laborado BIENESTAR
39 con la organizacin LABORAL - GESTION
directamente y HUMANA
continuamente. (Bono de
200.000 Mil Pesos por E
Persona)

Reconocimiento a
Colaboradores que tengan las P
10 mejores evaluaciones de
BIENESTAR
desempeo y que durante el
40 ao no haya tenido ningn
LABORAL- GESTIN
HUMANA
llamado de atencin o
proceso disciplinario. Bono E
de 150.000 Mil Pesos
 10 mejores evaluaciones de
BIENESTAR
desempeo y que durante el
40 ao no haya tenido ningn
LABORAL- GESTIN
HUMANA
llamado de atencin o
proceso disciplinario. Bono E
de 150.000 Mil Pesos

Feria de Talentos (Los

colaboradores podran dar a P
BIENESTAR
conocer y expresar todas sus
41 actitudes y aptitudes
LABORAL- GESTIN
HUMANA
artisticas que tengan. Puede E
ser Grupal o Individual

Talleres de Escuelas de P
BIENESTAR
Padres (Familia de los
42 Colaboradores) Pautas de
LABORAL- GESTIN
HUMANA
Crianza entre Otros Temas E

Da sin Carro. (Siguiendo los P

BIENESTAR
lineamientos de la
LABORAL- GESTIN
43 administacin Rionegro Tarea
HUMANA -
de Todos se propones dos
AMBIENTAL E
das sin carro al ao)

BIENESTAR
P
44 Aerobicos y Rumba Aerobica LABORAL- GESTIN
HUMANA
E

Hacer un Reconocimiento a
BIENESTAR
P
las personas que durante el
45 ao 2017. Presenten un bajo
LABORAL- GESTIN
HUMANA
ausentismo laboral E

P
Seguir con el Convenio que BIENESTAR
48 se tiene con optica Santa LABORAL- GESTIN
Lucia HUMANA
E

Buscar convenio donde se P

sumistre una maquina BIENESTAR
50 dispensadora en la Empresa LABORAL- GESTIN
para la Alimentacin de los HUMANA
Colaboradores.
E

Talleres Vivenciales y P
BIENESTAR
Experienciales sobre el
51 SENTIDO DE PERTENENCIA
LABORAL- GESTIN
HUMANA
POR LA ORGANIZACIN E

P
BIENESTAR
Crear una Politica de
52 Incapacidades
LABORAL- GESTIN
HUMANA
E

P
BIENESTAR
Celebracin del Da de la
53 Familia
LABORAL- GESTIN
HUMANA
E

Semana de la Mujer
(Sensibilizacin sobre la P
equidad de genero y el
BIENESTAR
respeto por las mujeres). Se
54 propone esta actividad por la
LABORAL- GESTIN
HUMANA
alta violencia encontra de la
mujer que se esta
 Semana de la Mujer
(Sensibilizacin sobre la
equidad de genero y el
BIENESTAR
respeto por las mujeres). Se
54 propone esta actividad por la
LABORAL- GESTIN
HUMANA
alta violencia encontra de la
mujer que se esta E
presentando en la actualidad.
DICIEMBRE

PRESUPUESTO
47 48

$ 2.500.000 (Compra de Bateras y

Prubas Psicotcnicas)

$ 1.000.000 (Elaboracin y Compra

de las cartillas)

$ 500.000 (Papeleria, Logistica,

Refrigerios)

$1.500.000 (Capacitaciones,
Logistica, Da de Sol. Aproximado
de prenpensionados 12 personas)

$ 5.000.000 (155 Colaboradores)

Medo da Laboral y bono
alimenticio por el valor de 30.000 Mil
Pesos

$ 6.000.000 (El colaborador paga el

50% y el empleador el otro 50%)

$ 1.000.000 (Aproximado de 40
mujeres)

$ 300.000 En la actualidad hay dos

(2) secretarias en la Organizacin

$1.800.000 Aproximadamente 35
madres

$ 150.000. Tarjeta de Felicitacin y

Chocolatina (80 Padres)
$300.000. Tarjeta y Ensalada de
Frutas

$200.000 (Ancheta para cada

conductor)

$3000.000 (Hijos de Colaboradores

menores de 11 aos)

????

