CAPACITACION, EVALUACION Y CERTIFICACION DEL PERSONAL DE SALUD

1. INTRODUCCION:
En el mes de Abril del ao 2012, La Municipalidad Distrital de La Esperanza, contrat los
servicios profesionales del Arq. ANGEL MARTIN MIRANDA MENDOZA para que elabore
el Estudio de Pre inversin a nivel de Perfil Tcnico del proyecto AMPLIACION Y
MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL PUESTO DE SALUD PUEBLO
LIBRE - MICRORED LA ESPERANZA- RED TRUJILLO, DISTRITO DE LA ESPERANZA -
TRUJILLO - LA LIBERTAD, en aplicacin de la Normas del Sistema Nacional de
Inversin Pblica, el cual fue revisado por la Oficina de Programacin de Inversiones
(OPI) de La Municipalidad Distrital de La Esperanza, aprobando el estudio mediante
Informe Tcnico N032-2012-MDE/OPPR-OPI y declarando viable mediante FORMATO
SNIP 09, Declaracin de Viabilidad N012-2012-MDE-OPI; con Cdigo SNIP N 288186
por un monto de S/. 2484,585.00 Nuevos soles. Comprendiendo la Construccin de
Infraestructura para un Puesto de Salud, de material noble con techo de losa aligerada y
prticos de concreto armado y tabiques de muros de ladrillo, de acuerdo a la normatividad
en salud, Adquisicin de Equipos, instrumental y mobiliario de acuerdo a la normatividad
en salud, Capacitacin al personal de salud, segn PIP.

2. MEMORIA DESCRIPTIVA

A. ASPECTOS GENERALES
La importancia de la formacin o capacitacin de personal radica en su objetivo:
mejorar los conocimientos, y cuanto mayor sea el grado de formacin y preparacin
del personal, mayor ser su nivel de productividad, cualitativa y cuantitativamente.
Siendo percibidas por el personal de la organizacin y/o institucin, en sus diferentes
niveles jerrquicos y reas de trabajo, respecto a los aspectos que necesitan ser
mejorados para un mejor desempeo, tanto individual como colectivo.
Es por ello que, la presente intervencin busca cumplir la mejora del servicio integral
de salud en beneficio de la poblacin.

B. UBICACIN
La ubicacin de la intervencin dentro del distrito de La Esperanza es:
Departamento : La Libertad
Provincia : Trujillo
Distrito : La Esperanza
Micro Red : La Esperanza
Puesto de Salud : Pueblo Libre
 Direccin : Jirn Jos Marti N 2288

C. JUSTIFICACIN:
Actualmente el personal de Salud necesita ser capacitado conforme al diagnstico del
Perfil Elaborado, donde plasma la necesidad de intervencin en temticas orientadas
a la Salud Preventiva, Promocional y Recuperativas, a travs de la intervencin local
en concordancia con las normas vigentes. Pues esto fortalecera las capacidades
operativas del personal de salud, permitiendo mejorar las condiciones para prestacin
de los servicios de salud hacia la poblacin.

D. OBJETIVO
El Objetivo Principal es la Capacitacin, Evaluacin y Certificacin del personal de
salud del Puesto de Salud Pueblo Libre - Microred La Esperanza- Red Trujillo, Distrito
De La Esperanza - Trujillo - La Libertad, tal como lo indica el perfil del proyecto
debiendo el consultor o Personal Especializado ceirse bajo los parmetros que fue
declarado su viabilidad.

Objetivos Especficos
- Se desarrollarn Capacitaciones, mediante Cursos y/o Talleres Terico Prcticos.
- Se realizarn la Evaluacin respectiva a cada personal capacitado.
- Se realizar la correspondiente Certificacin de Capacitacin y Evaluacin cada
personal de salud, aprobada por la MicroRed de La Esperanza.

E. BENEFICIARIOS
Los beneficiarios de esta intervencin sern los (45) personal de Salud que labora en
el Puesto De Salud Pueblo Libre.

F. META FISICA
Ser la cantidad de 45 personales de salud que labora en el Puesto De Salud Pueblo
Libre.

G. MODALIDAD DE EJECUCION
Siendo la Municipalidad Distrital de La Esperanza, la Entidad Contratante para la
Contratacin de Personal Especializado para la Capacitacin, Evaluacin y
Certificacin del personal de salud, previa coordinacin de su supervisin en la
 Evaluacin y Certificacin ante la MICRORED LA ESPERANZA para su validacin, se
hace de conocimiento que la modalidad de ejecucin es por Contrata.

