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Cambios en La Nueva Convencion 2016-2018
Cambios en La Nueva Convencion 2016-2018
Para visualizar fcilmente los cambios introducidos en la nueva convencin con respecto a la
anterior, se ha escogido colocar en letras azules y fondo amarillo el texto modificado en la nueva
convencin, el cual sustituye al texto anterior en la misma clusula. El texto previo, es decir, el de
la Convencin 2013-2015, se muestra en letras rojas nicamente.
El texto de la seccin o clusula afectada se mostrar en su totalidad, resaltando con los colores
antes descritos aquellas frases, oraciones y/o prrafos que sufrieron cambios. Para separar
visualmente una seccin o clusula de otra, se colocar entre las secciones o clusulas comparadas
una lnea doble horizontal.
Para mantener la claridad de la lectura se colocaron tanto el texto modificado (C.C. 2016-2018)
como el texto anterior (C.C. 2013-2015) en una misma pgina en cada uno de los casos. Algunos de
los cambios que se muestran son de forma, otros son cosmticos y otros ms son de fondo.
- Prembulo 2
Clusula 1 Definiciones 3
Clusula 2 Principios Normativos 4
Clusula 5 Solidaridad de la Empresa con sus Subcontratistas 5
Clusula 10 Credenciales de Trabajo y Certificacin Profesional 6
Clusula 14 Vigencia y Duracin de esta Convencin Colectiva 7
Clusula 17 Instalacin de Comedores y Alimentacin del Trabajador y 8
Trabajadora
Clusula 21 Permiso y Contribucin por Nacimiento de Hijos 9
Clusula 22 Permiso y Contribucin por Matrimonio 10
Clusula 24 Formacin Profesional y Pasanta 11
Clusula 28 Viticos 12
Clusula 30 Contratacin del Servicio Funerario y Permiso Por Fallecimiento de 13
Familiares del Trabajador o Trabajadora
Clusula 37 Campamentos, Suministro de Dormitorios, Armarios, Alimentacin y 14
Transporte
Clusula 40 Pago por Trabajos Especiales 15
Clusula 41 Aumentos de Salario 16
Clusula 74 Contribucin a las Actividades Sindicales, Culturales y Deportivas del 17
Sindicato
Clusula 75 Contribucin a las Actividades Sindicales de la Federacin 18
Clusula 76 Contribucin a las Actividades Sindicales de la Confederacin 19
Clusula 77 Contribucin para la Conmemoracin del Da del Trabajador de la 20
Construccin
Clusula 78 Contribucin para la Conmemoracin del 1 de mayo 21
Clusula 79 Descuentos de Cuotas Sindicales Correspondientes al Sindicato 22
Clusula 80 Descuentos de Cuotas Sindicales Correspondientes a la Federacin 23
Clusula 84 Impresin de la Convencin 24
1
PREMBULO
2
CAPTULO I
CLUSULAS GENERALES
CLUSULA 1
DEFINICIONES
3
CLUSULA 2
PRINCIPIOS NORMATIVOS
4
CLUSULA 5
5
CLUSULA 10
A.- Credenciales o Carnet de Trabajo, los cuales debern contener: El nombre o razn social del
Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo al cual le presta su servicio, identidad del
Trabajador o Trabajadora con su foto reciente, fecha de ingreso y cualquier otra informacin
adicional que el Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo considere que deba contener. El
Trabajador o Trabajadora se obliga a portar este carnet, el cual puede serle exigido para su
ingreso al trabajo y/o para el control de su asistencia.
B.- Certificacin Profesional: Las Partes consideran que los Trabajadores y Trabajadoras de la
industria de la construccin deben ser provistos de credenciales que acrediten su perfil
ocupacional, en lo que se refiere a su denominacin, experiencia, conocimiento y tareas
tpicas. En tal sentido, las Partes acuerdan elaborar un instructivo para la aplicacin de las
pruebas a cada Trabajador o Trabajadora especializado(a), tomando en cuenta la
"Denominacin de Oficios y Descripcin de Tareas", que forma parte integrante de esta
Convencin.
