Ensayo Cmo trabajo imagen en Alta Direccin en una cultura distinta a la

ma?
03 de marzo de 2017
No.3
Y t que sabes? Joe Dispenza

Cmo trabajo imagen en Alta Direccin en una cultura distinta a la ma?

Introduccin:
Las influencias que hasta el momento se ha tenido de lo que sabemos, lo que no
sabemos, y lo que descubrimos cuando nos decidimos a crear nuestros
propios paradigmas, sin pensar en que todo est escrito.

Este video nos muestra algunas formas de cmo funciona el cerebro, como es
capaz de reaccionar de la misma forma respecto a un objeto real de uno irreal,
siempre que una emocin est asociada a estos procesos y una relacin entre el
mundo interno y lo que acurre en su entorno, logrando en algn momento alterar
la realidad.

Desarrollo:

Vemos como el cerebro crea nuestra realidad a travs de lo que observamos que
se basa por lo general en una imagen, por ello debemos ser participes en la
creacin de nuestro futuro a travs de nuevas experiencias, esto se puede lograr a
travs de la motivacin ya que nos impulsa para realizarlas y as podemos mejorar
nuestra realidad; el funcionamiento del cerebro es realmente sorprendente, ya que
tienen la capacidad de aprender proporcionndole informacin para producir, crear
y construir la inteligencia. La forma en la que se aplica en la Alta Direccin yo
considero que se basa en las decisiones que tomas porque estamos
condicionados a entender nuestra realidad y cmo nuestro pasado es capaz de
afectar ste presente, pero desconocemos que tenemos un acceso de entrada al
futuro tal como ocurre con el pasado, por lo que una decisin errnea o tomada al
aventn puede repercutirnos en lo que pase ms adelante con una empresa, un
ejemplo puede ser Starbucks, y es explicado en el libro El desafo Starbucks,
como es que salvaron a la empresa, si su fundador se hubiera rendido y no
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ma?
03 de marzo de 2017
No.3
Y t que sabes? Joe Dispenza

escuchado a sus colegas, tal vez no estaran hoy, siendo una de las cafeteras
ms importantes a nivel mundial,

Como menciona en el libro, ellos no se detuvieron e hicieron crecer esta

franquicia, investigado perfecto a sus clientes, viendo cmo eran sus gustos,
frecuencias y gracias tambin a esto nacieron las tarjetas rewards, que dan
beneficios a los empleados, por lo que no se quedaron en solo una idea, sino que
desarrollaron una forma de atraer a las personas y crecer.

Esto nos muestra que Starbucks, ha sabido mantener una imagen correcta, pues
creo que investiga bien el mercado al que va a llegar, e implementa varias
estrategias para que sus clientes se sientan parte de la familia, conservando su
imagen y su valores, siendo vista como una marca familiar, y donde puedes estar
relajado trabajando, sintindote como en tu propio hogar, y justo busca que todo
eso este en armona ya que tu estado consiente influye a todo lo que te rodea, tus
objetos, tus relaciones, incluyendo tal vez tu futuro.

Por lo que vemos que hay que conocer y aprovechar las oportunidades que se nos
presentan pues nos abre las puertas a nuevas maneras de ser en el mundo,
abriendo el campo a lo desconocido, y conociendo el verdadero sentido de la vida
que no est en saber, sino en estar en el misterio y a romper con el paradigma que
nos limita a crecer, y ser felices, en nuestras vidas, y crear nuestros propios
modelos de vida enfocado a que queremos y que es lo que verdaderamente tiene
sentido en la vida.
Fuente:

Video: Y tu que sabes? Joe Dispenza

Howards, Schults (2011), El desafio Starbucks.