$ 12.000.000. Se propone que las

personas que cumplan con los
requisitos se les de el auxilio educativo
semestralmente

$3.000.000 Se aplican bateras de

Riesgo Psicosocial a todos los
colaboradores, informe dignostico y
recomendaciones

$500.000. Funcionalidad del Comit

Convivencia Laboral

$100.000. (Papeleria y
Documentacin) Se har en
compaa de la ARL COLMENA

$ 0.0 Interaccin con el rea de

Comunicaciones

$ 100.000. (Papelera) Interaccin

con el rea de Comunicaciones

$ 0.0. Interaccin con entes

externos (Caja de Compensacin,
Fondos de Pensin, EPS, entidades
bancarias)

$ 1.500.000. Premiaciones -
Logistica - Pago de Arbitraje
$ 200.000 Logistica e Hidratacin

$ 2.500.000. Alimentacin, Logistica y

Actividades porpias de estos das

$1.500.000. Reconocimiento con copia

a la Hoja de Vida. Almuerzo con los
elegidos la Gerente General y
Coordinadora de Gestin Humana,
medio da compensatorio

$ 0.00

$ 2000.000. Se propone con el rea

operativa de la organizacin, ya que
durante el ao 2016 la mayoria de
accidentes laborales fue personal
operativo. La premiacin sera da de
Sol e Integracin y reconocimiento en la
intranet y carteleras

$ 500.000

$ 0.0 Talleres de Sensibilizacin

realizadas por la ARL COLMENA

$ 300.000.

$ 0.00

$ 0.0. Transporte suministrado por la

Organizacin
$ 0.0 Transporte suministrado por la
Organizacin.

$ 400.000 Mil Pesos. Capacitacin

para los lideres de los procesos

$ 1.000.000. Realizar dos talleres que

tengan la misma secuencia para
Coordinadores que tengan personal a
cargo.

En las ultimas encuestas de

Satisfaccin Laboral y Clima
Organizacional se ha detectado que
una de las falencias que tiene la
organizacin es el "Chisme" Problemas
de Comunicacin. Esta estrategia
puede ser de gran utilidad. Se propone
que en estas reuniones tambin
participe el rea de gestin humana.
Realizar informe por Reunin
$
400.000 (Refrigerios)

$ 1.500.000. Unas capacitaciones

seran contratadas y las otras se se
haran con proveedores como la ARL y
Cooperativas Financieras

$ 0.0 Transporte suministrado por la

Organizacin.

$ 3.000.000

$ 1.500.000. Bono por persona de

150.000 Mil Pesos y Reconocimiento a
la Hoja de Vida. Publicacin en Intranet,
Carteleras.
$ 1.500.000. Bono por persona de
150.000 Mil Pesos y Reconocimiento a
la Hoja de Vida. Publicacin en Intranet,
Carteleras.

$ 500.000 de Premiacin para las

mejores presentaciones de Talentos

$ 1.000.000. Se realizaran dos

Talleres al ao para la familia de los
Colaboradores

$ 0.00. Actividad Programada con el

rea ambiental

$ 1.000.000 Clases de Aerobicos y

Rumba Aerobica

$ 1.000.000.

$ 0.00 Precios Especiales y

Descuento por Nomina

$ 0.00.

$ 5.000.000. Todos los

Colaboradores de la Organizacin

Crear una politica de incapacidades

donde se le pague al trabajador el
100% del salario, dependiendo de la
incapacidad, enfermedad y tiempo de
incapacidad que se tenga. Y as ayudar
a cubrir los gastos cuando se esta
enfermo

$ 400.000. Capacitacin para todas las

mujeres de la Organizacin referente al
tema. Campaa de sensibilizacin con
volantes, publicaciones en carteleras,
correos electronicos e intranet
$ 400.000. Capacitacin para todas las
mujeres de la Organizacin referente al
tema. Campaa de sensibilizacin con
volantes, publicaciones en carteleras,
correos electronicos e intranet

TOTAL: 63.150.000