Pargrafo nico: La certificacin a que se refiere esta clusula ser objeto de estudio por
parte de la Comisin de Avenimiento, la cual presentar las conclusiones del estudio realizado
ante los organismos competentes.
A.- Credenciales o Carnet de Trabajo, los cuales debern contener: El nombre o razn social del
Patrn o Patrona de la Entidad de Trabajo al cual le presta su servicio, identidad del
Trabajador o Trabajadora con su foto reciente, fecha de ingreso y cualquier otra informacin
adicional que el patrono considere que deba contener. El Trabajador o Trabajadora se obliga
a portar este carnet, el cual puede serle exigido para su ingreso al trabajo y/o para el control
de su asistencia.
B.- Certificacin Profesional: Las Partes consideran que los Trabajadores y Trabajadoras de la
industria de la construccin deben ser provistos de credenciales que acrediten su perfil
ocupacional, en lo que se refiere a su denominacin, experiencia, conocimiento y tareas
tpicas. En tal sentido, las Partes acuerdan elaborar un instructivo para la aplicacin de las
pruebas a cada Trabajador o Trabajadora especializado(a), tomando en cuenta la
"Denominacin de Oficios y Descripcin de Tareas", que forma parte integrante de esta
Convencin.
Pargrafo nico: La certificacin a que se refiere esta clusula ser objeto de estudio por
parte de la Comisin de Avenimiento, la cual presentar las conclusiones del estudio realizado.
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CLUSULA 14
Seis (6) meses antes del vencimiento de este instrumento las organizaciones sindicales o
patronales podrn solicitar la convocatoria de una Reunin Normativa Laboral, previo
cumplimiento de los requisitos legales. A partir de esa fecha los Trabajadores y Trabajadoras
interesados gozarn de inamovilidad, tal como lo dispone el orden jurdico laboral vigente, en
especial la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, artculo 456, literal f).
Seis (6) meses antes del vencimiento de este instrumento las organizaciones sindicales o
patronales podrn solicitar la convocatoria de una Reunin Normativa Laboral, previo
cumplimiento de los requisitos legales. A partir de esa fecha los Trabajadores o Trabajadoras
interesados gozarn de inamovilidad, tal como lo dispone el orden jurdico laboral vigente, en
especial la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, artculo 456, literal f).
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CLUSULA 17
A. El Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo se obliga a cumplir el decreto con rango, valor y
fuerza de ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, en cumplimiento
de dicha Ley, una (1) comida balanceada y gratuita en cada jornada diaria efectivamente
trabajada. Cuando no se suministre la comida, el Trabajador o Trabajadora recibir cupones,
tickets o cargas a una tarjeta electrnica de alimentacin, en la forma y modo previstos en la
propia Ley con rango valor y fuerza de ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores y
Trabajadoras. En estos casos, el valor de cada cupn, ticket o carga a la tarjeta electrnica de
alimentacin ser equivalente al dos coma cincuenta (2,50) de una (1) Unidad Tributaria, por
jornada trabajada, durante la vigencia de la presente Convencin y de ser ajustado el decreto
con rango, valor y fuerza de ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras,
las partes se ajustarn a lo que ella provea.
A. El Patrn o Patrona de la Entidad de Trabajo que est obligado a cumplir la Ley de Alimentacin
para los Trabajadores otorgar a sus Trabajadores y Trabajadoras, en cumplimiento de dicha
Ley, una (1) comida balanceada y gratuita en cada jornada diaria efectivamente trabajada.
Cuando no se suministre la comida, el Trabajador o Trabajadora recibir cupones, tickets o
cargas a una tarjeta electrnica de alimentacin, en la forma y modo previstos en la propia Ley
de Alimentacin para los Trabajadores. En estos casos, el valor de cada cupn, ticket o carga a
la tarjeta electrnica de alimentacin ser equivalente al cero coma cincuenta (0,50) de una (1)
Unidad Tributaria, por jornada trabajada, a durante la vigencia de la presente Convencin.