H. PLAZO Y PROGRAMACIN DE EJECUCIN:

Su ejecucin tendr un plazo mximo de ciento ochenta (180) das calendarios.
El incumplimiento por parte del consultor de lo sealado, conllevara a la aplicacin de
las multas sealadas en las Bases del Contrato y/o en el Contrato respectivo.

3. ESPECIFICACIONES TCNICAS

ALCANCE DE LOS SERVICIOS

La descripcin de los alcances de los servicios, que se hace a continuacin, no es
limitativa, y servirn para el Desarrollo de la Capacitacin, Evaluacin y Certificacin
de Salud.

El Consultor o Personal Especializado Seleccionado, ser el responsable por un

adecuado planeamiento, programacin, conduccin, diseo, gestin y, en general por
la calidad tcnica de los servicios que preste y de la idoneidad del personal a su
cargo que requiera, para la Capacitacin, Evaluacin y Certificacin de Salud en
atencin preventiva, promocional y recuperativa, el cual deber ser ejecutado en
concordancia con los estndares actuales de Sector Salud. Logrando oportunamente
las metas previstas y opcin de las previsiones necesarias para el fiel cumplimiento
del Contrato.

Para fines del servicio, el Consultor o Personal Especializado deber contar con el
personal de apoyo, los cuales contarn con las instalaciones necesarias, medios de
trasporte y comunicacin para cumplir eficientemente sus obligaciones.

El profesional Consultor o Personal Especializado deber acreditar el ttulo

profesional correspondiente y la experiencia necesaria, as como el certificado de
habilidad para el ejercicio profesional y registr de ser Consultor ante CONSUCODE,
en caso de obtener la Buena Pro.

1.1 Revisin y Evaluacin de Antecedentes

Para la preparacin de su propuesta, el Consultor deber revisar y evaluar todos
los antecedentes que LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ESPERANZA,
ponga a su disposicin. Para cuyo efecto deber consignar su respuesta con el
resultado de la revisin y evaluacin del Proyecto.
 Para su revisin se encuentra a disposicin de los Consultores Postores una
copia del estudio de Pre inversin a Nivel del Perfil del Proyecto, debidamente
aprobado y declarado viable por la OPI Municipal.

1.2 Condiciones Generales y Alcances para su desarrollo

El mbito de Intervencin ser dirigido al Personal de Salud del PUESTO DE
SALUD PUEBLO LIBRE - MICRORED LA ESPERANZA RED TRUJILLO.
Participantes aproximados: 45 profesionales de salud.
La propuesta tcnica de la Capacitacin, Evaluacin y Certificacin de Salud
dirigido al personal de salud, las estrategias de capacitacin que se plantean
debern contener una programacin de actividades integrando diversas
temticas orientadas a la Salud Preventiva, Promocional y Recuperativas, a
travs de la intervencin local en concordancia con las normas vigentes.
En el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo del proyecto se espera que la
metodologa sea activa y participativa, generando espacios donde los
participantes pongan en juego sus propias habilidades comunicativas, vivencien
las estrategias propuestas, reflexionen sobre su prctica confrontndola entre
ellos/as y con los marcos conceptuales de promocin de la salud. Desarrollando
talleres terico - prcticos (como paquete educativo de salud).
Coordinar permanentemente con el responsable del PUESTO DE SALUD
PUEBLO LIBRE y MICRORED LA ESPERANZA manteniendo al tanto de las
eventualidades que puedan ocurrir, para la Evaluacin y Certificacin respectiva
de las capacitaciones realizadas.

1.3 Informes a presentar por el Consultor

Informe Preliminar de la Programacin de Actividades a detalle debidamente
aprobado por el PUESTO DE SALUD PUEBLO LIBRE y MICRORED LA
ESPERANZA, en hojas de tamao DIN A4, debidamente anillado o empastado
o encuadernado y en el plazo establecido en los presentes trminos de
referencia.
Informe Mensual de lo Desarrollado de la Programacin de Actividades para la
Capacitacin, Evaluacin y Certificacin del Personal de Salud, debidamente
aprobado por el PUESTO DE SALUD PUEBLO LIBRE y MICRORED LA
ESPERANZA
El informe final se presentar en hojas de tamao DIN A4, debidamente
anillado o empastado o encuadernado y en el plazo establecido en los
presentes trminos de referencia.
 Toda la documentacin deber tener un ndice y numeracin de pginas;
asimismo mostraran el sello y Visacin por parte de la MICRORED LA
ESPERANZA de su validez en todas sus pginas; cada especialista visar, en
seal de conformidad, los documentos de su especialidad, nombre, registro
profesional y firma.