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CLUSULA 21
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CLUSULA 22
B. Dos mil bolvares (Bs. 2.000,00) si el matrimonio se celebra luego de los doce (12) meses de
vigencia de la Convencin.
C. Tres mil bolvares (Bs. 3.000,00) si el matrimonio se celebra luego de los doce (12) meses y
hasta veinticuatro (24) meses de vigencia de la Convencin.
B. Cuatrocientos cincuenta bolvares (Bs. 450,00) si el matrimonio se celebra luego de los doce
(12) meses de vigencia de la Convencin.
C. Quinientos bolvares (Bs. 500,00) si el matrimonio se celebra luego de los doce (12) meses y
hasta veinticuatro (24) meses de vigencia de la Convencin.
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CLUSULA 24
FORMACIN PROFESIONAL Y PASANTA
Convencin Colectiva 2016-2018:
Las Cmaras y los Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo se obligan a establecer con las
Federaciones y los Sindicatos, programas de formacin profesional para los Trabajadores y
Trabajadoras activos en obra y se comprometen a facilitar el desarrollo de cursos, de acuerdo a
programas impartidos por el INCES y por otros organismos de capacitacin y formacin
profesional de los Trabajadores y Trabajadoras del rea de la construccin que sean calificados
como tales por las partes. A tales efectos, le conceder al Trabajador o Trabajadora una (1) hora al
final de su jornada ordinaria y este dispondr de una (1) hora de su tiempo libre. La duracin de
dichos cursos depender de la programacin del INCES y de las condiciones particulares de cada
obra.
Los instructores o facilitadores sern seleccionados, preparados, contratados y suministrados
directamente por el INCES y por otros organismos de capacitacin y formacin profesional de los
Trabajadores y Trabajadoras del rea de la construccin, que sean calificados como tales por las
partes. El INCES tendr la responsabilidad de certificar profesionalmente a todos los Trabajadores
y Trabajadoras en sus especialidades y categoras que llenen los requisitos exigidos por cada uno
de los perfiles ocupacionales establecidos en el Anexo identificado como "Denominacin de
Oficios y Descripcin de Tareas" que forma parte de esta Convencin. Las Cmaras, las
Federaciones y el INCES crearan comisiones estadales con representacin de las Partes, para
supervisar los programas de formacin profesional que se vayan a ejecutar.
Los Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo se comprometen a recibir en obra a los pasantes
egresados de los cursos de formacin del INCES. Cada pasante devengar un monto equivalente al
salario mnimo decretado por el Ejecutivo Nacional para esa categora de Trabajadores o
Trabajadoras, el periodo de pasanta nunca ser mayor de tres (3) meses. El pasante durante su
permanencia en la Entidad de Trabajo estar protegido por las clusulas econmicas y de
seguridad social contempladas en esta Convencin. El proceso de enseanza-pasanta se
desarrollar mediante un programa previamente elaborado por los Sindicatos y los Patronos o
Patronas de la entidad de trabajo, el cual debe ser aprobado por las Cmaras y las Federaciones.
Las Cmaras y los Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo se obligan a establecer con las
Federaciones y los Sindicatos, programas de formacin profesional para los Trabajadores y
Trabajadoras activos en obra y se comprometen a facilitar el desarrollo de cursos, de acuerdo a
programas impartidos por el INCES y por otros organismos de capacitacin y formacin
profesional de los Trabajadores y Trabajadoras del rea de la construccin que sean calificados
como tales por las partes. A tales efectos, le conceder al Trabajador o Trabajadora una (1) hora al
final de su jornada ordinaria y este dispondr de una (1) hora de su tiempo libre. La duracin de
dichos cursos depender de la programacin del INCES y de las condiciones particulares de cada
obra.
Los instructores o facilitadores sern seleccionados, preparados, contratados y suministrados
directamente por el INCES y por otros organismos de capacitacin y formacin profesional de los
Trabajadores y Trabajadoras del rea de la construccin, que sean calificados como tales por las
partes. El INCES tendr la responsabilidad de certificar profesionalmente a todos los Trabajadores
y Trabajadoras en sus especialidades y categoras que llenen los requisitos exigidos por cada uno
de los perfiles ocupacionales establecidos en el Anexo identificado como "Denominacin de
Oficios y Descripcin de Tareas" que forma parte de esta Convencin. Las Cmaras, las
Federaciones y el INCES crearan comisiones estadales con representacin de las Partes, para
supervisar los programas de formacin profesional que se vayan a ejecutar.
Los Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo se comprometen a recibir en obra a los pasantes
egresados de los cursos de formacin del INCES. Cada pasante devengar un monto equivalente al
salario mnimo decretado por el Ejecutivo Nacional para esa categora de Trabajadores o
Trabajadoras, el periodo de pasanta nunca ser mayor de tres (3) meses. El pasante durante su
permanencia en la Entidad de Trabajo estar protegido por las clusulas econmicas y de
seguridad social contempladas en esta Convencin. El proceso de enseanza-pasanta se
desarrollar mediante un programa previamente elaborado por los Sindicatos y los Patronos o
Patronas, el cual debe ser aprobado por las Cmaras y las Federaciones.
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CLUSULA 28
VITICOS
Convencin Colectiva 2016-2018:
El Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo se obliga, en caso de trabajos ocasionales o
accidentales, si el Trabajador o Trabajadora debe trasladarse a un lugar distinto de su zona de
trabajo por un plazo no mayor de treinta (30) das, a cancelar los gastos de transporte ms una
suma variable, segn los diferentes supuestos, equivalente a las comidas y que se cancelar
semanalmente:
B. El equivalente al cero coma treinta y ocho (0,38) de una (1) Unidad Tributaria (U.T.)
durante la vigencia de esta Convencin, por almuerzo, si sale despus de las 7:00 am. y
regresa despus de las 12:00 m.
C. El equivalente al cero coma treinta y cinco (0,35) de una (1) Unidad Tributaria
(U.T.) durante la vigencia de esta Convencin, por cena, s sale despus de las 12:00 m. y
regresa despus de las 7:00 pm.
Si el Trabajador o Trabajadora debiera pernoctar fuera de su lugar de trabajo, por motivo del
traslado, su alojamiento correr por cuenta del Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo. A
estos fines, el Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo convendr lo pertinente con el
Trabajador o Trabajadora transferido(a).
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CLUSULA 30
13
CLUSULA 37
ALIMENTACIN Y TRANSPORTE
2. Tres (3) comidas diarias, durante los das que estn en campamento. La comida que no se
suministre, durante las horas que el Trabajador o Trabajadora permanezca en el
campamento, tendr un valor de dos coma cincuenta (2,50) de una (1) Unidad Tributaria
(U.T.), durante la vigencia de esta convencin, que ser entregado al Trabajador o
Trabajadora en cupones, ticket o tarjetas electrnicas de alimentacin. De ser ajustado el
decreto con rango, valor y fuerza de ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores y
Trabajadores se ajustar a lo que ella provea.
2. Tres (3) comidas diarias, durante los das que estn en campamento. La comida que no se
suministre, durante las horas que el Trabajador o Trabajadora permanezca en el
campamento, tendr un valor de cero coma cuarenta (0,40) de una (1) Unidad Tributaria
(U.T.), durante la vigencia de esta convencin, que ser entregado al Trabajador o
Trabajadora en cupones, ticket o tarjetas electrnicas de alimentacin.
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CLUSULA 40
a) Altura o Depresin: Ventin bolvares (Bs. 21,00) diarios a partir de la entrada en vigencia
de la presente Convencin.
b) Espacios Confinados: Veintn bolvares (Bs. 21,00) diarios a partir de la entrada en vigencia
de la presente Convencin.
c) Zonas Acuticas o embarcaciones: Veintin bolvares (Bs. 21,00) diarios a partir de la
entrada en vigencia de la presente Convencin.
d) Tneles o Galeras: Treinta y cinco bolvares (Bs. 35,00) diarios a partir de la entrada en
vigencia de la presente Convencin.