1.4 Revisin de Informes

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ESPERANZA revisara el informe final
dentro de Diez (10) das tiles siguientes a la recepcin del mismo y comunicara
al Consultor sus observaciones de ser el caso. El Consultor tendr 10 (Diez) das
calendario, siguientes a la recepcin de la comunicacin de la Municipalidad
Distrital de La Esperanza para subsanar o aclarar las observaciones, pasado
este plazo se aplicara la penalidad por cada da de atraso correspondiente
sealada en las Bases del Concurso y/o en el Contrato respectivo.
Similar penalidad se aplicara en caso de que el Consultor no presente el informe
final en el plazo contratado.
Es obligacin del Consultor efectuar las coordinaciones necesarias con la
Divisin de estudios y Proyectos de La Municipalidad Distrital de La Esperanza.
Si el Consultor, no presentara la subsanacin de observaciones, se podr
resolver el contrato por incumplimiento.
La Municipalidad Distrital de la Esperanza dar por aprobado el informe final una
vez que se emita el correspondiente pronunciamiento de aprobacin.
Al presentar el informe final del Estudio, el Consultor devolver a la Municipalidad
Distrital de La Esperanza toda la documentacin recibida para el cumplimiento de
sus obligaciones contractuales.
La documentacin que se genere durante la ejecucin del Estudio constituir
propiedad de la Municipalidad Distrital de La Esperanza y no podr ser utilizada
para fines distintos.
1.5 RESPONSABILIDAD DEL CONSULTOR GANADOR DE LA BUENA PRO
El ganador de la consultora asumir la responsabilidad tcnica total por los
servicios profesionales prestados. La revisin de los documentos de los informes
e informe final por parte de la Municipalidad Distrital de la Esperanza, no exime al
Consultor de la responsabilidad final y total del mismo.

En atencin a que el CONSULTOR es el responsable de su Ejecucin y de los

Informes e Informe Final, deber garantizar la calidad del trabajo realizado,
debiendo desde la fecha de aprobacin del informe final por parte de la
 Municipalidad Distrital de La Esperanza; en caso de ser requerido para cualquier
aclaracin o correccin, no podr negar su concurrencia.

El Consultor o Personal Especializado ser responsable de todos los trabajos,

programaciones y/o gestiones que realice en cumplimiento a los documentos
contractuales.

4. RECURSOS MINIMOS HUMANOS Y OPERACIONALES QUE DEBERA

PROPORCIONAR EL CONSULTOR.

Recursos Mnimos
02 Personal Medico
02 Personal Enfermero
01 Psiclogo
01 Nutricionista

Perfil General:
- Ttulo de Mdico, Enfermero, Psiclogo, Nutricionista (con Resolucin de
SERUMS, Colegiado y con habilitacin vigente)
- Experiencia profesional comprobada de por lo menos 01 (un) ao en el rea de
salud.
- Experiencia de trabajo asistencial a nivel de Hospitales/CS con internamiento
mnimo 03 aos.
- Experiencia en realizacin de Capacitaciones en temas de Salud, entre los que
destaque preventiva, promocional y recuperativa.
- Capacitacin en Buenas Prcticas de Salud.

5. PRESUPUESTO

UNIDA CANTIDA TIEMP COSTO PARCIAL

DESCRIPCION
D D O UNIT (S/.) (S/.)

Personal profesional 121,560.00

MEDICO und. 2 6 5,330.00 63,960.00

ENFERMEROS und. 2 6 2,000.00 24,000.00

PSICOLOGO und. 1 6 3,600.00 21,600.00

NUTRICIONISTA und. 1 6 2,000.00 12,000.00

Varios 29,465.43

Material Didctico und. 45 6 107.00 28,890.00

 Informes: Impresiones,
GLOBAL 1 575.43 575.43
copias y documentacin

COSTO DIRECTO 151,025.43

GASTOS GENERALES (10%) 15,102.54
UTILIDAD (5%) 7,551.27
SUBTOTAL 173,679.24
IGV (18 % ) 31,262.26
TOTAL 204,941.50

6. INSUMOS
Los insumos corresponden a la duracin de su ejecucin.

Requerimiento Unidad de Medida Cantidad

Personal
MEDICO und. 2.00
ENFERMEROS und. 2.00
PSICOLOGO und. 1.00
NUTRICIONISTA und. 1.00
Varios (Materiales)
Material Didctico und. 45.00
Informe Final: Impresiones, copias y documentacin glb. 1.00