Queda entendido que el pago de las cantidades a que se refiere esta clusula se realizar
nicamente por los das durante los cuales el Trabajador o Trabajadora presta efectivamente sus
servicios en las condiciones especiales aqu sealadas.
a) Altura o Depresin: Siete bolvares (Bs. 7,00) diarios a partir de la entrada en vigencia de la
presente Convencin.
d) Espacios Confinados: Siete bolvares (Bs. 7,00) diarios a partir de la entrada en vigencia de la
presente Convencin.
e) Zonas Acuticas o embarcaciones: Siete bolvares (Bs. 7,00) diarios a partir de la entrada en
vigencia de la presente Convencin.
d) Tneles o Galeras: Doce bolvares (Bs. 12,00) diarios a partir de la entrada en vigencia de la
presente Convencin.
Queda entendido que el pago de las cantidades a que se refiere esta clusula se realizar
nicamente por los das durante los cuales el Trabajador o Trabajadora presta efectivamente sus
servicios en las condiciones especiales aqu sealadas.
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CLUSULA 41
AUMENTOS DE SALARIO
Convencin Colectiva 2016-2018:
Los Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo otorgarn a sus Trabajadores y Trabajadoras los siguientes
aumentos salariales:
a) A partir del 1 de enero de 2016 (01/01/2016), un cien por ciento (100%) de aumento calculado sobre
el Salario Bsico del Tabulador vigente al primero de julio de 2015 (01/07/2015), aplicable a aquellos
Trabajadores y Trabajadoras activos al momento de la homologacin del presente acuerdo.
b) A partir del primero de mayo de 2016 (01/05/2016) un veinticinco por ciento (25%) de aumento
calculado sobre el Salario Bsico del Tabulador vigente al primero de enero de 2016 (01/01/2016),
aplicable a aquellos Trabajadores y Trabajadoras activos al primero de mayo de 2016.
c) A partir del primero de octubre del 2016 (01/10/2016) un quince por ciento (15%) de aumento,
calculado sobre el Salario Bsico del Tabulador vigente al primero de mayo de 2016 (01/05/2016),
aplicable a aquellos Trabajadores y Trabajadoras activos al primero de octubre de 2016.
d) A partir del primero de mayo de 2017 (01/05/2017) un veinticinco por ciento (25%) de aumento sobre
el Salario Bsico vigente al primero de octubre de 2016 (01/10/2016), aplicable a aquellos Trabajadores y
Trabajadoras activos al primero de mayo de 2017.
e) A partir del primero de octubre de 2017 (01/10/2017) un quince por ciento (15%) de aumento
calculado sobre el Salario Bsico del Tabulador vigente al primero de mayo de 2017 (01/05/2017),
aplicable a aquellos Trabajadores y Trabajadoras activos al primero de octubre de 2017.
Pargrafo Primero: Si durante la vigencia de la presente Convencin, el valor del Salario Mnimo Nacional
supera o iguala al valor del Salario Bsico para alguno de los cargos establecidos en el tabulador de oficios y
salarios, se activar de manera automtica una comisin de advenimiento que determinar los efectos del
incremento del Salario Mnimo Nacional del Tabulador de Oficios y Salarios. Dicha comisin estar
conformada por representantes designados por cada una de las cmaras y federaciones.
Pargrafo Segundo: Queda expresamente acordado que todos aquellos aumentos que hayan sido
otorgados a los trabajadores por sus patronos desde el primero de enero de 2016 (01/01/2016), sern
imputados o descontados al aumento salarial contenido en la clusula N 41 literal A, contenida en el
presente acuerdo.
Pargrafo Tercero: Los aumentos referidos en las literales a), b), c), d) y e) de la presente clusula estn
incluidos en el Tabulador de Oficios y Salarios que forman parte de la presente Convencin.
Pargrafo Cuarto: Las partes expresamente acuerdan que el aumento salarial contenido en el literal A de la
clusula 41 entrar en vigencia nicamente cuando la Convencin depositada sea debidamente homologada
por la Inspectora y el mismo ser aplicable con carcter retroactivo desde el 1ro. de enero de 2016
(01/01/2016), nicamente a los Trabajadores y Trabajadoras activos al momento de la homologacin. Las
Entidades de Trabajo tendrn treinta (30) das continuos a partir de la homologacin de la presente
convencin para pagar el retroactivo.
a) A partir del 1 de Mayo de 2013, un treinta por ciento (30%) de aumento calculado sobre el Salario
Bsico del Tabulador vigente, aplicable a aquellos Trabajadores y Trabajadoras activos al 4 de julio de
2013.
b) Las partes acuerdan un aumento salarial que entrar en vigencia a partir del 1 de mayo de 2014, el
cual oscilar entre el veinticinco por ciento (25%) y el treinta por ciento (30%), sobre el Salario Bsico
del Tabulador vigente. Para determinar dicho aumento se instalar una comisin conformada por
representantes designados por cada una de las Cmaras y Federaciones, quienes se reunirn entre el 1
y el 30 de abril de 2014.
c) Las partes acuerdan un aumento salarial que entrar en vigencia a partir del 1 de mayo de 2015, el
cual oscilar entre el veinticinco por ciento (25%) y el treinta por ciento (30%), sobre el Salario Bsico
del Tabulador vigente. Para determinar dicho aumento se instalar una comisin conformada por
representantes designados por cada una de las Cmaras y Federaciones, quienes se reunirn entre el 1
y el 30 de abril de 2015.
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CLUSULA 74
La contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. nicamente una vez
recibida la factura correspondiente la Entidad de Trabajo realizar el pago de las contribuciones
por va de transferencia electrnica o depsito en la cuenta bancaria de la persona jurdica
correspondiente al Sindicato signatario que administre la convencin colectiva en obra. Es
entendido que quedar exento de esta contribucin anual el Patrono o Patrona de la Entidad de
Trabajo que no realice obras durante el ao en que la misma sea exigible.
La contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. Las contribuciones
sern entregadas directamente al Sindicato signatario que represente a los Trabajadores y
Trabajadoras de la respectiva Entidad de Trabajo, a travs de su Secretario(a) de Finanzas o a la
persona que autorice la respectiva Junta Directiva. Este organismo expedir el recibo
correspondiente. Es entendido que quedar exento de esta contribucin anual el Patrn o Patrona
de la Entidad de Trabajo que no realice obras durante el ao en que la misma sea exigible.
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CLUSULA 75
El Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo conviene en contribuir con una cantidad nica de
dinero que entregar anualmente a la Federacin a la que est afiliado el Sindicato signatario que
represente a sus Trabajadores y Trabajadoras, para facilitar la realizacin de sus actividades. El
monto de la contribucin anual ser de doscientos veinte bolvares (Bs. 220,00) durante la
vigencia de esta Convencin.
La contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. nicamente una vez
recibida la factura correspondiente la Entidad de Trabajo realizar el pago de las contribuciones
por va de transferencia electrnica o depsito en la cuenta bancaria de la persona jurdica
correspondiente a la Federacin signataria que administre la convencin colectiva en obra. Es
entendido que quedar exento de esta contribucin anual el Patrono o Patrona de la Entidad de
Trabajo que no realice obras durante el ao en que ella sea exigible.
El Patrn o Patrona de la Entidad de Trabajo conviene en contribuir con una cantidad nica de
dinero que entregar anualmente a la Federacin a la que est afiliado el Sindicato signatario que
represente a sus Trabajadores y Trabajadoras, para facilitar la realizacin de sus actividades. El
monto de la contribucin anual ser de doscientos veinte bolvares (Bs. 220,00) durante la
vigencia de esta Convencin.
La contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. Las contribuciones
sern entregadas directamente a la Federacin, a travs del Directivo(a) responsable de las
Finanzas o a la persona que autorice la respectiva Organizacin. Este organismo expedir el recibo
correspondiente. Es entendido que quedar exento de esta contribucin anual el Patrn o Patrona
de la Entidad de Trabajo que no realice obras durante el ao en que ella sea exigible.
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CLUSULA 76
La primera contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. nicamente
una vez recibida la factura correspondiente la Entidad de Trabajo realizar el pago de las
contribuciones por va de transferencia electrnica o depsito en la cuenta bancaria de la persona
jurdica correspondiente a la Confederacin o Central. Es entendido que quedar exento de esta
contribucin anual el Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo que no realice obras durante el
ao en que ella sea exigible.
La primera contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. Las
contribuciones sern entregadas directamente a la Confederacin de que se trate, a travs del
Directivo(a) responsable de las Finanzas o a la persona que autorice la respectiva Organizacin.
Este organismo expedir el recibo correspondiente. Es entendido que quedar exento de esta
contribucin anual el Patrn o Patrona de la Entidad de Trabajo que no realice obras durante el
ao en que ella sea exigible.
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CLUSULA 77
20
CLUSULA 78
21
CLUSULA 79
22
CLUSULA 80
23
CLUSULA 84
IMPRESIN DE LA CONVENCIN
Las Cmaras convienen que dentro de los cuarenta y cinco (45) das siguientes al depsito de la
presente Convencin en el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo,
imprimirn un total de seis mil ejemplares (6000) de la presente Convencin en los cuales se
identificarn a las Cmaras, Federaciones y Sindicatos afiliados a estas, la cual a todos los efectos
se considerar como la edicin oficial de la Convencin. Estos ejemplares sern distribuidos en
partes iguales entre las siguientes organizaciones: Federacin Unitaria Nacional de Trabajadores
Bolivarianos de la Construccin, Afines y Conexos (FUNTBCAC), Federacin Nacional de
Trabajadores, Profesionales, Empleados, Tcnicos y Obreros de la Industria de la Construccin,
Madera, Maquinaria Pesada, Vialidades y Similares de la Repblica Bolivariana de Venezuela
(FENATCS), Federacin de Trabajadores de la Industria de la Construccin, Madera, Conexos y
Similares de Venezuela (FETRACONSTRUCCIN) y Federacin de Trabajadores de Maquinarias
Pesadas de Venezuela (FETRAMAQUIPES), quienes junto a la Cmara Venezolana de la
Construccin y la Cmara Bolivariana de la Construccin suscriben la presente Convencin
acordada en el marco de la Reunin Normativa Laboral.
Las Cmaras convienen que dentro de los cuarenta y cinco (45) das siguientes al depsito de la
presente Convencin en el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social,
imprimirn un total de seis mil ejemplares (6000) de la presente Convencin en los cuales se
identificarn a las Cmaras, Federaciones y Sindicatos afiliados a estas, la cual a todos los efectos
se considerar como la edicin oficial de la Convencin. Estos ejemplares sern distribuidos en
partes iguales entre las siguientes organizaciones: Federacin Nacional de Trabajadores,
Profesionales, Empleados, Tcnicos y Obreros de la Industria de la Construccin, Madera,
Maquinaria Pesada, Vialidades y Similares de la Repblica Bolivariana de Venezuela (FENATCS),
Federacin Unitaria de Trabajadores Bolivarianos de la Construccin, Afines y Conexos
(FUNTBCAC) y Federacin de Trabajadores de la Industria de la Construccin, Madera, Conexos y
Similares de Venezuela (FETRACONSTRUCCIN) quienes junto a la Cmara Venezolana de la
Construccin y la Cmara Bolivariana de la Construccin suscriben la presente Convencin
acordada en el marco de la Reunin Normativa Laboral.
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